Потенциал предприятия
07 Июня 2013 в 18:59, дипломная работа
Стаття актуалізує питання стану та розвитку підприємств плодоовочеконсервної галузі.
В статті автори наводять основні положення стану плодоовочеконсервної галузі України. В результаті якого було виявлено основні проблеми та перспективи розвитку галузі. Авторами статті було запропоновано основні напрями вирішення головних проблем плодоовочеконсервної галузі. Отже, головною метою дослідження було визначення основних проблем та перспектив розвитку плодоовочеконсервної галузі України.
Кадровый потенциал предприятия
29 Ноября 2012 в 22:47, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
- раскрыть теоретические аспекты оценки и развития кадрового потенциала организации;
- дать оценку кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз»;
- предложить перспективы развития кадрового потенциала ОАО «Мордоврегионгаз».
Экономический потенциал предприятия
22 Апреля 2012 в 16:33, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в определении и изучении состояния экономического потенциала предприятия и его планирования.
В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:
Изучить Концепцию развития потребительской кооперации «Федерация об оптимизации экономического потенциала»;
Рассмотреть понятие, сущность и составляющие экономического потенциала предприятия;
Исследовать планирование инноваций и инвестиций предприятия;
Рассмотреть определение потребности в оборотных средствах;
Изучить формирование трудовых ресурсов.
Инновационный потенциал предприятия
14 Сентября 2015 в 10:30, реферат
Целью данного реферата является рассмотрение процессов исследования и оценки инновационного потенциала предприятия. Основными задачами при этом будут: определение понятия инновационного потенциала, разработка подходов к оценке уровня инновационного потенциала и рассмотрение проблемы на примере предприятия.
Инновационный потенциал предприятия
02 Апреля 2015 в 01:24, практическая работа
Аактуальность проблемы: изучение сущности основных понятий, определение их места в данной области, а также проведение оценки состояния инновационной деятельности и потенциала предприятия.
Целью данной работы является оценка инновационного потенциала предприятия ООО «NEW».
Инновационный потенциал предприятия
24 Февраля 2013 в 18:18, реферат
Подобные проблемы возникают, например, и с термином «инновации». В статье М. В. Волынкиной «Сущность термина «инновация», опубликованной в февральском номере журнала «Инновации», проводится подробное исследование Я и формулируется авторский вариант термина инновация «как вовлеченность в экономический оборот результатов интеллектуальной деятельности, содержащих новые, в том числе научные, знания с целью удовлетворения общественных потребностей и (или) получения прибыли [1]. Данная формулировка представляется весьма удачной, отражающей правовой характер отношений в сфере инноваций.
Научно-технический потенциал предприятия
19 Марта 2012 в 19:50, доклад
Классическое определение понятия “потенциал” звучит примерно так: “возможности, средства и запасы, которые могут быть приведены в действие и использованы для решения определенных задач”. Исходя из этого определения, под научно-техническим потенциалом следует понимать возможности и средства для решения, скажем, технологических задач, способствующих созданию и расширению выпуска наукоемкой продукции в целях увеличения продаж в определенном секторе рынка. Однако в реальной жизни руководители предприятий и НИИ, как правило, не связывают научно-технический потенциал ни с
Анализ ресурсного потенциала предприятия
15 Сентября 2013 в 10:39, курсовая работа
Определите степень влияния отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, на прирост выручки от реализации продукции по сравнению с прошлым годом. Необходимые расчеты произведите наиболее целесообразным способом с учетом состава показателей, предложенных в Справке № 1 «Данные статистических и оперативных отчетов, используемые в ходе анализа ресурсного потенциала организации». Полученные результаты оформите в табл. 1 «Анализ степени влияния на объем продаж отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов».
Диагностика кадрового потенциала предприятия
11 Ноября 2012 в 20:51, курсовая работа
Управление персоналом – это управление наиболее сложным и перспективным, потенциально неисчерпаемым ресурсом предприятия, в решающей степени определяющим эффективность деятельности,конкурентоспособность и выживаемость организации
Оценка экономического потенциала предприятия
11 Февраля 2013 в 17:15, курсовая работа
Объективные условия трансформационных процессов в развитии Украины обусловливают ее нацеленность на вхождение в мировую экономическую систему и прежде всего — на экономическую интеграцию с ведущими западноевропейскими государствами. Этот процесс, безусловно, приведет к росту товарообменных операций между сотрудничающими странами. Кроме того, геостратегическое расположение Украины позволяет ей быть выгодным мостом для транзитных перевозок товаров и пассажиров между государствами Европы, Азии и Ближнего Востока. Одной из определяющих систем, о
Оценка экономического потенциала предприятия
16 Января 2012 в 18:01, курсовая работа
В рыночной экономике конкурентоспособность предприятия зависит от величины экономического потенциала предприятия (ЭПП). Построение эффективных, адаптированных к конкретно историческим условиям развития производственных отношений механизмов управления предприятиями невозможно без всестороннего, комплексного и системного исследования такой категории, как экономический потенциал предприятия, его структурных элементов и характера взаимодействия между ними.
Формирование трудового потенциала предприятия
26 Октября 2013 в 13:37, контрольная работа
Актуальность темы исследования «Формирование трудового потенциала предприятия» обусловлена необходимостью знаний по мотивации труда. В
настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным
ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все
руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь
эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании.
Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были, решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании.
Инновационное развитие потенциала предприятия
13 Марта 2012 в 20:43, дипломная работа
Динаміка економічного розвитку в сучасних умовах все більше залежить від технологічних зрушень на базі інновацій. Уміння формувати та ефективно використовувати інноваційний потенціал стає вирішальним фактором забезпечення конкурентоспроможності та розвитку вітчизняних підприємств. З іншого боку, за роки ринкових трансформацій Україна так і не змогла наблизитися до інноваційних параметрів розвинених країн, особливо у високотехнологічних галузях.
Методы оценки кадрового потенциала предприятия
02 Ноября 2011 в 16:18, реферат
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации. Дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Расчет производственного потенциала предприятия
11 Декабря 2012 в 21:30, курсовая работа
В данном курсовом проекте был проведен анализ производственного потенциала мини-пекарни «Пирожок», был рассчитан спрос на продукцию компании, определена производственная программа и мощность предприятия.
Планирование финансового потенциала предприятия
25 Февраля 2012 в 21:38, курсовая работа
Актуальность данной темы обуславливается тем, что реальные условия функционирования предприятия определяют необходимость проведения анализа финансового потенциала предприятия и его оценки, которая позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения, а также на основе полученных результатов выявить наиболее рациональные направления распределения финансовых ресурсов, выработать конкретные рекомендации по оптимизации деятельности. Результаты анализа финансового потенциала предприятия позволяют выявить уязвимые места, требующие разработки мероприятий по их ликвидации.
Маркетинговый потенциал предприятия и его анализ
01 Ноября 2011 в 13:26, курсовая работа
Конкурентоспособность предприятия напрямую связана с повышением уровня развития его потенциала и его основных составляющих.
Целью данной работы является развитие теоретических и научно -методических положений, а также выработка практических рекомендаций в области повышения конкурентоспособности предприятий на основе совершенствования маркетинга. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
-изучить сущность потенциала и конкурентоспособности предприятия;
-определить факторы и направления обеспечения конкурентоспособности предприятия;
-усовершенствовать методику оценки конкурентного потенциала предприятия
-обосновать набор стратегий повышения конкурентоспособности предприятий, на основе маркетинга;
-предложить систему мер по повышению конкурентоспособности предприятия на основе управления маркетинговой деятельностью.
Использование кадрового потенциала на предприятии
21 Января 2012 в 17:52, курсовая работа
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для объёмов оказания услуг и повышения эффективности работы предприятия любой организационно-правовой формы. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин механизмов и как результат – объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей
Инновационный потенциал промышленного предприятия
17 Марта 2012 в 23:31, реферат
Понятие потенциала тесно связано со структурой целей и обычно определяется как "совокупность возможностей" предприятия. Под потенциалом предприятия принято понимать совокупность ресурсов, которые характеризуют его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и другие производственные резервы, которые могут быть использованные в экономической деятельности.
Оценка трудового потенциала предприятия ЗАО «ЗАРА СНГ»
11 Февраля 2013 в 20:55, контрольная работа
Цель моей контрольной работы – оценка трудового потенциала организации ЗАО «ЗАРА СНГ».
Задачи:
- дать общее понятие трудового потенциала;
- рассмотреть компоненты трудового потенциала предприятия;
- дать характеристику организации ЗАО «Зара СНГ»;
- изучить кадровый состав персонала и показатели трудовых ресурсов организации ЗАО «Зара СНГ».
Анализ кадрового потенциала предприятия. название темы
04 Февраля 2013 в 07:05, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение и анализ деятельности конкретной организации, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.
В связи с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических и методических аспектов анализа и оценки трудовых ресурсов в организации;
- исследование видов деятельности лесхозтехникума, его организационно-производственной структуры;
- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;
- анализ обеспеченности организации рабочей силой в количественном и качественном отношении;
- исследование производительности и оплаты труда (уровня, динамики и факторов, ее определяющих);
Инновационное развитие потенциала персонала предприятия
01 Апреля 2015 в 12:37, реферат
Инновация - это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Инновация - это еще и успешное применение идей и процессов для решения существующих проблем и создания новых возможностей. Инновации требуют знаний, творческого мышления, изобретательности и целеустремленности.
Практическая реализация кадрового потенциала предприятия
03 Апреля 2015 в 16:44, курсовая работа
Целью работы является всестороннее исследование кадрового потенциала предприятия и основных направлений его повышения.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
- определить понятие, ключевые факторы и стратегии управления кадровым потенциалом предприятия;
- проанализировать кадровый потенциал ФГУП «Почта России» ОСП Подольский почтамт;
- выявить преимущества и недостатки системы управления персоналом;
Кадровый потенциал предприятия, его компоненты и показатели
01 Ноября 2011 в 21:28, контрольная работа
Цель работы – изучить кадровый потенциал ООО «СУ – 3» и определить его возможные пути развития и совершенствования.
Задачи работы:
-изучение теоретических аспектов анализа кадрового потенциала предприятия;
-оценка кадровый потенциал ООО «СУ – 3»;
-разработка направлений дальнейшего развития кадрового потенциала предприятия
Эффективность использования трудового потенциала предприятия
17 Августа 2011 в 17:20, курсовая работа
Цель курсовой работы изучение выбранной темы и ее аспектов, анализ практической части и экономического состояния предприятия. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:
Изучить методы нормирования труда.
Изучить факторы, влияющие на затраты труда.
Дать характеристику производительности труда персонала.
Проанализировать факторы, влияющие на уровень производительности труда.
Проанализировать экономическое состояние предприятия.
дать характеристику определению экономии рабочей силы за счет влияния различных факторов.
Мероприятия по повышению инновационного потенциала предприятия
15 Июня 2015 в 20:18, курсовая работа
Целью курсовой работы является детальный анализ инновационного потенциала предприятия.
В соответствии с поставленной целью, задачи исследования сводятся к следующему:
. Расскрыть основы инновационного менеджмента;
. Проанализировать инновационную деятельность предприятия ОАО «Восток-Хабаровск». Выявить достоинства и недостатки.
. Предложить рекомендации по повышению инновационного потенциала предприятия.
Производственный потенциал предприятия и методы его определения
04 Февраля 2013 в 20:15, курсовая работа
Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений.
Ресурсный потенциал предприятия:сущность, формирование, развитие
24 Октября 2011 в 16:34, курсовая работа
Предприятия в процессе осуществления своей хозяйственной деятельности используют различные виды ресурсов, которые служат средством достижения экономических целей предприятия. К ним относятся материальные, трудовые, финансовые ресурсы, а также денежные средства. Наличие этих ресурсов, их эффективное использование определяют финансовое положение предприятия, его финансовую устойчивость. Следовательно, совершенствование ресурсов является важной задачей любого предприятия.
Финансовое планирование на предприятии на примере ОАО «Потенциал»
05 Февраля 2013 в 21:36, курсовая работа
Современный рынок предъявляет серьезные требования к предприятию. Связано это, прежде всего, с переходом от командной модели экономики, при которой планирование осуществлялось централизованно, к рыночным отношениям. Сложность и высокая подвижность происходящих на нем процессов создают новые предпосылки для более серьезного применения планирования. Основными факторами возрастающей роли планирования в современных условиях являются: увеличение размеров фирмы и усложнение форм ее деятельности; высокая нестабильность внешних условий и факторов; новый стиль руководства персоналом; усиление центробежных сил в экономической организации.
Теоретические аспекты оценки экономического потенциала предприятия АПК
14 Сентября 2015 в 21:55, реферат
Актуальной является проблема теоретического обоснования сущности экономического потенциала сельскохозяйственных предприятий и регионов, его количественного определения и практического использования в регулировании производственных отношений. Современное состояние аграрного сектора обусловливает непрерывность исследований в данной области, а также поиск новых методов и принципиальных подходов к изучению проблемы. Повышение эффективности работы отрасли во многом связана с изысканием потенциальных возможностей предприятия (региона) с учетом внутренних и внешних факторов. Подобного рода проблема неразрывно связана с эффективностью использования экономического потенциала предприятий (регионов, зон, районов).
Технологии оценки эффективности организационного потенциала предприятия
19 Апреля 2011 в 14:10, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ планирования организационного потенциала предприятия.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены и решены следующие задачи:
1. Проведен анализ отечественных и зарубежных методик по оценке организационного потенциала предприятий на основе печатных изданий, материалов с конференций, материалов из сети Интернет.
2. Раскрыты принципы и методы оценки организационного потенциала предприятия.
3. Характеризированы особенности деятельности промышленного предприятия.
4. Проведено исследование особенностей оценки организационного потенциала предприятия.
5. Сформулированы практические рекомендации по совершенствованию оценки эффективности организационного потенциала
Диагностика экономического потенциала и финансового состояния предприятия
12 Марта 2012 в 17:28, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение финансово-хозяйственной деятельности предприятия и ее анализ по данным бухгалтерской отчетности.
Объектом исследования данной курсовой работы является хозяйственная деятельность МУП «ДЦК».
Стратегия инновационного развития предприятия и его инновационный потенциал
06 Января 2012 в 12:04, курсовая работа
Инновационная деятельность представляет существенное условие выживания любого предприятия в конкурентной борьбе, а ее масштабы и характер гарантируют их успешное развитие.
Основной движущей силой экономического роста являются инновации, внедряемые как на производстве, так и в эксплуатации и при потреблении.
Инновация — это использование в той или иной сфере общественной деятельности (производстве, экономических, правовых и социальных отношениях, науке, культуре, образовании и т. д.) результатов интеллектуального труда, технологических разработок, направленных на совершенствование социально-экономической деятельности.
Период времени от зарождения идеи, создания и распространения инновации и до ее использования принято называть жизненным циклом инновации. С учетом последовательности проведения работ жизненный цикл инноваций рассматривается как инновационный процесс.
Инновационный процесс — это последовательная цепь событий, в ходе которых инновация вызревает от идеи до конкретного продукта, технологии, структуры или услуги и распространяется в хозяйственной практике и общественной деятельности.
Сокращение жизненного цикла продукта, растущие потребности рынка и потребителей заставляют производителей приспосабливаться к изменяющейся конъюнктуре. В выигрыше оказывается тот, кто быстрее всех способен реагировать на перемены в обществе и воплощать в жизнь задуманное, т.е. использовать свой инновационный потенциал. Инновационный потенциал предприятия фактически обеспечивает возможность его дальнейшего развития. Но важным является не только обладание этим фактором, но и способность его эффективно реализовывать.
Инновационный потенциал организации – это мера готовности выполнить задачи, обеспечивающие достижение поставленной инновационной цели, то есть мера готовности к реализации проекта или программы инновационных стратегических изменений.
Инновационность предприятия является важным конкурентным преимуществом, ибо позволяет своевременно защитить бизнес от назревающих угроз со стороны внешней среды через систему опережающего и непрерывного поиска новых возможностей выживания и развития.
Развитие кадрового потенциала предприятий в условиях формирования рынка труда
15 Мая 2013 в 14:37, курсовая работа
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Цель работы – проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.
Производственные ресурсы предприятия и его потенциал по производству продукции
17 Февраля 2012 в 13:45, контрольная работа
Расчет среднегодовой стоимости основных производственных фондов(ОПФ) производится по данным табл. 1-И и 2-И по следующей формуле:
ОПФср.г= Фн+ ∑ - ∑ , где
Фн- стоимость основных производственных фондов на начало года;
Фвв- стоимость вводимых основных производственных фондов;
Фвыв – стоимость выводимых основных производственных фондов;
tвв – число месяцев эксплуатации вводимых фондов;
tвыв- число месяцев не эксплуатации выводимых фондов
Энергетическое хозяйство промышленных предприятий и потенциал энергосбережения
12 Мая 2014 в 21:41, курсовая работа
Электрическая энергия является единственным видом продукции, для
перемещения которого от мест производства до мест потребления не
используются другие ресурсы. Для этого расходуется часть самой
передаваемой электроэнергии, поэтому ее потери неизбежны, задача состоит в
определении их экономически обоснованного уровня.
Потери электроэнергии в электрических сетях – важнейший показатель
экономичности их работы, наглядный индикатор состояния системы учета
электроэнергии, эффективности энергосбытовой деятельности
энергоснабжающих организаций
Теоретические и методологические основы анализа кадрового потенциала предприятия
15 Января 2012 в 17:03, реферат
Современная система управления кадрами, в условиях рыночной экономики, представляет возможности разработки новой, гибкой стратегии развития кадрового потенциала предприятий.
Большинство отечественных и зарубежных авторов рассматривают в связи друг с другом такие понятия, как «кадровый потенциал» и «управление кадрами», поскольку только при умелом управлении возможно рациональное использование кадров и, как следствие, эффективная деятельность предприятий в условиях острой конкурентной борьбы.
Трудовой потенциал предприятия, его характеристика, проблемы формирования и использования
11 Декабря 2011 в 02:08, курсовая работа
«Кадры решают все!». Это избитая и старая фраза, но до сих пор она является актуальной, ведь ясно, что от того, какие, да, именно какие, сотрудники будут работать в компании, зависит настоящее этой компании, ее будущее, ее дальнейшая судьба в нашем быстроменяющемся, быстротекущем мире. Таким образом, сотрудники – основной фактор, определяющий успех компании! Или можно сказать иначе: люди – ключ к эффективной работе любой организации. (Вадим Музыченко) Поэтому в настоящее время все большее значение приобретает категория «трудовой потенциал».
Диагностика потенциала предприятия на примере ООО «СПК Тимково» Бологовского района
24 Февраля 2013 в 10:01, реферат
Цель курсовой работы: исследовать сущность понятия «потенциал предприятия» и провести его оценку на примере конкретного предприятия.
Поставленные задачи:
Рассмотреть понятие и диагностику производственного потенциала.
Изучить сущность и диагностику кадрового потенциала организации.
Проанализировать финансовый потенциал организации и его диагностику.
Рассмотреть диагностику технического потенциала.
Дать краткую организационно-экономическую характеристику анализируемого предприятия – ООО «СПК Тимково».
Провести анализ производственно-финансового потенциала ООО «СПК Тимково».
Предложить пути по повышению совокупного потенциала предприятия.
Анализ кадрового потенциала предприятия и направления повышения эффективности его использования
08 Мая 2012 в 13:38, курсовая работа
Итак, целью данной курсовой работы является исследование кадрового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа кадрового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования кадрового потенциала.
Поставленная цель раскрывается через следующие задачи:
- рассмотреть теоретическую основу экономического анализа кадрового пот
Безработица в условиях рынка и её влияние на формирование трудового потенциала предприятий и организаций
16 Декабря 2012 в 14:59, курсовая работа
В настоящее время безработица становится неотъемлемым элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.
Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, ее показатели, виды, последствия, особенности ее развития и методы в условиях рыночной экономики в России.
Управление затратами как фактор повышения производственного потенциала промышленного предприятия ЗАО «НКМЗ»
11 Ноября 2011 в 02:30, отчет по практике
Представлены основные организационно-экономические аспекты функционирования НКМЗ
Основные фонды предприятия, экономический потенциал производства, их характеристика и проблемы совершенствования
05 Апреля 2013 в 14:18, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основных фондов предприятия и нахождение путей улучшения их использования. В рамках поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
- сущность, состав и структура основных производственных фондов предприятия;
- технико-экономическая характеристика ООО "РЕТ", структура его основных фондов и динамика ее изменения;
- система показателей и важнейшие пути улучшения использования основных производственных фондов предприятия.
Повышение эффективности использования ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий (на материалах Пензенской области)
05 Марта 2013 в 23:53, научная работа
Цель научной работы состоит в разработке теоретических положений и практических рекомендаций по оценке ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий и повышения эффективности его использования в современных условиях.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
– раскрыть сущность и экономическое содержание ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий;
– провести анализ современного состояния и использования отдельных элементов ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий с учетом региональных условий;
– осуществить интегральную оценку ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий региона;
– предложить методику оценки качественных параметров элементов ресурсного потенциала в сельском хозяйстве;
– исследовать систему взаимосвязей между элементами ресурсного потенциала и формирования их оптимальных пропорций с учетом особенностей развития региона;
– обосновать приоритетные направления по повышению эффективности использования ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий с учетом выявленных тенденций.
Трудовой потенциал и трудовые ресурсы, их состав и структура, источники формирования. Состав и структура кадров предприятия. Определение п
01 Мая 2012 в 10:53, контрольная работа
Состав, структура и функции трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью.
Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.