Отчет об оценке стоимости ООО "xyz"
Курсовая работа, 27 Апреля 2012
Основой для проведения финансового анализа ООО "XYZ" стала следующая информация финансовой (бухгалтерской) отчетности:
1) Бухгалтерский баланс (см. табл. №1 – актив баланса, табл. №2 - пассив баланса)
2) Отчет о прибылях и убытках (см. табл. №3);
3) Дополнительные данные об основных средствах и затратах на производство (см. табл. №3);
Оценка стоимости предприятия ООО «Арт GOLD»
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Определение рыночной стоимости предприятия способствует его подготовке к борьбе за выживание на конкурентном рынке, дает реалистичное представление о потенциальных возможностях предприятия. Процесс оценки бизнеса предприятия служит основанием для выработки ее стратегии. Он выявляет альтернативные подходы и определяет, какой их них обеспечит компании максимальную эффективность, а, следовательно, и более высокую рыночную цену.
Оценка конкурентных сил предприятия ООО «СК»
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Главная цель работы – дать оценку конкурентным возможностям предприятия и исследовать деятельность ООО «СК» по повышению конкурентоспособности продукции, выявить основные проблемы функционирования предприятия в данной области.
Исходя из поставленных целей, можно сформировать задачи:
обоснование комплексного подхода к обеспечению конкурентоспособности товара;
анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «СК»;
разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия.
Внедрение оценки 360 градусов в ООО «Авто-Моторс
Контрольная работа, 14 Февраля 2013
Актуальность исследования. В сознании большинства людей каждый человек обладает некоторым набором качеств, которые и определяют его индивидуальность. В современной организации распространен другой подход: здесь более важным считается не обладание качеством, а профессиональная эффективность. Важно, чтобы, помимо обладания качествами, способностями, умениями и навыками, человек умел направить их на решение задач, стоящих перед компанией. И именно в этом контексте используются все современные способы оценки персонала.
Финансовая оценка предприятия ООО «Новый взгляд»
Курсовая работа, 01 Мая 2013
Рыночная экономика связана с необходимостью повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе систематического анализа финансовой деятельности предприятия. Для выхода из кризиса и возрождения передового уровня в экономике нашей страны необходимы интенсивные вложения капитала в экономически эффективные предприятия, гарантирующие выпуск продукции нового поколения на внутреннем и внешнем рынках. Активизация инвестиционного процесса и управления должны проходить по четким программам. Отбор объектов для инвестирования должен производится по критерию наибольшей эффективности. Но прежде чем вкладывать деньги в развитие предприятия, необходимо произвести анализ финансового состояния предприятия, оценить его инвестиционную привлекательность
Анализ и оценка финансового состояния ООО «Веста»
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Цель дипломной работы – разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
Раскрыть сущность и значимость проведения анализа финансового состояния, дать описание источников информации, необходимых для проведения анализа.
Обосновать выбор методики проведения оценки финансовой деятельности предприятия Общества с ограниченной ответственностью «Веста».
Представить организационно-экономическую характеристику и оценить имущественное положение ООО «Веста» построением аналитического баланса по горизонтали и вертикали.
Проанализировать финансовую устойчивость ООО «Веста» с помощью финансовых показателей и коэффициентов и оценить деловую активность.
Оценить ликвидность и платежеспособность, проанализировать прибыль и рентабельность ООО «Веста».
Оценить вероятность банкротства ООО «Веста» методом двухфакторной модели Альтмана и системой показателей Бивера.
Разработать мероприятия по улучшению эффективности финансового состояния предприятия ООО «Веста».
Анализ и оценка финансового состояния ООО «Эльтон»
Дипломная работа, 25 Января 2012
Цель дипломной работы: проанализировать финансовое состояние исследуемого объекта и разработать предложения по совершенствованию аналитической работы и улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть методику анализа экономических показателей, характеризующих финансовое состояние организации.
2. Апробировать методику анализа финансового состояния на материалах конкретного хозяйствующего субъекта.
Оценка системы менеджмента на примере ООО «Моретти»
Контрольная работа, 30 Марта 2013
Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
Целью данной работы является изучение и анализ проблем управления персоналом, а также разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ресторанном бизнесе.
Оценка конкурентоспособности на примере ООО "КВОиТ"
Курсовая работа, 14 Февраля 2013
Функционирование предприятий невозможно само по себе без учёта деятельности конкурентов, которые являются звеньями одной цепи - экономики. Жизнь в условиях конкурентной борьбы - непременный фактор, определяющий само право на существование той или иной организации. Сама конкурентная борьба позволяет вычленить из множества организаций непременных лидеров, способных производить по-настоящему качественные и актуальные для современной жизни товары и услуги, которые будут востребованы населением. Именно поэтому так важно изучать конкурентов и, исходя из этого, принимать обоснованные решения в пользу повышения конкурентоспособности отдельно взятой организации.
Конкуренция одновременно имеет и положительные и отрицательные стороны:
1) она способствует развитию научно-технического прогресса, постоянно заставляя товаропроизводителя применять лучшие технологии, рационально использовать ресурсы. В ходе ее вымываются экономически неэффективные производства, устаревшая техника, некачественные товары;
2) она чутко реагирует на изменение спроса, ведет к удешевлению издержек производства, тормозит рост цен, а в ряде случаев к их снижению;
3) в известной мере выравнивает норму прибыли на капитал и уровень заработной платы во всех отраслях национальной экономики.
К числу негативных сторон можно отнести:
1) придает бизнесу определенную нестабильность, создает условия для безработицы, инфляции и банкротства;
2) ведет к дифференциации доходов и создает условия для их несправедливого распределения;
3) ее следствием может быть перепроизводство товаров и не догрузка мощностей в периоды производственных спадов.
Контроль за конкурентами, при грамотном подходе и быстрых и правильных действиях со стороны менеджмента организации, позволит удовлетворить специфические запросы потребителя раньше и лучше других.
Лишь выявив слабые и сильные стороны конкурентов, можно правильно оценить их потенциал, цели и стратегии, что позволит в будущем стратегически точно сконцентрировать внимание на том направлении, где конкурент слабее. И это будет верным путём к расширению своих собственных преимуществ в конкурентной борьбе.
Конкурентоспособность - сложное и разностороннее понятие, включающее в себя такие составляющие деятельности предприятия, как товар (услуга) и его основные характеристики: качество, актуальность, технология производства, доступность для конечных потребителей.
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что все предприятия и организации в большей или меньшей степени сталкиваются с такой проблемой как конкуренция, поэтому чтобы выжить в таких условиях, а так же развиваться, необходимо анализировать сложившееся положение на рынке, а так же принимать решения о проведении мероприятий по повышению конкурентоспособности.
Объектом исследования выступает ООО КЗ "КВОиТ".
Предметом исследования является конкурентоспособность предприятия.
Целями данной работы является:
1) оценка конкурентоспособности ООО КЗ "КВОиТ";
2) разработка мероприятий по повышению его конкурентоспособности.
Оценка стоимости предприятия на примере ООО «Элпром»
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Оценка стоимости предприятия – представляет собой упорядоченный, целенаправленный процесс определения в денежном выражении стоимости предприятия с учетом потенциального и реального дохода, приносимого им в определенный момент времени в условиях конкретного рынка. Особенностью процесса оценки стоимости предприятия, несомненно, является ее рыночный характер.
Оценка финансового состояния предприятия ООО «Начало»
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Целью написания данной курсовой работы является оценка финансового положения на основе современных методов анализа.
ОЦЕНКА РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАСКАДСТРОЙ»
Курсовая работа, 01 Ноября 2012
Цель курсовой работы – определить рыночную стоимость предприятия ООО "Каскадстой".
Оценка стоимости предприятия на примере ООО "Лифтсервис"
Курсовая работа, 30 Января 2013
Цель – произвести оценку стоимости исследуемого предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические и методические основы оценки стоимости предприятия (бизнеса) с точки зрения практической реальной экономики;
- выделить основные этапы проведения оценки стоимости предприятия, а также дать описание и выбор основных подходов к оценке;
Оценка использования печатной рекламы в ООО СП «РОБИНЗОН»
Практическая работа, 01 Марта 2013
На мой взгляд, для привлечения клиентов требуется больше печатной рекламы, так как такая форма рекламы является наиболее распространенной формой и улучшает восприятие ее человеком. Предприятию следует опубликовать статьи в разные печатные издания, которые пользуются популярностью в г. Сургуте. Можно также использовать буклеты на продвижение новых туристских услуг.
Оценка эффективности управления персоналом в ООО "Пасарт"
Курсовая работа, 07 Ноября 2011
Компания ООО «Пасарт» успешно работает на рынке туристских услуг с 1994 года и завоевала репутацию надёжной фирмы, в которую клиенты и туристские фирмы могут обратиться за турами различных категорий, с уверенностью в том, что предстоящее путешествие станет незабываемым и не будет омрачено неприятными сюрпризами.
Оценка и аттестация кадров на предприятии ООО «Макдоналдс»
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Актуальность данной темы, раскрывающей суть процесса аттестации, безусловна в условиях рыночной экономики, а в настоящее время в условиях мирового экономического кризиса аттестация персонала носит глобальный характер и становится неотъемлемой частью сложившихся условий на рынке труда. С приходом кризиса конкуренция на рынке труда возросла в следствии массового сокращениями трудового персонала на большинстве предприятий, поэтому процесс аттестации внедряется в аппарат управления с новой силой.
Оценка финансового состояния на примере ООО «ГрузСпецАвто»
Отчет по практике, 19 Декабря 2014
Научно-исследовательская практика проводится на основании предприятия ООО «ГрузСпецАвто». Компания ООО «ГрузСпецАвто» занимается поставкой специальной техники и оборудование к ней, существует на рынке с 2010 года. Ассортимент продукции включает в себя коммунальную, транспортную, строительную, грузоподъемную и дорожную технику. Транспортные средства изготавливаются как за рубежом, так и в пределах Российской Федерации. Помимо продаж, компания «ГрузСпецАвто» предоставляет сервисные услуги.
Автоматизация системы оценки персонала в ООО «Мебель-Альянс»
Курсовая работа, 01 Марта 2013
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала и процедура оценки персонала является неотъемлемой частью кадровой работы .
Оценка работы персонала в организации на примере ООО «Tez – tour»
Курсовая работа, 03 Июня 2015
Цель. Изучить теоретические основы оценки работы персонала в организации и разработать рекомендации по её улучшению.
Задачи: 1. Изучить теоретические аспекты оценки работы персонала;
2. Рассмотреть сущность оценки работы персонала;
3. Подобрать методы исследования оценки работы персонала в организации;
4. Проанализировать результаты оценки работы персонала в организации;
5. Усовершенствовать оценку работы персонала.
Оценка себестоимости продукции на предприятии ООО «КИП-Сервис»
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Каждое предприятие, прежде чем начать производство, определяет, какой доход, какую прибыль оно сможет получить. Прибыль предприятия зависит от двух показателей: цены реализации произведенной предприятием продукции (оказанных услуг, выполненных работ» и затрат на ее производство. Цена продукции на рынке есть следствие взаимодействия спроса и предложения, и в условиях свободной конкуренции она устанавливается не по желанию производителя или покупателя, а под действием законов рыночного ценообразования. Другое дело - затраты на продукции производство. Они могут возрастать или снижаться в зависимости от объема потребляемых ресурсов, уровня техники, организации производства и других факторов.
Оценка финансового состояния предприятия на примере ООО «Бриз»
Курсовая работа, 14 Апреля 2013
Целью курсовой работы является проведение анализа финансового состояния ООО «Бриз», изучение и устранение недостатков в финансовой деятельности, поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия, разработка рекомендаций по его улучшению.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
изучить теоретический аспект финансового состояния организации;
рассмотреть методы анализа финансового состояния предприятия;
на примере предприятия провести анализ финансового состояния.
Оценка управленческих решений на предприятии «ООО «Мебель-сити»
Курсовая работа, 28 Марта 2014
Целью данной работы является изучение особенностей разработки и принятия управленческого решения на примере предприятия торговли.
В соответствии с поставленной целью в курсовой работе были решены следующие задачи:
- раскрыты сущность понятия «управленческие решения» и требования к ним;
- подробно рассмотрен процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений;
- рассмотрена методология оптимизации управленческих решений;
- рассмотрен процесс разработки и принятия управленческого решения на примере деятельности предприятия «ООО Мебель-сити».
Оценка финансового состояния предприятия на примере ООО "Эрвин"
Курсовая работа, 19 Сентября 2012
Целью курсовой работы является оценка финансового состояния и вероятности банкротства ООО "Эрвин", а также разработка рекомендаций по улучшению финансового состояния исследуемого предприятия.
финансовое состояние анализ ликвидность
Цель работы определила задачи, которые необходимо решить в результате исследования:
1) рассмотреть содержание и направления анализа финансового состояния предприятия;
2) изучить основные источники информации для анализа финансового состояния предприятия;
3) определить факторы, определяющие особенности финансового состояния предприятия;
Коммерческая оценка фитнес-клуба на примере предприятия ООО «See Fit»
Курсовая работа, 02 Марта 2013
В настоящее время спорт стал всё больше входить в жизнь людей. Глубокое изучение физиологии человека вносит в занятия спортом теоретические обоснования. Тренировки продумываются таким образом, чтобы они наиболее органично вписывались в общую жизнедеятельность организма человека. Занятия стали не только руководствоваться принципом "не навреди", но и стремиться принести наибольшую пользу человеку. Наверное, можно заметить, что одним из теоретически наиболее обоснованных видов спорта сейчас становится фитнес.
Оценка конкурентоспособности предприятия ООО «Стоун-Сервис- Нева»
Курсовая работа, 11 Апреля 2013
Целью работы является выработка практических рекомендаций для эффективного использования полученных знаний, путём детального изучения теоретических и практических аспектов данной проблемы, а также примеров, имевших место на современном рынке.
Необходимо поставить основные задачи работы:
рассмотрение теоретических основ маркетинга в системе конкурентных взаимодействий;
рассмотрение теоретических основ оценки конкурентоспособности предприятия;
оценка конкурентоспособности коммерческого предприятия на примере фирмы «Стоун-Сервис-Нева » (г. Санкт-Петербург);
выработка практических рекомендаций для ООО «Стоун-Сервис-Нева» по повышению конкурентоспособности.
Оценка конкурентоспособности предприятия на примере ООО «Аква-Стан»
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Как показывает практика, экономика России в данный момент имеет весьма низкий уровень конкурентоспособности. Переход к рыночным отношениям характеризовался глубоким экономическим спадом производства, который обусловил катастрофическое падение конкурентоспособности экономики России на мировом рынке.
Оценка эффективности рекламной компании на примере фирмы ООО «Центр»
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
Как справедливо отмечает чешский специалист по рекламе В.Ганэл, в обоих этих подходах и оценке эффективности рекламной деятельности содержится рациональное зерно, и их не следует противопоставлять друг другу. Эффективность следует рассматривать с позиции реализации целевых программ рекламодателя. Рекламой занимаются не столько для того, чтобы создать благоприятное отношение к рекламируемому предмету, сколько для того, чтобы содействовать достижению предпринимательской цели рекламодателя.
Оценка конкурентоспособности товаров и услуг на ООО «Союзоргтехника»
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Конкурентоспособность российской промышленности - это та идея, которая может объединить людей, независимо от их политических предпочтений и положения в обществе.
Результатом создания конкурентоспособной промышленности будет:
Развитие внутреннего рынка и рост ВВП;
Рост экспорта и валютных поступлений в независимости от состояния международных сырьевых рынков;
Стабильные налоговые поступления в бюджет;
Рациональное использование природных ресурсов, вследствие обеспечения глубокой переработки сырья;
Сохранение и развитие научно-технического потенциала страны;
Оценка и пути улучшения финансового состояния предприятия ООО «Колос»
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Цель курсовой работе: Дать оценку деятельности предприятия ООО «Колос» и найти пути эффективности работы в условиях современного рынка.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи.
Задачи курсовой работы:
1. Изучение экономической литературы.
2. Рассмотреть финансовые ресурсы их роль и значение.
Оценка деловых и личностных качеств менеджера (на примере ООО «Фрегат»)
Курсовая работа, 26 Октября 2011
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
Объектом курсовой работы является деятельность предприятия ООО «Фрегат», предметом оценка персонала и планирование карьеры персонала на предприятии ООО «Фрегат».
Анализ и оценка имущественного и финансового положения ООО «Форсаж-Плюс»
Курсовая работа, 15 Апреля 2014
Цель данной работы - исследовать финансовое состояние предприятия, выявить основные проблемы финансовой деятельности и дать рекомендации по улучшению результатов финансовой деятельности.
Исходя из поставленных целей, можно сформировать задачи:
изучение теоретических основ, сущности, специфики, основных задач и методики финансового анализа;
анализ основных финансовые показатели деятельности предприятия
Характеристика и оценка деятельности предприятия ООО «Саратовтехстекло»
Курсовая работа, 01 Мая 2012
Цель данной курсовой работы заключается в закреплении и углублении знаний по дисциплине «Экономика предприятия».
Основная задача работы состоит в систематизации экономической информации, позволяющей охарактеризовать деятельность российского предприятия (на примере ООО «Саратовтехстекло») и в осуществлении расчетов основных результирующих показателей, позволяющих оценить его работу в современных условиях.
Оценка конкурентоспособности предприятия на примере ООО "Сибирский Гурман"
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Цель курсовой работы – на основании анализа конкурентоспособности предприятия разработать рекомендации по формированию конкурентных преимуществ.
В соответствии с установленной целью можно сформулировать задачи:
1. Обозначить теоретические вопросы оценки конкурентоспособности предприятия.
2. Используя методы и критерии оценки конкурентоспособности проанализировать конкурентоспособность компании ООО «Комбинат полуфабрикатов Сибирский Гурман» с на рынке замороженных полуфабрикатов.
3. На основании анализа разработать рекомендации по формированию и выделению ключевых конкурентных преимуществ компании «Сибирский Гурман».
Оценка эффективности организационной культуры (на примере ООО «Регион-Волга»)
Контрольная работа, 07 Марта 2013
Цель исследования - разработать методику анализа и оценки организационной культуры.
Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи.
1. Определить составляющие и структуру понятия организационной культуры.
2. Разработать систему показателей и методику сбора информации для анализа и оценки организационной культуры в предпринимательской фирме.
3. Апробировать разработанную систему оценки.
4. Проанализировать организационную культуру ООО «Регион – Волга».
Оценка маркетинговой деятельности предприятия ООО «Живой продукт» за 2010-2012 гг
Курсовая работа, 08 Ноября 2014
Целью работы является анализ работы маркетинговой службы оптово-розничной фирмы и разработка мероприятий по её совершенствованию.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
-раскрыть теоретико-методические основы оценки маркетинговой деятельности;
-провести внешнюю и внутреннюю среду деятельности предприятия
Практическое применение деловой оценки персонала на предприятии ООО «Конкорд»
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Цель данной работы состоит в том, чтобы, опираясь на теоретические основы управления персонала изучить основные методы и процедуру деловой оценки персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо будет сделать следующее:
- изучить виды и показатели деловой оценки;
-познакомиться с исследованием системы оценки и качественных характеристик персонала;
- сравнить основные методы оценки персонала;
- узнать методику оценки персонала;
-рассмотреть практическое применение деловой оценки персонала на предприятии ООО «Конкорд».
Оценка эффективности управления финансами предприятия на примере ООО «Хлебпром»
Отчет по практике, 30 Мая 2013
Целью данной работы является выполнение оценки финансового состояния предприятия.
Задачи для достижения поставленной цели:
- представления общей характеристики предприятия и его бухгалтерской отчетности;
- вертикальный и горизонтальный анализ баланса за 2010-2011гг.;
- расчет и анализ показателей ликвидности;
Оценка тяжести труда машинистов подъемников автоколонны №2 СЦРС ЛПР УРС ООО «ЛЗС»
Реферат, 25 Марта 2013
При переводе в Сервисный центр ремонта скважин машинисты подъемников вошли в состав бригад подземного и капитального ремонта скважин и, согласно квалификационным инструкциям, им в обязанности было включено дополнительно участие в следующих работах:
- опробование оборудования устья скважины;
- укладка на мостки и с мостков технологической насосно-компрессорной и буровой трубы, оборудования и штанг;
- монтаж - демонтаж бригадного оборудования;
- планировка территории под установку подъемного агрегата;
- запарка и испытание якорей;
Анализ затрат и методы их оценки в себестоимости продукции предприятия ООО "Данте"
Дипломная работа, 02 Апреля 2012
Цель исследования – изучить методику анализа затрат и методы их оценки в себестоимости продукции предприятия.
Отчет по производственной практике в ООО "Региональный Центр Оценки и Экспертизы"
Отчет по практике, 21 Сентября 2011
Для закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения, предусмотрена практическая деятельность. Практика позволяет лучше представить и познать специфику работы юриста, выработать навыки по применению правовых норм к реальным жизненным ситуациям, способствует расширению как профессионального, так и иного кругозора, поскольку данная профессия предполагает постоянное общение с людьми, способность заинтересовать и помочь человеку.
Организация процесса деловой оценки персонала на примере ООО «ГазМонтажАвтоматика»
Дипломная работа, 09 Февраля 2013
Целью дипломного проекта является – на основе анализа теории и практики организации деловой оценки персонала разработать проект совершенствования организации деловой оценки персонала и мероприятия по его внедрению на примере ООО «ГазМонтажАвтоматика».
Оценка инвестиционной привлекательности и инвестиционных потребностей ООО «Синтез»
Курсовая работа, 29 Апреля 2012
Долгосрочное планирование деятельности вообще и финансовой деятельности в частности является одним из краеугольных камней современного менеджмента. Использование современного инструментария позволяет достаточно достоверно предсказать основные источники финансовых опасностей и разработать возможные мероприятия по локализации нежелательных последствий и недопущению убытков или наступления кризиса.
Оценка финансового состояния ООО НПФ “Медея” (проектно-конструкторская деятельность)
Курсовая работа, 20 Мая 2013
В условиях рыночной экономики, кода предприятие самостоятельно планирует свою деятельность, основываясь на принципе максимальной выгодности и прибыльности, особое внимание и значение придается финансовому менеджменту и лежащему в его основе анализу финансового состояния предприятия.
Финансовое состояние предприятия – это комплексное понятие, характеризующееся системой показателей, которые отражают наличие, размещение и использование финансовых ресурсов предприятия.
Целью финансового анализа предприятия является оценка его финансового состояния и на этой основе определение возможного повышения эффективности функционирования предприятия.
Оценка финансового состояния страховой организации ООО «Федеральная страховая компания»
Курсовая работа, 04 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы являются практическое применение навыков, полученных за время изучения теоретического курса «Страхование». В работе будет произведена оценка финансового состояния страховой организации ООО «Федеральная страховая компания» по различным методикам.
Оценка эффективности управления системой оплаты труда на примере ООО "СТ Строймеханизация"
Дипломная работа, 14 Ноября 2011
Целью выпускной квалификационной работы является оценка эффективности управления системой оплаты труда на основе анализа фонда заработной платы. Объектом исследования является ООО "СТ Строймеханизация", которое осуществляет широкий спектр общестроительных работ по возведению объектов различного назначения, а также эксплуатацию и техническое обслуживание автотранспортных средств.
Для достижения поставленной цели исследования, необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические и методологические основы управления оплатой труда, в частности, рассмотреть сущность, системы и формы оплаты труда на современном предприятии;
- выполнить анализ расходов на оплату труда ООО "СТ Строймеханизация" за 2008 - 2009 годы;
- выявить возможности повышения уровня эффективности управления оплатой труда на предприятии.
Оценка плана коммерческой деятельности и маркетинга торгового предприятия ООО "Русан плюс"
Курсовая работа, 14 Января 2015
Процесс разработки бизнес-плана, включающего детальный анализ экономических и организационных вопросов, заставляет мобилизировать ресурсы предприятия. Целью бизнес-плана может быть получение кредита, или привлечение инвестиций, определение стратегических и тактических ориентиров фирмы. В бизнес-плане сформулированы предмет, основные цели, стратегии, направления и географические регионы хозяйственной деятельности, определены ценовая политика, емкость и структура рынка, условия осуществления поставок и закупок, транспортировки, страхования и переработки товаров, факторы, влияющие на рост/снижение доходов и расходов по группе товаров и услуг, являющихся предметом деятельности предприятия
Оценка профессиональных и личных характеристик менеджеров на примере магазина "ООО Меркурий"
Курсовая работа, 05 Апреля 2013
Целью данной курсовой работы является изучения профессиональных и личных характеристик менеджера
В задачи работы входит:
1. Изучить теоретические аспекты профессиональных и личных характеристик менеджеров;
2. Проанализировать профессиональные и личные качеств присуще менеджером и разработать рекомендации по повышению профессиональных характеристик менеджера.
Объектом исследования является персонал магазина "ООО Меркурий" в Республике Бурятия, Баунтовский район, с.Багдарин.
Совершенствование организации оценки персонала на примере ООО «Алкогольная Сибирская группа»
Дипломная работа, 26 Января 2013
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях хорошо разработанная и чётко организованная процедура аттестации персонала является эффективным инструментом оценки соответствия работников целям и стратегии предприятия.
Сегодня проблеме разработки и проведения аттестации персонала, руководители российских компаний уделяют все больше внимания.
Оценка эффективности деятельности коммерческого предприятия ( на примере ООО «Фабрика Окон»)
Дипломная работа, 27 Февраля 2013
Основной целью дипломной работы является всестороннее исследование вопросов оценки эффективности коммерческой деятельности малых предприятий.
Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения следующих основных задач:
рассмотреть место и роль малого предпринимательства в экономике РФ;
проанализировать подходы к интерпретации понятия эффективности коммерческой деятельности
Внедрение стратегического решения и оценка его эффективности на примере компании ООО "Ваши колбасы"
Реферат, 25 Октября 2012
Эффективность деятельности предприятий зависит от качества управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений. Одно из множества определений менеджмента формулируется как сбор информации, разработка решений и организация их выполнения, что подчеркивает высокую
значимость решений в управленческой деятельности. Разработка эффективных решений – основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных
организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии, создания положительного имиджа и др.