Трудовые договора

Трудовой договор

29 Января 2013 в 14:35, контрольная работа

В данном реферате конкретно рассмотрим трудовой договор – контракт. Раскроем само понятие «трудового договора», его сущность, порядок составления и заключения, его сроки действия, порядок расторжения и т.д. Таким образом, в работе будут использованы источники действующего законодательства, нормативные акты, а также приведены примеры из судебной практики.

Трудовой договор

17 Декабря 2012 в 13:13, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт. В рамках достижения этой цели работа разделена на три части, каждая из которых предназначена для решения определенной задачи. Так, первая глава посвящена анализу понятийного аппарата, в ней рассматривается определение «трудового договора» и его юридическое содержание.
Вторая глава содержит характеристику основных участников трудовых договорных отношений.
В третьей главе раскрываются основные содержательные характеристики трудового договора как юридического документа.

Трудовой договор

01 Ноября 2012 в 21:07, курсовая работа

Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда. Новый Трудовой Кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных. В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения. Именно в этом заключается актуальность проблемы, рассматриваемой в данной курсовой работе.

Трудовой договор

19 Октября 2011 в 22:33, реферат

Трудовий договір — основний інститут трудового права. Він охоплює правові норми, які визначають поняття, сторони й зміст трудового договору, а також порядок його укладення, зміни та припинення. На підставі трудового договору виникають трудові правовідносини. Трудовий договір — це основний спосіб реалізації права громадянина на працю, а також права на вибір професії, заняття та місця роботи. Конституційне право громадян на працю здійснюється і через укладення трудового договору

Трудовой договор

16 Декабря 2012 в 13:58, реферат

Понятие трудового договора более широкое понятие, чем его определение. Для раскрытия понятия трудового договора надо учитывать не только его определение, но и его функции, значение, то есть народнохозяйственную и правовую роль. Путем заключения трудового договора трудящиеся реализуют не только свой принцип свободы труда в соответствии со ст. 24 Конституции РК, но и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы.

Трудовой договор

04 Ноября 2011 в 11:46, реферат

Понятие трудового договора, сформулированное в ст.56 ТК, не претерпело принципиальных изменений по сравнению с содержавшимися в ст.15 КЗоТ. Однако новая редакция несколько дополняет, конкретизирует, уточняет его.

Трудовой договор

01 Февраля 2013 в 17:41, реферат

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор

25 Ноября 2011 в 12:49, реферат

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор

06 Ноября 2012 в 22:17, контрольная работа

Основными целью написания контрольной работы является изучение проблемы правового, теоретического характера прекращения трудового договора по инициативе работника.
Для достижения поставленной цели в контрольной работе решались следующие задачи:
Понятие и значение трудового договора;
общие условия прекращения трудового договора;
расторжение трудового договора по инициативе работника.

Трудовой договор

05 Декабря 2014 в 09:17, контрольная работа

Понятие и значение трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
Стороны трудового договора.
Содержание трудового договора.
Срок трудового договора.
Вступление трудового договора в силу.

Трудовой договор

24 Февраля 2013 в 22:15, курсовая работа

Целью работы является изучение расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
1. Изучить случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
2. Провести анализ положений ТК о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор

10 Января 2011 в 15:15, реферат

В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.

Трудовой договор

01 Апреля 2011 в 13:47, контрольная работа

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор

27 Октября 2014 в 22:39, контрольная работа

Посредством трудового договора осуществляется обычно включение гражданина-работника в трудовой коллектив организации. Юридическое значение трудового договора не ограничивается только установлением конкретного трудового правоотношения. Он служит также основанием существования и развития трудового правоотношения.
В данной контрольной работе мы рассмотрим понятие и содержание трудового договора, а так же рассмотрим и решим задачу.

Трудовой договор

05 Февраля 2013 в 15:05, курсовая работа

Трудовой договор как правовая категория может рассматриваться в различных аспектах: как институт трудового права, как юридический факт и как способ реализации права на труд.
Трудовой договор — один из основных институтов трудового права. В Трудовом кодексе он занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема на работу, перевода, изменения существенных условий трудового договора, отстранения от работы, а также прекращения трудовых отношений.

Трудовой договор

19 Мая 2013 в 11:04, реферат

Итак, правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования:
1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора;
2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт;
3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии.

Трудовые договора

26 Ноября 2013 в 14:11, реферат

Однако указанная классификация еще не отражает особенности всех видов трудовых договоров, а эти особенности есть как в порядке заключения, так и в содержании различных видов договоров. И единого критерия для классификации трудовых договоров нет. Каждый из указанных видов договоров можно в свою очередь разделить по особенностям порядка их заключения и содержанию на следующие виды.

Виды трудовых договоров

15 Января 2012 в 11:02, реферат

Цель данной работы состоит в рассмотрении понятия и видов трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. дать понятие трудового договора;
2. рассмотреть виды трудового договора.

Виды трудового договора

26 Февраля 2013 в 08:52, реферат

В ст. 37 Конституции РФ закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Имеет право на груд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда.

Види трудових договорів

25 Ноября 2011 в 18:15, реферат

Трудові договори відрізняються між собою різними критеріями (рис. 1). Треба зазначити, що трудові договори можуть одночасно відрізнятися між собою і формою, і строком, і змістом, і суб’єктом.

Виды трудового договора

14 Декабря 2012 в 20:59, курсовая работа

Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора и его видов;
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Анализ трудового законодательства о трудовом договоре и его видах;
Раскрытие сущности трудового договора, его сторон и содержания, а также видов трудового договора;
Кратко охарактеризовать трудовой договор, характеризовать стороны трудового договора, содержание, а также виды трудового договора.

Срочный трудовой договор

19 Марта 2012 в 08:54, курсовая работа

Прежде чем определить понятие срочного трудового договора, обратимся к более широкому понятию «трудовой договор». По действующему законодательству трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актам

Основы трудового договора

06 Декабря 2011 в 18:57, курсовая работа

Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора, анализ разработки современного трудового договора, отвечающего требованиям законодательства и одновременно позволяющего сторонам трудового взаимодействия оптимально согласовать свои интересы.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и стороны трудового договора;
- определить понятие содержания трудового договора;
- охарактеризовать обязательные и дополнительные условия трудового договора;
- провести анализ реализации взаимовыгодных условий трудового договора.

Договор. Трудовой контракт

12 Февраля 2013 в 10:46, реферат

В связи с переходом России к рыночной экономике стало актуальной тема регулирования отношений между работодателем и работником посредством трудовых договоров (контрактов) в связи с реформированием отношений между работодателем и работником направленные на совершенствование социальной и правовой защиты трудящихся.
Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Понятие трудового договора

02 Февраля 2015 в 17:56, контрольная работа

Целью данной контрольной работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в приднестровском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его роли на современном этапе.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
- рассмотреть понятие и субъекты трудового договора;
- раскрыть содержание трудового договора;

Понятие трудового договора

28 Октября 2011 в 17:06, реферат

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещён; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Трудовой договор, соглашения

09 Ноября 2011 в 17:36, реферат

Соглашение -- правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

Изменение трудового договора

13 Мая 2015 в 17:18, реферат

Трудовая функция и иные существенные условия трудового договора вырабатываются соглашением сторон этого договора при его заключении и являются для них обязательными с момента вступления трудового договора в силу.
Принцип свободы труда, трудового договора и определенности трудовой функции находит свое выражение в запрещении требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

Изменение трудового договора

11 Февраля 2012 в 20:13, курсовая работа

Тема моей курсовой работы – изменение трудового договора. Для начала хотелось бы обозначить ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), в которой сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. [

Изменение трудового договора

25 Марта 2013 в 21:23, контрольная работа

Особого внимания к себе, при переходе к рыночной экономике, требует проблема использования трудовых ресурсов, вызванная низкой организацией труда и его недостаточной эффективностью.
Мне показалась интересной данная тема еще и потому, что нарушения в области изменения условий трудового договора приводят к нарушению существенных трудовых прав работника, составляющих его правовой статус как равноправного участника трудовых отношений. Если работник не является равноправным участником трудовых отношений, то в условиях развитого капитализма он превращается в зависимое лицо, испытывающее на себе разного рода дискриминацию.

Изменение трудового договора

07 Сентября 2013 в 19:17, курсовая работа

В настоящее время данная тема особенно актуальна, так как очень много трудовых споров связано как раз с изменением и прекращением трудового договора. Доказательством этого служит обширная судебная практика, научные работы и критические статьи, посвященные этой теме. Эта тема очень обширна и интересна, и в одной курсовой работе невозможно достаточно полно ее рассмотреть. Однако я постараюсь дать общую характеристику данной темы, обозначить и охарактеризовать такие важные аспекты, как перевод на другую работу, перемещение работников, изменение существенных условий договора, трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, отстранение от работы. Именно такую цель я преследую в данной работе.

Изменение трудового договора

24 Марта 2012 в 19:13, курсовая работа

Трудовое законодательство (ст. 60 ТК) запрещает работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, поскольку эта работа будет другой и ее выполнение будет означать изменение трудового договора. Изменение же трудового договора возможно лишь с согласия его сторон. Этот запрет относится ко всем видам трудового договора (если специальное законодательство не оговаривает иное), кроме двух случаев временных переводов – по производственной необходимости и из-за простоя. Как правило, одностороннее изменение трудового договора не допускается. На такое изменение необходимо согласие обеих сторон договора.

Трудовой договор колективный

14 Сентября 2013 в 09:52, реферат

Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.

Содержание трудового договора

26 Ноября 2012 в 07:26, контрольная работа

Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
Цель работы - рассмотреть всесторонне предмет и содержание трудового договора. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
изучить условия, порядок заключения и прекращения трудового договора;
рассмотреть содержание и форму брачного договора;
изучить права и обязанности работника и работодателя;
рассмотреть общие основания режима и оплаты труда:

Содержание трудового договора

26 Августа 2015 в 14:40, курсовая работа

Целью исследования данной работы является характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи: определить понятие и стороны трудового договора; охарактеризовать виды трудового договора; определить понятие содержания трудового договора; выявить особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями лиц гражданского персонала.

Содержание трудового договора

07 Апреля 2011 в 11:24, курсовая работа

Целью данной работы является анализ трудового договора, его содержания.
В процессе достижения цели необходимо рассмотреть ряд задач:
* определить понятие и стороны трудового договора;
* охарактеризовать виды трудового договора;
* определить понятие содержания трудового договора;
* охарактеризовать существенные и дополнительные условия трудового договора;

Содержание трудового договора

07 Ноября 2012 в 01:21, контрольная работа

В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль – трудовое право. Центральным институтом, которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования трудовых отношений, а также и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Заключение трудового договора

18 Декабря 2011 в 11:52, творческая работа

Творческая работа содержит раскрытие темы по трудовому праву "Заключение трудового договора"

Заключение трудового договора

21 Декабря 2011 в 17:09, контрольная работа

Расторжение трудового договора

25 Октября 2013 в 15:59, курсовая работа

Целью работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя с точки зрения правомерности их применения.
Объектом исследования являются основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, содержащиеся в ст. 81 ТК РФ.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- определить понятие и виды трудового договора;
- рассмотреть расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора

28 Февраля 2012 в 13:44, курсовая работа

Создание в России рыночной экономики требует разработки прочной правовой базы, которая гарантировала бы основные трудовые права работников. Трудовое законодательство играет важную роль в обществе, с одной стороны осуществляя функцию социальной защиты работающих, а с другой - обеспечивая эффективное производство и в конечном итоге содействуя экономическому росту.

Прекращение трудового договора

15 Января 2012 в 22:25, курсовая работа

В процессе перехода России к рыночной экономике возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика – без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него. Непонимание этой истины создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.

Прекращение трудового договора

10 Января 2012 в 20:59, курсовая работа

Объектом данной курсовой работы являются юридические отношения работодателя и работника по поводу прекращения трудового договора.
Предметом – их регламентация законодательством Российской Федерации.
Цель данной курсовой работы – изучить законодательство Российской Федерации в части регламентации отношений, связанных с прекращением трудового договора.

Прекращение трудового договора

14 Декабря 2014 в 08:58, доклад

Каждый трудовой договор, будучи однажды заключенным, рано или поздно прекращается. Российское трудовое законодательство стоит на принципе жесткого и исчерпывающего перечня возможных оснований прекращения трудового договора.
Как и в ранее действовавшем КЗоТ, все основания прекращения трудового договора сконцентрированы в одной статье - ст. 77 ТК, которая, в свою очередь, отсылает участников трудовых отношений к ряду других статей ТК, конкретизирующих общие основания.

Трудовой договор со спортсменами

01 Февраля 2013 в 05:58, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение особенностей трудового договора со спортсменами и тренерами.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Дать комплексную характеру спортивного законодательства;
2. Рассмотреть особенности труда спортсменов и тренеров в РФ;
3. Дать оценку новому законодательству в сфере регулирования труда спортсменов и тренеров;

Истечение срока трудового договора

17 Октября 2011 в 13:08, реферат

В соответствии с понятийным аппаратом российский законодатель употребляет три термина: «прекращение», «расторжение», «увольнение». Первые два термина употребляются применительно к трудовому договору. При этом термин «прекращение» более широкий, чем «расторжение». Понятие «расторжение трудового договора» применяется в тех случаях, когда договор прекращается по инициативе работника, либо работодателя, либо по соглашению сторон трудового договора. Термин «увольнение» употребляют применительно к конкретному работнику.

Трудовой договор понятие и сущность

03 Октября 2011 в 20:15, курсовая работа

Цель курсовой работы – раскрыть понятие и сущность трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: дать определение трудовому договору, описать задачи трудового договора, рассмотреть структуру трудового договора в законодательстве Республики Казахстан.

Понятие и стороны трудового договора

28 Февраля 2012 в 13:40, реферат

Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.

Трудовой договор: порядок заключения

30 Октября 2011 в 18:31, контрольная работа

Понятие трудового договора содержится в кодексе законов о труде Р.Ф. Согласно статье 15КЗОТ РФ трудовой договор (контракт)-это соглашение между трудящимся и предприятием, ужреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящимуся заработанную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением.
Введение
Понятие трудового договора содержится в кодексе законов о труде Р.Ф. Согласно статье 15КЗОТ РФ трудовой договор (контракт)-это соглашение между трудящимся и предприятием, ужреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящимуся заработанную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением. Таким образом, одной стороной в трудовом договоре (контракте) являются трудящийся, желающий поступить на работу, а другой работадатель (предприятие, ужреждение, организация) независимо от его организационно-правовой формы.
Действующее законодательство запрещает принимать на работу лиц, моложе 16 лет. Однако в исключительных случаях на работу могут приниматься подростки, достигшие 15 лет (статья 173 КЗОТ РФ).
Стороной трудового договора могут быть не только российские,но и иностранные граждане.
Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы, утвержденный указом Президента РФ 16 декабря 1993 года. В соответствии с данным положением Федеральная имиграционная служба России выдает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и осуществляет контроль за их использованием.
За выдачу таких разрешений с работодателя взымается плата за каждого привлекаемого иностранного работника в минимальном размере месячной оплаты труда, установленном законодательством РФ.
Этим разрешением для работодателей устанавливаются квоты на привлечение определенного числа иностранных граждан в целом и по группам профессий.
Разрешения выдаются, как правило, сроком до одного года. Срок разрешения может быть продлен, если просьба работодателя будет мотивирована.
Работодателем, согластно статье 15 КЗОТ РФ должно быть предприятие, организация, учреждение, т.е юридическое лицо.
Понятие юридического лица изложено в статье 48 Гражданского кодекса РФ. Юридическим лицом признается организация которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истьцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент завершения его ликвидации. Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.
Стороной трудового договора (контракта) могут быть объединения граждан, коллективные предприниматели, обьединившие на праве собственности свое имущество. К таким обьединениям относятся крестьянские (фермерские) хозяйствас правами юридического лица, которые в соответствии с действующим законодательством могут использовать наемный труд.

Понятие трудового договора и его виды

13 Марта 2012 в 11:01, контрольная работа

Особое внимание в настоящем исследовании уделяется таким важным вопросам, как заключение и прекращение трудового договора, оплата труда, трудовая дисциплина, ответственность работодателя за нарушение прав работника, предоставляемые работникам в соответствии с нормами трудового законодательства, гарантии и компенсации, разрешение трудовых вопросов, трудовой договор, работа, испытание.