Рефераты по менеджменту
Определение эффективности системы контроля на предприятии и ее совершенствование (на материалах УП «ЖЛОБИНМЕТАЛЛУРГСТРОЙ»)
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Целью курсовой работы является исследование теоретических и методических основ и установление рекомендаций по совершенствованию системы контроля в организации.
Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи.
рассмотреть существующие теоретические и методические аспекты организации системы контро
Определения рабочего положения, позы и движения
Контрольная работа, 09 Января 2012
Рабочее место является первичным звеном производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель – производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.
Опрос. Цели опроса. Виды опроса
Реферат, 19 Ноября 2011
Опрос - это метод сбора первичной информации посредством обращения с вопросами к представителям определенной социальной группы. Он является наиболее распространенным методом сбора эмпирических данных при проведении прикладных социологических исследований. К этому методу исследователь обращается тогда, когда для решения поставленной задачи ему необходимо получить информацию о сфере сознания людей: об их мнениях, мотивах поведения, оценках окружающей действительности, о жизненных планах, целях, ориентирах, об информированности людей.
Оптимизации управления качеством принятия управленческих решений в современных экономических условиях
Курсовая работа, 25 Октября 2011
Задачи настоящей курсовой работы: рассмотреть теоретические аспекты оценки качества управленческих решений
Данная работа состоит из трех глав.
В первой главе рассматривается сущность управленческих решений, указываются характерные особенности решений, факторы определяющие их качество и эффективность, также приводится классификация управленческих решений.
Вторая глава содержит информацию о методах оценки качества управленческих решений. Принципиальная схема оценивания качества управления, а также факторы влияющие на этот процесс. Критерии для определения качества управленческих решений. Цели оценки управленческих решений.
Оптимизация аппарата управления
Курсовая работа, 02 Ноября 2011
Целью курсового проекта является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности.
Задачами курсового проекта являются:
1. Проанализировать природные и экономические условия хозяйства.
2. Провести анализ организационной структуры и структуры управления хозяйства.
3. Освоить методику расчета коэффициента эффективности связей в аппарате управления.
4. Проанализировать качественный и количественный состав работников управления.
5. Определить оптимальное число работников аппарата управления и сделать обобщающие выводы.
Оптимизация бизнес-процессов выращивания, отлова и реализации рыбы в ООО "РыбИнвестАгро"
Дипломная работа, 07 Июня 2015
Для повышения результативности искусственного воспроизводства необходимо совершенствовать существующую биотехнологию на основе последних достижений рыбохозяйственной науки.
В условиях постоянной конкурентной борьбы очень важно не допускать отставания как в технической, так и в экономической областях.
Цель работы заключается в повышении эффективности деятельности организации ООО «РыбИнвестАгро» путем совершенствования технологических и деловых процессов организации.
Оптимизация сетевой модели
Курсовая работа, 21 Ноября 2011
Целью курсового проекта является развитие навыков построения, расчета, анализа и оптимизации сетевой модели (графика, сети).
Задачи курсового проекта:
На основе исходных данных (таблица 1) необходимо:
1) рассчитать ожидаемую продолжительность выполнения работ;
2) построить топологическую модель сетевого графика;
3) рассчитать параметры сетевой модели графическим и табличным методами;
4) построить карту проекта сетевой модели;
5) рассчитать показатели: вероятность свершения завершающего события, коэффициенты напряженности работ;
6) оптимизировать сетевую модель по времени:
Оптимизация системы управления организации на основе принципов «командного» менеджмента на примере ООО «Газпром геофизика»
Дипломная работа, 28 Ноября 2012
Сегодня вопрос формирования команды, не просто актуален, а сверх актуален. Динамичное развитие производственного сектора и потребительского рынка, диктуют новые требования к работе коллектива организации. Команда определяет доходность и путь развития, по которому идете организация. Формирование команды позволит избежать возможных финансовых потерь, и поможет наладить работу каждого сотрудника в рамках единой системы.
Оптимизация структуры капитала
Реферат, 13 Февраля 2013
Потребность в оптимизации структуры капитала определяется многими факторами, в том числе:
- стратегией и целями развития предприятия;
- упорядоченностью процессов на предприятии во времени (организация производственного процесса, технология изготовления продукции, размещение оборудования);
- оптимизацией финансовой структуры;
- длительностью производственного цикла;
- производственной программой;
Оптимизация транспортировки грузов по области
Курсовая работа, 07 Ноября 2012
Выбранная нами тема считается наиболее актуальной на сегодняшний день, поскольку транспорт самая массовая отрасль, которая давно заняла и прочно удерживает ведущие позиции в транспортном комплексе страны.
Организация товародвижения неразрывно связана с транспортом.
Цель работы: углубленное изучение видов и типов транспортных средств, изучение организации перевозок на предприятии ООО «Северо-Запад».
Оптимизация управленческого труда
Дипломная работа, 23 Мая 2012
Цель дипломной работы состоит в анализе проблем оптимизации управленческого труда. Для решения поставленной цели, нам необходимо решить ряд задач:
- раскрыть сущность оптимизации труда;
- определить методы оптимизации труда;
Оптовая торговля
Реферат, 17 Января 2012
В товарной структуре оборота оптовой торговли организаций оптовой торговли, не являющихся субъектами малого предпринимательства (без организаций со средней численностью работников до 15 человек, не являющихся субъектами малого предпринимательства), в 2010 году преобладала продажа продукции производственно – технического назначения 72,8% от объема продукции всех товаров. Продажа пищевых продуктов включая напитки и табачные изделия и непродовольственных потребительских товаров 8,4% и 18,8% соответственно.
Оптовая торговля и принципы управления ее деятельностью
Реферат, 24 Ноября 2011
Современная рыночная экономика - это гибкая система приспособления производства к потреблению на основе инструментария маркетинга. Механизм ее реализуется посредством функционирования определенных экономических институтов и, прежде всего, целостной системы посредничества, базирующейся на актах купли-продажи товара или услуги.
Опционные программы стимулирования сотрудников компании в российской и зарубежной практике
Доклад, 09 Декабря 2011
Система мотивации в современной корпорации предполагает премирование ключевых сотрудников компании не только денежными выплатами (бонусами), но и опционами, акциями или иными правами. Об этом, в частности, свидетельствует богатый опыт банков в странах с развитыми фондовыми рынками (США, Великобритании, Франции и др.).
Опыт организационно-административной работы в МУ «КЦСОН Кузнецкого района» за 2009 г
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Основные принципы деятельности в сфере социального обслуживания старых людей следующие:
- соблюдение прав человека и гражданина;
- предоставление государственных гарантий;
- обеспечение равных возможностей в получении социальных услуг и их доступности для старых людей;
- преемственность всех видов социального обслуживания;
- ориентация социального обслуживания на индивидуальные потребности;
- приоритет мер по социальной адаптации граждан пожилого возраста.
Опыт построения ИКС в России
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Время, в которое мы живем, — время стремительных перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это – свершившийся переход от тоталитаризма к демократии, в экономике — от административно-командной системы к рынку. Главной целью и одновременно главным содержанием этого процесса стала реструктуризация предприятий, включающая широкий комплекс форм, методов и инструментов по обеспечению устойчивого развития.
Опыт реализации Assessment Center в ОАО «ЦентрТелеком»
Курсовая работа, 12 Сентября 2013
Однако при этом руководитель должен не только хорошо разбираться в существующих методах оценки, но и уметь выбирать методы, лучше подходящие, как при принятии административных решений, так и при принятии решений, связанных с развитием работников.
Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки.
В своей курсовой работе я рассмотрю нетрадиционные методы оценки персонала, недостатки и достоинства нетрадиционных методов оценки персонала, виды нетрадиционных методов, проблемы связанные с применением данного метода на практике, практическое применение нетрадиционного метода Assessment Center в ОАО «ЦентрТелеком».
Опыт управления персоналом в Японии
Лекция, 26 Марта 2012
В управлении Японии отражаются исторические, культурные и психологические особенности населения страны. В нем прослеживается общественно-экономический уклад Японии. Методы управления японских менеджеров отличаются от американских и европейских методов.
Організаційна взаємодія як функція менеджменту
Курсовая работа, 23 Ноября 2014
Організаційна структура управління — це форма поділу праці, що закріплює певні функції управління за відповідними структурними підрозділами апарата управління. У широкому розумінні задача менеджерів полягає в тому, щоб обрати ту організаційну структуру, яка найкраще відповідає цілям і задачам підприємства, а також внутрішнім і зовнішнім факторам, що впливають на неї. Найкраща структура — це та, яка найкращим чином дозволяє підприємству ефективно взаємодіяти із зовнішнім середовищем, продуктивно і доцільно розподіляти і спрямовувати зусилля своїх співробітників і таким чином задовольняти потреби клієнтів і досягати своїх цілей із високою ефективністю.
В даний час накопичений значний досвід теоретичного обґрунтування еволюції організаційних структур управління. Розроблені й успішно застосовуються на практиці різноманітні методологічні підходи до вивчення закономірностей їхнього формування і розвитку.
Організаційна структура управління
Курсовая работа, 24 Января 2012
Метою дослідження є вивчення організаційної структури управління в мережі «Епіцентр», визначення шляхів удосконалення даної структури.
Об’єктом дослідження є гіпермаркет «Епіцентр К».
Предметом дослідження є організаційна структура управління в гіпермаркеті «Епіцентр К».
Завданням дослідження є:
– вивчення факторів, що впливають на побудову організаційної структури управління в мережі «Епіцентр»;
– встановлення виду організаційної структури в мережі «Епіцентр»;
Організація і діяльність товарних бірж
Контрольная работа, 18 Апреля 2011
Товарна біржа – це ринок масових, якісно рівноцінних товарів, на котрі укладаються угоди без їх наявності. Біржова торгівля дає можливість сконцентрувати попит і пропозицію на товари у певних географічних пунктах без обов’язкового завозу туди товарів. На товарних біржах продаються тільки так звані біржові товари, що у масі своїй однорідні. Партії товарів при цьому можуть бути легко замінені: бавовна, каучук, цукор, зернові, шовк, шерсть, кольорові метали, нафта, соєві, боби, олія, кава, жива худоба, апельсиновий сік тощо.
Організація і техніка експортно-імпортних операцій на міжнародних аукціонах
Курсовая работа, 01 Сентября 2011
Таким чином, бартерна операція не припускає жодних грошових розрахунків між контрагентами. В бартерній угоді встановлюються або кількість товарів, що постачаються взаємно, або визначається сума, на яку сторони зобов’язуються поставити товар. Перевага даної операції перед операцією купівлі-продажу в тому, що для її здійснення не потрібна валюта, і сторони не вдаються до посередництва банків.
Організація біржової діяльності
Курсовая работа, 29 Марта 2014
Перехід до ринкової економіки спричинює докорінні зміни в економічних відносинах у народному господарстві. Виникає необхідність у формуванні повноцінних гуртових ринків продовольства, сировини для підприємств, цінних паперів і конвертованого грошового капіталу.
Організація банкету з повним обслуговуванням офіціантами з приводу дня міліції на 85 чоловік
Курсовая работа, 12 Марта 2013
Тема моєї курсової роботи "Бенкет з повним обслуговуванням офіціантами з приводу дня міліції". За допомогою цієї курсової, я хочу показати як можна провести і організувати цей банкет.
Тому для його написання переді мною ставляться певні цілі:
- Підбір літератури;
- Вилучення і добір необхідної інформації;
- Ознайомлення з правилами організації, підготовки та проведення бенкету з повним обслуговуванням офіціантами;
- Вміння правильно складати програму вечора, послідовності обслуговування, підбір персоналу, підрахунок необхідної кількості столової білизни, приборів, офіціантів, оформити зал для проведення банкету, навчитися складати меню.
Організація ЗЕД на підприємствах туристичного бізнесу
Курсовая работа, 09 Марта 2013
Мета і завдання роботи. Метою дипломної роботи є узагальнення вітчизняного та зарубіжного досвіду в дослідженні зовнішньоекономічної діяльності підприємств туристичного бізнесу, оцінка передумов та аналіз результативності зовнішньоекономічної діяльності українських туристичних підприємств, визначення шляхів її покращення в умовах глобалізації світового ринку туристичних послуг. Реалізація поставленої мети передбачає виконання таких завдань:
- охарактеризувати суть, проаналізувати еволюцію та узагальнити сучасні тенденції розвитку світового ринку туристичних послуг;
- визначити специфіку, виявити чинники та дослідити загрози безпеки зовнішньоекономічної діяльності підприємств туристичного бізнесу за умов глобалізації;
- оцінити організаційно-правові умови зовнішньоекономічної діяльності туристичних підприємств України;
Організація матеріально-технічного забезпечення закладів ресторанного господарства
Курсовая работа, 03 Июня 2015
В роботі, поставлені наступні завдання:
- показати організаційну та господарську діяльність закладу ресторанного господарства;
- дати визначення процесу продовольчого постачання;
- розглянути методи визначення потреби закладу ресторанного господарства в продуктах;
- поетапно розібрати складові процесу постачання, тобто, налагодження зв’язків з постачальниками, організацію складської роботи, транспортного забезпечення.
Організація менеджменту в готелях
Курсовая работа, 19 Января 2012
З урахуванням цього метою курсової роботи є дослідження особливостей менеджменту підприємств готельного сервісу на сучасному етапі розвитку готельного господарстваУкраїни.
Організація обслуговування святкових заходів в діючому закладі ресторанного господарства на прикладі банкету-фуршету
Курсовая работа, 26 Ноября 2014
В ході роботи я спробую описати, якомога організувати і провести подібний банкет. Отже, основна мета, що стоїть переді мною - докладне вивчення технології організації і проведення банкета, а також застосування цих знань при розрахунку реального банкета. Очевидно, що подібного роду знання і досвід допомагають багато в чому в реальному житті. Для досягнення поставленої мети переді мною ставиться ряд задач, пов'язаним з поетапним вивченням процесу організації банкета.
Організація праці менеджера
Контрольная работа, 05 Декабря 2012
Внаслідок значного перевищення обсягу функцій, покладених на менеджерів, над їхніми можливостями реалізувати ці функції, менеджерам доводиться приймати рішення про першочерговість завдань і справ. У цьому випадку прийняття рішення означає визначити пріоритетність.
Визначення пріоритетів сприяє додержанню запланованих строків, мотивації менеджера і його підлеглих, зменшенню імовірності виникнення конфліктів і стресів.
Организации как система
Курсовая работа, 13 Сентября 2012
Сучасний світ не рідко розглядається як світ організацій, які представляють собою сукупність людей і груп, об'єднаних для досягнення будь-якої мети, вирішення тієї чи іншої задачі на основі певних правил і процедур, поділ праці і обов'язків. Коли люди об'єднують свої зусилля заради отримання якихось результатів, відразу виникає потреба в управлінні і, в першу чергу, в організації та координації їх спільної діяльності.