Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2015 в 21:58, контрольная работа
Менеджер по персоналу (HR-менеджер) – специалист, отвечающий за формирование кадровых ресурсов в организации.
Моя профессия поможет мне достичь уважения в обществе, занять в обществе достойное место, укрепить свое социальное и материальное положение. Я смогу реализовать все свои морально-волевые качества, вести активный образ жизни, постоянно общаться с людьми, обогащая свой жизненный опыт и улучшая уровень своей жизни.
.Заполнить схему профессионального планирования по получаемой профессии-управление персоналом
II.Заполнить таблицу «Оценка профессии»
III.Составить «портрет» специалиста по управлению персоналом XXIвека (образ идеального для вас руководителя)
1.Главная цель(кем я буду? Чего достигну? Какой трудовой вклад внесу в общенародное дело?).
2 .Цепочка более отдаленных конкретных целей ( где буду учиться? Первая работа, дальнейшие перспективы ).
3. Пути и средства достижения ближайших жизненных целей (ознакомление, проба сил, самообразование)
4. Возможные внешние препятствия.
5.Свои возможности.
6.Запасные варианты.