Земельные споры и порядок их разрешения
06 Апреля 2012 в 23:26, реферат
Земля обладает ценностью, которая отличает ее от любого другого материального объекта, она является место обитания всех предшествовавших и будущих человеческих поколений, она ограничена в пространстве является базисом для размещения производительных сил. В силу своих природных свойств земля выступает всеобщей основой для размещения объектов, необходимых для обеспечения жизнедеятельности общества (городов, промышленных, историко-культурных объектов и т.д.).
Понятия, виды и принципы трудовых споров
27 Марта 2012 в 11:52, контрольная работа
Рассмотрение понятия трудовых споров. Их классификация. Сроки установленые для обращения в суд с заявлением (иском) по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие индивидуального трудового спора
11 Января 2012 в 18:38, контрольная работа
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Психологические приемы убеждения в споре
07 Марта 2013 в 20:53, реферат
Споры, дискуссия и полемика стали неотъемлемой частью нашей жизни. По-разному можно относиться к этим явлениям. Можно привести в качестве примеров много крылатых выражений и высказываний, в которых спор оценивается позитивно. «Спор – отец истины», – так считали древние греки. С этим афоризмом перекликаются известные всем слова: «В споре рождается истина».
Однако можно привести в качестве примеров и такие выражения, в которых споры оцениваются негативно. Например, известные всем поговорки и пословицы: «Кто спорит, тот ничего не стоит»; «Когда споры кипят, истина испаряется»; «В спорах теряется время». О спорах весьма неодобрительно отзывался Л.Н. Толстой, считавший, что споры затемняют истину.
Причины и обстоятельства трудовых споров
26 Ноября 2012 в 18:48, реферат
Причинами, по которым возможны трудовые споры могут быть как виновные действия должностных лиц, отражающие их субъективные негативные черты, гак и негативные действия со стороны трудового коллектива или конкретного работника. Частными причинами индивидуальных трудовых споров являются стремления работников оспорить правомерные действия нанимателя или желание установления новых условий труда без должного на то основания.
Подведомственность экономических споров
11 Декабря 2011 в 11:41, реферат
Процессуальные нормы о подведомственности дел арбитражному суду в современном законодательстве в совокупности составляют институт арбитражного процессуального права. Они содержатся, в основном, в Арбитражном процессуальном кодексе, а также в других нормативных актах, таких как Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон РФ "Об охране окружающей природной среды" и других. Общие правила подведомственности дел арбитражному суду установлены статьями 4 и 22 АПК РФ.
Індивідуальні та колективні трудові спори
19 Октября 2011 в 17:25, реферат
Трудова дисципліна полягає у точному, неухильному й сумлінному виконанні кожним працівником покладених на нього трудових обов’язків. Це правила поведінки працівників у процесі їхньої спільної праці, з яких складається внутрішній трудовий розпорядок підприємств, установ, організацій.
Разрешение индивидуальных трудовых споров
27 Ноября 2011 в 17:41, курсовая работа
Прошло уже 17 лет с того момента как вступила в действие Конституция Российской Федерации. Статья 37 Конституции РФ закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами.
Разрешение индивидуальных трудовых споров
01 Марта 2013 в 15:24, курсовая работа
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются созданными в организациях комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами (ст. 382 ТК РФ). При этом порядку разрешения трудовых споров в КТС трудовой кодекс выделил небольшое количество статей, в связи с чем у сторон трудовых отношений могут возникать вопросы и проблемы, связанные с организацией и деятельностью КТС.
Разрешение индивидуальных трудовых споров
06 Февраля 2013 в 11:18, контрольная работа
С принятием в декабре 2001 г. Трудового кодекса Российской Федерации1 был решен ряд первоочередных задач правового регулирования социально-трудовых отношений. Однако введение новых правовых положений не во всех случаях нашло четкое выражение. Существуют вопросы, не нашедшие однозначной правовой регламентации, в связи с чем возникает проблема их толкования и применения на практике.
Трудовые споры. Защита трудовых прав граждан
10 Сентября 2012 в 22:46, контрольная работа
Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.
Разрешение трудовых споров в Великобритании
27 Декабря 2010 в 14:58, доклад
В настоящее время в России активно ведется разработка нового законодательства
о труде, и принципиальное значение имеет выбор механизма рассмотрения споров,
возникающих в сфере трудовых отношений. Помочь оценить предпринимаемые шаги
может ознакомление с зарубежной практикой. Обратимся, например, к опыту Великобритании.
Претензионный порядок урегулирования споров
25 Ноября 2012 в 14:11, контрольная работа
При взаимодействии хозяйствующих субъектов между собой и с физическими лицами могут возникать ситуации, когда права одного из участников нарушены. В этом случае тот, чьи права нарушены, имеет право на судебную защиту своих прав и законных интересов. В большинстве случаев истец обязан подать досудебную претензию. Это необходимо для того, чтобы избежать потери времени и средств на осуществление судебных действий, так как судебные тяжбы, зачастую, длительный и трудоемкий процесс. Для того чтобы избежать потери времени и средств существует претензионный порядок урегулирования споров.
Судебный порядок разрешения налоговых споров
08 Декабря 2011 в 11:06, доклад
Согласно пункту 1 статьи 198 АПК РФ право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) незаконными имеют лица, полагающие, что оспариваемые акты одновременно:
- не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту;
Виды земельных споров и порядок их разрешения
10 Февраля 2015 в 18:44, статья
Земля обладает ценностью, которая отличает ее от любого другого материального объекта, она является место обитания всех предшествовавших и будущих человеческих поколений, она ограничена в пространстве является базисом для размещения производительных сил.
Судебный порядок разрешения земельных споров
06 Марта 2014 в 07:58, контрольная работа
Права и обязанности землевладельцев, землепользователей и собственников земельных участков возникают из юридических фактов.
Юридическими фактами называют такие обстоятельства, при наступлении которых возникают, изменяются или прекращаются права и обязанности. В правовой науке выделяют два вида юридических фактов - события и действия. События наступают независимо от воли субъектов (граждан и организаций) и являются, как правило, непреодолимыми и непредотвратимыми. К числу событий относят, например рождение и смерть человека, стихийные бедствия и иные чрезвычайные обстоятельства.
Споры, связанные с защитой право собственности
15 Июня 2015 в 10:49, реферат
Право собственности - содержание права собственности составляют принадлежащие собственнику правомочия по владению, пользованию и распоряжению вещью. Указанные правомочия, как и субъективное право собственности в целом, представляют собой юридически обеспеченные возможности поведения собственника, они принадлежат ему до тех пор, пока он остается собственником. В тех случаях, когда собственник не в состоянии эти правомочия реально осуществить (например, при аресте его имущества за долги или когда имуществом незаконно владеет другое лицо), он не лишается ни самих правомочий, ни права собственности в целом. Чтобы раскрыть содержание права собственности, необходимо дать определение каждого из принадлежащих собственнику правомочий.
Искусство спора:логико-психологические аспекты
14 Апреля 2011 в 21:14, реферат
В наше время информация имеет настолько большое значение, что ее можно использовать и как товар, и как средство извлечения нематериальной выгоды, и как один из механизмов влияния на других людей. Но в таком случае неоспоримое влияние будет иметь такой аспект, как качество приобретаемой информации. Однако, в некоторых ситуациях невозможно просто преподнести известные сведения, бывает необходимо отстоять свое мнение, доказать, что оно является единственно правильным, а, следовательно, имеет реальную ценность.
Мирные средства разрешения международных споров
14 Декабря 2012 в 07:38, контрольная работа
Целью данной работы – дать общую характеристику современных всеобщих и региональных систем мирных средств урегулирования споров. В рамках указанной цели необходимо решить ряд частных задач, а именно:
— рассмотреть понятие и содержание принципа мирного разрешения международных споров;
— раскрыть значение и сущность международно-правовых средств мирного разрешения споров;
— ознакомиться со способами исполнения решений международных организаций, выявить ответственность за их неисполнение.
Правовые средства медиативного разрешения спора
27 Сентября 2014 в 19:10, контрольная работа
Для российской правовой системы традиционной формой защиты прав и разрешения конфликтов является судебная форма, характерная для деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных.
Изменения, происходящие в экономической и социальной жизни страны, реформирование судебной системы, а также изменения материального и процессуального законодательства приводят к тому, что число обращений в суд растет. Суды рассматривают огромное количество заявлений в сжатые процессуальные сроки при ограниченном числе судей. В результате это сказывается на качестве как судебного разбирательства, так и судебных решений.
Індивідуальні трудові спори та порядок їх розгляду
09 Апреля 2013 в 18:53, реферат
Індивідуальні трудові спори - це неврегульовані розбіжності між працівником і роботодавцем щодо укладення, виконання та розірвання трудового договору, дотримання норм трудового законодавства, які стали предметом розгляду юрисдикційного органу. Індивідуальним спором визнається також спір між роботодавцем і особою, яка раніше перебувала у трудових відносинах із цим роботодавцем, а також особою, яка виявила бажання укласти трудовий договір із роботодавцем, у разі відмови роботодавця від укладення такого договору.
Трудовая дисциплина. Индивидуальные трудовые споры
14 Марта 2011 в 20:48, реферат
1. Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
2. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
3. Понятие и виды трудовых споров.
4. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.
5. Рассмотрение трудовых споров в суде.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
17 Сентября 2013 в 21:33, курсовая работа
В ТК РФ обозначены два вида трудовых споров – индивидуальный трудовой и коллективный. Их понятие, порядок рассмотрения, разрешения и т.д. закреплены непосредственно в главах 59 ТК РФ и 60 ТК РФ. Я хочу остановить своё внимание на индивидуальном трудовом споре и в следующих представленных вашему вниманию главах данной курсовой работы дать четкий анализ следующих аспектов:
Понятие индивидуального спора;
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
Образование комиссий по трудовым спорам и ее компетенция;
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде и т.д.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ
06 Марта 2014 в 08:53, курсовая работа
Предметом исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения,
Объектом исследования: общественные отношения, регулируемыми нормами трудового права, в части защиты трудовых прав работников.
Основной целью исследования являются коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок их разрешения в соответствии с трудовом законодательством.
В процессе исследования ставятся следующие частные задачи:
- рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу коллективных трудовых споров;
- изучить общий порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- изучить судебное рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС
08 Апреля 2015 в 04:02, контрольная работа
Трудовой кодекс РФ не содержит общих положений о трудовых спорах. Нет в нем и определения трудового спора вообще. Из двух глав ТК РФ, посвященных трудовым спорам, в одной идет речь об индивидуальных трудовых спорах, а в другой — о коллективных трудовых спорах. Различия между ними таковы, что делают целесообразным рассмотрение каждого из этих видов трудовых споров по отдельности. Так мы и поступим в данной главе учебника.
Правовые основы разрешения коллективных трудовых споров
23 Ноября 2011 в 08:56, реферат
Выбирая тему для курсовой работы я прежде всего руководствовался ее большой значимостью как для науки трудового права, так и для практических целей. Именно законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров является тем инструментом, которым пользуются стороны для урегулирования конфликтных ситуаций, возникающих между работниками и работодателями по поводу установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда, а также разногласий, вызванных заключением и исполнением коллективных договоров.
Территориальные споры КНР в Азиатско-Тихоокеанский регионе
13 Июля 2015 в 22:19, дипломная работа
Целью данной работы является анализ территориальных споров КНР и проблем их урегулирования в Азиатско-Тихоокеанский регионе.
Для достижения данной цели предполагается решение следующих задач:
• раскрыть понятие, рассмотреть классификации и определить способы урегулирования международных территориальных споров;
• осветить историю, современное состояние проблемы Тайваня в политике КНР, а также выявить возможные пути разрешения тайваньской проблемы;
Спор о заимствованных словах в истории русского языкознания
05 Ноября 2012 в 21:10, реферат
Заимствование слов из других языков – естественный, необходимый и реально существующий процесс, который обусловлен международными связями. Это результат языковых контактов, взаимоотношений народов и государств. Однако же вопрос о соотношении «своего» и «чужого», об использовании заимствований в русской речи всегда вызывал горячие дискуссии, ожесточенные споры.
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
23 Февраля 2013 в 16:31, реферат
Конституция признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии вовсе не автоматически реализуются в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, поступая на работу в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (в том числе заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.
Трудовые споры. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
29 Января 2013 в 17:43, шпаргалка
Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)
03 Марта 2013 в 14:41, курсовая работа
В современном трудовом праве очень важное место занимает разрешение коллективных трудовых споров. Практически все люди работают находясь в коллективе. Не всегда у этого коллектива всё складывается благополучно. Иногда происходят такие случаи когда возникают споры между работниками и нанимателями. Если спор возник, то сторонам нужно знать как вести себя в этой ситуации, каков порядок разрешения коллективных трудовых споров.
При разрешении коллективных трудовых споров важно уяснить сам предмет этого спора. Этот вопрос на сегодняшний день является одним из самых дискуссионных. Во многих странах он имеет своё собственное уникальное значение. Есть такие государства, где определение предмета вообще не указывается.
Оценка загрязненности хлебобулочных изделий спорами грибов
19 Декабря 2010 в 14:29, научная работа
Хлебобулочные изделия – это те продукты, которые эволюционно человек употребляет в пищу уже длительное время. Хлеб - полезное произведение кулинарного искусства человечества. Нам всем известны слова народной поговорки «Хлеб – всему голова». Мы – люди села прекрасно знаем, что значит вырастить хлеб. Каких больших усилий требует это мероприятие! Наверно, по этой причине всегда благоговейно и бережно относимся к этому продукту.
Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
12 Марта 2012 в 17:31, реферат
При возникновении или прекращении трудовых отношений, а также в процессе их действия нередко возникают разногласия между работниками и работодателями. Причиной их возникновения является, как правило, нарушение действующих норм трудового и иного социального законодательства.
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения
23 Октября 2012 в 21:57, контрольная работа
Согласно ст. 398 ТК РФ1 коллективный трудовой спор - это "неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях".
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
23 Сентября 2012 в 12:50, реферат
ЗЗабастовки стали реальностью нашего современного экономического мира. Если десять - двенадцать лет назад они казались событием экстраординарным, то теперь сообщения о подобных акциях звучат регулярно. Коллективный трудовой спор возникает в случае появления неурегулированных разногласий между работниками и работодателем по поводу установления и изменений условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организации.
Коллективные трудовые споры: понятие, виды и порядок разрешения
14 Мая 2015 в 09:35, курсовая работа
Актуальность работы состоит в том, что в настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики компаний. Так, всевозрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, нередко именно коллективных (задержка заработной платы, массовые увольнения и т.д.), значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.
Спор, дискуссия, полемика. Психологические особенности и приёмы
27 Мая 2014 в 23:07, контрольная работа
Мир, в котором живет современный человек, соткан из противоречий. По этой причине он более полемичен, чем когда-либо прежде. И будущее человека в значительной степени зависит от того, сумеет ли он – человек – организовать, сделать жизненной ценностью плодотворное и эффективное общение (именно оно составляет сущность процессов коммуникации, в том числе и речевые) в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности в политике, бизнесе, науке, между поколениями, представителями разных культур и т.д.
Сегодня, большая часть человечества осознала очень простой и очевидный факт, что лишь немногие суждения о мире истинны и не требуют доказательств. Но львиная доля наших суждений предполагает активную мыслительную деятельность, протекающую в режиме спора (дискуссии, полемики).
Насколько нудной, вялой, неинтересной, скучной была бы жизнь человека, если бы речевые коммуникации между людьми сводились к строгой и бесстрастной констатации «положения дел». В действительности, в коммуникативных процессах помимо высказываний, выражающих то или иное состояние дел, содержатся побуждения, вопросы, оценки, согласия и возражения вплоть до неприятия чего либо.
Коллективные трудовые споры (конфликты) и порядок их разрешения
25 Января 2012 в 08:07, курсовая работа
Цель исследования заключается в том, чтобы осветить вопросы относительно полной характеристики коллективных трудовых споров как важнейшей области общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач исследования:
- проанализировать законодательство о коллективных трудовых спорах;
- дать общую характеристику коллективных трудовых споров;
- обозначить понятие и виды коллективных трудовых споров;
- осуществить обзор систем разрешения трудовых споров, применяемых в развитых странах;
- проследить этапы и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Индивидуальный трудовой спор: понятие, виды, подведомственность
25 Февраля 2013 в 13:55, контрольная работа
ВВЕДЕНИЕ
Прошло уже прошло 19 лет с момента вступления в действие Конституции Российской Федерации. Статья 37 Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав. Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами.
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
01 Ноября 2012 в 17:09, реферат
В средствах массовой информации периодически упоминается, что работники того или иного предприятия начали забастовку. Однако забастовка - не просто прекращение деятельности работниками, а строго регламентированная законодательством процедура, имеющая целью разрешение коллективного трудового спора.
Международно-правовые средства разрешения международных споров
21 Января 2013 в 21:34, контрольная работа
Одним из важнейших элементов всеобщей системы коллективной безопасности является мирное разрешение международных споров. Принцип мирного разрешения международных споров, закрепленный в Уставе ООН, Заключительном акте СБСЕ 1975г. и во многих других региональных обязывает государства разрешать «свои международные споры мирными средствами таким образом, чтобы не подвергать угрозе международный мир и безопасность и справедливость п.3 ст. 2 Устава ООН ». Государствам запрещается обращаться к войне для разрешения возникающих между ними споров.
Урегулирование торговых споров в рамках ВТО (на примере Индонезии)
23 Марта 2012 в 00:18, магистерская работа
Краткая история создания вто
Альтернативное разрешение споров: понятие и история возникновения
03 Ноября 2012 в 13:22, доклад
Способы альтернативного разрешения споров первоначально появились и развивались с 60-70-х гг. XX в. в странах с англосаксонской правовой системой - Соединенных Штатах Америки, Канаде, Великобритании. Возникновение и распространение альтернативных способов происходило во многом благодаря активному участию в этом адвокатов и было связано с серьезной потребностью сторон юридических споров в использовании более простых, быстрых, экономичных и не столь формальных процедур в сравнении с традиционным судебным разбирательством. Новые процедуры рассматривались сторонами и их адвокатами в качестве эффективной альтернативы гражданскому судопроизводству, своего рода «неформального (частного) правосудия».
Понятие и виды трансграничных споров. Основные способы их разрешения
03 Октября 2015 в 11:52, контрольная работа
Цель данной работы – раскрыть понятие и способы разрешения трансграничных споров.
Цель работы обусловила постановку следующих локальных задач:
выявить характерные особенности и виды трансграничных споров;
рассмотреть основные способы их разрешения;
– изучить правовые основания создания и деятельности Международного коммерческого арбитража в Российской Федерации.
Подведомственность споров арбитражному суду и суду общей юрисдикции
05 Марта 2013 в 15:07, курсовая работа
В современном мире между людьми возникают довольно частые споры различного характера, разрешить которые можно только посредством суда. Однако, не всегда понятно, какому суду подведомственны те или иные дела.
Разграничение подведомственности дел между различными ветвями судебной власти — один из ключевых процессуальных вопросов. От того, насколько четко данный вопрос регламентирован в законодательстве, во многом зависит слаженность деятельности судебной системы в целом и, как следствие, доступность и своевременность правосудия.
Досудебный (претензионный) порядок урегулирования экономических споров
05 Апреля 2013 в 12:20, реферат
Правовая природа досудебного (претензионного) порядка урегулирования экономических споров и его значение.
Изменение законодательства о претензионном порядке урегулирования споров.
Условия применения обязательного досудебного (претензионного) порядка урегулирования экономических споров.
Сроки, порядок, форма предъявления претензий. Рассмотрение претензий.
Последствия соблюдения и нарушения досудебного (претензионного) порядка урегулирования споров.
Рассмотрение дел о банкротстве. Подведомственность и подсудность споров
11 Января 2012 в 21:47, контрольная работа
В российском праве несостоятельность (банкротство) – это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по гражданско-правовым денежным обязательствам и исполнить обязанности по уплате обязательных платежей (налогов, сборов и др.) в бюджет либо во внебюджетные фонды.
Налоговые споры по нарушениям налоговых органов и порядок их разрешения
07 Декабря 2011 в 19:38, курсовая работа
Актуальность темы состоит в том, что в последнее время наблюдается резкий рост судебных споров между налогоплательщиками и налоговыми органами.
Связано это, не редко , с несоблюдением законодательства о налогах и сборах самими же ИФНС.
Налоговый кодекс РФ устанавливает обязанность налоговых органов соблюдать законодательство о налогах и сборах. В свою очередь налогоплательщики вправе требовать от должностных лиц налоговых органов соблюдения законодательства о налогах и сборах при совершении ими действий в отношении налогоплательщиков.
Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
12 Января 2012 в 11:38, реферат
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко об этом забывают. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический “товар”, как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда.
Использование сети Интернет при разрешении споров в арбитражных судах России
06 Сентября 2013 в 15:07, курсовая работа
Постиндустриальное (информационное) общество, характеризующееся возрастанием значимости и проникновением информационных технологий во все сферы общественных отношений, требует наличия соответствующей данному этапу развития системы защиты прав. В целях обеспечения эффективных механизмов урегулирования разногласий в условиях нового типа производственных отношений экономически развитые страны внедряют современные технологии в судопроизводство в сферу альтернативного разрешения споров.