Факторы эффективности

Факторы эффективности массовых коммуникаций

10 Января 2012 в 17:05, контрольная работа

Мировая общественность не может игнорировать и непрекращающийся поток сведений, касающихся различных людей, событий и мест в "глобальной деревне". Телевизионные сигналы и Internet несут в наши дома картины смерти, голодающих детей, лагерей беженцев в Эфиопии, Сомали, Замбии и жертв войны в Косово, вызывая в людях сочувствие и желание прийти на помощь. Картины голода, охватившего изолированную от внешнего мира Северную Корею, зарождают в умах людей представления о широком распространении голода. Средства массовой информации словно "раздвинули границы окружающего нас мира" и увеличили число "картинок в наших головах".

Факторы эффективного лидерства в организации

27 Октября 2011 в 18:09, курсовая работа

Лидерство – понятие, издавна привлекавшее внимание людей. Правда, до начало 20 века чаще всего речь шла о политических лидерах. Знаменитая книга Н.Макиавелли «Государь», написанная в 16 в., по сути, была книгой о лидерстве и власти лидера. А, начиная, с 40-х годов ХХ века начались научные исследования природы и сущности лидерства в крупных масштабах и на систематической основе.

Лидерство как фактор эффективного управления

24 Декабря 2011 в 14:23, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучить сущность лидерства как фактор управления.
В соответствии с выбранной целью были определены задачи исследования:
1) изучить теоретические основы лидерства;
2) дать краткую характеристику предприятию ОАО санаторию – профилакторию «Сосновый бор» за 2008-2009гг;
3) провести анализ лидерства на предприятии ОАО санатория – профилактория «Сосновый бор».

Факторы эффективности организации управления

23 Января 2015 в 13:18, курсовая работа

Имидж как фактор эффективности Фирмы

04 Декабря 2014 в 01:12, дипломная работа

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что имидж любой организации является фактором, влияющим на имидж ее услуг, привлекательность ее как партнера, доверие со стороны общественности, внутренний климат и взаимоотношения внутри организации, т.е. практически на все сферы жизнедеятельности организации.

Факторы эффективности работы трудового коллектива

17 Декабря 2011 в 16:58, реферат

Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностью, местом работы или принадлежностью к одному предприятию, учреждению, организации. От состава коллектива зависит трудовой процесс, статусные характеристики группы в целом, условия труда (как психологические, так и профессиональные). Трудовой коллектив устанавливает внутригрупповые нормы, ценности и продуцирует определенную культуру.

Методологические факторы эффективности управления

13 Декабря 2012 в 17:37, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Основные задачи – выявить сущность эффективного управления через оценки и принципы, критерии, уровни системы эффективности управления, рассмотреть методологические факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией, а также проанализировать влияние руководителя на эффективность управления.

Эффективность производства ее факторы и пути повышения

06 Марта 2013 в 20:46, курсовая работа

Повышение эффективности производства является одной из актуальнейших проблем, успешное решение которой открывает дальнейшие возможности для ускорения темпов его развития и надежного снабжения страны различной продукцией удовлетворяющей все возрастающие потребности общества.
Целью настоящей работы является определение сущности эффективности производства как экономической категории в современных условиях; рассмотрение показателей и форм экономической эффективности производства; исследование методов расчетов показателей эффективности производства и путей ее повышения .
Объектом исследования является производственная деятельность предприятий на примере энергопредприятий Беларуси.

Факторы и резервы повышения экономической эффективности

29 Мая 2015 в 13:43, доклад

Уровень экономической эффективности в промышленности зависит от многообразия взаимосвязанных факторов. Для каждой отрасли промышленности вследствие ее технико-экономических особенностей характерны специфические факторы эффективности.
Все многообразие факторов роста эффективности можно классифицировать по трем признакам:
1) источником повышения эффективности, основными из которых является: снижение трудо-, материало-, фондо- и капиталоемкости производства продукции, рациональное использование природных ресурсов, экономия времени и повышение качества продукции;
2) основным направлениям развития и совершенствования производства, к которым относятся: ускорение научно-технического прогресса, повышение технико-экономического уровня производства; совершенствование структуры производства, внедрение организационных систем управления; совершенствование форм и методов организации производства, планирования, мотивации, трудовой деятельности и др.;
3) уровню реализации в системе управления производством, в зависимости от которого факторы подразделяются на:

Факторы повышения эффективности управления организацией

27 Марта 2012 в 16:39, курсовая работа

"Система управления организации" - одно из ключевых понятий теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих.

Факторы и пути эффективного использования оборотных средств

10 Ноября 2011 в 18:34, реферат

Проблема эффективного хозяйствования торговых предприятий включает лучшее использование их фондов, и в первую очередь - оборотных средств. Наличие у предприятия достаточных оборотных средств является необходимой предпосылкой для его нормального функционирования в условиях рыночной экономики.

Управление трудом как фактор повышения эффективности производства

18 Марта 2012 в 18:13, курсовая работа

Цель курсовой работы - провести анализ управления трудом как фактора повышения эффективности производства.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
- раскрыть теоретические и методологические аспекты управления трудом;
- проанализировать особенности и необходимость управления трудом в рыночной экономике;

Факторы повышения эффективности руководства в системе менеджмента

11 Мая 2011 в 20:08, курсовая работа

Основной целью исследования является оценить важность факторов успешной деятельности руководителя.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы.
2. Какими качествами должен быть наделен руководитель для эффективного руководства.
3. Рассмотреть факторы эффективности деятельности руководителя предприятия.
4. Изучить основные методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителей и специалистов в Сельскохозяйственном унитарном предприятии «Отменные продукты».

Мотивация как фактор повышения эффективности деятельности персонала

01 Октября 2014 в 00:10, курсовая работа

Желаемые изменения экономического и социального состояния общества – главный критерий оценки результатов любых преобразований и реформ. Любые смены экономических формаций проводятся ради повышения эффективности общественного производства.
Новый статус сегодняшних собственников российских предприятий, сам по себе не повлиял на хозяйскую мотивацию членов трудовых коллективов, не изменил их отношения к производственным делам, не сказался на повышении эффективности работы ни одной средней или крупной фирмы, автоматически не привел к экономическому росту.

Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства

03 Марта 2013 в 19:42, контрольная работа

Целью исследования контрольной работы является изучение приемов, методов, технологий нематериальной мотивации, которая представляет процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации.
Задачи исследования:
1. Изучение приемов, методов, технологий мотивации труда в повышении эффективности деятельности предприятия.
2. Рассмотреть новый опыт нематериального стимулирования к труду и существующие проблемы мотивации.
3. Анализ предложенной мотивации в компании и выявление оптимальных методов мотивации персонала.

Обучение персонала как фактор повышения эффективности производства

13 Сентября 2011 в 22:37, дипломная работа

Цели выпускной квалификационной работы:
1. Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы фирмы;
2. Анализ практики обучения персонала на примере фирмы
ЗАО «ФПКЦ».

Конкурентоспособность как фактор повышения эффективности предприятия

09 Февраля 2013 в 09:44, дипломная работа

Решающий фактор коммерческого успеха товара на конкурентном рынке — его конкурентоспособность. Поскольку конкурентоспособность — это ключ к рыночному успеху товара и его про¬изводителя, а решение проблемы конкурентоспособности — самая сложная задача в деятель¬ности любой фирмы-товаропроизводителя, требующая согласованной, целенаправленной работы всех подразделений при лидирующей роли службы маркетинга, особым направлением деятельности фирмы явля¬ется разработка стратегических подходов к решению этой проблемы.

Факторы и резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности.

25 Октября 2011 в 14:58, реферат

Без интенсификации, ускорения производства, совершенствования хозяйственного механизма, внедрения полного хозрасчета, принципов самоокупаемости и самофинансирования успешная деятельность предприятий невозможна.
Главной целью данной работы является изучение места и роли факторов и резервов в системе экономического анализа.

Организационная культура как фактор эффективной деятельности предприятия

10 Августа 2015 в 18:49, курсовая работа

Цель исследования данной темы является изучение организационной культуры и его содержания, обосновании роли в эффективном управлении организацией.
Задачи:
рассмотреть сущность и роль организационной культуры в организации;
обозначить факторы, влияющие на организационную культуру;
дать краткую технико-экономическую характеристику ЗАО «Тандер» (ОАО «Магнит»);
сделать анализ трудовых ресурсов в ЗАО «Тандер» (ОАО «Магнит»);

Возрастание роли личности как главного фактора эффективности производства

22 Марта 2013 в 14:05, реферат

Труд основной и главный вид человеческой жизнедеятельности. Человек, благодаря своей уникальной способности к преобразующей деятельности, является главной производительной силой. Но на что направлена эта сила, что является главной целью и конечным результатом ее функционирования? Ответ на данный вопрос, обоснованный как с обще – абстрактной, так и с конкретно – исторической точек зрения, является важнейшей составляющей в теоретической разработке проблемы человека.

Факторы внешней среды организации и их влияние на эффективность управления

02 Апреля 2015 в 00:18, курсовая работа

Целью работы является изучение воздействия внешней среды на деятельность организации в современных условиях. В соответствии с данной целью поставлены задачи:
1) определить основные характеристики внешней среды организации;
2) проанализировать, и выявить основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды организации;
3) охарактеризовать и обосновать факторы внешней среды и их влияние на работу организации;
4) охарактеризовать влияние внешней среды на эффективность управления организацией.

Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса

19 Апреля 2011 в 11:12, курсовая работа

Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние на нее корпоративной культуры организации, огромно.

Технологии менеджмента как стратегический фактор эффективности организации

22 Февраля 2013 в 09:28, контрольная работа

. Стратегическое управление должно давать ответы на следующие три ключевых вопроса:
1. Каковы цели нашей организации?
2. Каков существующий и будущий профиль нашего бизнеса?
3. Что мы должны сделать, чтобы обеспечить достижение поставленных целей?

Менеджмент персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации

16 Января 2012 в 19:01, курсовая работа

Целью любой организации является рост, развитие и максимизация ее экономических результатов. Для этого необходимо постоянное повышение эффективности управления. На качество управления организацией влияют множество как объективных, так и субъективных факторов. Одними из самых важных являются правильно построенная структура и разделение труда, наличие всех необходимых ресурсов, современные технологии. На эффективность управления влияет отношение персонала к работе, руководителю и организации. Большое значение имеют также качества и способности самого руководителя, его авторитет, способность найти с подчиненными общий язык и организовать рабочий процесс.

Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии

15 Января 2013 в 20:26, реферат

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

23 Октября 2011 в 19:29, курсовая работа

В этой работе дано определение мотивации, рассмотрены основные типы и виды мотиваций, изучены теории мотивации и их основные авторы

Мотивация и удолетвореность работой как фактор эффективного функционирования производства

21 Ноября 2012 в 20:38, курсовая работа

Таким предприятием является ОАО «БЕЛГОРОДСКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ». На предприятии за период работы сформировались своеобразные производственные принципы, благодаря которым оно занимает одно из первых мест. Несмотря на постоянное развитие системы стимулирования персонала в ОАО «БЕЛГОРОДСКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ», как и многим российским предприятиям не удалось избежать проблем недостаточно эффективного использования трудовых ресурсов.

Мази, мазеваые основы, влияние фармацевтических факторов на терапевтическую эффективность мазей

16 Февраля 2013 в 22:25, курсовая работа

Цель работы - изучение разнообразия современных мазевых основ и их свойств, а так же фармацевтических факторов, влияющих на терапевтическую эффективность мазей.
Задачи:
Дать определение и рассмотреть классификацию мазей.
Дать понятие мазевым основам.
Определить значение основы в технологии изготовления мазей.
Ознакомиться с классификацией мазевых основ.
Изучить факторы, влияющие на фармакологическую активность мазей.

Мотивация и удовлетворенность работой как фактор эффективного функционирования организации.

04 Апреля 2015 в 01:31, контрольная работа

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.

Влияние факторов внешней среды на эффективную деятельность организации (на примере ООО «ДЕЛЬРУС-Иж»)

24 Февраля 2015 в 21:37, курсовая работа

Цель данной работы состоит в рассмотрении влияния внешней среды на деятельность организации.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие внешней среды организации;
2. дать анализ факторов внешней среды;
3. дать анализ характеристики предприятия;
4. разработать рекомендации по повышению эффективности ООО «ДЕЛЬРУС-Иж» за счет использования факторов внешней среды.

Реализация концепции маркетинга на туристском предприятии, как фактор повышения эффективности работы

15 Апреля 2011 в 17:39, курсовая работа

целью данной курсовой работы является изучение основных концепций маркетинга на туристском предприятии.
Для достижения поставленной цели выделим ряд задач:
• Рассмотрим основные концепции маркетинга
• Проведем анализ концепций
• Выделим тенденции развития маркетинга на туристском предприятии
• Рассмотрим методы прогнозирования спроса и этапы планирования продукта, а также технологию реализации концепции маркетинга на туристском предприятии.

Обоснование факторов эффективного ведения зернового производства СПК им.Чапаева Старомайнского района

04 Июня 2013 в 14:51, курсовая работа

Главной целью данной курсовой работы является обоснование факторов эффективного ведения зернового производства.
В соответствии с целью были поставлены следующие основные задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты эффективности производства зерна;
- обосновать основные направления повышения эффективности производства зерна;
- проанализировать влияние факторов на уровень производства зерна на примере СПК им. Чапаева Старомайнского района

Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства

24 Марта 2012 в 04:50, курсовая работа

Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
- выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.

Факторы, влияющие на эффективность инвестиций, инвестиционную привлекательность и инвестиционную деятельность

24 Марта 2012 в 19:34, контрольная работа

Факторы, влияющие на эффективность инвестиций, инвестиционную привлекательность и инвестиционную деятельность
Процесс инвестирования — сложный многогранный процесс, на который влияет множество факторов, знание которых имеет важное научное и практическое значение. С практической точки зрения знание таких факторов, механизма их влияния на инвес¬тиционную деятельность и эффективность инвестиций является основой для разработки научно обоснованной инвестиционной политики и более эффективного управления инвестиционным процессом.

Информационные технологии как фактор повышения экономической эффективности деятельности ООО «Росгосстрах-Урал»

09 Мая 2012 в 13:41, дипломная работа

Цель дипломной работы – на основе теоретического и практического анализа разработать рекомендации по применению информационных технологий как фактора повышения экономической эффективности отдела № 15 ООО «Росгосстрах-Урал» г. Коркино.
Исходя из указанной цели дипломной работы, её основными задачами являются:
1. раскрыть содержание понятия «информационные технологии» и ее основные свойства;
2. проанализировать применяемые в отделе № 15 ООО «Росгосстрах-Урал» г. Коркино информационные технологии и выявить основные проблемы;

Стратегия маркетинга как фактор повышения эффективности деятельности предприятия» на примере ООО СРТП «Эльвира»

16 Декабря 2012 в 18:11, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в проведении теоретических и практических исследований и изучении формирования маркетинговой стратегии в промышленной организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
-изучение теоретических основ управления маркетинговыми стратегиями в промышленном предприятии;
-практическое применение знаний полученных в процессе изучения особенностей маркетинговых стратегий на примере организации;

Основные факторы и пути повышения эффективности использования земельных ресурсов (на примере СПК «Агронеманский»)

03 Сентября 2013 в 01:53, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является анализ эффективности использования сельхозугодий в СПК «Агронеманский».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть экономическое значение земельных ресурсов;
- оценить значение повышения эффективности использования земельных ресурсов и дать характеристику систем показателей её измерения;
- дать оценку обеспеченности и эффективности использования земельных ресурсов в СПК «Агронеманский»;
- указать пути повышения эффективности и рассчитать экономический эффект от внедрения в СПК «Агронеманский».

Основные факторы и пути повышения экономической эффективности функционирования малого бизнеса в Республике Беларусь

27 Ноября 2011 в 22:40, курсовая работа

Первые признаки предпринимателя были сформулированы еще А.Смитом в XVIII веке. Таковым тогда рассматривался индивид, организующий собственное дело, доходность которого зависела и получала реализацию по мере формирования соответствующей экономической среды, дающей определенную степень свободы и права: по выбору вида хозяйственной деятельности, приобретению и использованию ресурсов, распоряжению готовым продуктом, полученной прибылью и т.п.

Стили управления. Факторы, влияющие на эффективное руководство. Определение эффективности работы руководителей аптек

23 Января 2012 в 03:55, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей стилей управления, их понятие, применение. Какие бывают плюсы и минусы каждого из них, определение факторов, влияющих на руководство. Определения стиля управления руководителя КГУП «ПКА» филиала 32, аптеки № 14.

Рационализация энергопотребления – основной фактор повышения эффективности лесного комплекса (на примере Княжпогостского завода ДВП)

19 Декабря 2011 в 19:35, дипломная работа

Целью данной дипломной работы является изучение проблемы энергосбережения и выявления направлений по дальнейшему углублению рационализации энергопотребления на примере Княжпогостского завода ДВП.