26 Ноября 2012, реферат
Причинами, по которым возможны трудовые споры могут быть как виновные действия должностных лиц, отражающие их субъективные негативные черты, гак и негативные действия со стороны трудового коллектива или конкретного работника. Частными причинами индивидуальных трудовых споров являются стремления работников оспорить правомерные действия нанимателя или желание установления новых условий труда без должного на то основания.
12 Апреля 2015, курсовая работа
Актуальность исследования обусловлена тем, что «одним из влиятельных общественных институтов являются профсоюзы, роль которых в условиях мирового финансово-экономического кризиса трудно переоценить» .
Одним из важнейших институтов гражданского общества являются проф-союзы, от деятельности которых зависит благосостояние работников, во мно-гом занятость, а в теоретическом плане – микроэкономические основы макроэкономической политики социально-трудовых отношений
22 Ноября 2011, курсовая работа
данной курсовой работы является «Проблемы корпоративного регулирования труда». Данная тема является актуальной, поскольку в организациях зачастую возникает ряд проблем, связанных с трудовыми отношениями, которые являются одними из главных показателей производительности труда.
29 Марта 2011, реферат
Проблема занятости населения, его участия в общественном производстве всегда была и остается одной из главных экономических проблем. С одной стороны, человек выступает в качестве личного (в отличие от материального, вещественного) фактора производства. При этом в условиях современного общества, по существу, начавшего переход в постиндустриальную эру, растут требования к качеству человеческого труда, к сумме знаний и навыков отдельного работника.
02 Ноября 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса труда в неуклонном укреплении трудовой дисциплины. Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Возникновение таких правовых коллизий объясняется рядом причин. Начальный этап перестройки и установления рыночных отношений привел к тому, что работодатели порой стали самоустраняться от исполнения норм, регулирующих трудовые отношения, и злоупотреблять своей хозяйской властью. Кроме того, самоуправление на местах привело к самоуправству, в результате чего работодатели стали издавать такие локальные нормативные акты, которые расширяли только меры материальной ответственности работника.
Цель курсовой работы – проведение комплексного анализа проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности работника по трудовому праву.
Задачи:
1) дать понятие юридической ответственности и рассмотреть ее особенности в трудовом праве;
2) изучить основания дисциплинарной ответственности работников и виды дисциплинарных взысканий;
3) проанализировать специальную дисциплинарную ответственность работников.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
Проблема снижения производительности труда в настоящее время является одной из наиболее острых проблем развития экономики.
28 Марта 2015, отчет по практике
Цель прохождения производственной практики:
исследование порядка работы предприятия – базы прохождения практики: ОАО «Строй Лайн»
изучение основ работы юрисконсульта ОАО «Строй Лайн»;
теоретический анализ и практическое освоение навыков работы юрисконсульта;
закрепление и применение на практике профессиональных юридических знаний;
анализ теоретических основ и практики применения законодательных положений.
27 Декабря 2011, реферат
Защита экономических и трудовых прав работников – ключевое направление деятельности профсоюзов. Они призваны содействовать реализации каждым работником конституционного права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, получать справедливую долю вознаграждения за труд, иметь достойный уровень жизни.
08 Марта 2013, реферат
Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.
26 Марта 2012, курсовая работа
Большое количество трудовых споров и забастовок, определяются, прежде всего, экономическими факторами - общим падением производственной деятельности в стране, ростом инфляционных процессов, несовершенством организации оплаты труда в большинстве отраслей народного хозяйства. Но причины такого положения дел нередко кроются и во внеэкономических факторах, которые, порой, влияют на уровень.
26 Марта 2012, реферат
До конца XIX в. создание рабочих союзов в России находилось под запретом; действовали либо кассы взаимопомощи, либо тесно связанные с социал-демократами нелегальные стачкомы и рабочие союзы в Царстве Польском, Северо-Западном крае, Санкт-Петербурге и Москве.
В 1901-1903 гг. по инициативе начальника Московского охранного отделения, а затем начальника Особого отдела Департамента полиции в Санкт-Петербурге Сергея Зубатова в Москве и Петербурге были открыты «общества взаимного вспомоществования рабочих механического производства», а в 1904 г. в Санкт-Петербурге по инициативе священника Георгия Гапона – «Собрание русских фабрично-заводских рабочих г. Санкт-Петербурга».
18 Декабря 2012, реферат
Защита экономических и трудовых прав работников – ключевое направление деятельности профсоюзов. Они призваны содействовать реализации каждым работником конституционного права свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, получать справедливую долю вознаграждения за труд, иметь достойный уровень жизни.
01 Ноября 2012, курс лекций
Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (ст. 2). Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз., т.к. профсоюзы независимы в своей деятельности от них.
16 Ноября 2011, реферат
Формирование кадрового резерва является составной частью развития персонала и планирования карьеры. Работа с кадровым резервом тесно взаимосвязана с другими технологиями управления персоналом.
Выделяют несколько видов кадрового резерва. Т. А. Комиссарова и Т. Ю. Базаров различают кадровые резервы по виду деятельности и по времени назначения.
К первой группе относятся резерв развития и резерв функционирования.
29 Ноября 2011, дипломная работа
Целью настоящей работы является исследования проблем, возникающих при реализации трудовых прав работников. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
- анализ исторических аспектов возникновения трудовых правоотношений по российскому законодательству;
- рассмотрение содержания трудового договора по трудовому кодексу РФ;
- определение международно-правового влияния трудовых правоотношений на российское законодательство;
- выявление способов защиты трудовых прав работников;
- анализ влияния кризисной ситуации 2009-2011 года на трудовые права работников;
- определение роли профсоюзного органа при защите трудовых прав работника;
- рассмотрение проблемных вопросов при судебной защите трудовых прав работников.
20 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация и упорядочивание ос-новных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.
22 Марта 2012, контрольная работа
Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений).
Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права.
17 Апреля 2012, контрольная работа
Начавшаяся в 90-е гг. реформа вызвала к жизни не только новую форму осуществления публичной власти в государстве – муниципальную власть (власть местного самоуправления), но и новую отрасль российского права – муниципальное право (право местного самоуправления), предметом регулирования которого являются общественные отношения, возникающие в сфере местного самоуправления (муниципальные отношения).
05 Января 2012, курсовая работа
Целью настоящей научной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, комплексный теоретико-правовой анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений.
Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:
- анализ теоретических и правовых аспектов работодателя, как субъекта трудового права, определение содержания и признаков понятия работодатель;
07 Марта 2013, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является анализ работоспособности человека и путей её повышения на предприятии СПК «Родина».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
рассмотреть теоретические и методологические основы работоспособности человека, включающие:
20 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данного исследования является полное раскрытие института рабочего времени, раскрытие этапов развития данного института и т.д.
Данная тема была выбрана в связи с её актуальностью на сегодняшний день, да и в принципе вопросы в применении института рабочего были везде и всегда, а, следовательно, всё время была необходимость их решения.
Объектом данного исследования и будет являться рабочее время как таковое, в его развитии, а также его различные виды.
08 Января 2012, курсовая работа
Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей.
15 Декабря 2012, курсовая работа
Предмет исследования составляет система правовых норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени, практика их применения, научный и учебный материал, характеризующие ход и содержание развития представлений об исследуемом правовом институте.
Целью работы является изучение правового регулирования рабочего времени.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Установление сущности понятия рабочего времени;
Определить виды рабочего времени.
05 Февраля 2013, реферат
Перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается актами работодателя, индивидуальным трудовым и коллективным договорами. Продолжительность его должна быть не менее одного часа в совокупности. На работе, где по условиям производства предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
17 Февраля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: проанализировать понятие и виды рабочего времени в законодательстве РФ.
Задачи:
рассмотреть исторические аспекты регулирования рабочего времени.
проанализировать виды рабочего времени.
рассмотреть особенности правового регулирования видов рабочего времени.
25 Февраля 2013, курсовая работа
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем.
15 Февраля 2012, реферат
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени
11 Декабря 2011, доклад
Рабочим считается время, в течение которого работник компании выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, Правилами внутреннего распорядка. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Работа в праздничные дни, установленные законодательством, не производится. При совпадении праздничного и выходного дня перенос осуществляется в соответствии с законодательством.
17 Января 2012, задача
Карасеву, заключившему трудовой договор в возрасте 17 лет, были установлены сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и повременная оплата труда, исходя из должностного оклада, указанного в штатном расписании. Получив заработную плату за первый месяц работы, Карасев обнаружил, что заработок начислен ему с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени
03 Апреля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: детальный и всесторонний анализ и изучение комплекса документов по регулированию рабочего времени и его учета.
В рамках достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятия рабочего времени и его правового регулирования;
2. Проанализировать классификацию видов рабочего времени;
3. Изучить документы, необходимые для учета рабочего времени.