Человеческий капитал

02 Ноября 2011 в 18:36, курсовая работа

Целью данной работы является изучение особенностей состояния человеческого капитала в белорусской экономике и выявление возможных путей его дальнейшего развития.
Поставленные задачи:
исследовать сущность категории человеческого капитала, его структуру, показатели оценки;
проанализировать состояние человеческого капитала в РБ и его влияние на уровень социально-экономического развития;
разработать программные решения, обеспечивающие дальнейшее накопление человеческого капитала, а, следовательно, и эффективное функционирование национальной экономики.

Человеческий капитал

27 Марта 2012 в 20:59, курсовая работа

Понятие «человеческий капитал» приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов - теоретиков, но и для отдельных фирм. Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием

Человеческий капитал

08 Февраля 2013 в 18:55, реферат

Целью данной работы является изучение теории человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики.
В соответствии с этим выдвигаются следующие задачи:
разобраться, в чём сущность понятия «человеческий капитал»;
в чем заключается роль человеческого капитала в современной экономике;
как человеческий капитал влияет на развитие доходов населения Республики Беларусь;
какие пути выдвигаются для эффективности использования человеческого капитала в Республики Беларусь.

Человеческий капитал

25 Октября 2011 в 18:49, доклад

Впервые термин ЧК использовал Теодор Шульц, а его последователь — Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.

Человеческий капитал

25 Февраля 2013 в 18:53, реферат

Человеческий капитал

01 Марта 2013 в 14:55, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и неоднозначность его трактовок.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- изучить сущность и понятие человеческого капитала;
- рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала и его неоднозначность.

Человеческий капитал России

15 Декабря 2011 в 21:23, курсовая работа

Человеческий капитал играет очень важную роль в экономике страны. Переход на инновационный путь развития невозможен без задействования человеческого капитала. За счет развития человеческого капитала можно увеличить конкурентоспособность страны, повысить эффективность производства, так же его развитие способствует экономическому росту страны.

Теория человеческого капитала

14 Января 2012 в 07:19, курсовая работа

Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов - теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально – экономических исследований. Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы. .

Проблема человеческого капитала

17 Декабря 2011 в 19:33, реферат

В современной рыночной экономике человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством качеств и свойств, совокупностью разнообразных потребностей и способностей.
Человеческая личность обладает совокупностью атрибутивных качеств и свойств, которые представляют собой производительные силы человека. В структуре производительных сил человека различают две стороны: рабочую силу или способность к труду и потребительную силу или способность к потреблению. Труд есть функция рабочей силы, потребление – функция потребительской силы.

Понятие человеческого капитала

12 Января 2012 в 21:04, статья

« Человеческий капитал » формирование и развитие концепции. В экономике современного мира человеческие ресурсы играют определяющую роль в достижении конкурентных преимуществ и обеспечении качественных параметров экономического роста и развития. При этом перспективы этого развития в XXI веке связываются именно с человеком его потенциалом и ресурсами как носителями знания. Это обусловлено основными отношениями в системе «природа-человек-общество», включающими человеческий , технический, природный, институциональный, организации-онный, информационный факторы, в условиях рыночной экономики приобретающие адекватные формы капиталов1. Еще академик В. И. Вернадский предсказывал, что будущий человеческий прогресс будет происходить в сфере знаний и разума, названной им ноосферой. Он утверждал: «Научная мысль впервые выявляется как сила, создающая ноосферу, с характером стихийного процесса»2.

Инвестиции в человеческий капитал

17 Декабря 2012 в 22:03, реферат

Целью работы является изучение человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
• Осветить понятие человеческого капитала;
• Исследовать перспективы формирования человеческого капитала в Беларуси.

Инвестиции в человеческий капитал

14 Апреля 2013 в 23:16, реферат

Современный мир характеризуется переходом к принципиально новому типу общественно экономического развития, основными факторами которого становятся знания, образование, морально-нравственные характеристики работника, полнота человеческой жизни. Научное понимание работника стало ассоциироваться с понятием совокупного работника, которое охватывает спектр качеств личности: индивидуальных, коллективных, общественных, биологических, образовательных, интеллектуальных, культурных. В эпоху постиндустриального общества экономика служит не ею самой определяемым целям, а целям человеческого развития и совершенствования.

Инвестиции в человеческий капитал

13 Марта 2012 в 01:40, доклад

Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления.

Отрицательный человеческий капитал

22 Июня 2015 в 22:46, лекция

Отрицательный человеческий капитал — это часть накопленного человеческого капитала, не дающая какой-либо полезной отдачи для общества, экономики и препятствующая росту качества жизни населения, развитию общества и личности. К отрицательному ЧК относят коррупционеров, преступников, наркоманов, алкоголиков, тунеядцев. Как мы можем заметить, данные индивиды составляют не самый маленький процент населения нашей Родины (объем коррупции в стране составляет порядка 400 млрд. долларов, количество наркоманов, алкоголиков- 2 % от общего числа граждан).

Развитие теории человеческого капитала

20 Февраля 2012 в 18:33, курсовая работа

Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли. Одна из ее первых формулировок обнаруживается в "Политической арифметике" Уильям Петти. Позднее она нашла отражение в "Богатстве народов" Адама Смита, "Принципах" Альфред Маршалла, работах многих других ученых. Однако как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50-60-х годов 20 века.

Развитие теории человеческого капитала

20 Февраля 2012 в 18:32, реферат

Инвестиции фирмы в человеческий капитал

17 Декабря 2014 в 09:28, реферат

Целью данной работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
В первой главе рассматривается сущность человеческого капитала, его виды и особенности, рассматривается понятие инвестиций в человеческий капитал и методы оценки человеческого капитала
Во второй главе рассматриваются подходы фирм к формированию человеческого капитала, особенности профессиональной подготовки сотрудников на уровне фирм.

Человеческий капитал и его формирование

06 Апреля 2015 в 18:20, курсовая работа

Основной задачей России в среднесрочной перспективе является выход на траекторию устойчивого развития за счет машиностроения и других высокотехнологичных отраслей. Другими словами, перед страной остро встала проблема производства конкурентоспособной высокотехнологичной продукции. Стоит проблема инициирования перетока капиталов из сырьевых отраслей в отрасли с высокой добавленной стоимостью. Проблема трансформации доходов от экспорта природных ресурсов в качественный человеческий капитал, в эффективные производства с высокими технологиями, в развитии инфраструктуры.

Теория "Человеческого капитала" Т.Шульца

28 Декабря 2011 в 18:28, контрольная работа

Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала представляет собой накопленные затраты на общее образование, специальную подготовку, здравоохранение, перемещение рабочей силы2. Виды «человеческого капитала» экономисты классифицируют по видам затрат, инвестиций в «человеческий капитал». И.В. Ильинский выделяет вследствие этого следующие составляющие: капитал образования, капитал здоровья и капитал культуры.

Человеческий капитал и управление персоналом

21 Ноября 2011 в 23:39, курсовая работа

Современное общество все четче осознает, что не машины и технологии, а именно люди, владеющие этими технологиями, – главная ценность организации, компании, предприятия. Именно профессиональные знания, опыт, предпринимательский и организаторский талант персонала обеспечивают конкурентные преимущества организации.
Иными словами, на сегодняшний день в качестве основного фактора, обеспечивающего экономический рост необходимо рассматривать человеческий капитал.

Человеческий капитал в современной экономике

18 Октября 2011 в 20:34, курсовая работа

Теория человеческого капитала накопила достаточный научный инструментарий для четкого определения сущности, содержания, видов, способов оценки и регулирования данной активной части капитала любого предприятия. Проблематика человеческого капитала широко обсуждается в научной, прикладной и учебной литературе. Человеческий капитал как экономическая категория стал одним из общеэкономических стержневых понятий, позволяющих описать и объяснить через призму человеческих интересов и действий многие экономические процессы. Состав производительных сил и капитала, образование и распределение доходов, экономический рост и национальное богатство получают адекватное отображение в экономической науке с использованием категории «человеческий капитал».

Инновационное развитие человеческого капитала

12 Декабря 2011 в 16:42, реферат

Целью данной работы является раскрыть сущность человеческого капитала, его значимость для экономического развития России, а также показать важность инновационного развития человеческого капитала.
В первом разделе данной работы рассматривается понятие человеческого капитала, его виды и сущность.
Во втором разделе рассматривается состояние развития человеческого капитала в экономике России.
В третьем разделе рассматриваются особенности профессиональной подготовки специалистов в области экономики.
В четвертом разделе будет раскрыта роль человеческого капитала в инновационном развитии.

Рынок труда (рабочей силы) и человеческий капитал

26 Июня 2014 в 22:43, курсовая работа

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых.

Роль человеческого капитала в развитии экономики

21 Ноября 2012 в 13:57, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в выявлении проблем развития человеческого капитала в России и нахождение путей решения данной проблемы.
Реализация поставленной цели обусловила решение следующих взаимосвязанных задач:
охарактеризовать понятие человеческого капитала и определить его показатели
рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты
рассмотрение динамики показателей человеческого капитала
выявить основные проблемы развития человеческого капитала в России
дать рекомендации по решению проблем развития человеческого капитала в России

Человеческий капитал как экономическая категория

25 Марта 2012 в 15:17, реферат

Под человеческим капиталом понимаются знания, навыки и способности человека, которые содействуют росту его производительной силы. «Человеческий капитал состоит из приобретённых знаний, навыков, мотивации и энергии, которыми наделены человеческие существа и которые могут использоваться в течение определённого периода времени в целях производства товаров и услуг. Он есть форма капитала, потому что является источником будущих заработков, или будущих удовлетворений, или того и другого вместе. Он человеческий, потому что является составной частью человека» 1

Человеческий капитал как фактор экономического роста

20 Ноября 2011 в 14:29, курсовая работа

Человеческий капитал в современных экономических системах имеет критическое значение для обеспечения национальной конкурентоспособности. На примере регионов РФ показано, что человеческий капитал, выраженный в уровне образования работников, положительно связан с производительностью труда и экономическим ростом.

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

14 Декабря 2012 в 15:57, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
- рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
- проанализировать инвестиции в человеческий капитал

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

23 Сентября 2011 в 19:54, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
– изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
– рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
– проанализировать инвестиции в человеческий капитал;
Методы исследования:
– обработка, анализ научных источников;
– анализ научной литературы, учебников и пособий по исследуемой проблеме.

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

23 Ноября 2012 в 00:56, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
– изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
– рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
– проанализировать инвестиции в человеческий капитал;

Человеческий капитал. Проблема «утечки умов» из России

18 Апреля 2013 в 09:49, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение теории человеческого капитала и проблемы «утечки умов» из России.
Поставленные задачи:
1. Понятие человеческого капитала
2. Изучить анализ инвестиции в человеческом капитале
3. Изучить сущность проблемы «утечки умов» и ее содержание;
4. Описать основные причины интеллектуальной миграции;
5. Исследовать состояние миграции квалифицированных специалистов из России;
6. На основе данных исследования предложить мероприятия по сдерживанию «утечки умов».

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

09 Февраля 2012 в 22:51, курсовая работа

История общества – результат деятельности людей. Человеческая деятельность – это специфическая, социальная форма активности, в результате которой не только осваивается окружающий мир, но и преобразуется, развивается внутренняя природа человека – создателя материальных и духовных благ. В ходе этой деятельности происходит накопление и передача опыта как непосредственно, так и опосредованно, через определенные человеческие способности, овеществленную силу знаний.

Человеческий капитал: эволюция подходов и способов оценки

05 Января 2012 в 15:31, курсовая работа

Цель работы - изучение человеческого капитала, эволюции подходов и способы оценки.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческий капитал
Рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала
3. Изучить способы оценки человеческого капитала;

Безработица как фактор деградации человеческого капитала

21 Декабря 2010 в 21:53, курсовая работа

Задачи написания курсовой работы:
* раскрыть основные причины и виды безработицы.
* пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.
* раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
* рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.
* выделить основные особенности безработицы в России.

Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал

21 Октября 2014 в 02:03, курсовая работа

Цель данной курсовой работы: показать особенности инвестиции в человеческий капитал.

Роль инвестиций в человеческий капитал в деятельности фирмы

19 Декабря 2012 в 07:07, курсовая работа

Понятие «человеческий капитал» приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование.

Человеческий капитал как особый вид инвестиционного ресурса

10 Февраля 2013 в 18:23, контрольная работа

Понятие «человеческий капитал» приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных организаций. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование.

Инновационная динамика структурного человеческого капитала

12 Марта 2012 в 15:00, курсовая работа

В последние годы стало всеобщим мнением, что эффективность развития экономически современных государств в огромной степени зависит от того, сколько средств оно вкладывает в своих людей. Без этого невозможно обеспечить его поступательное развитие. Так, в США, по некоторым оценкам, доля инвестиций в человеческий капитал составляет более 15% ВВП, что превышает «чистые» валовые инвестиции частного капитала в заводы, оборудования и складские помещения. И даже если специальные исследования по этому вопросу не проводились, можно с высокой долей уверенности предположить, что одним из самых важных показателей уровня вложений в человеческий капитал в мире положительно связан с самыми высокими в мире показателями уровня развития экономики.

Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала

28 Июня 2013 в 01:48, курсовая работа

Отражением стремительных изменений в производительных силах общества после 2-й Мировой войны стала теория человеческого капитала, становление которой приходится на середину XX века. Теория приобела необыкновенную популярность на Западе, а ее разработчики Шульц и Беккер были удостоены Нобелевской премии по экономике. С предложенных учеными позиций нашлись ответы на многие «трудные» вопросы о роли человека в производстве.

Формирование человеческого капитала в национальной экономике

12 Марта 2014 в 08:59, курсовая работа

Объектом курсовой работы является человеческий капитал Республики Беларусь.
Предметом курсовой работы выступает человеческий капитал и его роль в современной экономке.
Целью курсовой работы является изучить теоретические и практические аспекты организации формирования человеческого капитала в Республике Беларусь и определить его значения в современной экономике страны. Задачами курсовой работы являются: анализ состояния человеческого капитала в Республике Беларусь, дать оценку его состояния, предложить пути совершенствования формирования и использования человеческого капитала в Республике Беларусь.

Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики

15 Ноября 2011 в 12:06, курсовая работа

Поставленные задачи:
разобраться, в чём сущность категории «человеческий капитал»
понять, почему же в настоящее время этой теме государство уделяет много внимания
определить, какое значение играет человеческий капитал в создании «новой экономики»
определить, какую роль играет человеческий капитал в формировании доходов населения Республики Беларусь
увидеть, как влияет состояние человеческого капитала на рыночную экономику Республики Беларусь

Постиндустриальное общество и место человеческого капитала в нем

07 Мая 2014 в 16:02, курсовая работа

Целью данной работы является изучить человеческий капитал и качество жизни населения РФ.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- Изучается сущность постиндустриального общества и места человеческого капитала в нем
- Рассматриваются виды человеческого капитала
- Рассматривается качество жизни населения РФ и перспективы роста.

Зарубежная практика управления развитием человеческого капитала

15 Мая 2013 в 09:40, реферат

Залогом успеха экономики многих зарубежных стран является использование и внедрение в производственный процесс инновационных технологий, возникновение которых невозможно без использования человеческого капитала и проведения научно-исследовательских и опытно- конструкторских работ при тесном- взаимодействии вузов, промышленных предприятий и государства.

Инвестиции в человеческий капитал и их экономическая эффективность

12 Сентября 2011 в 12:53, реферат

Под экономической эффективностью принято понимать соотношение между величиной полезного результата (как степени достижения поставленной цели) и затратами на получение этого эффекта. Это правило справедливо и при оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Основными задачами работы являются:
- рассмотреть сущность теории человеческого капитала;
- выявить основные этапы процесса инвестирования в человеческий капитал;
- рассмотреть способы оценки окупаемости инвестиций в человеческий капитал.

Анализ эффективности инвестиций в человеческий капитал на рынке труда

25 Декабря 2011 в 21:59, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике, а также проанализировать эффективность его использования.

Зарплата: сущьность, виды и уровень и инвестиции в человеческий капитал

25 Февраля 2012 в 21:35, курсовая работа

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

Человеческий капитал и институциональные основы его формирования и использования

19 Октября 2012 в 17:49, реферат

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. На современном этапе экономических преобразований человеческий капитал является главной ценностью общества, определяющим фактором устойчивого развития и экономического роста, поскольку конкурентные преимущества организационно-экономических систем во многом достигаются не за счет природных ресурсов, а за счет знаний, информации, инноваций, источником которых выступает человек.

Значимость человеческого капитала в условиях инновационной экономики Казахстана

27 Сентября 2011 в 08:20, доклад

Переход в 1991г. Казахстана в рыночную экономику перевернул все сферы деятельности человека, в том числе и социальную сферу. До настоящего времени был известен традиционный подход к социальной сфере как системе отношений, направленных на удовлетворение социальных потребностей населения. С ним связано устаревшее представление о том, что социальная сфера не производит, а лишь потребляет национальный доход.

Теория человеческого капитала. Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь

19 Декабря 2011 в 11:20, курсовая работа

В работе указано актуальное состояние (за последние полгода) белорусского рынка труда и меры, принимаемые по его усовершенствованию. Однако уровень развитости рынка значительно отличается от современных требований. Поэтому в ближайшем будущем нужно стремиться к усовершенствованию рынка труда в Беларуси.

Инновационный человеческий капитал как формирование кадрового потенциала в современной экономике

13 Апреля 2015 в 21:34, курсовая работа

Человеческий капитал - это мера воплощенной в человеке способности приносить доход. Она охватывает все качественные характеристики человека - интеллектуальные, физические, психологические, моральные, личностные, как врожденные, так и приобретенные, отражающиеся на его доходах. К важным компонентам человеческого капитала относятся потенциал трудовой мобильности человека, его репутация, запас мотиваций, а также уровень потребностей, неразвитость которых снижает ресурсы личности. В современном обществе одну из главных ролей играет специфический ресурс информация и знания.

Финансовая политика развития персонала (инвестиции в человеческий капитал, отдача и т.д.): элементы, этапы, методы, затраты на процесс и оцен

10 Марта 2013 в 12:53, курсовая работа

Очевидно, что в условиях рыночной экономики методы мотивации, в первую очередь система денежных поощрений и штрафов позволяет существенно уменьшить субъективизм в работе с персоналом. Однако, сейчас каждый руководитель видит какие изменения произошли в сотрудниках за последние несколько лет, как поменялись их запросы и приоритеты. К тому же ситуация на финансовых рынках заставляет изыскивать подходы к сокращению издержек, в том числе за счет фондов материального стимулирования. Поэтому необходимо восстановить (а где его не было - найти) разумный баланс между внутренними и внешними побудительными факторами.