Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии

Содержание.

1.  Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ.

Производительность труда  – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного  и живого труда и является одним  из важнейших факторов повышения  эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или  причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей  задачей является выявление и  использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения  производительности труда. Резервы  роста производительности труда - это  такие возможности экономии общественного  труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс  реализации действия тех или иных факторов. Степень использования  резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Производительность труда, плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере

материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство

единицы продукции.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой  труд, т. е. труд, затрачиваемый рабочими в самом процессе производства этого  продукта, и прошлый (овеществленный) труд, который был затрачен на прежних  стадиях общественного производства и используется для производства данной продукции (частично - здания, машины и полностью - сырье, топливо и  энергия, материалы). Общественная производительность труда определяется как отношение  произведенного национального дохода в расчете на одного занятого в  отраслях материального производства.

Повышение производительности труда - один из объективных экономических  законов, присущих каждой общественно-экономической  формации. Этот закон выражается в  том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно  необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного  или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения  ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

На различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного  строя развитие производительных сил  происходило медленно. Человечество, как свидетельствуют последние  данные науки, существует свыше 2 млн. лет.

Большая часть этого времени  приходится на каменный век с его  примитивными и малопроизводительными  каменными орудиями труда. Около 7 - 6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия - сначала медные, затем бронзовые, длительно сосуществовавшие с каменными, и, наконец, в начале 1-го тысячелетия до н. э. - железные.

Переход от каменных орудий к металлическим, особенно железным, сопровождался ускорением темпов роста производительности труда и возникновением общественного разделения труда. Железо оказалось важнейшим из всех видов сырья, сыгравшим революционную роль в истории. Но и после этого производительность труда росла медленно.

Это объясняется тем, что  основной базой производства еще  долго оставался ручной труд рабов, а потом крепостных. Ускорение  роста производительности труда  началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя (2-я половина 18 века) вызвало  промышленный переворот, революцию  в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА

1. 1. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ  ПРОИЗВОДСТВА.

В буквальном смысле слова  «эффективный» означает «дающий  эффект, приводящий к нужным результатам, действенный».

Слово «эффективность» имеет  следующее значение - относительный  эффект, результативность процесса, операции, проекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение.

Эффективность производства - важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Под  экономической эффективностью производства понимается степень использования  производственного потенциала, которая  выявляется соотношением результатов  и затрат общественного производства. Чем выше результат при тех  же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно  необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Обобщающим критерием экономической  эффективности общественного производства служит уровень производительности общественного труда.

Эффективность производства - это показатель деятельности производства по распределению и переработке  ресурсов с целью производства товаров. Эффективность можно измерить через  коэффициент - отношение результатов  на выходе к ресурсам на входе или  через объёмы выпуска продукции, её номенклатуры.

Важно выделять по отдельным  признакам соответствующие виды эффективности (производительности), любой  из которых имеет определенное практическое значение (рисунок 1).

Соответствующие виды эффективности  производства выделяются преимущественно  по разнообразию получаемых результатов (эффектов) хозяйственной деятельности предприятия. Прежде всего результат (эффект) производства бывает экономическим или социальным.

Экономический эффект отображает различные стоимостные показатели, которые характеризуют промежуточные  и конечные результаты производства на предприятии (в объединении предприятий). К таким показателям относятся  объем товарной, чистой или реализованной  продукции, величина полученной прибыли, экономия тех или иных видов производственных ресурсов или общая экономия от снижения себестоимости продукции и т.п.

Социальный эффект сводится к сокращению продолжительности  рабочей недели, увеличению новых  рабочих мест и уровня занятости  людей, улучшению условий труда  и быта, состояния окружающей среды, общей безопасности жизни и т.п. Социальные последствия производства могут быть не только положительными, но и негативными (появление безработицы, усиление инфляции, ухудшение экологических  показателей).

Они имеют особенность - не все из них поддаются количественному  измерению. В связи с этим на предприятиях определяют, оценивают и регулируют (в границах своих возможностей) как экономическую, так и социальную эффективность производства (производительность системы).

Суть проблемы повышения  экономической эффективности производства состоит в том, чтобы на каждую единицу трудовых, материальных и  финансовых ресурсов добиваться существенного  увеличения объёма производства продукции. Это, в конечном счете, означает повышение  производительности общественного  труда, что и является критерием (мерилом) повышения эффективности  производства.

Проблема эффективности  в целом не нова, она существует в той или иной интерпретации  с периода возникновения материального  производства и отражает взаимосвязь  производственных отношений определенного  способа производства. В условиях формирования рыночных отношений, когда  результаты работы одних субъектов  рынка зависят от четкости и слаженности  работы других субъектов, проблема эффективности  становится определяющей.

Важное значение в системе управления производством занимает умение наиболее объективно определять эффективность производства предприятия. Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя (показателей) можно наиболее объективно определять эффективность производства.

Процесс производства на любом  предприятии осуществляется при  определенном взаимодействии трех определяющих его факторов: персонала (рабочей  силы), средств труда и предметов труда.

Используя имеющиеся средства производства, персонал производит общественно  полезную продукцию или производственные и бытовые услуги. Это означает, что, с одной стороны, имеют место  затраты живого и овеществленного  труда, а с другой, - результаты производства. Последние зависят от масштабов  применяемых средств производства, кадрового потенциала и уровня их использования[3].

Эффективность производства представляет собой комплексное  отражение конечных результатов  использования средств производства и рабочей силы за определенный промежуток времени (в зарубежных странах с  развитой рыночной экономикой для очерчивания  результативности хозяйствование используют другой термин - производительность системы  производства и обслуживания, под  которой понимают эффективное использование  ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации) при производстве разнообразных товаров и услуг. Итак, эффективность производства и производительность системы - это по сути термины-синонимы, которые характеризуют одни и те же результативные процессы. При этом следует сознавать, что общая производительность системы является понятием намного более широким, чем производительность труда и прибыльность производства.

Залог успеха деятельности любого предприятия кроется в  постоянном повышении эффективности  производства, систематическом анализе  производственной деятельности, разработке и внедрении мероприятий нацеленных на повышении эффективности производства.

Рассмотрим систему показателей  эффективности производства, которая  способна давать всестороннюю оценку использования всех ресурсов предприятия  и содержать все общеэкономические  показатели.

Система показателей эффективности  производства должна давать всестороннюю оценку использования всех ресурсов предприятия и содержать все  общеэкономические показатели. Очень  важно, чтобы расчеты эффективности  производства велись непрерывно: на стадиях  проекта плана, утверждения плана, по мере его выполнения.

В системе показателей  эффективности производства не все  из них имеют одинаковую значимость. Есть главные и дополнительные (дифференцированные) показатели. Если первые принято называть обобщающими, то вторые являются функциональными, характеризующими какую-либо определённую сторону деятельности.

Обобщающие показатели в  основном выражают конечные результаты производства и выполнение стратегических заданий. Функциональные показатели используются для анализа и выявления резервов эффективности, устранения узких мест в производстве.

Естественно, что ныне исключительно  важное значение приобрел новый экономический показатель - эффективность производства. Эффективность производства - отношение его результатов (эффекта) к затратам. Эффект на предприятии измеряется по существу тем, что приобретает его собственник, то есть величиной прибыли (П). Затратами являются текущие производственные расходы, которые в нашей стране называются полной себестоимостью товарной продукции (Сс). В таком случае эффективность производства на предприятии (Эп) будет измеряться по формуле:

Эп=ПСс (1)

Эффективность производства в общественном масштабе (Эо) - более широкое понятие. Оно учитывает в качестве результата прирост всего вновь созданного продукта (добавленной стоимости в национальном масштабе - Сд). Этот показатель предстает в виде дроби:

Эо=СдСс (2)

 

Себестоимость товарной продукции  суммирует общие расходы на выпуск продукции. Она включает: а) оплату труда  всех работников, б) амортизацию производственных основных фондов, в) израсходованные  материальные ресурсы (сырье, материалы, топливо, энергию). Отсюда вытекают три  частных показателя эффективности  производства по видам затрат

Производительность труда  показывает степень результативности использования трудовых ресурсов.

Фондоотдача (капиталоотдача) характеризует уровень плодотворности применения основного капитала (основных фондов). В нашей стране этот показатель подсчитывают путем деления годового объема чистой продукции на среднегодовую  полную балансовую стоимость основных фондов. Материалоемкостъ продукции свидетельствует о размере материальных затрат (сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, тепловой и электрической энергии, покупных и комплектующих изделий и полуфабрикатов) на единицу продукции в денежном выражении.

Указанные показатели могут  возрастать, уменьшаться или оставаться неизменными. Сочетания этих количественных значений дают разные варианты динамики эффективности производства.

Наиболее характерным  для большинства стран мира является прежде всего рост производительности общественного труда (величины национального дохода на одного занятого в материальном производстве), как это видно из данных специального статистического исследования

Наблюдается большой разрыв между группами стран и отдельными государствами по уровню производительности труда. Если за 100% принять средние  показатели по всей совокупности западных стран, то тогда уровень рассматриваемого показателя в 1987 г. во всем мире в целом  составил 13, в США - 145, Японии - 85, развивающихся  странах - 5 и в нашей стране - 42 процента.

Подъем производительности труда находится в сложной  и противоречивой связи с изменением фондоотдачи и материалоемкости продукции. Так, в условиях индустриализации производства плодотворность трудовых затрат повышалась путем замены ручных операций все более сложными и  дорогими машинами. При этом значительно  увеличивается расходование основного  капитала (основных фондов), что нередко  ведет к снижению фондоотдачи. Выработка  рабочих может возрастать, если применяется  больше вещественных ресурсов в расчете  на изделие, что, естественно, увеличивает  материалоемкость продукции.