Нормирование труда

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО

Уральский государственный  экономический университет

Институт  непрерывного образования

Факультет сокращенной подготовки 
 

Кафедра ___Экономики труда и управления персоналом_________________________

(название  кафедры, на которую передается работа)

__________________________________________________________________________________ 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № _____ 
 
 

По  дисциплине «Нормирование труда»

                                                 (название дисциплины по учебному плану) 

На  тему (или «ПЕРЕАТТЕСТАЦИЯ») «______________________________________»

Вариант № _2____________  
 
 
 

                                           Студентки 2 курса группы ПрЭтр-10

                                           Куликовой Светланы Юрьевны

                                                                       (фамилия, имя, отчество) 

                                           Преподаватель: _Плутова Мария_

                                                                     (Фамилия, имя, отчество,

                                           _____Игоревна___________________

                                                                                                                                               должность, научное звание) 

                                           __________________________________ 
 
 
 
 

Екатеринбург 

2011 г.

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО

Уральский государственный  экономический университет

Институт  непрерывного образования

Факультет сокращенной подготовки 

РЕЦЕНЗИЯ  НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ 

 
 
 
 

Задание 1. Нормы труда.

Дать  теоретическое описание вопроса: Норма  выработки, область ее применения, взаимосвязь  с нормой времени.

 

     Норма времени — количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы (продукции) работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях.

     Норма выработки — количество единиц работы (продукции), выполняемой в единицу времени работником, или группой работников в заданных организационно-технических условиях.

     Норма численности — количество работников, выполняющих определенный объем работ за установленный период времени в заданных организационно-технических условиях.

     Норма обслуживания — количество производственных объектов, которые работник, или группа работников обслуживают в заданных организационно-технических условиях.

     Нормы времени удобны, понятны, легки в применении, обычно достаточно точны, поэтому они завоевали популярность и широко применяются. Но при нормировании быстротекущих повторяющихся процессов использование норм времени может оказаться неудобным. В этом случае целесообразнее использовать нормы выработки.

     Норма обслуживания является аналогом нормы  выработки, но применяется для нормирования работ по обслуживанию производства. Для таких работ может использоваться и норма времени, часто называемая нормой времени обслуживания.

     Также часто используются нормы управляемости, устанавливающие количество подчиненных, которыми может и должен управлять руководитель.

     Нормы труда могут разрабатываться  предприятиями и организациями для собственного использования (местные нормы) или — специализированными организациями (научно-исследовательские институты, станции по труду и т. п.) для использования в пределах отдельных отраслей (отраслевые нормы) или экономики страны в целом (межотраслевые нормы).

     Основным  документом, законодательно регулирующим вопросы нормирования труда, является Кодекс законов о труде, который требует, чтобы нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания, численности — устанавливались для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

     Структура рабочего времени

     Основным  объектом нормирования является рабочее время — продолжительность рабочей смены, которое имеет достаточно сложную структуру (рис. 1).

      

     Рис. 1. Структура рабочего времени в нормировании труда

           Часть рабочего времени человек не выполняет никакой работы — это время перерывов (при этом обеденный перерыв сюда не относится).

     Прежде  всего, в него включаются обязательные перерывы для отдыха и личных нужд. Их длительность зависит от условий труда, степени его монотонности, физического, эмоционального и интеллектуального напряжения во время работы и других факторов. Продолжительность таких перерывов устанавливается в соответствии с нормативами, а если их нет, то рассчитывается по специальным методикам.

     При индивидуальной организации труда работники самостоятельно распределяют время подобных перерывов в течение смены. При коллективных формах организации труда, например в конвейерном производстве, перерывы для отдыха и личных надобностей могут устанавливаться по утвержденному графику.

     Другим  видом перерывов являются технологические перерывы. Достаточно часто возникают ситуации, когда работник вынужден прекращать работу и простаивать в силу особенностей технологии и организации труда. Например: ожидание окончания погрузки/разгрузки автомобиля; ожидание прогрева печи до заданной температуры; отвод рабочих из зоны взрыва при проведении подрывных работ и т. п. Такие перерывы характерны не для всех должностей и профессий, но в ряде случаев обойтись без них не удается.

     Перерывы  для отдыха и личных надобностей, а также технологические перерывы относятся к регламентируемым, т. е. они включаются в состав нормы труда и учитываются при расчете общей трудоемкости работы или численности персонала.

     Другую  группу перерывов составляют нерегламентированные перерывы. Они никогда не включаются в состав норм, при этом их минимизация (а лучше полное исключение) — одна из основных задач управления и организации производства. К нерегламентированным относятся:

     - перерывы, возникающие вследствие нарушения дисциплины работником (опоздание и преждевременный уход с рабочего места, отвлечения во время работы, самовольный уход и т. п.);

     - простои из-за организационно-технических проблем (поломки, отсутствие сырья или заготовок, другие причины, нарушающие нормальный ход технологического процесса).

     Рабочее время за вычетом перерывов называется временем работы.

     Время выполнения задания структурировано:

     1. Работнику нужно подготовиться  самому и подготовить средства  производства к выполнению нового  производственного задания (партии изделий), а также провести все действия, связанные с его окончанием: получение материалов, инструментов, приспособлений, рабочего наряда и технической документации, получение инструктажа, установка и снятие инструментов и приспособлений, настройка оборудования, сдача готовой продукции, сдача приспособлений, инструментов, рабочего наряда, технической документации и остатков материалов. Это подготовительно-заключительное время; в зависимости от характера организации производства оно затрачивается либо один раз за смену, либо на каждую партию изделий. Его доля может составлять от 1 до 15% рабочего времени (это зависит от серийности производства).

     2. Часть времени работник затрачивает  на обслуживание рабочего места: производит действия, связанные с уходом за рабочим местом и поддержанием оборудования, инструментов и приспособлений в рабочем состоянии в течение смены. Иногда время обслуживания рабочего места разделяют на время технического и организационного обслуживания.

     3. Оставшаяся часть времени называется оперативным временем; оно затрачивается работником на выполнение заданной операции: изменение формы, свойства и качества предмета труда или его положения в пространстве. Оперативное время также делится на части: основное и вспомогательное:

     - Основное время — часть оперативного времени, затрачиваемого на выполнение основной задачи данного процесса по качественному или количественному изменению средств труда (обработка детали на станке, закручивание гаек при сборке, выемка грунта и т. д.).

     - Вспомогательное время — часть оперативного времени, затрачиваемого на выполнение действий, создающих возможность выполнения основной задачи (загрузка машины сырьем; выгрузка и съем выработанной продукции; установка и переустановка деталей, инструмента и приспособлений; перемещения рабочего, связанные с выполнением операции).

     Все виды затрат рабочего времени, кроме  нерегламентированных перерывов, включаются в состав норм и учитываются при расчете трудоемкости.

     Состав  нормы времени