Контрольная работа по «Менеджменту»

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2014 в 15:35, контрольная работа

Краткое описание

Завдання 8.1 Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн., послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін. Розрахувати вартість бренду (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту - 10 %.

Файлы: 1 файл

для саши.docx

— 24.83 Кб (Скачать)

 

 

Завдання 8.1

Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн., послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін.

Розрахувати вартість бренду (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту - 10 %.

Розв’язок:

1. Визначимо  розмір виручки від реалізації  послуг з оцінки в поточному  році:

5,1 млн. грн. + 10% = 5.61 млн. грн.

2. Визначимо  розмір від реалізації аудиторських  послуг в поточному році:

7,65 млн. грн + 25% = 9,5625 млн. грн.

3. Вартість  бренду:

 

Відповідь: вартість бренду складає 11,3 тис.грн.

Задача 9.2

 

Одним з етапів дослідження рівня реалізації виробничого потенціалу підприємства є визначення впливу якості керівництва підрозділу на результати його діяльності. Експертами-оцінювачами проведено анкетне опитування робітників підрозділу та кваліфікаційне тестування, результати яких дозволили визначити кількість балів за кожною , професійно-особистісною якістю керівника виробничого підрозділу підприємства. Кожна якість оцінювалась за п'ятибальною системою: якість відсутня - 1 бал; якість виявляється дуже рідко - 2 бали; якість виявляється не сильно і не слабко - 3 бали; якість виявляється часто - 4 бали; якість виявляється систематично - 5 балів.

На основі наведених даних (табл.1) розрахувати інтегральний показник професійно-особистісних якостей керівника виробничого підрозділу підприємства та зробити висновок про його рівень.

 

Таблиця 1 -  Експертна оцінка професійно-особистісних якостей керівника виробничого підрозділу підприємства

 

 

Експерт

 

Професійно-особистісні якості керівника, бали

 

Знання, досвід

 

 

Організаторські здібності

 

 Культура, порядність

 

Активність, вміння сприймати критику

Темперамент

 

Спрямованість власних інтересів

 стан здоров'я

 

1 -й        

4

3

3

2

4

3

5

2-й

4

3

4

2

4

3

5

3-й

5

2

4

3

4

3

4

4-й

5

2

3

2

5

3

5

5-й

4

3

4

2

4

2

5

Вагомість якості

0,23

 

0,16

 

0,09

 

0,19

 

0,07

 

0,07

 

0,19

 


 

 

 

 

 

Розв´язок:

 

 На основі  даних табл. 1 проведемо рангуваня професійно-особистих якостей експертів. Розраховані дані заносимо в табл. 2.

 

Таблиця 2

 

Експерт

 

Професійію-особистісні якості керівника, бали

 

Знання, досвід

 

Організаторські здібності

 

Культура, порядність

 

 

Активність, уміння сприймати критику

 

 

Темперамент

 

 

Спрямованість

власних інтересів

Стан здоров'я

1 -й        

2

4

1,5

2,5

2,5

3,5

3,5

2-й

2

4

4

2,5

2,5

3,5

3,5

3-й

4,5

1,5

4

5

2,5

3,5

1

4-й

4,5

1,5

1,5

2,5

5

3,5

3,5

5-й

2

4

4

2,5

2,5

1

3,5

Вагомість

0,23

0,16

0,09

0,19

0,07

0,07

0,19


 

Далі проводимо рангування з урахуванням вагомості кожної якості, данні заносимо в табл. 3.

 

Таблиця 3

 

 

Експерт

 

Професійно-особистісні якості керівника, бали

 

 

 

 

 

 

 

 

місце

 

Знання, досвід 

 Організаторські здібності

 

Культура, порядність

 

 

 

 

 

Активність, вміння сприймати критику

 

 

Темперамент

 

 

Спрямованість

власних інтересі

 

стан здоров'я

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 -й        

0,46

0,64

0,14

0,48

0,18

0,25

0,67

2,80

5

2-й

0,46

0,64

0,36

0,48

0,18

0,25

3,50

5,86

2

3-й

1,04

0,24

0,36

0,95

0,18

0,25

1,00

4,01

4

4-й

1,04

0,24

0,14

0,48

0,35

0,25

3,50

5,98

1

5-й

0,46

0,64

0,36

0,48

0,18

0,07

3,50

5,68

3

Вагомість

0,23

0,16

0,09

0,19

0,07

0,07

0,19

      -

-


 

Відповідь: на основі проведених розрахунків, можна зробити такий висновок, що 4-й експерт має найвищий рівень професійно-особистісних якостей, а найнижчий -1-й експерт.

 

 

Завдання 10.4

За результатами фінансового аналізу діяльності підприємств-аналогів отримані такі значення мультиплікаторів:

•   ціна/чистий прибуток - 10, ступінь довіри до нього - 0,5;

•   ціна/грошовий потік - 16, ступінь довіри - 0,3;

•   ціна/ балансова вартість активів - 14, ступінь довіри - 0,2. Діяльність підприємства-об'єкта оцінки характеризується такими даними: прибуток до оподаткування - 30 тис. грн., амортизація - 5 тис. грн., балансова вартість активів - 100 тис. грн. Оцінити вартість об'єкта оцінки.

 

Розв’язок:

=10,  р=0,5

=16,  р=0,3

=14,  р=0,2

 

П=30000*0,25

А=5000 грн.

Бва=100000грн

 

Пч=22500*(10*0,5)+(22500+5000)*(16*0,3)+100000*(14*0,2)=524500(грн.)

 

Відповідь: вартість об’єкта оцінки складає 524500 грн.

 


Информация о работе Контрольная работа по «Менеджменту»