Тест по дисциплине "Трудовое право"

Вопрос

Ответ

Верно

1. Трудовое право является юридической  формой отношений…

трудовых;

да

10. К самостоятельному труду  не относится …

труд руководителя организации, заключившего с ней трудовой договор;

да

12. В качестве одного из признаков, позволяющих разграничить отношения, порождаемые наемным трудом, и  отношения, порождаемые самостоятельным  трудом, выступает …

договорный характер отношений;

да

14. Метод трудового права характеризуется  …

государственное и договорное регулирование в сфере трудовых отношений осуществляется в равном объеме.

нет

15. Метод трудового права –  …

государственное и договорное регулирование

да

17. В соответствии с Конституцией  РФ трудовое законодательство  находится в ведении…

РФ и ее субъектов;

да

2. Трудовое право как отрасль  российской правовой системы  – это…

система правовых норм, регулирующих отношения наемного труда;

нет

20. Основные принципы трудового  права нашли свое закрепление в …

Конституции РФ;

нет

21. Основным принципом трудового  права является …

свобода труда

да

22. К случаям принудительного  труда относятся …

нарушение сроков оплаты труда;

да

28. Международные договоры и  общепризнанные нормы и принципы международного права …

включаются в систему источников трудового права

да

29. Трудовые отношения регулируются  …

на федеральном и региональном уровне

да

3. Трудовое право как отрасль  права представляет собой совокупность  правовых норм, регулирующих отношения…

трудовые

да

32. Локальные нормативные акты  принимаются …

работодателем единолично, а некоторые - с учетом мнения выборного профсоюзного органа

да

33. Учет мнения представительного  органа работников осуществляется  работодателем …

при принятии любого управленческого решения, затрагивающего интересы работников;

нет

36. Формальным условием трудовой правосубъектности работника является …

достижение им определенного возраста;

да

37. Субъектом трудового права  является …

юридическое лицо - работодатель;

да

39. Профсоюзная организация …

подлежит государственной регистрации в уведомительном порядке или может не регистрироваться как юридическое лицо

да

4. Задачи трудового права –  …

контроль над трудовыми отношениями;

нет

40. Представительство интересов  работников, не являющихся членами  профсоюза …

профсоюз может осуществлять только по письменному заявлению работника

да

Количество правильных ответов:

15

Количество не правильных ответов:

5

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

75 

Вопрос

Ответ

Верно

1. Трудовое право является юридической  формой отношений…

трудовых;

да

12. В качестве одного из признаков, позволяющих разграничить отношения, порождаемые наемным трудом, и отношения, порождаемые самостоятельным трудом, выступает …

договорный характер отношений;

да

19. Принципы правового регулирования  трудовых отношений …

являются элементом построения системы права (в целом и отдельных правовых институтов), средством восполнения пробелов по аналогии права, определяют социальную ценность права.

да

2. Трудовое право как отрасль  российской правовой системы  – это…

система правовых норм, регулирующих трудовые отношения на основе трудового договора;

нет

20. Основные принципы трудового  права нашли свое закрепление в …

Трудовом кодексе РФ;

да

21. Основным принципом трудового  права является …

свобода труда

да

24. Дискриминация в сфере труда  предполагает …

всякое различие в трудовых правах и обязанностях, не основанное на деловых качествах;

да

25. Источники трудового права  – это …

внешняя официальная форма выражения государственной воли, связанная с изданием правовых норм, направленных на возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений, а также на их регулирование.

да

26. Источниками трудового права  являются …

нормативно-правовые акты, нормативные договоры, общепризнанные принципы международного права

да

28. Международные договоры и  общепризнанные нормы и принципы международного права …

включаются в систему источников трудового права

да

31. Источниками трудового права  являются …

нормативно-правовые акты, договоры

да

32. Локальные нормативные акты  принимаются …

работодателем единолично, а некоторые - с учетом мнения выборного профсоюзного органа

да

34. Индивидуальный предприниматель  является субъектом трудового  права…

да, если выступает в качестве работодателя;

да

38. Профсоюзы как субъекты трудового  права …

представляют и защищают интересы наемных работников в отношениях с работодателем, государственными органами

да

4. Задачи трудового права –  …

согласование интересов работников и работодателей;

нет

40. Представительство интересов  работников, не являющихся членами  профсоюза …

профсоюз может осуществлять только по письменному заявлению работника

да

42. Трудовое правоотношение –  это правоотношение, сторонами которого  являются …

работник и работодатель;

да

5. Предметом трудового права  являются …

отношения по осуществлению трудовой функции

да

7. Нормами трудового права регулируется  …

материальная ответственность работника

да

8. Трудовое право регулирует  …

все отношения, порождаемые различными видами труда;

нет

Количество правильных ответов:

17

Количество не правильных ответов:

3

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

85

Вопрос

Ответ

Верно

1. Укажите уровни в системе  социального партнерства…

федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный

да

10. Если в ходе коллективных  переговоров представители сторон  не пришли к соглашению по  всем или отдельным вопросам  коллективного договора необходимо…

составить протокол разногласий

да

11. Разногласия, возникающие в ходе  коллективных переговоров по  заключению или изменению коллективного  договора, соглашения, урегулируются  …

посредством примирительных процедур

да

13. Государственный орган по  труду является участником коллективного  договора…

только в отношениях, связанных с осуществлением контроля за выполнением коллективного договора;

да

14. Коллективный договор заключается  на срок …

не более трех лет;

да

15. Коллективный договор можно  заключить на …

не более чем на три года;

да

16. Коллективный договор принимается…

комиссией по ведению коллективных переговоров по заключению коллективного договора;

нет

19. Коллективный договор вступает  в силу …

с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного самим коллективным договором;

да

2. Коллективные договоры заключаются  в соответствии с …

Трудовым кодексом РФ

да

21. Коллективный договор, заключенный  в организации, распространяется  …

на всех работников данной организации;

да

22. Является незаконным следующее  условие коллективного договора…

о сроке действия коллективного договора в 5 лет

да

23. Признать коллективный договор  недействительным может…

суд;

нет

24. Коллективный договор изменяется  и дополняется …

в таком же порядке, как и принимается коллективный договор

да

25. Коллективный договор прекращает  свое действие…

по истечении срока действия, указанного в коллективном договоре;

да

26. Органы местного самоуправления  являются участниками…

территориального соглашения

да

3. Сторонами коллективного договора  выступают …

коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители);

да

4. Действие коллективного договора  распространяется…

на всех работников организации;

да

5. Инициатором коллективных переговоров  по заключению коллективного  договора могут быть …

и те, и другие

да

6. Получив уведомление, работодатель  обязан начать переговоры по  заключению коллективного договора. Верно ли это утверждение?

да

да

8. Представители стороны, получившие  уведомление в письменной форме  с предложением о начале коллективных  переговоров…

обязаны вступить в переговоры в течение 7 календарных дней

да

Количество правильных ответов:

18

Количество не правильных ответов:

2

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

90

Вопрос

Ответ

Верно

20. Работник – это …

физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

да

23. По общему правилу, прием на  работу допускается …

с 16 лет

да

24. Минимальный возраст приема  на работу…

16 лет;

нет

25. Трудовой договор с учащимся  в возрасте 14 лет заключается  при согласии…

одного из родителей

да

34. Положение об испытательном  сроке в трудовом договоре  является…

дополнительным условием

да

37. Период временной нетрудоспособности…

не засчитывается в испытательный срок

да

4. Подходящая работа для безработного  – это работа…

с учетом уровня профессиональной пригодности, соответствующая условиям последнего места работы (размеру заработной платы, правилам по охране труда, режиму работы), состоянию здоровья работника, условиям транспортной доступности рабочего места;

да

41. Работодатель обязан предупредить  работника об увольнении при  неудовлетворительном результате  испытания за …

3 дня;

да

54. Необоснованный отказ в заключении трудового договора – это …

отказ в случаях, указанных в ст. 64 ТК РФ.

да

55. Если работник приступил к  работе с ведома представителя работодателя, трудовой договор, неоформленный надлежащим образом, считается …

заключенным;

да

59. Может ли работник отказаться  от выполнения работы, не предусмотренной  трудовым договором?

да;

нет

62. Если работник не приступил  к работе в день начала работы…

трудовой договор аннулируется;

да

69. Обстоятельством, которое может  повлечь перевод работника на  другую работу без его согласия  является…

ликвидация стихийного бедствия;

да

72. Работник обязан предупредить  работодателя о предстоящем увольнении  письменно за …

две недели;

да

73. Трудовой договор, заключенный  на неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя за …

две недели;

да

81. Выделите правовые гарантии, предусмотренные для увольняемых по сокращению штата…

работник предупреждается письменно не менее чем за два месяца, ему предлагается другая работа, выплачивается месячное выходное пособие, сохраняется средний заработок в течение двух месяцев (и как исключение за третий месяц), сохраняется непрерывный стаж в

да

88. Прогул – это отсутствие  на рабочем месте без уважительной  причины…

более 4 часов в течение рабочей смены

нет

89. К прогулу приравнивается  отсутствие на рабочем месте  без уважительных причин …

более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

да

90. При смене собственника имущества  организации трудовые отношения…

могут прекращаться лишь с руководителем организации и главным бухгалтером

да

94. В заключенном Вами трудовом  договоре оговорено, что на работу  необходимо приходить в черном  строгом деловом костюме. Вы пришли  на работу в короткой синей  юбке и яркой блузке. Будет  ли поводом для увольнения  данное обстоятельство?

нет;

да

Количество правильных ответов:

17

Количество не правильных ответов:

3

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

85 

Вопрос

Ответ

Верно

1. Рабочее время – это …

время, в течение которого работник на основе правил трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, указанные в законодательстве о труде.

да

10. Для работника, совмещающего  работу с учебой, трудовым законодательством установлен …

сокращенный рабочий день;

да

14. Сверхурочной работой считается  …

выполнение работником за пределами рабочего времени по распоряжению работодателя специальных обязанностей по решению неотложных вопросов;

нет

16. Привлечение к сверхурочным  работам производится

по приказу работодателя

да

30. Продолжительность междусменного  отдыха должна быть…

не менее двойной продолжительности рабочей смены с учетом времени для отдыха и питания.

да

31. Продолжительность еженедельного  непрерывного отдыха должна быть  …

не менее 42 часов;

да

42. Обязан ли работодатель перенести  ежегодный отпуск на другой  срок, если работник не был  своевременно предупрежден о  времени начала отпуска или  если своевременно не была  произведена оплата отпуска?

да, но только по заявлению работника

да

45. Может ли ежегодный отпуск  быть заменен денежной компенсацией?

да, но только та часть отпуска, которая превышает 28 дней

нет

46. Женщинам предоставляется отпуск  по уходу за ребенком до  достижения ребенком …

трех лет

да

48. Заработная плата должна выплачиваться  не реже чем …

каждые полмесяца;

да

5. Сокращенное рабочее время  устанавливается работнику …

в случаях, предусмотренных законом

да

52. В случае направления работника  в служебную командировку работодатель  возмещает работнику …

расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные дополнительные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя

да

54. Общий размер всех удержаний  при каждой выплате заработной  платы работнику не может превышать  …

20%;

да

58. Можно ли к работнику применить  несколько мер поощрения за  одно достижение в работе?

да, если это предусмотрено коллективным договором;

да

61. Для тех, кто совершает дисциплинарные  проступки, трудовое законодательство  предусматривает следующие меры  дисциплинарной ответственности…

выговор;

да

63. За совершение дисциплинарного  проступка к работнику может  быть применено дисциплинарное  взыскание в виде…

замечания;

да

69. Приказ о привлечении работника  к дисциплинарной ответственности  издается в срок не позднее  …

6 месяцев с момента совершения  проступка;

да

7. Работодатель оплачивает работу  работника, работающего на условиях  неполного рабочего времени …

пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ;

да

70. Приказ о применении дисциплинарного  взыскания объявляется работнику  под расписку…

в течение 3 рабочих дней;

да

8. Для работницы, имеющей маленького  ребенка, трудовым законодательством предусмотрен…

неполный рабочий день

да

Количество правильных ответов:

18

Количество не правильных ответов:

2

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

90