16 Февраля 2012 в 20:26, контрольная работа
Задание 1. По каждому из барьеров, препятствующему успешной коммуникации, отметьте галочкой те, которые чаще всего создают затруднения в вашей работе (табл. 1.). Заполните пропущенные строки.
05 Февраля 2013 в 10:51, контрольная работа
3 . Раскроите суть шкалы « административного управления»
Самым первым исследования в области менеджмента были сделаны классической школой.
Разновидностью классической шкалы управления является « административная шкала». Она занималась изучением вопросов роли и функций менеджмента. Считалась , что . как только определялась суть работы управляющего, легко можно было выявить наиболее эффективные методы руководства.
08 Февраля 2013 в 16:48, контрольная работа
1. Коммуникационная система - система, предназначенная для управления процессами передачи информации между другими системами. Это система, которая упорядочивает все потоки информации, перемещающиеся по организации таким образом, чтобы никакие данные не терялись.
Эта система с помощью, которой идет четкое распределение входящей в компанию, перемещающейся по компании и исходящей коммуникации.
2. Качество и безопасность товаров (работ, услуг), обращающихся на российском рынке, во многом зависят от эффективности государственного контроля (надзора), действенности применения государственными инспекторами по надзору за государственными стандартами и обеспечением единства измерений и другими должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, государственных мер воздействия за совершение правонарушений, предусмотренных законодательством РФ.
12 Декабря 2012 в 16:08, контрольная работа
Актуальность контрольной работы на тему «История менеджмента. Сравнительный анализ основных школ менеджмента» определяется тем, что управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных времён. Исторически менялись формы, методы и содержание этой деятельности, но при этом всегда сохранялись в том или ином виде её основные составляющие. Нужно было заниматься целеполаганием, определением того, на достижение какого результата направлять усилия людей, нужно было координировать действия людей, распределять между ними отдельные виды деятельности и объединять эти действия таким образом, чтобы достигались поставленные цели. Различные идеи управления были рассмотрены разными школами менеджмента. Исторически каждая школа рассматривала определённый аспект организации труда, что расширяло понимание управления.
06 Февраля 2013 в 15:46, контрольная работа
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Современные концепции управления персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией.
26 Февраля 2013 в 00:20, контрольная работа
Экономические методы управления, с одной стороны, должны стимулировать деятельность предприятия, вне зависимости от формы собственности, на удовлетворение потребностей общества; с другой – служить мотиватором для персонала этих предприятий.
Основной экономический метод, применяемый при управлении подразделений предприятия, – внутрипроизводственный хозяйственный расчет, исходными положениями которого являются:
15 Ноября 2011 в 10:44, контрольная работа
1. Цель, система, процесс и механизм менеджмента их взаимосвязь и реализация.
2. Поведение личности в организации: структура личности, формирование коллектива и команды
3. Национально – исторические особенности формирования моделей менеджмента.
26 Февраля 2013 в 07:56, контрольная работа
Переход отечественной экономики на систему рыночных отношений, как показала практика последних пятнадцати лет, оказался чрезвычайно сложным и болезненным. Страна буквально впала в разруху — остановились предприятия и транспорт, развилась чудовищная инфляция, из-за чего денежные отношения стали вытесняться натуральными, практически не работала банковская система, люди годами не получали зарплату, законность и правопорядок отошли на второй план — в стране тон задавал криминалитет, средства массовой информации играли провоцирующую роль, заваливая население противоречивой и недостоверной информацией.
19 Мая 2012 в 14:54, контрольная работа
Роль коммуникаций в системе менеджмента.
Задача.
Определите организационную структуру организации, где вы работаете: определите тип организационной структуры, количество уровней управления.
02 Июня 2012 в 21:26, контрольная работа
Актуальность. Развитие туризма сегодня играет важную роль в решении экономических и социальных проблем. Во многих странах мира именно за счет туризма создаются новые рабочие места, поддерживается высокий уровень жизни населения, создаются предпосылки для дальнейшего улучшения платежного баланса страны. Услуги размещения объективно занимают центральное место в индустрии туризма, выступают ее базовым обязательным элементом. Услуги размещения – это неотъемлемые услуги туристского путешествия, что закреплено законодательством в определении понятия «турист», как гражданина, посещающего страну (место) временного пребывания в период от 24 часов до 6 месяцев подряд или осуществляющего не менее одной ночевки.
04 Ноября 2012 в 19:00, контрольная работа
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношение друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.
12 Февраля 2013 в 22:02, контрольная работа
Задание 1. Эволюция классических школ и научных подходов в управлении.
Выполнение задания включает обязательное освещение следующего:
- время возникновения школ и подходов в управлении;
- основатели и последователи школ;
- основные положения школ.
11 Февраля 2013 в 17:41, контрольная работа
1. Понятие менеджмента. Наука и искусство управления как единый процесс.
2. Новые требования к управлению в современный период.
3. Сущность деятельности менеджера. Десять ролей руководителя (по Минцбергу).
4. Модель современного менеджера.
5. Уровни управления. Задачи руководителей разных уровней управления.
6. История развития менеджмента и его этапы.
7. Особенности японской, американской и российской моделей менеджмента.
8. Научные школы управления
10 Февраля 2013 в 08:27, контрольная работа
1. Политика ЕС в области качества. Основные принципы европейской политики по качеству. Европейская программа качества EQP
Европейская организация качества - независимая некоммерческая ассоциация, объединяющая 34 национальные организации качества европейских стран. Ее членами являются также компании и частные лица. Она была создана в 1956 году и имеет штаб-квартиру в Брюсселе (Бельгия).
26 Февраля 2013 в 19:15, контрольная работа
Работа содержит 7 заданий по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
16 Февраля 2013 в 16:40, контрольная работа
1. Формирование и использование общественного мнения службами ПР 2 стр.
2. Методы анализа в ПР. Функции аналитической службы 14 стр.
3. Письмо в СМИ (открытое, с благодарностью) и отчетный доклад как приемы ПР, их назначение, возможности и ограничения. Что из них и в каких условиях, с Вашей точки зрения, может быть наиболее эффективным? Смоделируйте конкретную ситуацию 17 стр.
20 Февраля 2013 в 19:59, контрольная работа
Анализ производственной деятельности предприятия начинается с исследования ее конечного результата - выручки, т.е. суммы денежных средств, полученных строительной организацией за выполненные работы от заказчика. Это главный источник финансовых ресурсов для возмещения затрат и образования прибыли предприятия.
Выручка строительной организации №7 больше, чем в строительной организации №2 на 25000 у. е. или на 166,7%.
Основная составляющая выручки - себестоимость или затраты. Под себестоимостью работ понимаются затраты организации на их производство и сдачу заказчику. Себестоимость служит основой соизмерения расходов и доходов, т.е. самоокупаемости - основополагающего признака рыночного хозяйствования.
04 Февраля 2013 в 19:07, контрольная работа
Решения можно классифицировать, руководствуясь различными классификационными признаками (таблица 1). При рассмотрении данной классификации следует иметь в виду, что, как и любая классификация, приведенная классификация решений использует частично пересекающиеся, порой не однозначно определенные классификационные признаки. Например, трудно провести четкие разграничения между творческими и рациональными решениями, при принятии последних, безусловно, присутствуют элементы творчества.
20 Февраля 2013 в 04:25, контрольная работа
Практическое задание №3
3.1.опишите конфликт на рабочем месте, который вы наблюдали.
Из-за того что технолог не подал заявку, не предоставил повару холодного цеха сырье ( томат, капуста, растительное масло и т.д.). повару не из чего готовить блюда, он указал на обязанности технолога. Технолог эмоционально отреагировал на замечание. Конфликт де-конструктивный.
3.2. поговорите с людьми, которые были вовлечены в конфликт с разных сторон. Опишите их роль в конфликте.
Технолог, не выполнив свои обязанности по трудовому договору, дал повод для конфликта. Повар, создал конфликт указав на непрофессионализм технолога, обостряя ситуацию.
19 Февраля 2013 в 00:36, контрольная работа
1. Классификация рисков
2. Статистический метод
13 Февраля 2013 в 11:00, контрольная работа
Теоретический вопрос
Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Какие документы по персоналу используются в Вашей организации?
Ответ: К основным документам, регламентирующим деятельность персонала, структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанность и ответственность руководства и специалистов предприятия, можно отнести его утвержденную структуру и штатную численность, штатное расписание, правила трудового распорядка, должностные инструкции, квалификационные характеристики, положение о структурном подразделении, учредительные документы (устав и договор), положение о структурных подразделениях.
29 Января 2013 в 22:14, контрольная работа
Менеджмент – як наука виник і розвивається в зв'язку з необхідністю пояснити, "чому" та в наслідок чого процвітають чи руйнуються організації. Науковці в області менеджменту шляхом випробувань та практики в області управління методом спроб та помилок відповідають на питання: " Чим виявляється успіх організації?". Відповідь на це питання дозволяє відповісти на більш прагматичне питання: "Що може зробити керівник для забезпечення успіху організації?".
17 Декабря 2012 в 17:59, контрольная работа
В наведении порядка на отечественном потребительском рынке объективно заинтересованы все - и изготовители, и потребители, и государство. Более того, государство должно быть заинтересовано в этом в первую очередь, ведь именно на потребительском рынке основная масса населения, сталкивающаяся с обманом, вольно или невольно делает вывод о неспособности или нежелании государства защищать его.
19 Декабря 2012 в 00:53, контрольная работа
Средства бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, свободные денежные средства и иные объекты собственности, находящиеся в ведении органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, могут быть использованы для формирования уставного капитала кредитной организации.
Учредители банка не имеют права выходить из состава участников банка в течение первых трех лет со дня его регистрации.
14 Декабря 2012 в 11:58, контрольная работа
Статическая характеристика элемента – график зависимости установившегося постоянного выходного сигнала от постоянного входного сигнала в статическом режиме.
Статические характеристики строятся по уравнениям статики (6) – (10) в соответствующих для каждого элемента осях «вход-выход». Поскольку уравнения статики являются уравнениями прямой, то для построения графика достаточно двух точек: при входном сигнале равном «0» и равном «1», как выполнено ниже.
03 Декабря 2012 в 09:46, контрольная работа
Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
03 Ноября 2012 в 07:16, контрольная работа
Работа содержит задания по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
22 Ноября 2012 в 08:36, контрольная работа
В контрольной работе рассматриваются проблемы лидерства и конфликтов в организации.
29 Декабря 2012 в 14:07, контрольная работа
Целью контрольной работы - является исследование процесса и управления конфликтной ситуацией.
Задачи контрольной работы:
1 Сформулировать определение конфликта.
2 Изучить основные характеристики и типы конфликтов.
3 Изучить способы регулирования конфликтной ситуацией.
4 Предложить пути разрешения конфликта.
5 Рассмотреть структурные методы управления конфликтов.
16 Января 2013 в 13:05, контрольная работа
Структура организации - это основной элемент любой организации, не только характеризующий её, но и представляющий собой сам механизм построения и функционирования организации. Правильный выбор организационной структуры - необходимый фактор успешного функционирования предприятия, фирмы или организации.
Организационная структура управления – это упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.
31 Января 2013 в 22:36, контрольная работа
1. Сущность расстановки кадров. Как рационально выполнить эту процедуру?
2. Как определить и установить рациональную численность управленческого персонала на предприятии?
02 Февраля 2013 в 11:43, контрольная работа
В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей управления в условиях рыночных отношений. Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а, напротив, определяют их волю, сознание и намерения.
Закон - это не зависящая ни от чьей воли, объективно наличествующая непреложность, заданность, сложившаяся в процессе существования данного явления, его связей и отношений с окружающим миром.
27 Февраля 2013 в 16:39, контрольная работа
Менеджмент (от английского management – управление, организация) – система программно-целевого управления, перспективного и текущего планирования, организации производства и реализации продукции. Он изучает наиболее рациональную организацию и управление производством, коллективом.
Менеджмент – это комплекс взаимосвязанных действий:
- организация и управление (производством и коллективом);
- постановка и корректировка задач;
29 Января 2013 в 20:46, контрольная работа
Понятие окружающей среды взято из менеджмента, где выделяются внутренние и внешние по отношению к данному объекту факторы.
Под окружающей средой маркетинга понимается совокупность факторов, так или иначе воздействующих па маркетинговую деятельность Любой данной фирмы.
Факторы окружающей среды маркетинга можно подразделить на управляемые (контролируемые) и неуправляемые (неконтролируемые). Это подразделение приблизительно соответствует делению факторов на внутренние и внешние.
24 Января 2013 в 19:54, контрольная работа
1. Информационное обеспечение менеджмента
Важнейший фактор повышения эффективности производства в любой отрасли является улучшение управления. Совершенствование форм и методов управления происходит на основе достижений научно-технического прогресса, дальнейшего развития информатики, занимающейся изучением законов, методов и способов накопления, обработки и передачи информации с помощью различных технических средств.
04 Февраля 2013 в 11:33, контрольная работа
1. Значительный вклад в развитие американской и мировой школы «социальных систем» внес Герберт Саймон (р. 1916). Среди его главных трудов: «Административное поведение» (1947) и «Общественная администрация» (1950), написанное совместно с Дональдом Смитбургом и Виктором Томпсоном; «Модели человека» (1957), «Организации» (1958) всоавторстве с Джеймсом Марчем; «Новая наука управленческих решений» (1960) и др.
2. Классической формой оценки экономической эффективности решения является сопоставление затрат и результатов в стоимостном выражении. Оно является основой оценки альтернативных действий при выборе экономических решений.
3. В менеджменте первое определение стратегии дал Альфред Чандлер в 1962 г.:«Стратегия, - это определение основных долгосрочных целей и задач предприятия и утверждение курса действий и распределения ресурсов, необходимых для достижения этих целей».
4. По цели выделяют четыре основные, наиболее распространенные в ораторской практике вида публичных выступлений
28 Февраля 2013 в 15:05, контрольная работа
Существует три вида социального управления: государственное, местное (муниципальное) и общественное самоуправление. Далее я подробнее рассмотрю местное самоуправление.
Самоуправление - это выборная субнациональная власть, обладающая автономией от общегосударственной власти и определенной компетенцией.
13 Сентября 2013 в 11:59, контрольная работа
Конфликт - отсутствие между двумя или более сторонами согласия, каждая сторона делает все, чтобы была принята именно ее точка зрения, и препятствует другой стороне делать то же самое.
Чаще всего конфликт ассоциируется с угрозами, спорами, войной и т.п., откуда мнение, что конфликт - явление всегда нежелательное, что его необходимо избегать и немедленно разрешать, как только он возникнет.
14 Сентября 2013 в 18:51, контрольная работа
Вопрос 9. Назовите основные этапы развития менеджмента. Вы-скажите общее суждение об особенностях донаучного периода разви-тия менеджмента.
Вопрос 20. Охарактеризуйте основные виды управленческих стратегий.
Вопрос 34. Осветите основные методы принятия управленческих решений.
Вопрос 43. Раскройте сущность делегирования полномочий и объясните его необходимость.
25 Сентября 2013 в 14:00, контрольная работа
Специфіка принципів як форми наукового пізнання полягає в їх методологічній функції, у здатності бути засобом організації пізнавального процесу. В управлінській практиці принципи дають змогу об'єднати елементи соціально-технічної системи (підприємства) в єдине ціле. Найважливіше значення в реалізації мети організації мають принципи менеджменту, які використовує у своїй діяльності управлінський персонал. У принципах менеджменту узагальнено, з одного боку, пізнані закони і закономірності, з іншого, - досвід управління, який виправдав себе. Вони визначають спосіб діяльності, взаємодії і виступають правилами, нормами управлінської діяльності.
29 Июня 2013 в 10:36, контрольная работа
Содержание менеджмента складывается из следующих основных частей:
1. Целеполагание (миссия, цели, задачи). В этой части рассматривается определение смысла и главного направления деятельности организации, установление конечных результатов ее деятельности, а также путей, ведущих к их достижению. 2. Организация (организационная структура и организаторская работа). Рассматривается построение организации, ее составные части, их связи и взаимодействие. 3. Система управления (органы и объекты управления). Рассматривается структура органов власти, место и роль менеджера, система движения командной информации и информации состояния (обратной связи).
19 Июня 2013 в 16:14, контрольная работа
Задание 1. Опишите выбранную организацию. Ее экономическую деятельность и организационную структуру.
Задание 2. Опишите сущность и виды планирования, имеющие место в выбранной организации. Различия между стратегическим, тактическим и оперативным планированием.
Задание 3. Укажите Базовые типы организационных структур управления, использующиеся в вашей организации.
Задание 4. Классифицируйте основные положения базовых теорий мотивации.
Задание 5. Укажите основные положения базовых теорий лидерства.
22 Мая 2013 в 23:56, контрольная работа
Дивизиональные (отделенческие) структуры управления (от англ. слова division - отделение, подразделение компании) являются наиболее совершенной разновидностью организационных структур иерархического типа и даже порой их считают чем-то средним между бюрократическими (механистическими) и адаптивными структурами. В ряде случаев эти структуры в литературе можно встретить под названием "дробных структур".
Рассмотрим подробнее направления развития и основные проблемы организационных структур управления.
31 Мая 2013 в 20:13, контрольная работа
Цель работы: Определить сколько времени уходит на повседневные занятия с целью оптимизации расхода своего времени. Ход работы: Следил и записывал время на каждое дело, которое выполнял.
Вывод: В рамках данного наблюдения, выяснилось, что недельная регистрация личного времени является мощным инструментом, который позволяет управлять своим временем с максимальной эффективностью для конечного результата. Можно сделать вывод о том, что управление временем касается в большей степени организации рабочего времени, чем его экономии.
09 Марта 2014 в 15:21, контрольная работа
Задание 1 Исходя из трёх основных стилей (книжный, нейтральный и разговорный), распределите перечисленные ниже виды коммуникаций. Публичное выступление, лекция, собрание, разговор пациента с врачом, разговор ученика с учителем, интервьюирование, разговор пассажира в автобусе, разговор покупателя с продавцом, беседа между друзьями, разговор за обеденным столом.
Задание 2 Снижает культуру устной речи не только неправильное произношение, но и неправильное ударение в словах. Учитывая речевые нормы, расставьте ударение в словах. Определите лексические значения слов. Составьте с ними предложения. Баржа, бижутерия, лосось, волнами, искристый, автаркия.
09 Марта 2014 в 15:35, контрольная работа
Завдання 8.1 Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн., послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін. Розрахувати вартість бренду (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту - 10 %.
04 Августа 2015 в 14:02, контрольная работа
Цикл – это совокупность процессов, совершаемых в течении опреде-ленного времени.
Циклический процесс по своей сути -это управление людьми, состоит из конкретных видов управленческих работ называемых функциями.
Цикл менеджмента– это основа управленческой деятельности.
07 Октября 2015 в 15:30, контрольная работа
Задание 1. Дайте понятие и раскройте содержание менеджмента. Сформулируйте основные черты и характеристики менеджмента. Дайте необходимые пояснения.
21 Июня 2015 в 21:58, контрольная работа
Менеджер по персоналу (HR-менеджер) – специалист, отвечающий за формирование кадровых ресурсов в организации.
Моя профессия поможет мне достичь уважения в обществе, занять в обществе достойное место, укрепить свое социальное и материальное положение. Я смогу реализовать все свои морально-волевые качества, вести активный образ жизни, постоянно общаться с людьми, обогащая свой жизненный опыт и улучшая уровень своей жизни.
26 Марта 2015 в 14:58, контрольная работа
Менеджмент - это комплекс взаимосвязанных действий: организация и управление (производством и коллективом); постановка и корректировка задач; разработка этапов работы; принятие решений; налаживание коммуникаций (методов и форм передачи информации); регулирование процессов; сбор и обработка информации; анализ информации; поведение итогов работы. Существует более 200 определений менеджмента. Однако из наиболее современных определений проводится в английском издании «Международного справочника по менеджменту»: «Менеджмент – эффективное использование и координация таких ресурсов, как капитал (производственный, финансовый и человеческий) для достижения целей с максимальной эффективностью».