Система менеджмента
Доклад, 18 Марта 2012
Система менеджмента - это система управления ресурсами (человеческими, финансовыми, техническими и пр.) для достижения предопределённых целей. Современные системы менеджмента в организациях состоят из наборов систем управления по определённому признаку, например, по типу управляемой системы. Разделение системы менеджмента организации на несколько составных систем управления производится с целью уменьшения комплексности общего управления и повышения управляемости образовавшихся подсистем. Качество управления всей организацией нередко зависит от степени взаимодействия данных (раздельных) систем управления при достижении общих целей.
Система менеджмента
Курсовая работа, 08 Марта 2012
Цель: проанализировать систему обучения, выявить недостатки, и выдвинуть предложения по усовершенствованию данной системы обучения, оформить документально.
Система менеджмента
Курсовая работа, 02 Июня 2013
Рынок труда – это динамическая система, комплекс социально- трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, включающая в себя механизм самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации об изменении цены труда.
Трудовые ресурсы - мужчины 16—59 лет и женщины 16—54 лет, занятых в экономической деятельности, за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях, мужчин 60 лет и старше; женщин 55 лет и старше, а также подростков в возрасте до 16 лет.
Система менеджмента качества
Курсовая работа, 17 Марта 2014
При этом предпочтение отдавалось более современным, хорошо зарекомендовавшим себя элементам.
В ходе исполнения работы решались следующие задачи:
ознакомление с нормативной документацией по управлению качеством;
исследование эволюции всеобщего менеджмента качества;
определения основных проблем повышения качества для российских предприятий;
проведение анализа системы управления качеством на примере регионального предприятия;
разработка модели оптимизации системы управления качеством на исследуемом предприятии;
определение влияния управления качеством на эффективность производства.
Система менеджмента качества
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Качество продукции относится к числу важнейших критериев функционирования предприятия в условиях относительно насыщенного рынка и преобладающей неценовой конкуренции. Повышение технического уровня и качества продукции определяет темпы научно – технического прогресса и рост эффективности производства в целом, оказывает существенное влияние на интенсификацию экономики, конкурентоспособность отечественных товаров и жизненный уровень населения страны.
Системы менеджмента качества
Контрольная работа, 06 Января 2012
По заслугам оценена Рыбинская государственная авиационная технологическая академия (РГАТА) им. П. А. Соловьева на российском уровне: это один из восьми вузов, которые целенаправленно выпускают специалистов для авиационной промышленности.
В 1993 году рыбинский вуз перешел на многоуровневую систему образования, когда в течение первых четырех лет студент получает образование базового уровня с присвоением степени бакалавра, что дает возможность выпускнику поступить на работу в любую фирму. При желании он также имеет возможность продолжить обучение в академии и через год защитить диплом инженера. Если же за время учебы по программам бакалавриата студент добился заметных успехов, то он может поступить в магистратуру, дающую образование научно-исследовательского характера, с присуждением степени магистра.
Система менеджмента качества
Контрольная работа, 30 Января 2013
Актуальность решения проблемы качества продукции, услуг, процессов обусловливает и набирающий обороты процесс глобализации в мире, что предполагает дальнейшее интегрирование экономики России в мировое экономическое пространство. В условиях вступления России во Всемирную торговую организацию проблемы эффективного менеджмента и качества становятся факторами выживания на отечественном рынке.
Целью контрольной работы является изучение теоретических положений системы менеджмента качества, её формирование и внедрение на примере гостиничной цепи Ritz Carlton.
Элементы системы менеджмента
Реферат, 09 Января 2012
Система менеджмента - это система управления ресурсами (человеческими, финансовыми, техническими и пр.) для достижения предопределённых целей. Современные системы менеджмента в организациях состоят из наборов систем управления по определённому признаку, например, по типу управляемой системы. Разделение системы менеджмента организации на несколько составных систем управления производится с целью уменьшения комплексности общего управления и повышения управляемости образовавшихся подсистем. Качество управления всей организацией нередко зависит от степени взаимодействия данных (раздельных) систем управления при достижении общих целей.
Система японского менеджмента
Реферат, 02 Декабря 2011
Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.
Система японского менеджмента
Курсовая работа, 13 Декабря 2012
Японский менеджмент, основанный на коллективизме, использовал все морально-психологические рычаги воздействия на личность. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти тождественно чувству стыда. Учитывая то, что налоговая система работает на усреднение доходов и материального состояния населения своим подчеркнуто прогрессивно-фискальным механизмом, в обществе минимально расслоение по благосостоянию, и это даёт возможность использовать чувство коллективизма максимально эффективно.
Мотивация в системе менеджмента
Курсовая работа, 21 Ноября 2012
Актуальність теми: Вивчення проблеми мотивації трудової діяльності має теоретичне і практичне значення. Від того, як розуміє людина свою трудову діяльність і якими мотивами керується, залежить її ставлення до роботи. Тому вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації праці дає змогу виробити ефективну політику в сфері праці й трудових відносин, створити «режим найбільшого сприяння» для тих, хто прагне до продуктивної праці.
Мета і завдання роботи: Мета курсової роботи полягає у розробці теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві. Досягнення мети передбачало формування та вирішення наступних завдань:
– дослідити економічний зріст мотивації, розвиток її теорії і практики;
– проаналізувати існуючу систему мотивації на підприємстві;
– внести пропозицію щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві.
Об'єктом дослідження є система мотивації на підприємстві ДП «Мілкіленд Україна». Предметом дослідження є матеріальні і нематеріальні методи мотивації праці; методи вдосконалення системи мотивації на підприємстві.
Мотивация в системе менеджмента
Контрольная работа, 20 Декабря 2010
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Все эти проблемы рассмотрим в основной части моей контрольной работы.
Мотивация в системе менеджмента
Курсовая работа, 15 Апреля 2015
Цель курсовой работы: проанализировать эффективность мотивации в отеле «АЛЬБАТРОС» и разработать рекомендации по повышению мотивации, для этого реализуются следующие задачи:
1. Изучить теорию по теме мотивация.
2. Дать характеристику и проанализировать мотивацию в отеле «АЛЬБАТРОС».
3. Разработать рекомендации по повышению эффективности мотивации в отеле «АЛЬБАТРОС».
Мотивация в системе менеджмента
Контрольная работа, 30 Января 2011
Цель работы – определить значение мотивации в системе менеджмента.
Для достижения цели работы, необходимо решить ряд задач: 1) дать понятие и определить сущность мотивации, 2) изучить теоретические основы мотивации трудового коллектива, 3) рассмотреть практические направления мотивации в менеджменте.
Контроллинг в системе менеджмента
Лекция, 06 Февраля 2013
Система контроллинга интегрирует учет, планирование, маркетинг в единую самоуправляемую систему, в которой четко определяются цели предприятия, принципы управления и способы их реализации. На этой основе существенно улучшается качество менеджмента.
Контроллинг выступает важным фактором обеспечения конкурентоспособности предприятия, поскольку позволяет решать в совокупности целый ряд вопросов: стабильность бизнеса и его финансов, выявление и приведение в действие имеющихся внутренних резервов, оперативное и эффективное внедрение инноваций, воплощение в жизнь миссии, стратегии развития предприятия и многие другие.
Контроллинг в системе менеджмента
Контрольная работа, 14 Декабря 2011
Система контроллинга интегрирует учет, планирование, маркетинг в единую самоуправляемую систему, в которой четко определяются цели предприятия, принципы управления и способы их реализации. На этой основе существенно улучшается качество менеджмента. Контроллинг выступает важным фактором обеспечения конкурентоспособности предприятия, поскольку позволяет решать в совокупности целый ряд вопросов: стабильность бизнеса и его финансов, выявление и приведение в действие имеющихся внутренних резервов, оперативное и эффективное внедрение инноваций, воплощение в жизнь миссии, стратегии развития предприятия и многие другие.
Планирование в системе менеджмента
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Цель данной курсовой работы изучение и анализ планирования в системе менеджмента.
Задачи: изучение основных понятий планирования, типов планирования, принципов планирования, методологии, методик и технологий плановой деятельности принципов и методов планирования, порядка осуществления планирования, этапов планирования
Планирование в системе менеджмента
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Прежде чем начать какое-либо дело, человек должен тщательно продумать, что именно, к какому сроку, какими способами и с помощью
каких средств он должен сделать. В противном случае его намерения
могут оказаться невыполненными. Следовательно, первой и основополагающей стадией управления любым видом целесообразной деятельности всегда является процесс постановки цели и нахождения способов ее выполнения. Именно к стадии постановки цели можно отнести предвидение, прогнозирование, планирование. Конечным результатом этой стадии является построение идеальной модели хода производственного процесса, направленного на достижение главной цели предпр
Система менеджмента качества ISO 9000:2000
Реферат, 29 Октября 2011
В последнее время к документам, подтверждающим стабильность, надежность и
перспективность компании, таким как отчетность по МСФО или стратегический бизнес-
план, прибавился сертификат на соответствие системы менеджмента качества
требованиям стандарта ISO 9001
Целью настоящей работы является оценка возможных преимуществ
функционирования системы менеджмента качества на предприятии, а также изучение
процедуры внедрения и разработка плана внедрения для конкретного предприятия.
Информационные системы в менеджменте
Контрольная работа, 03 Января 2012
Студенты, изучающие статистику, осуществили эксперимент, чтобы проверить прочность мусорных мешков четырех видов. Для этого в мешки по одному добавлялись грузы, вес которых равен одному фунту, пока мешок не разорвется, а результаты записывались в таблицу. Существует ли статистически значимая разница между средней прочностью мешков из разных групп, если уровень значимости равен 0,05.
Информационные системы в менеджменте
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
В современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.
Лидерство и власть в системе менеджмента
Реферат, 24 Марта 2012
Власть есть способность одних людей подчинять других своей воле, оказывая на них влияние. Под последним понимается эмоциональное или рассудочное воздействие, которое изменяет поведение в нужную для организации сторону, побуждает более эффективно работать, предотвращает возникновение конфликтов. Обладать властью – значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или группы людей. У одних людей власти много, у других ее нет совсем.
Система менеджмента качества в гостинице
Дипломная работа, 16 Января 2012
Современное гостиничное предприятие предоставляет потребителям не только услуги проживания и питания, но и широкий спектр услуг транспорта, связи, развлечений, экскурсионное обслуживание, медицинские, спортивные услуги, услуги салонов красоты и пр. Фактически гостиничные предприятия в структуре индустрии туризма и гостеприимства выполняют ключевые функции, так как формируют и предлагают потребителям комплексный гостиничный продукт, в формировании и продвижении которого принимают участие все секторы и элементы индустрии туризма и гостеприимства.
Гостеприимство – это радушие в приеме и угощении
Система менеджмента качества в ОАО «СЭГЗ»
Дипломная работа, 15 Апреля 2011
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов формирования стратегии взаимодействия ОАО «СЭГЗ» с их поставщиками.
Анализ системы менеджмента ООО СТК «РеМи»
Курсовая работа, 24 Апреля 2013
В данном курсовом проекте проводится анализ системы менеджмента ООО СТК «РеМи». Данная организация уже хорошо укрепилась на рынке оптовых продаж строительными материалами. Именно успешное и относительно долгое существование этой организации дает новым клиентам веру в благоприятное сотрудничество с ней.
Данный проект, предполагает решение следующих задач:
- особенности системы управления предприятием;
- методолгия менеджмента организации;
- ресурсы менеджмента;
- процессы менеджмента;
- организацию менеджмента на предприятии.
- значение информации для управления.
- виды структур управления.
Проект Системы менеджмента качества – СМК
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Качество – это неотъемлемая часть продукта, которая занимает особо важное значение в предпринимательской деятельности. И не секрет, что для того, чтобы компании «выжить» в конкурентной среде нужно производить только качественный товар. Каждый знает, что потребитель предпочтительнее отнесется к товару высокого качества.
Сегодня в Россию поступает много товаров и продуктов со всего света не всегда хорошего качества, поэтому нашим предпринимателям необходима информация и контроль, чтобы уберечь покупателей от некачественных товаров.
Сертификация системы менеджменты качества
Курсовая работа, 11 Июля 2015
Актуальность выбора темы исследования. Процесс улучшения качества, объединяющий деятельность многих производств, коллективов конструкторов, сферы услуг, необходим не только для получения прибыли при сбыте товаров и услуг, но главное - обществу в целом и его интересам. С годами число полученных сертификатов соответствия требованиям ISO в России растет, поскольку Россия все-таки постепенно выходит на мировой рынок не только как сырьевой поставщик. Для работы с зарубежными партнерами и продвижения своей готовой продукции за пределами России это будет важным условием заключения сделок и успешной внешнеэкономической деятельности предприятий страны. Менеджмент качества является важнейшим инструментом для успешного ведения бизнеса в условиях жесткой конкуренции.
Функция "инжиниринг" в системе менеджмента
Курсовая работа, 06 Октября 2011
Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы функции инжиниринг. Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.
Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы функции инжиниринг в системе менеджмента определяют несомненную новизну данного исследования.
Дальнейшее внимание к вопросу об этой проблеме необходимо в целях более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем тематики данного исследования.
Современная система взглядов на менеджмент
Реферат, 03 Июня 2015
Целью данной работы является рассмотрение и изучение современной системы взглядов на менеджмент.
Указанная цель обусловила постановку и необходимость решения следующих задач:
1. Охарактеризовать современную систему взглядов на менеджмент.
2. Изучить сущность методов управления.
3. Рассмотреть концепции и принципы менеджмента.
4. Изучить понятие и роль современных моделей управления.
5. Определить сущность моделей управления.
Корпоративная культура в системе менеджмента
Доклад, 27 Марта 2012
Наиболее значимым фактором внутренней среды с точки зрения конкурентных преимуществ компании является корпоративная культура. Внутренняя культура должна соответствовать требованиям внешней среды и стратегии фирмы. И в случаях достижения такого соответствия всецело заинтересованные в своем труде работники формируют эффективно работающую организацию.
Финансовый менеджмент как система управления
Контрольная работа, 26 Января 2011
Две задачи и теория.
Связи с общественностью в системе менеджмента
Контрольная работа, 25 Января 2011
Public relations, или связи отношения с общественностью, — становятся всё более значимой сферой деятельности российских компаний, государственных структур, общественных организаций. Насчитывая более чем 90-летнюю историю существования в США, Public relations уверенно завоёвывают теперь своё жизненное пространство в России. Создание подразделений связей с общественностью в российских компаниях и организациях, госструктурах активно началось в середине 90-х годов и было предопределено самим ходом развития российского общества в направлении формирования экономических и политических институтов демократии.
Основы создания системы менеджмента качества
Контрольная работа, 03 Апреля 2013
Потребности и ожидания потребителей постоянно изменяются, из-за чего организации испытывают давление, создаваемое конкурентной средой (рынком) и техническим прогрессом. Для поддержания постоянной удовлетворенности потребителя организации должны постоянно совершенствовать свою продукцию и свои процессы. СМК организации, как один из инструментов менеджмента, дает уверенность высшему руководству самой организации и ее потребителям, что организация способна поставлять продукцию, полностью соответствующую требованиям (необходимого качества, в необходимом количестве за установленный период времени, затратив на это установленные ресурсы). Этот инструмент менеджмента действует строго в рамках так называемого железного треугольника проекта.
Система риск-менеджмента в коммерческом банке
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Главная задача банка состоит в поддержании постоянного баланса между потребностями в ресурсах и возможностями их приобретения на условиях, обеспечивающих финансовую устойчивость банка и удовлетворение интересов партнеров. При этом нужно соблюдать достаточность ресурсов: привлекаемых и средств должно быть не меньше, но и не больше количества, необходимого для прибыльной и устойчивой деятельности банка.
Проектування системи менеджменту на підпріємс
Курсовая работа, 12 Сентября 2013
Однією з найголовнішіх складових успіху діяльності будь-якої організації є Використання менеджменту, тобто науково обгрунтованої та ЯКІСНО побудованої системи Управління організацією. Менеджмент Виступає Як результативності засіб Формування ринкових стратегій, Залучення інвестіцій, здійснення нововведень, оптімізації співвідношення попиту и Предложения ТОЩО.
Современный менеджмент в системе обслуживания
Курсовая работа, 09 Февраля 2013
Целью моей работы является всестороннее изучение и анализ процесса менеджмента в сфере обслуживания.
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Контрольная работа, 07 Декабря 2012
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Контрольная работа, 17 Декабря 2012
Регулирование - функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению параметров системы менеджмента до требований внешней среды. Регулирование позволяет выявить проблемы, требующие новых управленческих решений, новых организационных структур.
Роль системы менеджмента в сфере малого бизнеса
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
КМенеджмент в упрощенном понимании — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент — по-русски «управление» — функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от слова «менеджер» — это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.
Стратегическое управление в системе менеджмента
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Цель и задачи. Выбрав для написания курсовой работы по предмету «Теория управления» довольно объемную тему «Стратегическое управление», автор задается целью:
провести исследование, изучив и проанализировав основополагающие источники российских и зарубежных специалистов в области научного управления, которое даст возможность не только познакомиться, но и разобраться в столь не простой, но, тем не менее, очень интересной и актуальной на сегодняшний день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Организационные отношения в системе менеджмента
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Сила современного менеджмента, с одной стороны, в том, что он позволяет превратить человеческие знания, опыт и достижения научно-технического прогресса в производительную силу, а с другой – в созидательном применении информационных технологий, способствующих наращиванию информационного потенциала работников, что инициирует творчество и инновационные процессы. Менеджмент – особая динамическая организация управления, необходимая экономически самостоятельному хозяйственному объекту, гибкая система предприимчивого и инновационного руководства, способная чутко реагировать на конъюнктуру рынка, условия конкуренции и своевременно перестраиваться с учетом требований внешней среды.
Цели и задачи в системе современного менеджмента
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Современные менеджмент – это область профессиональной деятельности, одна из базовых образовательных дисциплин. Термин «менеджмент» исключительно труден для понимания. Он обозначает функцию, но также и людей, её выполняющих, он указывает на социальное и должностное положение, но в тоже время является названием соответствующей учебной дисциплины и области научного исследования.… Именно менеджмент способствует экономическому и социальному развитию. Оно и есть его результат. Всюду, где заботились о развитии только экономических факторов производства, особенно капитала, не добивались развития.
Мотивация в системе стратегического менеджмента
Курсовая работа, 10 Июня 2014
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и методов мотивации.
В настоящее время, при переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. При этом ни интенсивность, ни качество труда в расчет не берутся, преобладает желание иметь спокойную работу с небольшим, но гарантированным заработком, нежели интенсивную работу с высокой оплатой.
Структура системы производственного менеджмента
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Эффективность и качество управленческого решения определяется, прежде всего, обоснованностью методологии решения проблем, т.е. подходов, принципов, методов. Без хорошей теории практика слепа. Однако в настоящее время к менеджменту применяют только некоторые научные подходы и принципы.
Проектування системи менеджменту на підприємстві
Курсовая работа, 19 Апреля 2011
Об’єктом вивчення даної роботи є система менеджменту ПП «Інтертрейд».
Виконання роботи передбачає досягнення наступних завдань:
Закріплення теоретичних знань в області менеджменту;
Навчитися формувати функції та використовувати методи менеджменту в організації;
Розробити механізм прийняття управлінських рішень та пропозиції щодо вдосконалення керівництва;
Спроектування комунікації в менеджменті підприємства;
Організувати працю менеджерів підприємства.
Информационные системы и технологии в менеджменте
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Информационная технология – комплекс принципиально новых технологических средств и методов обработки данных, обеспечивающих формирование, передачу, хранение и отражение информационного продукта с наименьшими затратами.
Система – это:
комплекс взаимосвязанных элементов, действующих как единое целое для достижения поставленных целей;
объект, обладающий достаточно сложной, определенным образом упорядоченной внутренней структурой (например, производственный процесс).
Анализ системы менеджмента ОАО "КамАЗ-Металлургия"
Контрольная работа, 12 Сентября 2011
История ОАО «КАМАЗ-Металлургия» началась в 2001 году. 16 июня Советом директоров КАМАЗа была утверждена новая структура управления акционерным обществом. В основу заложена продуктовая направленность: производство грузовых автомобилей, производство компонентов и производство заготовок. В заготовительную продуктовую группу вошли литейный завод как головное предприятие, а также кузнечный, автомеханический и ООО «КАМАЗвторресурсы». Возглавил предприятие Виктор Викторович Фабер.
Оценка системы менеджмента на примере ООО «Моретти»
Контрольная работа, 30 Марта 2013
Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
Целью данной работы является изучение и анализ проблем управления персоналом, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ресторанном бизнесе.
Риск-менеджмент как система управления предприятием
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
Риск – это философская, экономическая и социологическая категория. Интересно, что термин риск чаще всего применим в финансах, и среди всех видов риска наиболее популярен финансовый риск. Понятие «налоговый риск» отсутствует в действующем законодательстве, однако этот термин достаточно часто используется специалистами в области налогового права.
Принципы управления в системе категорий менеджмента
Реферат, 27 Февраля 2012
Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы менеджмента - его принципы. Дом начинают строить не с крыши, а с его фундамента.