Трудовые отношения

Стороны трудовых отношений

29 Января 2013 в 19:00, контрольная работа

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Оформление трудовых отношений

05 Апреля 2015 в 18:11, курсовая работа

Данная тема, очень актуальна, так как в современном мире есть еще такие компании, в которых работодатели, относятся к оформлению трудовых отношений не добросовестно, всячески хотят ущемить своих работников, а те в свою очередь, будучи юридически не грамотными, попадаются на эти уловки. Каждый работник должен знать, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

Организация трудовых отношений

26 Февраля 2012 в 16:37, контрольная работа

Трудовые отношения – продукт, рожденный сочетанием обстоятельств и конкретных факторов, влияющих на них. Поэтому для специалиста в области экономики труда необходимы знания и навыки для распознания определяющих черт различных типов трудовых отношений, а также для выявления и оценки конкретных факторов на трудовые отношения. Именно такой подход является основой эффективного регулирования трудового поведения работников, понимания эффективности, гуманизма или произвола в поведении работодателя, а также справедливой оценки роли государства.

Прекращение трудовых отношений

08 Марта 2012 в 13:30, контрольная работа

Вопрос прекращения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку прекращения договора ведет к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы на данном конкретном поприще.

Социологическо-трудовые отношения

30 Ноября 2011 в 18:49, реферат

Социально-трудовыми отношения — взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни.

Дискриминация в трудовых отношениях

22 Марта 2012 в 17:33, курсовая работа

Целью работы явилось изучение на основе действующей Конституции РФ, международно-правовых актов , статей и монографий изучение видов дискриминации в трудовых отношений , ее причины, способы и возможности решения данной проблемы.
В соответствии с этой целью в работе ставились конкретные задачи:
Дать понятие дискриминации в трудовом праве.
Определить какими законодательными актами регулируется данный вопрос.
Проанализировать отдельные виды трудовой дискриминации .
Рассмотреть судебную практику по вопросам дискриминации в сфере труда.

Моральный вред в трудовых отношениях

27 Февраля 2011 в 08:30, курсовая работа

Цель курсовой работы: рассмотрение морального вреда в трудовых отношениях. Для этого предполагается решение следующих задач:
1. Раскрыть общие понятия морального вреда.
2. Проанализировать нормативную базу.
3. Исследовать особенности компенсации морального вреда в трудовых отношениях.

Документирование трудовых отношений

27 Февраля 2012 в 13:03, реферат

В работе рассмотрен процесс регламентирования законодательными и нормативными актами РФ таких документов как трудовой договор (контракт), приказов по личному составу, трудовых книжек, что позволяет юридически грамотно оформить трудовые отношения с работником.

Документирование трудовых отношений

13 Сентября 2013 в 11:20, контрольная работа

В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы. Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу.

Заработная плата и трудовые отношения

03 Июня 2013 в 19:51, курсовая работа

Заработная плата составляет существенную часть доходов граждан. Для многих граждан она служит основным, а иногда и единственным источником дохода, а следовательно, и благосостояния. Это определяет ее большое социально-экономическое значение. Уровень заработной платы населения находит отражение в системе важных макроэкономических показателей развития общества — объемах валового внутреннего продукта и валового национального продукта, составляя их неотъемлемую часть. Объем заработной платы формирует платежеспособный спрос населения. Высокий платежеспособный спрос оказывает мощное положительное воздействие на развитие экономики страны, низкий — тормозит развитие экономики.

Порядок оформления трудовых отношений

16 Мая 2012 в 13:45, доклад

Законом о труде установлены минимальные сроки и условия, регулирующие трудовые отношения, которые стороны, заключающие индивидуальный трудовой договор, могут изменить в сторону улучшения.
Трудовые отношения между работодателем и работником в обязательном порядке оформляются индивидуальным трудовым договором (далее - ИТД), заключенным в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и нормативными правовыми актами.

Трудовые отношения несовершеннолетних

09 Апреля 2015 в 21:28, дипломная работа

В большинстве семей дети привлекаются к труду уже с раннего возраста, причем вне зависимости от их способности соблюдать условия безопасности труда. Работа может заключаться в помощи по дому, выполнении обязанностей по покупке продуктов или уходе за младшими братьями и сестрами, то есть в помощи родителям в традиционной домашней работе. Характер работы определяется размером конкретной семьи и ее ценностями - обычно она не оплачивается и не мешает воспитанию, образованию и профессиональной подготовке детей.
В деревне или в семьях, занимающихся каким-либо домашним промыслом, от детей обычно ждут помощи в работе, соответствующей их физическим и умственным возможностям. Почти во всех случаях такая трудовая деятельность носит временный или сезонный характер.

Социально-трудовые отношения занятости

14 Ноября 2015 в 21:03, реферат

1. Социально-экономическая сущность, виды и формы занятости
2. Социально-экономическая сущность безработицы и пути ее снижения
3. Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере

Транспортные отношения в трудовом праве

26 Апреля 2012 в 17:54, реферат

Трудовое право регулирует отношения, возникающие между работником и нанимателем, устанавливает социальные гарантии работникам, определяет статус, права и обязанности безработных и прочие отношения, связанные с трудовой деятельностью людей. Основные нормы трудового права систематизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК), вступившим в действие с 1 февраля 2002 года.

Правовое регулирование трудовых отношений

27 Марта 2012 в 23:59, реферат

Конституция РФ в соответствии с нормами международного права запрещает принудительный труд, закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37 Конституции РФ). Эти положения распространяются и на педагогических работников. Как и другие граждане, они свободны в выборе учебного заведения путем вступления в трудовой коллектив на основе добровольного волеизъявления, направленного на выполнение трудовой функции.

Управление отношениями в трудовом коллективе

22 Марта 2012 в 10:44, контрольная работа

1.Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции.
2. Структура трудового коллектива.
3. Основные принципы управления трудовым коллективом.

Межличностные отношения в трудовом коллективе

01 Февраля 2013 в 15:51, курсовая работа

Проведённое исследование ряда предприятий показало, что около 80 % коллективов с хорошим уровнем взаимоотношений между сотрудниками выпускали продукцию отличного и хорошего качества. Среди коллективов с плохими взаимоотношениями не оказалось таких, которые производили бы продукцию отличного качества: примерно 40 % этих коллективов имели продукцию хорошего качества, а 60 % среднего. Поэтому проблема изучения межличностных отношений в коллективе становится весьма актуальной.
Цель - выявить особенности межличностных отношений в коллективе.

Трудовой договор, как основа трудовых отношений

22 Января 2012 в 14:53, реферат

Понятие трудового договора содержится в ст. 1 ТК РБ. Трудовой договор это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Трудовые отношения в международное частное право

28 Сентября 2014 в 19:26, курсовая работа

Актуальность темы исследования. Одной из важных отличительных черт современного мира является глобализация. Этот процесс в социально-экономической сфере отличается от процессов, происходящих в международной политической области, где государства в значительной мере сохраняют свою самостоятельность. Продуктом глобализации является растущая зависимость малых стран от транснационального капитала. Усложняющаяся жизнь общества делает необходимой более высокую степень социальной организации, включая соответствующее правовое регулирование

Государственное регулирование трудовых отношений

06 Марта 2013 в 20:58, реферат

Труд во все времена, во всех общественно-экономических формациях был и остается основой жизнедеятельности людей, источником общественного богатства и благосостояния каждого человека. Одновременно труд является средством формирования человека, поскольку вне труда, вне полезной деятельности не может быть полноценной человеческой личности.
Данная работа кратко освещает правовые основы государственного регулирования трудовых отношений и государственную политику занятости.

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

16 Ноября 2011 в 14:24, доклад

Понятие, формы и основные принципы социального партнерства
В современных условиях преобладающим способом регулирования отношений наемного труда становится способ достижения договоренности между трудом и капиталом, получивший наименование «социальное партнерство». Данный термин условен, поскольку истинно партнерские отношения между наемными работниками и работодателями не складываются ввиду противоположности их интересов.

Социально-трудовые отношения в переходной экономике

21 Декабря 2011 в 08:02, контрольная работа

Радикальные преобразования российского общества сопровождаются сложными процессами конструирования демократического политико-правового механизма управления социальными явлениями. В государственной жизни со значительным противоборством утверждается разделение властей: законодательной, исполнительной и судебной. Социально-трудовая сфера наполняется различными формами непосредственного взаимодействия предприятий, общественных организаций и движений с государством и его структурами.

Нормы международного права в сфере трудовых отношений

18 Июня 2015 в 23:12, курсовая работа

Цель исследования заключается в определении понятия, сущности и содержания международных трудовых норм, их месте и степени влияния на российское национальное трудовое право выявлении, в частности, на трудовые отношения, соотношения и взаимодействия международных трудовых норм и трудового права России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
• выявить основы трудового законодательства РФ;
• раскрыть сущность и содержание международных трудовых норм;
• определить закономерности развития международных трудовых норм;
• определить основные направления дальнейшего совершенствования трудового законодательства РФ под влиянием международных трудовых норм;
• выявить систему контроля соблюдения международных норм в трудовом законодательстве РФ.

Международно-правовое регулирование трудовых отношений

25 Января 2012 в 18:54, курсовая работа

Целью работы является исследование особенностей международно-правового регулирования труда, а также проблемных аспектов по рассматриваемым вопросам.

Трудовые отношения стороны и основания их возникновения

01 Декабря 2011 в 18:17, курсовая работа

Для того чтобы дать определение понятия оснований возникновения трудового правоотношения, изучить основания возникновения трудовых правоотношений, необходимо дать понятие трудового правоотношения, рассмотреть его признаки, содержание, элементы.

Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений

23 Февраля 2012 в 04:50, курсовая работа

Сущность этой корректировки заключается в социальной переориентации экономики, в постановке во главу угла «социальных приоритетов и нравственных ценностей страны».
Такой курс предполагает в числе прочих мер повышение статуса труда и его оплаты, решение проблемы занятости, создание эффективных механизмов социального партнерства.

Формальные и неформальные отношения в трудовом коллективе

19 Декабря 2012 в 10:54, реферат

Социальное влияние рекламы выражается в публичной демонстрации частных (корпоративных) норм общественного поведения. Распространение и восприятие рекламы - это взаимоотношение как минимум двух социальных групп – продавцов и потребителей. Нормы социальных отношений общества в целом – включая национальную культуру, международные соглашения, исторические традиции, в ряде случаев и религию, фиксируются. Хорошее от плохого на этом уровне определяется документами, начиная от Конституции и далее вниз до рекламных правил муниципальных администраций.

Трудовой договор как форма найма и связанные с ним отношениям

03 Апреля 2013 в 20:17, курсовая работа

Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить трудовой договор как форму найма и связанных с ним отношений.
Для достижения вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
•изучить понятие, основные черты и отличия от других видов гражданско-правовых договоров;
•изучить стороны и условия трудового договора;
•изучить порядок заключения трудового договора;
•изучить правовое регулирование вопросов перевода и перемещения работника;
•изучить расторжение трудового договора: основания и порядок проведения.

Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений

02 Декабря 2014 в 18:49, реферат

Процесс формирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под влиянием большого количества факторов, значимость которых определяется исторической, экономической, социокультурной и политической ситуацией в стране и мире. К числу основных факторов можно отнести особенности социальной политики, глобализацию экономики, развитие общественного труда и производства.

Формирование субъективного отношения к трудовой деятельности

07 Декабря 2014 в 19:17, курсовая работа

Цель курсовой работы определить человека трудовой деятельности на разных возрастных этапах.
В соответствии с объектом и целью курсовой работы были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть историю развития психологического знания о труде.
2. Проанализировать развитие человека в труде.
3. Провести анализ проблема трудовой деятельности на разных возрастных этапах.

Социальное партнерство в сфере социально–трудовых отношений

25 Октября 2011 в 10:12, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей социально-трудовых отношений в России.
В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи:
-обозначить понятия и типы и принципы социально-трудовых отношений;
-выявить особенности социально-трудовых отношений в России;
-описать основные проблемы в социально-трудовых отношений в РФ.

Трудовые отношения и регулирование оплаты труда на предприятии

15 Апреля 2014 в 18:15, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как трудовые отношения, рассмотрение регулирования оплаты труда, его принципов, а так же форм и систем оплаты труда.
Задачами курсовой работы является подробное рассмотрение трудового законодательства и принципов регулирования оплаты труда, а так же анализ оплаты труда в бюджетной сфере.
Объектом работы являются трудовые отношения в сфере оплаты труда. Предмет исследования – оплата труда и её регулирование.

Отношение по надзору за соблюдением трудового законодательства

18 Декабря 2011 в 13:16, реферат

В ст. 1 ТК РФ отношения по надзору, в том числе профсоюзному контролю, за соблюдением трудового законодательства включены в предмет трудового права. В процессе осуществления надзора полномочными государственными органами, а также профсоюзами за соблюдением трудового законодательства должно быть обеспечено правомерное поведение работодателей, а также устранение нарушений трудовых прав работников.

Анализ ситуации и перспективы на рынке трудовых отношений в России

17 Декабря 2011 в 11:37, курсовая работа

Цель данного исследования – раскрыть сущность рынка труда и его структуру, исследовать его негативные явления, а также проанализировать его состояния в современных условиях.
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой главе понятие и структуру рынка труда, во второй – его основные проблемы и в третий – состояние и перспективы.

Способы совершенствования социальных отношений в трудовом коллективе

26 Декабря 2011 в 16:32, реферат

Цель – разработка проекта управленческого решения по созданию благоприятных социальных отношений в трудовом коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить, что такое социальные отношения в трудовом коллективе;
исследовать проблемы, возникающих в социальных отношениях;
выявить способы решения проблемы и пути совершенствования социальных отношений.

Локальное правовое регулирование трудовых отношений в современных условиях

26 Марта 2012 в 18:55, реферат

Целю данного реферата, является изучение понятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, их видов, порядка их разработки и принятия.
В работе я опираюсь на действующие нормы трудового и международного права, работы отечественных и зарубежных ученых в данной области.

Особенности трудовых отношений при смене собственника имущества организации

23 Февраля 2012 в 18:07, курсовая работа

Объект исследования общественные отношения, складывающиеся в сфере труда при смене собственника имущества организации, изменения ее подведомственности, реорганизации и ликвидации.
Предмет исследования гражданское и трудовое законодательство, определяющее основания и процедуру смены собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации, учебная и научная литература, материалы судебной практики.
Цель курсовой работы исследовать особенности правового регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации, ее реорганизации и ликвидации.

Общие вопросы правового регулирования трудовых отношений международного характера

23 Ноября 2014 в 20:35, курсовая работа

Социально – трудовые отношения: определение, классификация, формирование и развитие

18 Декабря 2012 в 12:39, реферат

Труд является основой существования человека, определяет его место в обществе, служит одной из важнейших форм самовыражения и самоактуализации, поэтому он должен быть организован таким образом, чтобы адекватно отражать эти особенности человека, обеспечивать соответствующее соразмерное вознаграждение.

Изменение природы менеджерского труда в регулировании социально трудовых отношений

11 Ноября 2014 в 20:39, доклад

Построение такой экономики предполагается в России. Ее важнейший критерий (при прочих равных условиях) – приоритет социальной защиты, социальной справедливости над экономической эффективностью ради социального спокойствия в обществе. Главная цель социально ориентированной рыночной экономики – увеличение прибыли за счет роста эффективности производства. Рыночная экономика частично решает такие социальные вопросы, как обеспечение занятости, выплата заработной платы за результаты труда и др. Однако, основанная на частной собственности и конкуренции, она не решает проблемы социальной справедливости и социальной защиты и др. Решение этих проблем возможно вмешательством государства в экономику через правовое регулирование, налоговую политику и т.п. Государственное вмешательство делает рыночную экономику социально направленной.

Правовое регулирование международных трудовых отношений и условий труда иностранцев

20 Января 2015 в 13:47, реферат

Интернационализация производства, происходящая в XX веке, усилила миграцию населения. Социально - экономические причины пользования иностранной рабочей силы в каком-либо государстве и положение труда рабочих и специалистов одной страны за ее пределами, пребывание за рубежом с целью получения образования и обучения отличаются от причин миграции населения по национальному признаку, в целях воссоединения семьей, в результате последствий военных действий, изменений в характере политического строя.

Понятие, правовое регулирование и значение коллективных договоров в трудовых отношениях

10 Октября 2015 в 21:28, контрольная работа

Целью данной контрольной работы является анализ понятия коллективного договора, а также его содержания и структуры.
Для успешного достижения обозначенной цели автор работы поставил для себя следующие задачи: определить понятие коллективного договора и выявить его значение в регулировании трудовых отношений; определить круг нормативно-правовых актов по исследуемому вопросу; охарактеризовать содержание коллективного договора и его структуру.

Роль совершенствования орудий труда и трудовых отношений для возникновения и развития мировой экономики

12 Мая 2015 в 19:13, реферат

Это был первый шаг в формировании меновых отношений. Труд людей стал более производительным, в общине появился некоторый избыток одних продуктов и потребность в других. Таким образом была создана почва для обмена между скотоводческими и земледельческими племенами.

Особенности трудовых отношений с лицами с семейными обязанностями и несовершеннолетними в Беларуси и за рубежом

26 Февраля 2013 в 12:49, курсовая работа

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.

Единство и дифференциация правового регулирования социально-трудовых отношений. Общий и специальный субъект в трудовом праве

06 Декабря 2011 в 13:41, контрольная работа

Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений является одним из специфичных для данной отрасли права способов правового регулирования труда1.
Единство трудового права отражается в его общих конституционных принципах (в частности, Конституция Российской Федерации гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, что в трудовом праве воплощается в принципе равенства прав и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ))2. Также единство трудового права выражается в единых основных трудовых правах и обязанностях работников (ст. 21 ТК РФ) и работодателей (ст. 22 ТК РФ), в положениях главы 1 ТК РФ, устанавливающих цели и задачи трудового законодательства, основные принципы правового регулирования, разграничение полномочий между РФ и субъектами РФ в сфере трудовых отношений и т.д. Единство проявляется в общих нормах трудового права, распространяющихся на всех работников и всех работодателей на территории Российской Федерации3.

Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений. Время отдыха. Перерывы в работе, выходные и н

21 Сентября 2013 в 17:55, контрольная работа

Место и назначение трудового права как одной из отраслей права определяются кругом общественных отношений, им регулируемых. Предметом трудового права являются отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда. Предметом регулирования трудового права могут быть и отношения работников колхозов и других кооперативных организаций, однако это касается только тех работников, которые работают там по трудовым договорам

Правовое регулирование трудовых отношений. Основы делопроизводства фармацевтической организации. Лицензирование фармацевтической деят

29 Мая 2015 в 09:22, контрольная работа

Сущность и роль права в жизни общества.
Нормы права.
Отрасли права.
Предмет и методы правового регулирования.
Источники права, его система.
Нормативные акты и их виды.

Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об основополагающих прин

09 Сентября 2012 в 16:27, контрольная работа

Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ. Декларация об осново¬полагающих прин

23 Января 2011 в 01:44, контрольная работа

Задачи контрольной работы:
1. Международно-правовое регулирование социально-трудовых отношений в Конвенциях и Рекомендациях МОТ.
2. Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
3. Субъекты международно-правового регулирования трудовых отношений.
4. Источники международно-правового регулирования трудовых отношений;
4. Конвенции и рекомендации МОТ как источники права социального обеспечения
6. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1999 г.).