Рефераты по трудовому праву
Субъекты трудового права
Реферат, 09 Июня 2011
Субъекты трудового права – это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношении. С появлением новых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в отношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 21 Октября 2011
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 09 Января 2012
Понятие – субъект права. Основная характеристика субъекта права, юридические обязанности. Содержание правового статуса субъектов трудового права. Основные группы субъектов трудового права. Две основные функции субъекта трудового права производственная (экономическая) и социальная (защитная).
Субъекты трудового права
Контрольная работа, 18 Декабря 2012
Цель контрольной работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих задач:
– раскрыть понятия «субъект трудового права», «трудовая право субъектность»;
– оценить правовой статус и характеризовать гражданина как субъекта трудового права;
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
В отечественной науке обсуждаются различные точки зрения на понятие субъект права. В первую очередь нужно соотнести категории «субъект права» и «субъект правоотношения».
Субъект права - это лицо, способное быть участником правоотношений, т.е. их потенциальный участник, тогда как субъект правоотношений - это реальный участник правовых отношений.
Субъекты трудового права
Творческая работа, 05 Февраля 2015
Понятие субъектов трудового права. Правосубъектность.
Классификации субъектов.
Работодатель как субъект трудового права.
Работник как субъект трудового права.
Субъекты трудового права, их правовой статус
Курсовая работа, 05 Февраля 2013
Цель данной курсовой работы изучить субъекты трудового права и их правой статус.
В ходе написания курсовой работы были поставлены следующие задачи:
1.Изучить понятие и классификацию субъектов трудового права, их правовой статус.
2. Изучить понятия юридические и физические лица.
3.Изучить понятия трудовой коллектив и профессиональные союзы как субъекты трудового права.
4.Рассмотреть органы государственной службы занятости, надзора и контроля и др.
Субъекты трудовых правоотношений
Курсовая работа, 31 Октября 2015
Целью исследования в работе является анализ правового статуса субъектов трудового права.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
1. Изучить понятие субъектов трудового права.
2.Проанализировать классификацию субъектов трудового права.
3. Рассмотреть правовой статус работодателя как субъекта трудового права.
4.Охарактеризовать правовой статус работника как субъекта трудового права.
5.Исследовать правовое положение профсоюзов в сфере труда.
Субьекты трудового права
Контрольная работа, 11 Мая 2012
Субъекты трудового права - это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые обладают трудовыми правами и обязанностями и могут реализовывать их.
В трудовом праве гражданин обладает трудовой правоспособностью (способностью иметь трудовые права), трудовой дееспособностью (способностью своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности) и деликтоспособностью (способностью нести ответственность за трудовые правонарушения). Все эти три элемента возникают одновременно и называются трудовой правосубъектностью.
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Реферат, 23 Февраля 2013
Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.
Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Реферат, 12 Марта 2012
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства.
Сущность и новейшие системы заработной платы
Курсовая работа, 03 Февраля 2013
И необходимо регулировать данные отношения законодательно и в соответствии с международными принципами по начислению заработной платы. Объектом исследования является заработная плата. Целью курсовой работы является изучение категории «заработная плата», основных форм и систем заработной платы, регулирование заработной платы.
Тенденции развития пенсионной системы в России
Курсовая работа, 18 Января 2012
Касающаяся одной из наименее социально защищённых групп – престарелых граждан, тем или иным образом влияющая на жизнь каждого члена общества, пенсионная реформа должна проводиться государством с особой тщательностью, ибо цена неудачи очень высока. «От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества» - это слова Президента Владимира Владимировича Путина.
Тенденции реформирования трудового законодательства в современный период
Доклад, 19 Января 2012
Общая стратегия развития социального партнерства будет основываться на принципах добровольности, равноправия сторон, уважения позиций и учета интересов участников переговоров, экономической заинтересованности договаривающихся сторон в участии в договорных отношениях, обязательного исполнения договоренностей и ответственности за нарушения соглашений.
Теоретическое обоснование изучения понятия шум и его уровней
Реферат, 11 Апреля 2012
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что шум стал постоянной частью человеческой жизни, одним из существенных загрязнителей городской среды. Люди систематически подвергаются вредному воздействию шума.
Цель – практически доказать вредное влияние акустического шума на организм человека.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) Дать определение понятия шум;
2) Изучить как положительное, так и отрицательное влияние шума на организм человека;
3) Провести анкетный опрос учащихся 11 класса МБОУ школы № 6 г. Прокопьевска на вопрос выявления отрицательного воздействия шума на организм человека, сделать анализ полученных результатов;
Термины по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 07 Февраля 2013
Административный совет – это орган МОТ, второй по своей значимости после Генеральной конференции. Он избирается на 3 года. Из своего состава АС избирает председателя и двух заместителей, из которых один является представителем правительства, один – предпринимателей и один – трудящихся.
Тест по дисциплине "Трудовое право"
Тест, 06 Ноября 2014
Работа содержит тестовые задания по дисциплине "Трудовое право".
Типовые требование работы с трудовыми книжками
Курсовая работа, 04 Апреля 2013
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Травмы на производстве
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель данной курсовой работы – исследовать проблематику расследования несчастных случаев на производстве, их развитие; реакцию работодателя и нормы реагирования работодателя и пострадавшего.
Таким образом, изучение процесса расследования несчастного случая на производстве является не только чисто познавательным, но и имеет практический характер, позволяет глубже понять социальную природу несчастных случаев, их особенности, черты, четче определять все свойственные расследованию функции, т. е. основные направления, место, роль в жизни общества и законодательства.
Требования к освещению производственных помещений и рабочих мест
Реферат, 25 Марта 2011
При неудовлетворительном освещении, кроме того, снижается производительность труда и увеличивается брак продукции.
Человек проводит в помещениях и на работе большую часть своего времени. Вот почему просто необходимо знать, и не просто знать, а еще и выполнять все требования к освещению производственных помещений и рабочих мест.
Трудові ресурси і зайнятість населення
Реферат, 20 Февраля 2012
Зайнятість — одна із найскладніших і найважливіших економічних категорій, оскільки, з одного боку, забезпе¬чує виробництво валового національного продукту — основу життєдіяльності людського суспільства, а з іншого відображає потреби людини в само реалізації через участь у суспільне корисній праці.
Трудовіе спорі
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Мета дослідження – визначити процедуру розв'язання трудових спорів: індивідуальних та колективних, дослідити порядок їх розгляду, зазначити недоліки та напрямки розвитку в порівнянні із законодавством інших країн.
Завдання дослідження:
- охарактеризувати поняття трудових спорів, їх видів та причин виникнення;
- визначити законодавчі акти та положення, що регулюють трудові спори;
Трудова дисципліна та засоби її забезпечення
Контрольная работа, 04 Октября 2011
Під внутрішнім трудовим розпорядком розуміється система трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі підприємства у процесі виконання колективної праці. Він створює об'єктивно необхідний порядок відносин, що регулюються нормами права. Ці відносини складаються у процесі трудової діяльності людей, об'єднаних у колективи.
Трудова дисципліна
Контрольная работа, 05 Апреля 2013
У різних галузях знань застосовується термін "виробничої дисципліна". Цей термін позначає існуючий порядок на виробництві, він ширше поняття "трудова дисципліна" або "дисципліна праці". Окрім трудової, у виробничу дисципліну, зокрема, входять: забезпечення чіткої і ритмічної роботи організації, що працюють забезпечення сировиною, матеріалами, засобами для виконання трудової функції і т.д.
Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры
Реферат, 14 Марта 2011
1. Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
2. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
3. Понятие и виды трудовых споров.
4. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.
5. Рассмотрение трудовых споров в суде.
Трудовая дисциплина
Курсовая работа, 20 Марта 2012
При разработке Кодекса были учтены многие практические положения, возникшие в ходе социально-экономических преобразований в стране, международный опыт, интересы сторон социального партнерства. Значительно усилена роль государственных органов по труду, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Характеризуя Кодекс как "компромиссный", его нельзя не приветствовать как шаг вперед на пути проводимой в России правовой реформы.
Трудовая дисциплина
Реферат, 28 Апреля 2014
Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.
Современные нормы трудового права поддерживают власть работодателя в интересах обеспечения трудовой дисциплины в организациях, наделяя работодателя полномочиями по применению не только мер поощрения, но и дисциплинарных взысканий.
Трудовая дисциплина и ее обеспечение
Реферат, 29 Августа 2011
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным ТРКФ, федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовая книжка
Реферат, 15 Марта 2011
Цель моего реферата - рассказать о трудовой книжке. Задачи - раскрыть историю трудовой книжки, рассказать о правилах ее заполнения и возможности получить дубликат этого документа.