Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2014 в 15:35, контрольная работа
Завдання 8.1 Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн., послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін. Розрахувати вартість бренду (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту - 10 %.
Завдання 8.1
Аудиторсько-консалтингова фірма до дати оцінки завоювала міцні позиції на ринку. Розмір виручки від реалізації аудиторських послуг фірми за попередній рік щодо дати оцінки склав 7,65 млн. грн., послуг із оцінки - 5,1 млн. грн. на рік. При цьому дослідження ринку виявило можливість реалізувати послуги аудиторів на 25 % вище середньоринкових цін на аналогічні послуги, а оцінювачів - на 10 % вище середньоринкових цін.
Розрахувати вартість бренду (найменування + товарний знак) на дату оцінки, якщо передбачається, що цінова перевага збережеться 3 роки, а ставка дисконту - 10 %.
Розв’язок:
1. Визначимо розмір виручки від реалізації послуг з оцінки в поточному році:
5,1 млн. грн. + 10% = 5.61 млн. грн.
2. Визначимо
розмір від реалізації
7,65 млн. грн + 25% = 9,5625 млн. грн.
3. Вартість бренду:
Відповідь: вартість бренду складає 11,3 тис.грн.
Задача 9.2
Одним з етапів дослідження рівня реалізації виробничого потенціалу підприємства є визначення впливу якості керівництва підрозділу на результати його діяльності. Експертами-оцінювачами проведено анкетне опитування робітників підрозділу та кваліфікаційне тестування, результати яких дозволили визначити кількість балів за кожною , професійно-особистісною якістю керівника виробничого підрозділу підприємства. Кожна якість оцінювалась за п'ятибальною системою: якість відсутня - 1 бал; якість виявляється дуже рідко - 2 бали; якість виявляється не сильно і не слабко - 3 бали; якість виявляється часто - 4 бали; якість виявляється систематично - 5 балів.
На основі наведених даних (табл.1) розрахувати інтегральний показник професійно-особистісних якостей керівника виробничого підрозділу підприємства та зробити висновок про його рівень.
Таблиця 1 - Експертна оцінка професійно-особистісних якостей керівника виробничого підрозділу підприємства
Експерт
|
Професійно-особистісні якості керівника, бали | ||||||
Знання, досвід
|
Організаторські здібності
|
Культура, порядність
|
Активність, вміння сприймати критику |
Темперамент
|
Спрямованість власних інтересів |
стан здоров'я
| |
1 -й |
4 |
3 |
3 |
2 |
4 |
3 |
5 |
2-й |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
3 |
5 |
3-й |
5 |
2 |
4 |
3 |
4 |
3 |
4 |
4-й |
5 |
2 |
3 |
2 |
5 |
3 |
5 |
5-й |
4 |
3 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
Вагомість якості |
0,23
|
0,16
|
0,09
|
0,19
|
0,07
|
0,07
|
0,19
|
Розв´язок:
На основі даних табл. 1 проведемо рангуваня професійно-особистих якостей експертів. Розраховані дані заносимо в табл. 2.
Таблиця 2
Експерт
|
Професійію-особистісні якості керівника, бали | ||||||
Знання, досвід |
Організаторські здібності |
Культура, порядність
|
Активність, уміння сприймати критику
|
Темперамент
|
Спрямованість власних інтересів |
Стан здоров'я | |
1 -й |
2 |
4 |
1,5 |
2,5 |
2,5 |
3,5 |
3,5 |
2-й |
2 |
4 |
4 |
2,5 |
2,5 |
3,5 |
3,5 |
3-й |
4,5 |
1,5 |
4 |
5 |
2,5 |
3,5 |
1 |
4-й |
4,5 |
1,5 |
1,5 |
2,5 |
5 |
3,5 |
3,5 |
5-й |
2 |
4 |
4 |
2,5 |
2,5 |
1 |
3,5 |
Вагомість |
0,23 |
0,16 |
0,09 |
0,19 |
0,07 |
0,07 |
0,19 |
Далі проводимо рангування з урахуванням вагомості кожної якості, данні заносимо в табл. 3.
Таблиця 3
Експерт
|
Професійно-особистісні якості керівника, бали |
місце | |||||||
Знання, досвід |
Організаторські здібності |
Культура, порядність
|
Активність, вміння сприймати критику
|
Темперамент
|
Спрямованість власних інтересі |
стан здоров'я |
| ||
1 -й |
0,46 |
0,64 |
0,14 |
0,48 |
0,18 |
0,25 |
0,67 |
2,80 |
5 |
2-й |
0,46 |
0,64 |
0,36 |
0,48 |
0,18 |
0,25 |
3,50 |
5,86 |
2 |
3-й |
1,04 |
0,24 |
0,36 |
0,95 |
0,18 |
0,25 |
1,00 |
4,01 |
4 |
4-й |
1,04 |
0,24 |
0,14 |
0,48 |
0,35 |
0,25 |
3,50 |
5,98 |
1 |
5-й |
0,46 |
0,64 |
0,36 |
0,48 |
0,18 |
0,07 |
3,50 |
5,68 |
3 |
Вагомість |
0,23 |
0,16 |
0,09 |
0,19 |
0,07 |
0,07 |
0,19 |
- |
- |
Відповідь: на основі проведених розрахунків, можна зробити такий висновок, що 4-й експерт має найвищий рівень професійно-особистісних якостей, а найнижчий -1-й експерт.
Завдання 10.4
За результатами фінансового аналізу діяльності підприємств-аналогів отримані такі значення мультиплікаторів:
• ціна/чистий прибуток - 10, ступінь довіри до нього - 0,5;
• ціна/грошовий потік - 16, ступінь довіри - 0,3;
• ціна/ балансова вартість активів - 14, ступінь довіри - 0,2. Діяльність підприємства-об'єкта оцінки характеризується такими даними: прибуток до оподаткування - 30 тис. грн., амортизація - 5 тис. грн., балансова вартість активів - 100 тис. грн. Оцінити вартість об'єкта оцінки.
Розв’язок:
=10, р=0,5
=16, р=0,3
=14, р=0,2
П=30000*0,25
А=5000 грн.
Бва=100000грн
Пч=22500*(10*0,5)+(22500+5000)
Відповідь: вартість об’єкта оцінки складає 524500 грн.