Нормирование труда

Задача, 13 Мая 2012

Изучите динамику кадров в предприятии за год по приведенным ниже данным.
Рассчитать показатели выбытия и текучести кадров. Определите основания увольнения работников, при которых предприятие обязано выплачивать выходные пособия или предоставлять другие гарантии.
Решение:
Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу. Для изучения динамики кадров используются различные показатели, а именно коэффициенты выбытия, прибытия, текучести, оборота, обновления. Рассчитаем эти показатели для приведенных в условии данных.

Нормирование труда

Курсовая работа, 02 Октября 2012

Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.

Нормирование труда

Курсовая работа, 28 Апреля 2012

Цель курсовой работы - дать оценку показателей нормирования труда, определить норму времени и выработки на участке и рассчитать экономическую эффективность замены опытной нормы выработки на научно-обоснованную.Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, рассмотреть существующие виды норм труда и их взаимосвязь. Во-вторых, проанализировать классификации затрат рабочего времени и оборудования. В-третьих, понять и осмыслить методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда.

Нормирование труда

Контрольная работа, 27 Апреля 2012

Цель Работы
Расчет норм времени и выработки на законченную производственную операцию.

Нормирование труда

Контрольная работа, 20 Марта 2012

Содержание труда, формы его организации, тип и характер производственного процесса определяют специфику методики расчета норм и методов нормирования. В свою очередь, соответствующие методы нормирования еще до запуска изделий в производство позволяют разработать более производительные приемы и методы работы, проектировать эффективные формы разделения и кооперации труда, системы обслуживания рабочих мест.

Нормирование труда

Контрольная работа, 05 Декабря 2012

Нормы труда – это объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Выполнение норм труда - одно из основных обязанностей каждого работника.
Нормирование труда является одним из важнейших элементов совершенствования организации труда и видом деятельности по управлению производством.

Нормирование труда

Реферат, 17 Декабря 2012

Нормирование труда представляет собой единый процесс, включающий разработку, обоснование и юридическое оформление норм труда для определенных производственных условий. Если с помощью заработной платы определяется мера вознаграждения за труд, то нормирование труда связано с установлением меры труда.

Нормирование труда

Курсовая работа, 11 Мая 2013

Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.

Нормирование труда

Контрольная работа, 08 Июня 2015

Задача 1
Цель выполнения задачи – приобретение навыков установления норм труда при многостаночном обслуживании оборудования. Формулировка задания: определить для рабочего норму обслуживания станков-дублѐров при максимальной степени занятости рабочего в течение смены и норму штучного времени изготовления детали в условиях многостаночной работы, установить время цикла многостаночного облуживания и время простоя станков в одном цикле.
Исходные данные: Оперативное время изготовления детали - 7 мин; Время занятости рабочего на одном станке - 2 мин; Норматив времени технического и организационного обслуживания единицы оборудования - 4,5% tоп; Норматив времени на отдых и личные надобности рабочего - 4% tоп.

Нормирование труда

Контрольная работа, 20 Февраля 2013

Рассчитать минимальное, но достаточное число рабочих на взаимосвязанных производственных участках, если на первом трудоемкость работ за месяц составляет 4569 нормо-час, на втором – 5860 и на третьем – 2513 нормо-час. Плановое выполнение норм выработки соответствует по 118, 124 и 111%, фонд рабочего времени одного рабочего – 176 час. в месяц.

Нормирование труда

Реферат, 21 Декабря 2012

Нормирование труда – социальное явление. Оно порождено развитием производства и науки и подчинено объективным экономическим законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется. На протяжении всей истории докапиталистичеких форм экономических отношений использовалась простейшая форма установления затрат – урок. Урок – это норма, которая должна быть выполнена в определенный период времени. Величина заданного урока базировалась на индивидуальном опыте работы и часто складывалась стихийно.

Нормирование труда

Реферат, 19 Декабря 2012

Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, Германии и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда [1; 115].

Нормирование труда

Контрольная работа, 16 Декабря 2011

Норма времени — количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы (продукции) работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях.
Норма выработки — количество единиц работы (продукции), выполняемой в единицу времени работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях.

Нормирование труда

Контрольная работа, 24 Февраля 2013

Нормирование труда включает в себя следующие цели: изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте; изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда; проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов; установление и внедрение норм труда; систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.

Нормирование труда

Задача, 04 Января 2011

Задача 1 - В результате обработки хронокарты получен следующий хроноряд (в секундах): 4,6,5,7,5,5,11,6,7,4. Определить коэффициент устойчивости хроноряда, сравнить с нормативным коэффициентом устойчивости, при необходимости откорректировать хроноряд и рассчитать среднюю продолжительность элемента операции (работа ручная, производство массовое). Определить необходимое число замеров для обеспечения 3 % точности наблюдений.

Нормирование труда

Реферат, 18 Января 2012

Методы нормирование труда

Курсовая работа, 23 Марта 2011

С целью уменьшения риска получения недостаточно надежных результатов при выполнении заказа на проектирование и изготовление лазерного устройства для сварки стальных листов АО «АвтоЗИЛ» организует выполнение заказа на конкурсных началах. К разработке лазерного устройства привлекаются ЦКБ КМЗ с ожидаемым коэффициентом результативности r1 = 0,6 и КБ ВОМЗ с коэффициентом r2 = 0,5. С каким коэффициентом результативности нужно привлечь третью организацию к конкурсному выполнению работ, чтобы получилось.

Основы нормирования труда

Доклад, 25 Октября 2011

Нормирование труда – процесс по определению минимально допустимого объёма продукции (работ, услуг), производимого в единицу времени (час, смену, месяц), соотношения численности работников и оборудования или максимально допустимого времени для выполнения конкретной операции в любой области деятельности, а также утверждение, контроль и стимулирование соблюдения норм.

Методы нормирования труда

Курсовая работа, 12 Ноября 2010

В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
Актуальность темы обусловлена тем, что предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации и нормированию труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Цель работы заключается в исследовании особенностей нормирования труда, изучении его основных методов.
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
Определить сущность и содержание организации труда на предприятии;
Исследовать методы нормирования труда;
Изучить затраты рабочего времени;
Проанализировать состояние нормирования труда, расчет нормативных затрат.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют:
1) Современные методические приемы и способы нормирования труда.
2) Учебная литература по изучаемым вопросам.
Работа состоит из введения, трех глав, расчетной части, заключения, списка использованной литературы.

Основы нормирования труда

Курсовая работа, 08 Декабря 2011

Под управлением организацией и нормированием труда на предприятии понимается совокупность организационно-технических, экономических и социальных мероприятий по труду, осуществляемых с целью выпуска продукции с наименьшими затратами труда на основе использования всех резервов роста производительности труда.

Нормирование и оплата труда

Курсовая работа, 14 Февраля 2013

Целью данной курсовой работы является разработка наряда на подземный ремонт скважины.

Оплата и нормирование труда

Реферат, 20 Ноября 2011

Труд работника возмещается оплатой труда или заработной платой, т.е. заработанной им платой за затраченный труд. О заработной плате стороны делают оговорку при заключении трудового договора, и это - одно из необходимых условий трудового договора, которое становится с его заключением элементом трудового правоотношения работника. Но в понятии заработной платы есть и второй аспект - институт трудового права, т.е. система норм трудового законодательства об оплате труда.

Оплата и нормирование труда

Реферат, 24 Июня 2013

Труд работника возмещается оплатой труда или заработной платой, т.е.
заработанной им платой за затраченный труд. О заработной плате стороны делают оговорку при заключении трудового договора, и это - одно из необходимых условий трудового договора, которое становится с его заключением элементом трудового правоотношения работника. Но в понятии заработной платы есть и второй аспект - институт трудового права, т.е. система норм трудового законодательства об оплате труда.

Нормирование труда служащих

Курсовая работа, 30 Ноября 2011

Основой для разработки нормированных заданий являются результаты анализа состава и объема работ по уборке производственных помещений, а также действующие нормы времени на эти работы.
Принимая во внимание характер и объем выполняемых уборочных работ, разделяют объекты на несколько основных зон (частей), исходя из расположения всего комплекса объектов. Затем определяется перечень видов работ по уборке, которые должны быть выполнены на каждом объекте, и устанавливается их цикличность в зависимости от вида. Виды уборочных работ и их цикличность заносятся в специальную ведомость.

Экономика нормирование труда

Реферат, 03 Ноября 2012

Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.

Техническое нормирование труда

Лекция, 18 Марта 2011

Под нормированием труда понимают установление норм затрат труда на изготовление единицы продукции, выполнение работы и оказание услуги или какое количество труда должно быть затрачено в течение полного рабочего дня, или выработку продукции за единицу времени.

Организация нормирования труда

Реферат, 22 Ноября 2010

Рабочее Место – пространственная зона (первичная ячейка организации), оснащенная необходимыми средствами, где осуществляется трудовая деятельность работника или группы, совместно выполняющих задание .
Классификация:
по функциям (рабочих, ИТР, служащих, прочих);
по профессиям;
по кол-ву (индивидуальные, коллективные);
по виду производства (основные, вспомогательные);
по типу производства (единичное, серийное, массовое);
по степени специализации (специализированные, универсальные);
по степени механизации (ручные, маш-ручные, механизированные, автоматизированные, аппаратные);
по подвижности и пространному размещению (стационарные, передвижные; на открытом воздухе, в помещении.

Техническое нормирование труда

Лекция, 30 Ноября 2011

Сущность технического нормирования труда, его значение и задачи
Техническая норма времени, норма выработки, и др. нормы труда их характеристика и расчет
Методы технического нормирования труда, учет выполнения норм.
Аттестация рабочего места

Нормирование труда в организации

Курсовая работа, 16 Декабря 2012

Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы.

Организация и нормирование труда

Контрольная работа, 29 Марта 2012

Тарифная система создана для правильной организации оплаты в зависимости от отраслей экономики, категорий рабочих и условий труда. Система оплаты труда должна предусматривать разницу между трудом квалифицированным и неквалифицированным.

Организация и нормирование труда

Курсовая работа, 28 Марта 2012

Под разделением труда понимается обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса. Цель разделения труда — выпуск в установленные сроки продукции с наименьшими затратами труда и материальных ресурсов. Разделение труда сокращает производственный цикл, повышает производительность труда в результате специализации и более быстрого приобретения работником производственных навыков и знаний.

Организация и нормирование труда

Курсовая работа, 20 Марта 2012

Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.
По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Нормативы являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов.

Организация и нормирование труда

Контрольная работа, 21 Декабря 2010

Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников.

Нормирование труда на предприятии

Курсовая работа, 20 Января 2012

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Нормирование труда на предприятии

Курсовая работа, 20 Января 2012

Цель курсовой работы – дать оценку показателей нормирования труда, определить норму времени и выработки на участке и рассчитать экономическую эффективность замены опытной нормы выработки на научно-обоснованную.

Нормирование труда и роль надбавок

Контрольная работа, 02 Мая 2012

Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации труда и производства и в случае их изменения должны систематически пересматриваться. Обязательной замене подлежат нормы труда также по мере проведения аттестации рабочих мест, внедрения новой техники, технологии, технического перевооружения производства, обеспечивающие повышение производительности труда. Введение, пересмотр и замена норм труда производится работодателем с учетом мнения профкома, локальными нормативными актами.

Нормирование труда и заработной платы

Реферат, 15 Января 2012

Заработная плата - вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством. Минимальный размер заработной платы представляет собой гарантированный Конституцией Республики Казахстан минимум денежных выплат работником независимо от формы собственности предприятия. Минимальный размер заработной платы определяется Правительством РК и в связи с коэффициентом инфляции может изменяться ежеквартально.

Нормирование труда в оптовой торговле

Курсовая работа, 07 Декабря 2011

Введение
Тенденция к увеличению занятости в торговле и общественном питании сопровождается снижением доли персонала, имеющего специальную подготовку, что отражается на эффективности работы большинства предприятий отрасли, качестве обслуживания населения. Быстрая и высокая доходность вкладываемых в сферу обращения средств перекрывает любые затраты, но не стимулирует вложения получаемой высокой прибыли в человеческие ресурсы, то есть в обучение, подготовку и переподготовку персонала.

Нормирование труда в Тюменской области

Доклад, 25 Июля 2011

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата

Организация нормирование и оплата труда

Контрольная работа, 16 Февраля 2012

1. Понятие о труде и его социально-экономическая роль. Понятие НОТ и основные направления исследования науки о труде

Организация и нормирование оплаты труда

Курсовая работа, 30 Ноября 2011

Цель данной работы:
Узнать сущность и социально-экономическую роль труда, его содержание, особенности и условия сельского труда, режим труда и отдыха работников сельского хозяйства, организацию и обслуживание рабочих мест и организацию трудовых процессов. Кроме того, овладеть методикой нормирования труда и уметь проводить фотографию рабочего и проектировать нормы выработки и нормы обслуживания.
И рассмотреть один из важнейших и сложных вопросов – организация оплаты и стимулирование труда в сельском хозяйстве, ситуация в оплате труда, функции и принципы оплаты труда. Научиться рассчитать фонд заработной платы, расценки за единицу работы и продукции и научится работать с научной, законодательной и справочной литературой.

Организация нормирования и оплата труда

Курсовая работа, 16 Февраля 2013

Успешное развитие промышленных предприятий в современных экономических условиях определяется уровнем не только их технического оснащения и прогрессивностью применяемых технологий, но и организации производства и труда.

Организация и методы нормирования труда

Курсовая работа, 27 Октября 2014

Цель работы – заключается в исследовании особенностей нормирования труда в рыночных условия и выработки мер по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
1. Раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия.
2 .Проанализировать состояние нормирования труда, расчет норм времени и выработки на производство.
3.Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии.

Организация,нормирование и оплата труда

Курсовая работа, 07 Февраля 2013

Целью курсовой работы является ознакомление с основными положениями современной системы организации, нормирования и их практического применения.

Организация и нормирования оплаты труда

Отчет по практике, 13 Ноября 2011

Организация и нормирования оплаты труда является важной составляющей деятельности предприятия

Организации нормирования и оплаты труда

Курсовая работа, 03 Апреля 2013

Первый раздел - организация труда - раскрывает понятие и основные на-правления организации труда, нормативное регулирование организации труда. В нем показаны правила организации рабочего места, определен характер специализации рабочего места, составлена комплексная карта организации труда на рабочем месте.
Второй раздел посвящен рассмотрению вопросов в области нормирования труда, в частности раскрывается требования к нормативам и основные этапы их разработки, проводятся расчеты норм времени и норм выработки.
Третий раздел посвящен организации оплаты труда.

Организация, нормирование и оплата труда

Курсовая работа, 22 Февраля 2012

Любой труд должен быть надлежащим образом организован. Знания об организации труда на предприятии способствуют трудосбережению и ресурсосбережению, позволяют обеспечить дальнейший рост производительности труда и интенсификации производства.

Организация, нормирование и оплата труда

Курсовая работа, 03 Марта 2013

Целью курсовой работы является определение нормирования и оплаты труда на предприятии.
Задачи :
Изучение организации труда на предприятии
Изучение нормирования труда
Изучение сущности оплаты труда и ее исчислений

Организация, нормирование и оплата труда

Курсовая работа, 13 Марта 2012

Целью исследования является изучение темы «Организация и оплата труда работников малого бизнеса» с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
В рамках достижения поставленной цели мной были поставлены и решения следующие задачи:
o Изучить теоретические аспекты и выявить природу «Организации и оплаты труда работников малого бизнеса»;
o Используя различную литературу по данной теме максимально точно изучить «Организацию и оплату труда работников малого бизнеса»;

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Курсовая работа, 30 Ноября 2010

Цель работы: на основе приведенного материала фотографии рабочего времени (ФРВ) и хронометражных данных проанализировать структуру затрат рабочего времени с целью его дальнейшего оптимизации, правильно организовать и нормировать труд, технически обосновать норму выработки и определить экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.