Тест по дисциплине "Трудовое право"

Вопрос

Ответ

Верно

1. Материальная ответственность  в трудовом законодательстве  отличается от имущественной  ответственности в гражданском  законодательстве…

ничем;

нет

10. Договор о полной материальной  ответственности можно заключать  с работником, достигшим …

18 лет;

да

15. Возможно ли привлечение работника  к материальной ответственности за ущерб, возникший в результате нормального хозяйственного риска?

нет;

да

16. Работник освобождается от  возмещения материального ущерба, причиненного работодателю, в случае…

крайней необходимости;

да

17. Может ли быть заключен  договор о полной материальной  ответственности с несовершеннолетним?

нет;

да

18. Может ли работник, причинивший  ущерб работодателю, с согласия  работодателя передать для возмещения  причиненного ущерба равноценное  имущество или исправить поврежденное?

да, если работодатель согласен на такое возмещение

да

19. Размер причиненного ущерба  имуществу работодателя определяется  …

по рыночным ценам с учетом износа;

да

21. Работник должен возместить  затраты, понесенные работодателем  на обучение в случае…

увольнения без уважительных причин;

да

22. Профсоюзная организация является  органом, рассматривающим трудовые  споры. Верно ли это утверждение?

нет;

да

23. Первичным органом, рассматривающим  трудовые споры, является …

комиссия по трудовым спорам;

да

26. Заявление работника о рассмотрении  трудового спора должно быть  рассмотрено КТС в течение…

10дней;

да

27. Решение КТС может быть  обжаловано сторонами трудового  спора в течение…

10 дней;

да

28. Решение КТС по трудовому  спору должно быть исполнено  в течение…

3 дней;

да

29. Решение суда по трудовому  спору может быть обжаловано  сторонами спора в вышестоящий  суд в течение…

10 дней;

да

3. Одновременное привлечение работника  к дисциплинарной и материальной  ответственности …

допускается;

да

30. Членам комиссии по трудовым  спорам предоставляется …

свободное от работы время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка;

нет

33. Может ли рассматривать коллективные  трудовые споры Служба по урегулированию  коллективных трудовых споров?

нет;

да

37. Предупредительная забастовка  не может превышать…

1 часа;

да

39. Основным способом защиты  трудовых прав работников является…

самозащита;

нет

6. По общему правилу, работник  обязан возместить работодателю  причиненный ущерб, в следующем  размере …

в пределах среднего месячного заработка;

да

Количество правильных ответов:

17

Количество не правильных ответов:

3

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

85

Вопрос

Ответ

Верно

1. Трудовое право как  отрасль российской правовой  системы – это…

система правовых норм, принципов и институтов, регулирующих трудовые отношения;

нет

100. Сверхурочной работой  считается …

работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

да

103. Сверхурочная работа  оплачивается в следующем порядке  …

за первые 2 часа работы в 1,5 размере, за последующие часы не менее, чем в 2 размере;

да

105. Можно ли в трудовой  книжке делать запись о работе  по совместительству?

только по заявлению работника

да

108. Работа в выходные  дни …

допускается в определенных случаях с письменного согласия работника и по письменному распоряжению работодателя

да

111. Продолжительность отпуска  для работников, не достигших 18 лет составляет…

не менее 31 календарного дня;

да

120. Общий размер всех  удержаний при каждой выплате  заработной платы работнику не  может превышать …

20%;

да

128. Приказ о применении  дисциплинарного взыскания объявляется  работнику под расписку…

в течение 3 рабочих дней;

да

13. Источники трудового  права – это …

внешняя официальная форма выражения государственной воли, связанная с изданием правовых норм, направленных на возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений, а также на их регулирование.

да

131. Одновременное привлечение  работника к дисциплинарной и материальной ответственности …

допускается;

да

137. Может ли главный  бухгалтер нести полную материальную  ответственность за ущерб, причиненный  работодателю?

да, если это определено в трудовом договоре

да

155. Предупредительная забастовка  не может превышать…

1 часа;

да

20. Профсоюзы как субъекты  трудового права …

представляют и защищают интересы наемных работников в отношениях с работодателем, государственными органами

да

22. Увольнение по инициативе  работодателя председателя выборного  профсоюзного органа, если прошло 1,5 года после окончания срока  выборных полномочий, допускается…

да, если он совершил виновный дисциплинарный проступок;

да

27. Получив уведомление, работодатель  обязан начать переговоры по  заключению коллективного договора. Верно ли это утверждение?

да

да

29. Срок проведения коллективных  переговоров по заключению коллективного  договора не может быть более

3 месяцев

да

30. Если в ходе коллективных  переговоров представители сторон  не пришли к соглашению по  всем или отдельным вопросам  коллективного договора необходимо…

составить протокол разногласий

да

48. Гражданин может быть  принят на работу по достижении  …

14 лет с соблюдением  ряда условий

да

51. Обязательным условием  трудового договора является  …

режим рабочего времени;

да

60. Срочный трудовой договор  может быть заключен на срок  до …

5 лет;

да

62. Временными признаются  работники, принятые на работу  на срок до …

2 месяцев;

да

72. Если работник не  приступил к работе в день  начала работы…

трудовой договор аннулируется;

да

77. Трудовой договор, заключенный  на неопределенный срок, может  быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя за …

две недели;

да

81. Про проведении сокращения численности или штата работников в первую очередь преимущественное право быть оставленными на работе имеют …

работники с более высокой производительностью труда и квалификацией;

да

82. О предстоящем увольнении  в связи с сокращением штатов  или численности работников организации  работник предупреждается работодателем  не менее чем за …

два месяца;

да

89. В связи со сменой  собственника организации новый  собственник, расторгая трудовой  договор с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером  обязан …

выплатить компенсацию в размере не менее трех средних месячных заработков;

да

9. В соответствии с  Конституцией РФ трудовое законодательство  находится в ведении…

РФ и ее субъектов;

да

93. Рабочее время –  это …

время, в течение которого работник на основе правил трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, указанные в законодательстве о труде.

да

94. Продолжительность рабочего  времени для работников от 16 до 18 лет не может превышать …

36 часов в неделю;

да

99. Ненормированный рабочий  день – это …

особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

да

Количество правильных ответов:

29

Количество не правильных ответов:

1

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

30

% правильных ответов:

96.67

1. Трудовое право является  юридической формой отношений…

трудовых;

да

10. К самостоятельному  труду не относится …

труд руководителя организации, заключившего с ней трудовой договор;

да

17. В соответствии с  Конституцией РФ трудовое законодательство  находится в ведении…

РФ и ее субъектов;

да

18. Трудовые отношения  регулируются …

на федеральном и региональном уровне

да

20. Основные принципы трудового  права нашли свое закрепление  в …

Конституции РФ;

нет

22. К случаям принудительного  труда относятся …

нарушение сроков оплаты труда;

да

23. К принудительному труду  относится …

работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда;

нет

24. Дискриминация в сфере  труда предполагает …

всякое различие в трудовых правах и обязанностях, не основанное на деловых качествах;

да

26. Источниками трудового  права являются …

нормативно-правовые акты, нормативные договоры, общепризнанные принципы международного права

да

27. Наиболее высокую юридическую  силу в системе источников  трудового права имеет …

постановление правительства Российской Федерации;

нет

3. Трудовое право как  отрасль права представляет собой  совокупность правовых норм, регулирующих  отношения…

трудовые

да

30. Не входит в систему  источников трудового права …

приказ о приеме на работу

да

32. Локальные нормативные  акты принимаются …

работодателем единолично, а некоторые - с учетом мнения выборного профсоюзного органа

да

34. Индивидуальный предприниматель  является субъектом трудового  права…

да, если выступает в качестве работодателя;

да

36. Формальным условием  трудовой правосубъектности работника является …

достижение им определенного возраста;

да

39. Профсоюзная организация  …

подлежит государственной регистрации в уведомительном порядке или может не регистрироваться как юридическое лицо

да

40. Представительство интересов  работников, не являющихся членами  профсоюза …

профсоюз может осуществлять только по письменному заявлению работника

да

41. Увольнение по инициативе  работодателя председателя выборного  профсоюзного органа, если прошло 1,5 года после окончания срока  выборных полномочий, допускается…

да, если он совершил виновный дисциплинарный проступок;

да

5. Предметом трудового  права являются …

отношения по осуществлению трудовой функции

да

7. Нормами трудового права  регулируется …

материальная ответственность работника

да

Количество правильных ответов:

17

Количество не правильных ответов:

3

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

85

Укажите уровни в системе социального партнерства…

федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный, локальный

да

10. Если в ходе  коллективных переговоров представители  сторон не пришли к соглашению  по всем или отдельным вопросам  коллективного договора необходимо…

составить протокол разногласий

да

12. Сторонами коллективного  договора являются …

работники и работодатели в лице их представителей

да

14. Коллективный  договор заключается на срок  …

не более трех лет;

да

15. Коллективный  договор можно заключить на …

не более чем на три года;

да

17. Утверждение  коллективного договора на общем  собрании трудового коллектива  обязательно…

да

нет

18. В одной организации  может действовать несколько  коллективных договоров…

да, если такое решение будет принято на собрании работников организации;

нет

19. Коллективный  договор вступает в силу …

с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного самим коллективным договором;

да

2. Коллективные  договоры заключаются в соответствии  с …

Трудовым кодексом РФ

да

20. Коллективный  договор вступает в силу …

со дня подписания его сторонами;

да

21. Коллективный  договор, заключенный в организации, распространяется …

на всех работников данной организации;

да

22. Является незаконным  следующее условие коллективного  договора…

о сроке действия коллективного договора в 5 лет

да

23. Признать коллективный  договор недействительным может…

примирительная комиссия;

нет

24. Коллективный  договор изменяется и дополняется  …

в таком же порядке, как и принимается коллективный договор

да

25. Коллективный  договор прекращает свое действие…

по истечении срока действия, указанного в коллективном договоре;

да

26. Органы местного  самоуправления являются участниками…

территориального соглашения

да

3. Сторонами коллективного  договора выступают …

коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители);

да

4. Действие коллективного  договора распространяется…

на всех работников организации;

да

6. Получив уведомление, работодатель обязан начать переговоры  по заключению коллективного  договора. Верно ли это утверждение?

да

да

7. Переговоры по  заключению коллективного договора  после получения уведомления  должны быть начаты в течение

7 дней

да

Количество правильных ответов:

17

Количество не правильных ответов:

3

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

85

3. Гражданин, получающий  доход от аренды имущества, может  быть признан безработным…

нет

нет

18. Понятие трудового  договора включает в себя …

соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку;

да

23. По общему  правилу, прием на работу допускается  …

с 16 лет

да

24. Минимальный  возраст приема на работу…

15 лет;

да

25. Трудовой договор  с учащимся в возрасте 14 лет  заключается при согласии…

одного из родителей

да

40. Обязан ли  работодатель предупреждать работника  об увольнении при неудовлетворительном  результате испытания?

да;

да

44. В случае  заключения срочного трудового  договора …

Трудовой кодекс РФ не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок;

нет

45. Если ни одна  из сторон не потребовала расторжения  трудового договора после истечения  срока его действия, а работник  продолжает работать …

требуется заключить новый трудовой договор с новыми условиями

нет

49. Квотирование (резервирование) рабочих мест при приеме на  работу устанавливается для…:

инвалидов.

да

58. Приказ о  приеме на работу должен быть  объявлен работнику под расписку  в течение трех дней со дня  …

со дня подписания трудового договора

нет

6. Безработным  считается гражданин…

не имеющий работы и заработка, трудоспособный и готовый приступить к работе;

да

60. Работодатель  имеет право потребовать выполнения  работы, не предусмотренной в  трудовом договоре…

запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ

да

61. Может ли  работник отказаться от выполнения  работы, которая непосредственно  угрожает его жизни и здоровью?

да;

нет

73. Трудовой договор, заключенный на неопределенный  срок, может быть расторгнут по инициативе работника, если работник письменно предупредил работодателя за …

две недели;

да

74. Работник, подавший  заявление об увольнении …

вправе отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если на место увольняющегося не приглашен другой работник в порядке перевода

да

77. Основанием  для увольнения работника по  инициативе работодателя не является  …

отстранение работника от работы, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

да

89. К прогулу  приравнивается отсутствие на  рабочем месте без уважительных  причин …

более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

да

94. В заключенном  Вами трудовом договоре оговорено, что на работу необходимо приходить  в черном строгом деловом костюме. Вы пришли на работу в короткой  синей юбке и яркой блузке. Будет ли поводом для увольнения  данное обстоятельство?

нет;

да

96. Днем увольнения  работника считается…

последний день его работы;

да

98. Работодатель  обязан выдать трудовую книжку  и копии документов, связанных  с работой…

по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней;

да

Количество правильных ответов:

15

Количество не правильных ответов:

5

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

75

12. Ночным считается время…

с 22 часов до 6 часов;

да

18. Могут быть привлечены (с их согласия) к сверхурочным работам …

инвалиды, которым эта работа не противопоказана по состоянию здоровья

да

21. Сверхурочные работы  не должны превышать для каждого  работника …

4 часов в течение двух  дней подряд и 120 часов в год;

да

23. Может ли сверхурочная  работа компенсироваться предоставлением  дополнительного времени отдыха?

да, но только по желанию работника

да

24. Рабочее время совместителей  ограничивается …

4 часами в день;

да

25. Совместительство не  разрешается…

несовершеннолетним

да

26. Можно ли в трудовой  книжке делать запись о работе  по совместительству?

только по заявлению работника

да

27. Суммированный учет  рабочего времени устанавливается…

правилами трудового распорядка организации.

да

28. Работодатель обязан  предоставить работнику перерыв  для отдыха и питания, по общему  правилу, продолжительностью …

не более 2 часов и не менее 30 минут;

да

3. Нормальная продолжительность  рабочего времени составляет  …

не свыше 40 часов в неделю;

да

33. Продолжительность работы  накануне нерабочих праздничных  дней, по общему правилу,.

уменьшается на 1 час;

да

34. Допускается ли привлечение  работников к работе в выходные  и праздничные дни?

да, но только в случаях, предусмотренных законом

да

37. Продолжительность отпуска  для работников, не достигших 18 лет составляет…

28 календарных дней

нет

43. Отзыв работника из  ежегодного отпуска…

допускается, но только с согласия работника

да

46. Женщинам предоставляется  отпуск по уходу за ребенком  до достижения ребенком …

трех лет

да

53. Общий размер всех  удержаний при каждой выплате  заработной платы работнику не  может превышать …

20%;

да

54. Общий размер всех  удержаний при каждой выплате  заработной платы работнику не  может превышать …

20%;

да

6. Сокращенное рабочее  время устанавливается работнику  …

в случаях, предусмотренных законом

да

62. Для тех, кто совершает  дисциплинарные проступки, трудовое  законодательство предусматривает  следующие меры дисциплинарной  ответственности…

выговор;

да

64. За совершение дисциплинарного  проступка работодатель имеет  право применить к работнику  …

выговор;

да

Количество правильных ответов:

19

Количество не правильных ответов:

1

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

95

1. Материальная ответственность  в трудовом законодательстве  отличается от имущественной  ответственности в гражданском  законодательстве…

в гражданском законодательстве не учитывается размер упущенной выгоды, в отличие от трудового законодательства;

нет

10. Договор о полной  материальной ответственности можно  заключать с работником, достигшим  …

18 лет;

да

12. Заключение договора  о полной материальной ответственности  работника невозможно с работниками  следующих профессий …

бухгалтер-кассир;

нет

14. Можно ли привлечь  к материальной ответственности  работника, причинившего ущерб работодателю  не при исполнении трудовых  обязанностей?

да;

да

18. Может ли работник, причинивший  ущерб работодателю, с согласия  работодателя передать для возмещения  причиненного ущерба равноценное  имущество или исправить поврежденное?

да, если работодатель согласен на такое возмещение

да

19. Размер причиненного  ущерба имуществу работодателя  определяется …

по рыночным ценам с учетом износа;

да

20. Распоряжение работодателя  о взыскании с виновного работника  суммы причиненного ущерба делается  не позднее…

1 месяца со дня окончательного  установления размера ущерба;

да

22. Профсоюзная организация  является органом, рассматривающим  трудовые споры. Верно ли это  утверждение?

нет;

да

23. Первичным органом, рассматривающим  трудовые споры, является …

комиссия по трудовым спорам;

да

24. С требованием о восстановлении  на работе работник может обратиться  в …

суд;

да

29. Решение суда по трудовому  спору может быть обжаловано  сторонами спора в вышестоящий  суд в течение…

10 дней;

да

3. Одновременное привлечение  работника к дисциплинарной и  материальной ответственности …

допускается;

да

30. Членам комиссии по  трудовым спорам предоставляется  …

свободное от работы время, но не более 10 рабочих дней в году с сохранением среднего заработка;

нет

32. Может ли суд рассматривать  коллективные трудовые споры?

да;

нет

34. Обязательным этапом  рассмотрения коллективного трудового  спора является…

примирительная комиссия

да

37. Предупредительная забастовка  не может превышать…

1 часа;

да

38. Забастовка может быть  признана незаконной…

мировым судьей;

нет

39. Основным способом защиты  трудовых прав работников является…

обращение в прокуратуру;

нет

4. Выберите неправильный  ответ: Под прямым действительным  ущербом работодателя понимается  …

сумма неполученной выручки с пассажиров автобуса, попавшего в аварию по вине его водителя, за время ремонта автобуса;

да

8. Размер ущерба, подлежащего  возмещению работником при ограниченной  материальной ответственности, ограничивается  …

одним средним заработком работника

да

Количество правильных ответов:

14

Количество не правильных ответов:

6

Количество пропущенных вопросов:

0

Количество вопросов:

20

% правильных ответов:

70