Оформление трудовых отношений

Данная тема, очень актуальна, так как в современном мире есть еще такие компании, в которых работодатели, относятся к оформлению трудовых отношений не добросовестно, всячески хотят ущемить своих работников, а те в свою очередь, будучи юридически не грамотными, попадаются на эти уловки. Каждый работник должен знать, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПОРЯДОК РЕГЛАМЕНТАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ 6
1.1 Нормативно-правовая база 6
1.2 Локальные нормативные акты организации 9
1.3 Заключение трудового договора 10
1.3.1 Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора 14
1.3.2 Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор 15
1.4 Приказ о приеме на работу 18
1.5 Личная карточка формы Т-2 19
1.6 Оформление личного дела работника 20
1.7 Внесение записи в трудовую книжку 23
2 ВНУТРЕННИЕ ИНСТРУКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ 25
2.1 Должностная инструкция 25
2.2 Правила внутреннего трудового распорядка 29
2.2.1 Регулирование вопросов рабочего времени и времени отдыха 31
2.2.2 Режимы рабочего времени 32
2.2.3 Время предоставления перерывов в работе, их продолжительность 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38