Безработица как фактор деградации человеческого капитала

    Федеральное агентство по образованию РФ

    Некоммерческое  государственное учреждение

    высшего профессионального образования

    Костромской государственный технологический  университет

    Кафедра экономической теории

 
 
 
 

    К У Р С О В  А Я    Р  А Б О Т А 

    по  экономической теории

    на  тему:  

    Безработица как фактор деградации человеческого капитала               
 
 

           

                                                                   Студент: Ливанова К

                                                                                  Группа: 555 

                                                                                  Научный руководитель:

                                                                                   Харитонов А.Л  

                                                                                        
 

Москва 2007 г.

СОДЕРЖАНИЕ 

  Введение…………………………...…………………………………..3                                                                              

            1.Теоретические основы исследования безработицы .………….......5

1.1.Характерные  черты безработицы ……………………….............5

1.2.Виды  безработицы………………………………………..............7

            1.3.Определение уровня безработицы…………………….…..........11

     2.Рынок человеческого капитала…………………………................18

    2.1. Теория человеческого капитала……………………….……....18

    2.2.Оценка качества инвестиций  в человеческий капитал…..........20

  3.Влияние безработицы на качество человеческого капитала....….23

      3.1. Влияние безработицы……………………………………..........23

      3.2.Особенности безработицы в России……………………...........25

     3.3.Государственное регулирование безработицы………………..31

Заключение………………….………………………………...............36

Список литературы…………………………………………………...38 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

    Любое общество стремится оптимально использовать находящиеся в его распоряжении ресурсы с целью реализации производственного потенциала. Неполное привлечение ресурсов расценивается как неудачный для данного общества выбор, поскольку нарушается принцип эффективного использования производственных ресурсов.

    Рыночной  экономике присущ определенный уровень  безработицы, хотя количество безработных  колеблется из года в год. Наличие безработицы в обществе свидетельствует о недоиспользовании трудовых ресурсов. Чрезмерная безработица, без сомнения, отрицательно отражается на всей экономике страны и на каждом безработном в частности. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, выше которой по уровню стресса лишь смерть близких родственников или заключение в тюрьму. Повышение уровня безработицы приводит к снижению доходов населения, обостряет отношения в семьях, может вызвать социальную напряженность в обществе. Поэтому не случайно в любом государстве безработица считается центральной проблемой современного общества.

    Достижение  высокого уровня занятости является одной из ключевых целей макроэкономической политики.

    К макроэкономическим проблему безработицы относят потому, что она порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны, и сама оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего хозяйства страны.

    Необходимо  отметить, что макроэкономическое неравновесие – явление нормальное, обычное  и даже необходимое, поскольку экономические  процессы всегда развиваются с определенными колебаниями и реализуются по показателям: спрос-предложение, движение цен, безработица и т.д.

    Государство, как контролирующий орган, должно проводить стабилизационную политику - комплекс мероприятий макроэкономической политики, направленных на стабилизацию экономики на уровне полной занятости, или потенциального выпуска. Способов государственного вмешательства в экономику в условиях макроэкономической нестабильности достаточно много. Однако общие принципы воздействия на уровень деловой активности сводятся к следующим положениям: в условиях спадов правительство должно проводить стимулирующую политику, а в условиях подъема - сдерживающую макроэкономическую политику, стремясь не допустить сильного "перегрева" экономики (инфляционного разрыва).

    Для России безработица – относительно новая проблема. Ее актуальность требует  изучения накопленного опыта, учета  специфики страны.

    Задачи  написания курсовой работы:

• раскрыть основные причины и виды безработицы.
• пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.
• раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
• рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.
• выделить основные особенности безработицы в России.

    Структура работы позволяет последовательно  осветить в первой части теоретические  основы исследования безработицы, во второй – вопрос о социально-экономических последствиях безработицы и путях ее преодоления, а в третьей – особенности безработицы в России и проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости. 
 
 
 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 

    1.1. Характерные черты безработицы 

    Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу. [4, c.351]

    Безработица - это социально экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. [5, c.757]

    Под безработицей часто подразумевают  безвозвратные потери людских ресурсов, которые можно было бы использовать для производства товаров и услуг, чтобы удовлетворить потребности общества. В то же время она может означать исключительные житейские трудности для безработных, а потому это серьезная социальная проблема. [20, c.534]

          Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата. [1, c.5]

    В реальной экономической жизни безработица  выступает как превышение рабочей  силы над спросом на нее. К безработным, согласно статистике многих развитых стран, относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.

    Продолжительность безработицы - это показатель, характеризующий среднюю длительность поиска работы среди лиц, имеющих статус безработного на конец анализируемого периода. [9, c.545]

    Безработица различается по продолжительности - временная (до 4 месяцев) и хроническая (свыше года).

    Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в %). [20, c.536]

    Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в %).

    Экономически  активное население (рабочая сила) – часть населения, занятая общественно-полезной деятельностью, приносящей доход (в %).

    Факторами, влияющими на уровень безработицы, являются изменения дефлятора ВВП, темпы роста цен и заработной платы. [31, c.61]

    Причины данного явления следующие:

• структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;
• экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;
• политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;
• сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;
• изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и, возрастает вероятность безработицы.

 

    1.2. Виды безработицы 

    Современная западная экономическая наука выделяет несколько форм безработицы:

      - Фрикционная безработица

    Если  человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, в каждый данный момент некоторые работники оказываются в положении «между работами». Одни добровольно меняют место работы. Другие ищут новую работу из-за увольнения. Третьи временно теряют сезонную работу (например, в строительной промышленности из-за плохой погоды или в автомобильной промышленности из-за смены моделей). И есть категория работников, особенно молодых людей, которые впервые ищут работу. Когда все эти люди найдут работу или возвратятся на старую после временного увольнения, другие «искатели» работы и временно уволенные работники заменяют их в «общем фонде безработных». Поэтому, хотя конкретные люди, оставшиеся без работы по тем или иным причинам, сменяют друг друга из месяца в месяц, данный тип безработицы остается.

    Экономисты  используют термин фрикционная безработица  в отношении работников, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем. Определение "фрикционная" точно отражает суть явления: рынок труда функционирует неповоротливо, не приводя в соответствие количество рабочих и рабочих мест.

    Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой-то мере желательной, потому что многие рабочие, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем национального продукта. [4, c.352]

    - Структурная безработица

    Фрикционная безработица незаметно переходит  во вторую категорию, которая называется структурной безработицей. Экономисты используют термин "структурный" в значении "составной". С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Возникает безработица из-за того, что рабочая сила реагирует медленно и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест. В результате оказывается, что у некоторых рабочих нет таких навыков, которые можно быстро продать, их навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняется географическое распределение рабочих мест. Об этом свидетельствует миграция в промышленности из "снежного пояса" в "солнечный пояс" в течение последних десятилетий.