Рефераты по трудовому праву
Трудовая книжка
Реферат, 31 Января 2013
Трудовая книжка – это уникальный документ, отражающий трудовой путь каждого работающего человека. С 15 января 1939 г. и до настоящего времени трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Цель данной работы – раскрыть понятие трудовой книжки, рассказать о правилах ее ведения и заполнения и сделать вывод о функциях трудовой книжки и значении ее ведения для работников и работодателей.
Трудовая пенсия
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального страхования. Задачами социального страхования является гарантия материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве.
Трудовая пенсия по инвалидности
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Целью работы является исследование особенностей правового регулирования трудовых пенсий по инвалидности.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
- рассмотреть общую характеристику пенсий по инвалидности;
- изучить общие основания назначения и условия выплаты пенсии по инвалидности;
Трудовая правосубъектность
Реферат, 22 Февраля 2012
Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии.
Трудовий договір
Реферат, 11 Февраля 2013
Переважна більшість громадян влаштовуються на роботу, укладаючи трудовий договір. Термін “договір" має багато значень, що передбачається різними нормами цивільного, трудового, земельного, міжнародного права. Кожна з цих та інших галузей права розглядає договір як різновид угод, що визначаються природою відносин, які становлять предмет регулювання цієї чи іншої галузі права.
Трудовий договір, його види
Дипломная работа, 30 Января 2015
Мета дипломної роботи полягає у вивченні, аналізі та дослідженні видів трудових договорів на сучасному етапі, як важливої сфери здійснення одного із фундаментальних прав людини - права на працю.
Завдання дипломної роботи: 1) розкрити поняття трудового договору; 2) проаналізувати особливості форми та змісту трудового договору; 3) дати характеристику сторонам трудового договору; 4) висвітлити, як проходить випробування при прийнятті на роботу; 5) охарактеризувати прийняття на роботу та юридичне оформлення трудового договору; 6) дослідити види трудового договору; 7) висвітлити контракт як особлива форма трудового договору.
Трудовий договір,порядок укладення трудового договору
Реферат, 14 Ноября 2011
Відповідно до Конституції України і КЗпП забороняється необґрунтована відмова в прийомі на роботу, а також будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні й припиненні трудового договору в залежності від походження, соціального і майнового стану, расової і національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства в профспілці або іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання (Кодекс законів про працю України ст.22). Незаконна відмова в прийомі на роботу може бути оскаржена до суду.
Трудовое время
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Актуальность темы заключается в том, что труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами. Право придаёт этой мере общеобязательный характер.
В соответствии со ст.91 ТКРФ под рабочем временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Трудовое право
Контрольная работа, 15 Марта 2011
Складність формування та становлення трудового законодавства України, безперечно, відбивається і на змісті посібника. Тому автор із вдячністю сприйме конструктивні критичні зауваження та рекомендації щодо поліпшення структури, змісту та системи тестів цього посібника, який є першим виданням такого роду в сучасній Україні.
Трудовое право
Реферат, 26 Октября 2011
Из курса теории права известно, что российское право образует взаимосвязанную систему, основными структурными элементами которой являются отрасли права. Каждая отрасль регулирует определенную сферу общественных отношений. Любая отрасль, сохраняя системные взаимосвязи с другими отраслями российского права, представляет собой относительно самостоятельное подразделение его системы, поскольку состоит из правовых норм, регулирующих качественно специфический вид общественных отношений.
Трудовое право
Реферат, 02 Ноября 2011
Единство правового регулирования труда проявляется в том, что в содержании трудового законодательства имеются общие нормы, закрепляющие общие принципы правового регулирования труда всех без исключения работников и работодателей. К числу названных прежде всего относятся нормы-принципы, вытекающие из содержания ст. 2 ТК РФ. Основные права и обязанности работников и работодателей определены в ст. ст. 21, 22 ТК РФ. Данные нормы носят общий характер, применимы во всех ситуациях, связанных с реализацией источников трудового права. В силу чего они обеспечивают единство при регулировании отношений, составляющих предмет трудового права.
Трудовое право
Контрольная работа, 09 Января 2012
Трудовой кодекс РФ в ч. 2 ст. 164 ТК РФ дает легальное определение компенсаций: это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
Компенсационные выплаты можно охарактеризовать следующим образом.
Трудовое право
Лекция, 12 Февраля 2012
Каждая отрасль права регулирует определенную, относительно самостоятельную группу общественных отношений,
отличающаяся от других своим содержанием и особенностями. Именно с однородностью и самостоятельностью
отдельных групп общественных отношений связано построение системы права, ее деление на отрасли и институты.
Иначе говоря, одним из основных критериев разграничения отраслей права и институтов является предмет правого
регулирования, т.е. те общественные отношения, которые выступают объектом регулирования со стороны норм
отдельных отраслей права.
Трудовое право
Контрольная работа, 17 Декабря 2012
Основным средством обеспечения трудовой дисциплины является заинтересованность работника в результатах труда. Вместе с тем по отношению к отдельным работникам, допустившим нарушение трудовой дисциплины, могут применяться и меры правового воздействия. В зависимости от характера правонарушения наступает та или иная юридическая ответственность. Это может быть дисциплинарная или материальная ответственность работника либо та и другая одновременно. К работнику могут быть применены также и меры общественного воздействия.
Трудовое право
Курсовая работа, 19 Декабря 2012
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.
Трудовое право
Контрольная работа, 15 Февраля 2013
В процессе своей деятельности с трудовым правом сталкиваются должностные лица администрации, работники юридических и кадровых служб, правоохранительные органы, менеджеры и т.п., то есть очень широкий круг лиц. В связи с этим изучение теоретических аспектов и норм трудового права является важным вопросом для каждого рабочего или служащего.
Трудовое право
Реферат, 14 Сентября 2013
Цель данной работы – рассмотреть понятие трудового права как особую систему права. Указанное понятие подробно рассмотрено в систематических курсах трудового права. В данной работе акцент был сделан на учебном пособии для ВУЗов «Трудовое право России» практикум под редакцией доктора юридических наук, профессора И.К. Дмитриевой и доктора юридических наук, профессора А.М. Куренного 2011 года издания и работе «Трудовое право Российской Федерации» авторов Смоленского М.Б. и Тонкого Е.Е., Мархгейма М.В., Грабовского И.А. 2011 года издания. Первая глава работы рассматривает предмет, систему и источники трудового права. Вторая глава посвящена вопросу видам трудовых договоров и их сущности.
Трудовое право как самостоятельная отрасль права
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Реализация коммерческих планов любого хозяйствующего субъекта, будь то предприятие или индивидуальный предприниматель, невозможна без совершения сделок и заключения договоров. Договор - это и есть та форма, в которой воплощаются все замыслы и расчеты бизнесменов. Заниматься предпринимательством и не заключать сделки, не подписывать договоры и документы по его исполнению просто невозможно.
Трудовое право контрольная
Контрольная работа, 04 Ноября 2011
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Трудовое право РК
Творческая работа, 13 Марта 2012
Основы трудового законодательства. Формы и сроки трудового договора. Основная задача трудового законодательства.
Трудовое право. Рабочее время и время отдыха. Особенности труда несовершеннолетних и женщин
Реферат, 07 Мая 2014
Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.
Трудовое право – объемная и сложная отрасль права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.
Трудовое правоотношение
Курсовая работа, 27 Октября 2011
Целью данной работы является раскрытие и детальное рассмотрение элементов трудового правоотношения.
Задачи исследования следующие:
- Определить понятие и особенности трудового правоотношения;
- Подвергнуть рассмотрению отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых;
- Рассмотреть виды трудовых правоотношений
Трудовое правоотношения и их особенности. Основания возникновения трудовых правоотношений
Курсовая работа, 02 Апреля 2011
Правоотношения в сфере трудового права — это урегулированные нормами трудового законодательства отношения субъектов трудовых и тесно связанных с ними производных от трудовых отношений, входящих в предмет трудового права.
Понятие правоотношения любой отрасли права, в том числе и трудового, это научная абстракция, поскольку в жизни всегда существуют конкретные правоотношения по труду конкретного работника.
Трудовой договор
Реферат, 19 Мая 2013
Итак, правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования:
1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора;
2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт;
3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии.
Трудовой договор в Республике Беларусь
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Трудовой договор-это соглашение между работником и предприятием,
учреждением, организацией, по которому работник обязуется выполнять работу
по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением
внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация
обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия
труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и
соглашением сторон.
Трудовой договор
Реферат, 10 Января 2011
В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.
Трудовой договор
Контрольная работа, 01 Апреля 2011
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок.