Управление ресурсами компании
16 Декабря 2011 в 01:44, контрольная работа
В современных экономических условиях каждое предприятие, рассчитывающее на длительное существование на рынке, должно стремиться к максимальной оптимизации своей деятельности. При этом одной из важнейших задач, стоящих перед менеджментом предприятия, будет организация управления ресурсами предприятия с использованием средств вычислительной техники, а также оптимизация снабженческой деятельности.
В настоящей работе рассматриваются два вопроса:
- организация компьютерного управления ресурсами предприятия;
- управление снабженческо-заготовительной деятельностью предприятия.
Управление крупными компаниями
25 Февраля 2013 в 12:58, дипломная работа
Современная теория и практика менеджмента приобретают особое значение с двух точек зрения:
Во-первых, переход российской экономики на рыночные отношения требует изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена – производственного отделения. Практическое использование такого опыта на отечественных предприятиях и объединениях – одна из первоочередных задач.
Во-вторых, широкий выход отечественных предприятий и внешнеэкономических объединений на мировые рынки обусловливает необходимость глубокого изучения и практики менеджмента.
Управление рекламной компанией
18 Февраля 2012 в 17:30, курсовая работа
Рекламная кампания — это комплекс рекламных мероприятий, разработанный в соответствии с программой маркетинга и направленный на потребителей товара, представляющих соответствующие сегменты рынка, с целью вызвать их реакцию, способствующую решению фирмой-производителем своих стратегических или тактических задач.
Антикризисное управление компанией
07 Апреля 2012 в 21:26, контрольная работа
Анализируя процессы, происходящие в российской и мировой экономике в целом, необходимо отметить возрастающий в геометрической прогрессии объем кредиторской задолженности субъектов коммерческой деятельности. Данная ситуация в том числе обусловлена стагнационными тенденциями на мировом финансовом рынке. В свете этого все чаще возникают проблемы, связанные с несостоятельностью указанных субъектов коммерческой деятельности.
Стратегическое управление компанией
11 Февраля 2013 в 09:15, контрольная работа
Цель контрольной работы - раскрыть стадии реализации стратегии, методы анализа среды, а так же описать, какое влияние оказывает компания на процесс вхождения в ее человека.
В практической части контрольной работы необходимо решить задачу «Деловая игра» и разработка систему мероприятий по совершенствованию стратегического управления компанией.
Управление финансами страховых компаний
13 Декабря 2012 в 17:49, курсовая работа
Цель данной работы заключается в исследовании процесса формирования, использования и эффективного управления финансовыми ресурсами страховых компаний.
Поставленная цель предполагает решение следующего круга задач:
-раскрыть сущность финансов страховой организации;
-исследовать механизм формирования и использования финансовых ресурсов страховых компаний;
-рассмотреть особенности управления финансами страховых компаний;
Управление финансовыми активами компании
22 Ноября 2012 в 14:39, контрольная работа
Цель работы: изучить управление финансовыми активами компании.
Задачи работы:
рассмотрение управления внеоборотными активами;
рассмотрение управления оборотными активами;
рассмотрение управления финансовыми активами в условиях кризиса.
Концепция управления стоимостью компании
16 Мая 2014 в 21:35, лекция
Концепция управления стоимостью компании предполагает, что топ-менеджмент фирмы принимает лишь те управленческие решения, которые способствуют не только усилению текущей бизнес-модели1 предприятия, а направлены на ее устойчивое развитие. Существует прямая взаимосвязь между стоимостью компании и ее бизнес-моделью, так как в зависимости от используемой бизнес-модели или используемых бизнес-моделей напрямую зависит то, какими будут будущие свободные денежные потоки компании.
Управление продуктовым портфелем компании
21 Февраля 2012 в 10:09, курсовая работа
Товар, наряду с ценой, сбытом и продвижением, является одним из четырех элементов комплекса маркетинга. Цель товарной политики (независимо от того, что является ее объектом — товар или услуга) состоит в том, чтобы спроектировать, организовать производство и в результате обновить то, что продает или предлагает компания своим клиентам. Товарная политика как элемент маркетинговой политики появилась недавно, поскольку в течение долгого времени формированием концепции товара занимались исключительно отделы разработки новых товаров и отделы НИОКР.
Управление репутацией компании и ее оценка
29 Января 2013 в 21:44, реферат
Актуальность темы исследования. Интерес управленцев и собственников российских компаний к репутационному менеджменту объясняется растущей ориентацией корпоративного управления на капитализацию и рыночную стоимость компании как ключевых показателей эффективности бизнеса. Глобальное исследование компаний Interbrand и журнала Business Week показало, что стоимость «неосязаемых ценностей» — торговой марки, бренда компании и т. д. может составлять до 70% ее рыночной капитализации. Снижение индекса репутации всего на 1% вызывает падение ее рыночной стоимости на 3%1.
Управление персоналом в компании Генри Форда
28 Октября 2014 в 22:11, доклад
Возможности реализации идей классического менеджмента были наглядно продемонстрированы в условиях крупного машинного производства, ориентированного на массовый выпуск продукции. Пример этому – успех автомобильной компании Генри Форда (1863–1947).
Управление персоналом в компании ЗАО "Ариал"
15 Декабря 2011 в 21:53, дипломная работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
Модели управления рисками страховой компании
13 Мая 2013 в 22:25, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение общих принципов и методик управления рисками страховых компаний в современных условиях украинского рынка и разработка модели управления риском неплатежеспособности страховой компании.
Исследование систем управления в компании Nokia
20 Ноября 2011 в 16:24, курсовая работа
Необходимость соответствия современной организации требованиям рыночной экономики вызывает потребность постоянного ее совершенствования, организационного развития. Базой организационных нововведений служит изучение деятельности организаций. Исследование систем управления это вид деятельности, направленный на развитие и совершенствование управления в соответствии с постоянно изменяющимися внешними и внутренними условиями.
Управление персоналом на примере компании США
12 Декабря 2011 в 19:19, реферат
Многие американские подсобные рабочие имеют уровень образования меньше половины того, которое имеют менеджеры различных фирм. Исследование Коммиссии по навыкам американской рабочей силы показывает, что только 10 % затрат на обучение расходуется на программы для “синих воротничков”.
Краудсорсинг и управление знаниями в компании
30 Марта 2015 в 14:55, курсовая работа
Средством, позволяющим объединить множество разрозненных гражданских инициатив, существующих как в Сети, так и в реальной жизни, стало появление методики краудсорсинга. Исследований, касающихся теоретических и прикладных аспектов данной методики крайне мало. Краудсорсинг стал платформой для сбора информации из огромного количества источников и ее систематизации для эффективного решения проблем и оказания помощи нуждающимся без задействования государственных структур. Ключевым словом для данной методики является взаимопомощь, которую граждане оказывают друг другу в случае чрезвычайной или кризисной ситуации
Управление организационной культурой компании
17 Апреля 2011 в 22:23, курсовая работа
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организации.
С теpмином "культуpа" часто связывают музыку, живопись, дpевнии цивилизации, но в совpеменной жизни этот теpмин используется гоpаздо шиpе. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры.
Дивизиональные структуры управления компаниями
21 Декабря 2012 в 12:01, доклад
Дивизиональные структуры - структуры, основанные на выделении крупных автономных производственно-хозяйственных подразделений (отделений, дивизионов) и соответствующих им уровней управления с предоставлением этим подразделениям оперативно-производственной самостоятельности и с перенесением на этот уровень ответственности за получение прибыли.
Управление коммуникациями в компании "Евросеть"
17 Мая 2015 в 16:34, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что коммуникация предоставляет средства для выработки и исполнения решений, осуществления обратной связи и корректировки целей и процедур деятельности организации в соответствии с требованиями ситуации. Поэтому и менеджеры, и исполнители должны понимать основные концепции и способы применения коммуникационных технологий и быть способными принимать важные решения относительно их использования.
Цели и принципы управления ликвидностью компании
01 Декабря 2011 в 11:05, реферат
Цель управления состоит не только в том, чтобы установить и оценить уровень ликвидности и платежеспособности предприятия, но и в том, чтобы постоянно проводить работу, направленную на их повышение. Анализ ликвидности и платежеспособности показывает, по каким направлениям надо вести эту работу. В соответствии с этим результаты анализа дают ответ на вопрос, каковы важнейшие способы повышения ликвидности и платежеспособности предприятия в конкретный период его деятельности. Но главной целью анализа является своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
Обязательства компании: структура и методы управления
17 Ноября 2012 в 18:02, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – провести анализ кредиторской задолженности предприятия и на основании данных анализа предложить мероприятия по её оптимизации. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать сущность обязательств предприятия;
- рассмотреть и проанализировать элементы, формирующие структуру обязательств;
- выявить особенности способов привлечения обязательств;
- рассмотреть процесс привлечения заемного капитала и разработать рекомендации по его совершенствованию;
- провести анализ использования заемных средств в ОАО «Лукойл»;
- предложить рекомендации по выбору политики привлечения заемных средств в ОАО «Лукойл».
Организация исследования систем управления в компании
25 Октября 2013 в 18:21, контрольная работа
Целью настоящей курсовой работы является комплексное исследование этических аспектов проведения исследований систем управления менеджерами исследовательского типа.
Данная цель достигается посредством решения следующих задач:
рассмотреть основные профессиональные и этические требования, предъявляемые к менеджерам исследовательского типа;
охарактеризовать роли, выполняемые менеджерами-исследователями;
исследовать этические проблемы проведения исследований систем управления;
Управление товаром в маркетинге туристических компаний
07 Апреля 2011 в 22:53, курсовая работа
Целью настоящей работы является: раскрытие механизмов управления товаром в маркетинге туристических компаний.
Основными задачами выступают:
1) теоретическое изучение понятия маркетинга в индустрии туризма;
анализ управления товаром в маркетинге на примере туристической компании «Елена»;
разработка предложений по совершенствованию системы управления товаром.
Особенности управления персоналом в страховой компании
28 Февраля 2013 в 22:46, реферат
целью реферата является выявление особенностей управления в страховой компании и выработка рекомендаций по улучшению управления персоналом в страховой компании. В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Изучить сущность управления персоналом в страховой компании
Раскрыть содержание стратегического управления и управления агентской сетью.
Разработка рекомендаций по улучшению управления персоналом в страховой компании.
Управление ликвидностью и платежеспособностью компании
17 Декабря 2012 в 07:54, курсовая работа
У данной организации нет долгосрочных кредитов и займов, т.е. оно работает за счет собственных средств.
Коэффициент финансовой устойчивости за отчетный год увеличился на 0,01 и на конец года составил 0,95,нормативное значение ≥ 1,а значит, предприятие является финасово-устойчивым.
Темп роста чистой прибыли ниже темпа роста прибыли основной, что указывает на превышение расходов над доходами от операционной и внереализационной деятельности.
Проведя анализ ликвидности и платежеспособности предприятия OOO «НТК»можно сделать вывод, что, не смотря на некоторые отклонения, баланс предприятия является ликвидным.
Управление инвестиционным портфелем страховой компании
03 Апреля 2011 в 14:31, доклад
Поскольку страховые резервы, сформированные по рисковым видам страхования и по договорам страхования жизни, должны размещаться в соответствии с Правилами размещения страховых резервов, мы назвали эти инвестиции определенными.
Собственный капитал страховой компании может служить источником долгосрочных и краткосрочных инвестиций. Выбор объектов инвестирования определяется инвестиционной политикой страховой компании.
Политика управления дебиторской задолженностью компании
03 Мая 2013 в 22:26, курсовая работа
Политика компании по финансированию оборотных средств, а также факторы, которые могут повлечь изменение в политике финансирования оборотных средств, и оценка вероятности их появления:
- Политика ОАО «МТС» по финансированию оборотных средств заключается в использовании операционных доходов, а в случае их нехватки привлекаются заемные средства с использованием различных финансовых инструментов.
- Появление факторов, которые могут повлечь изменение в политике финансирования оборотных средств не прогнозируется. Факторы, которые могут повлечь изменение в политике финансирования оборотных средств, отсутствуют. Вероятность их появления – минимальная.
Роль информационного обеспечения в управлении компанией
16 Февраля 2012 в 15:59, реферат
Предпринимательский успех в значительной мере зависит от наличия необходимой и достаточной информации о состоянии контролируемых процессов, скорости ее преобразования в директивы, планы, проекты и действия.
Информация — один из ключевых ресурсов, без которого невозможна эффективная деятельность. В статье рассматриваются проблемы, структура и организация функций информационного обеспечения компании.
Стратегия развития компании ООО "Строительное управление"
14 Марта 2012 в 10:09, реферат
История предприятия. Миссия организации. Характеристика внешней среды организации. Внутренняя среда ООО "Строительное управление". Анализ альтернатив по СЗХ. Стратегия предприятия по СЗХ.
Стратегия развития компании ООО "Строительное управление"
12 Января 2012 в 20:43, реферат
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Планирование и управление товародвижением в торговой компании
12 Января 2011 в 04:32, курсовая работа
Система сбыта товаров — ключевое звено маркетинга и своего рода финишный комплекс во всей деятельности фирмы по созданию, производству и доведению товара до потребителя. Собственно, именно здесь потребитель либо признаёт, либо не признаёт все усилия фирмы полезными и нужными для себя и, соответственно, покупает или не покупает ее продукцию и услуги.
Управление денежными потоками компании на примере АО "Логиком"
05 Марта 2013 в 09:05, курсовая работа
Цель работы заключается в том, чтобы на основе теоретической базы и анализа финансово-хозяйственной деятельности АО «Логиком» изучить сущность управления денежными потоками компании.
Для достижения цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть общие сведения об АО «Логиком», его краткую историю, виды деятельности;
- ознакомиться с конкурентными преимуществами и организационной структурой предприятия;
- провести экспресс-анализ финансового состояния и детализированный финансовый анализ деятельности компании за 2009-2010 годы;
- изучить сущность, классификацию и процесс оптимизации денежных потоков предприятия;
- рассмотреть понятие, задачи, этапы разработки и реализации политики управления денежными потоками.
Модели управления рисками брокерской компании на валютном рынке
30 Июля 2013 в 20:59, курсовая работа
Моделирование процессов управления существовало с момента появления общества, так как на любой стадии развития общество требует для свого успешного функционирования систематизированную и предварительно подготовленную информацию. Это касатся и процессов разработки сценариев игры.
Целью курсовой работы является изучение общих принципов и методик управления рисками брокерских компаний в современных условиях украинского рынка и разработка модели управления риском провала стратеги игры брокерской компании.
Управление финансовыми рисками на примере ОАО "Компания Славич"
21 Февраля 2012 в 16:12, курсовая работа
Практическая значимость работы заключается в том, что предложенные мероприятия по повышению эффективности управления рисками, могут быть использованы в работе для снижения влияния рисков и повышения эффективности деятельности предприятия.
Последствия рисков влияют на финансовые результаты предприятия, они могут привести не только к определенным финансовым потерям, но и к банкротству предприятия. Главным для финансового менеджера является управление этими рисками или такие действия, которые позволили бы свести к минимуму воздействие данных рисков на деятельность предприятия.
Управление маркетингом на предприятии на примере страховой компании
07 Апреля 2012 в 00:50, курсовая работа
Управление маркетингом на предприятии – это целенаправленная деятельность по регулированию позиций фирмы на рынке по средствам планирования, организации, учета, контроля, исполнения каждой фазы позиционно-деятельстного поведения фирмы, с учетом влияния закономерностей развития рыночного пространства, конкурентной среды для достижения прибыльности и эффективности деятельности субъекта на рынке.
Целью данной работы является рассмотрение системы управления маркетингом на ГК «Росгосстрах». Задачи курсовой работы - проведение анализа внешней и внутренней бизнес-среды компании, управление маркетингом на корпоративном уровне, осуществление выбора и обоснование стратегий фундаментального уровня и разработка стратегий инструментального уровня.
Оценка бизнеса в целях управления стоимостью компании ОАО «ВымпелКом»
11 Декабря 2010 в 19:44, курсовая работа
Работа содержит описание концепции управления стоимостью.Осуществлен финансовый анализ компании ОАО "Вымпелком". И на примере этой компании расчитана стоимость бизнеса с помощью показателя EVA
Оценка эффективности системы управления компании (на примере компании)
08 Мая 2013 в 13:10, курсовая работа
Цель работы – совершенствование организации и методов работы маркетинговой службы в транспортно-экспедиционной компании ООО «Шпарманн»
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- рассмотреть особенности маркетинговой концепцией управления предприятием;
- изучить основные типы маркетинговых служб;
- определить основные требования, предъявляемые к построению маркетинговых служб;
- рассмотреть аспекты маркетинга во внешнеэкономической деятельности;
- дать характеристику предприятию ООО «Шпарманн»;
- проанализировать рынок транспортных услуг;
-провести анализ недостатков маркетинговой деятельности ООО «Шпарманн;
- разработать мероприятия по совершенствованию маркетинга на предприятии;
- провести расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий.
Роль финансовой отчётности в управлении финансами акционерной компании
31 Марта 2011 в 23:10, курсовая работа
Цель данной работы – определить роль финансовой отчётности в жизни современного открытого акционерного общества.
Объекты исследования – финансовая отчётность и её составляющие, а также восприятие финансовой отчётности различными заинтересованными лицами.
В рамках сформулированной цели были определены следующие задачи:
1) Изучить различные методики анализа финансовой отчётности.
2) Рассмотреть применение данных методик на примере конкретной компании.
Японский опыт управления качеством в деятельности современных компаний
17 Декабря 2010 в 12:35, курсовая работа
Цель моей работы – охарактеризовать систему управления качеством на японских предприятиях, рассмотреть кружки качества, а также всеобщее управление качеством как основополагающую модель управления качеством в японских компаниях.
Управление организационной культурой компании на примере ОАО "Сибнефть"
08 Ноября 2010 в 19:28, курсовая работа
Эффективность деятельности предприятия в значительной мере определяется такими основными факторами, как производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Наряду с ними к наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора правил и стандартов, определяющих взаимодействие и согласованность членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
Цель работы - рассмотрение важнейших аспектов про-блемы организационной культуры и её влияния на эффективность деятельности организа-ции.
С теpмином "культуpа" часто связывают музыку, живопись, дpевнии цивилизации, но в совpеменной жизни этот теpмин используется гоpаздо шиpе. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, своих ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры.
Культура придает смысл многим нашим поступкам. Поэтому менять что-либо в жизни людей можно, лишь учитывая это значительное явление. Культура формируется годами и десятилетиями, поэтому она инерционна и консервативна. И многие нововведения не приживаются только потому, что противоречат освоенным людьми культурным нормам и ценностям.
Приобретая индивидуальный и личный опыт, работники формируют, сохраняют и изменяют свои смысловые системы, в которых отражены их отношения к различным явлениям - миссии организации, планированию, мотивационной политике, производительности, качеству труда и т. д.
Каждому, кто знаком с pазличными оpганизациями, известно, что они отличаются по атмосфеpе, методам выполнения pаботы, степени активности, индивидуальным целям - и все эти фактоpы зависят от истоpии оpганизации, ее тpадиции, ее настоящего положения, технологии пpоизводства и т.п.
Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Задачами, стоящими перед работой, являются: рассмотрение структуры организационной культуры компании «Сибнефть», анализ культуры и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Реинжиниринг бизнес-процессов в системе управления медицинской компанией
25 Февраля 2013 в 05:13, курсовая работа
В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Бизнес-план описывает процесс функционирования фирмы Здесь и далее по тексту под словом “фирма” подразумеваются организации, занимающиеся производственной, хозяйственной и коммерческой деятельностью. , показывает, каким образом ее руководители собираются достичь свои цели и задачи, в первую очередь повышения прибыльности работы. Хорошо разработанный бизнес-план помогает фирме расти, завоевывать новые позиции на рынке, где она функционирует, составлять перспективные планы своего развития.
Организационная культура как стратегический элемент управления компанией
30 Марта 2012 в 22:50, курсовая работа
Цель работы – изучение аспектов организационной культуры, выявление ее значимости в системе стратегического управления организацией и разработка рекомендаций для формирования эффективной организационной культуры на примере рассматриваемого предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические основы организационной культуры;
- рассмотреть соотношение организационной культуры и стратегии;
- ознакомиться с характеристикой ОАО «Сибнефть»;
Разработка информационной системы управления ИТ-инфраструктурой компании
17 Февраля 2013 в 13:38, курсовая работа
Цель данной работы – выявить преимущества, которые можно получить после внедрения в небольшой организации процесса управления проблемами, а также разработать организацию этого процесса применительно к выбранной предметной области.
Медиапланирование как элемент эффективного управления рекламной компанией
26 Февраля 2013 в 15:21, курсовая работа
В условиях высокой конкуренции перед каждым предприятием встает проблема продвижения его продукта из множества аналогичных на рынке продуктов, решаемая путем активизации рекламной деятельности. Внедрение современных технологий производства рекламы и ее распространения предполагает увеличение расходов на рекламу, которые занимают одно из центральных мест по принятию управленческих решений по поддержанию конкурентных преимуществ коммерческих предприятий.
Управление транспортом в логистической деятельности компании ООО «Мобильный Мир»
22 Марта 2012 в 17:10, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ системы управления транспортом в логистической деятельности транспортной компании ООО «Мобильный Мир»
Развитие рыночной экономики в России и во всем мире идет по пути глобализации деятельности компаний, концентрация компаний на ключевых компетенциях и аутсорсинг непрофильных направлений, стремление к сокращению размера логистической цепочки и оптимизации затрат на ее участках, сокращение жизненного цикла продукции и новые подходы к маркетингу и дистрибуции продукта.
Анализ системы управления холдинговой компанией ОАО «Российские железные дороги»
15 Марта 2012 в 18:53, курсовая работа
Целью работы является анализ особенностей управления холдинговой компанией на примере ОАО «Российские железные дороги».
В соответствии с целью исследования можно определить следующие задачи исследования:
раскрыть сущность понятий «корпорация», «корпоративное управление», «холдинг»;
определить сущность и функции холдинга как субъекта предпринимательской деятельности;
указать на преимущества и недостатки холдинговых компаний в условиях рыночной экономики;
исследовать систему управления в холдинговой компании «Российские железные дороги»;
дать рекомендации по улучшению менеджмента в ОАО «Российские железные дороги».
Место кадровой политики в системе стратегического управления компании ООО «ТОПМАСТ»
27 Мая 2014 в 08:03, отчет по практике
Преддипломная практика даёт возможность лучше понимать и раскрыть тему дипломной работы. Так же, прохождение практики является важным элементом при подготовке специалиста. Практика даёт студенту возможность применить полученные в процессе обучения знания, умения и навыки. Основной целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний в системе управления персоналом с учетом отраслевой принадлежности, специфики и масштабов деятельности компании ООО «ТОПМАСТ», сбор и систематизация материалов по решению конкретных задач по совершенствованию деятельности подразделений предприятия, кадровой политике, системы организации, форм и методов организации производства.
Специфика управления персоналом сервисных организаций на примере компании "Связной"
28 Июля 2011 в 16:22, курсовая работа
Целью курсовой работы является установление посредством анализа, факторов, более всего влияющих на эффективность работы персонала на предприятии.
Предмет исследования - является практическая реализация деятельности и менеджмента в торговых организациях, занимающихся цифровой техникой.
Объект исследования - методы управления персоналом салона сотовой связи.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
1. Исследовать персонал, как объект управления.
2. Проанализировать научные источники и определить, какие факторы, влияющие на эффективность работы персонала сервисного предприятия, выделяются учеными на современном этапе.
3. Установить, какие методы управления осуществляются в исследуемом предприятии.
4. Выявить факторы, более всего влияющие на эффективность работы персонала.
5. Определить рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
Эффективность управления сбытовой деятельностью предприятия ЗАО Компания "Старый пивовар"
09 Ноября 2015 в 09:33, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение направлений совершенствования сбытовой политики предприятия.
При написании работы поставлены следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия сбыт, сбытовая политика и её роль в повышении конкурентоспособности предприятия;
- рассмотреть существующие каналы сбыта и товародвижения;
- рассмотреть оценки эффективности и методы стимулирования сбыта;
- проанализировать эффективность управления сбытовой деятельностью ЗАО "Компания «Старый Пивовар»;
Теоретические основы и особенности управления персоналом в крупных международных компаниях
15 Февраля 2013 в 20:32, дипломная работа
Можно на многих рабочих местах и должностях использовать людей с повышенными способностями: можно задействовать людей с самыми обширными знаниями. Но, как представляется, эти два пути, взятые сами по себе, не обладают большим эффектом. Перед нами стоит задача создать такие организации, в которых каждый работник, имеющий какую то определенную сильную сторону, смог бы полностью реализовать ее. Но мы не можем рассчитывать на то, что добьемся необходимой эффективности руководителя, просто предъявляя повышенные требования к способностям работников, не говоря уже о тщетности попыток вывести универсально одаренных людей. Мы должны делать ставку на расширение горизонтов деятельности людей посредством доступных им орудий труда, а не резкого количественного скачка в человеческих способностях.