Безработица в условиях рынка и её влияние на формирование трудового потенциала предприятий и организаций

СОДЕРЖАНИЕ

№№ страниц

ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................3-4

Часть первая

Безработица как естественное явление в экономике

Глава 1 Понятие и показатели безработицы......................................................5-7

Глава 2 Виды безработицы. Естественный уровень безработицы................8-13

Глава 3 Последствия безработицы.................................................................14-17

Глава 4 Государственная политика борьбы с безработицей........................18-19

Глава 5 Концепции экономических учений..................................................20-21

Глава 6 Структура безработицы в России.....................................................22-23

Глава 7 Статистические данные...................................................................24-25

Часть вторая

Анализ использования  рабочей силы на предприятии «Агропромкомп»

Глава 1. Анализ показателей  использования персонала на предприятии  «Агропромкомп»..............................................................................................26-27

Глава 2. Анализ движения персонала...........................................................28-29

Глава 3. Анализ использования  трудовых ресурсов предприятия................30

Глава 4. Анализ производительности труда компании................................31-32

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................................33-34

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ....................................................................................35-36

 

Введение

Одной из основных черт рыночной экономики выступает конкуренция, которая распространяется на различные  сферы, в том числе и на рынок  труда. Следствием конкуренции и  ограниченности рабочих мест является безработица, которая выступает как неизбежное явление общественной жизни. Безработица - сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи рынка труда по определенным причинам.

Показатель безработицы  является одним из ключевых показателей  для определения общего состояния  экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической  деятельности государства. Вместе с тем безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление. Необходимо учитывать ее социальные стороны: влияние на уровень жизни населения, на уровень квалификации безработных.

В настоящее время безработица  становится неотъемлемым элементом  жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в  стране, в чем и заключается актуальность поставленной темы исследования.

Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности безработицы, ее показатели, виды, последствия, особенности  ее развития и методы в условиях рыночной экономики в России.

В данной курсовой работе предполагается решение следующих задач:

• Раскрытие понятия и сущности безработицы;
• Выделение причин и последствий безработицы;
• Анализ рынка труда в различных экономических концепциях;
• Методы рационального государственного регулирования.

Объектом изучения  являются тенденция развития и состояние рынка труда в РФ.

Безработица представляет собой  макроэкономическую проблему, оказывающую  наиболее прямое и сильное воздействие  на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит  серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом  политических и социальных дискуссий.

    Следует отметить, что экономисты изучают безработицу  для определения ее причин, а  также для определения направления государственной политики, влияющих на занятость.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часть первая

Безработица как  естественное явление в экономике

 

Глава 1. Понятие  и показатели безработицы.

Важным явлением, характеризующим  макроэкономическую нестабильность и  имеющим циклический характер изменений, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные, следует  рассмотреть основные категории  населения.

В общей численности населения  выделяют категорию трудоспособного  населения, к которому относят людей  старше 16 лет. Трудоспособное население  делится на две части: включаемых в численность рабочей силы (labour force – L) и не включаемых в численность рабочей силы (non-labour force – NL).

Не включаемые в численность рабочей силы – это люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу. В эту категорию попадают люди:

1. Находящиеся на содержании государственных институтов, которые исключаются из численности рабочей силы автоматически, так как не считаются потенциальными компонентами рабочей силы:

• Отбывающие срок в тюрьмах;
• Находящиеся в психиатрических лечебницах;
• Инвалиды.

2. Люди, которые могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и работу не ищут:

• Студенты дневного отделения;
• Вышедшие на пенсию;
• Домохозяйки;
• Бродяги (поскольку просто не хотят работать);

К категории включаемых в  численность рабочей силы относят  людей, которые либо имеют место  работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят  и работу активно ищут. Поэтому  общая численность рабочей силы делится на две части:

1. Занятые (employed – E) – это люди, имеющие работу в общественном производстве, причем неважно, занят человек полный рабочий день или не полный, полную рабочую неделю или неполную. Человек также считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске, болеет, бастует, из-за плохой погоды или стихийных бедствий. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они нигде официально не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами.
2. Безработные (unemployed – U) – это люди трудоспособного возраста, не имеющие работу, но активно ищущие ее, т.е. предпринимающие специальные усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы – главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

Таким образом, общая численность  рабочей силы:

L= E+U

Не следует так же путать категории «трудоспособное население» и «общая численность рабочей силы». В категорию трудоспособного населения включается также часть людей, не относящихся к общей численности рабочей силы.

Показатели изменения  количества занятых и безработных, численности рабочей силы и численности  не включаемых в рабочую силу –  это показатели потоков. Между этими  категориями постоянно происходят перемещения:

Схема рынка труда¹

Часть занятых теряет место  работы, превращаясь в безработных. Некоторая доля безработных находит работу, становясь занятым. Часть занятых увольняется с работы и покидает общественный сектор экономики (кто-то выходит на пенсию, кто-то становится домохозяйкой), а часть безработных, отчаявшись, прекращает поиски работы, что увеличивает численность не включаемых в рабочую силу. При этом часть людей, не занятых в общественном производстве, начинает активный поиск работы (неработающие женщины; закончившие высшие учебные заведения студенты). В условиях стабильной экономики количество людей, теряющих работу, равно числу людей, находящих работу.

Основным показателем  безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:

 

 

Глава 2. Виды безработицы. Естественный уровень безработицы.

Выделяют три основные причины, по которым люди могут стать  безработными:

1. потеря работы (увольнение);

2. добровольный уход с  работы;

3. первое или повторное  появление на рынке труда.

Выделяют такие виды безработицы  как:

Фрикционная безработица, которая связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ищущий или ожидающий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенность фрикционной безработицы состоит в том, что работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Основная причина существования фрикционной безработицы – несовершенство информации - сведения о наличии свободных рабочих мест. Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.

К фрикционным безработным  относятся люди:

• Уволенные с работы по приказу администрации;
• Уволившиеся по собственному желанию;
• Ожидающие восстановление на прежней работе;
• Нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;

Фрикционная безработица  представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с  естественными тенденциями в движении рабочей силы, но и желательное, так как способствует рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности.

Уровень фрикционной безработицы  равен:

Структурная безработица обусловлена структурными сдвигами в экономике, которые связаны:

• С изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей – спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы;
• С изменением отраслевой структуры экономики, причиной которой является научно-технический прогресс – со временем  одни отрасли устаревают и исчезают (например, производство керосиновых ламп, черно-белых телевизоров), а появляются другие отрасли (производство персональных компьютеров, видеомагнитофонов и мобильных телефонов). Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

Причина существования структурной безработицы — несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест. Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная. С одной стороны, увеличение спроса на продукцию отраслей, где он пока низок, может произойти через неопределенно длительный период времени или даже не произойти вовсе, а с другой стороны, найти работу в новых отраслях, пороченных научно-техническим прогрессом, без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно.

Как и фрикционная, структурная  безработица представляет собой  явление неизбежное и естественное даже в высокоразвитых экономиках, так как связана с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы.

Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах:

И фрикционная, и структурная  безработица связаны с поисками работы и поэтому относятся к  категории безработицы поиска.

Если в экономике существуют только фрикционная и структурная  безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и рационально. Уровень безработицы при полной занятости рабочей силы носит название естественного уровня безработицы (natural rate of unemployment - u*). Это значит, что все люди, которые хотят работать и активно ищут работу, рано или поздно ее находят. Реальный объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным уровнем выпуска или потенциальным выпуском (Y*). Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике имеются только фрикционные и структурные безработные, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы:

Современное название этого  показателя — не ускоряющий инфляцию уровень

безработицы (NAIRU).

 

 

 

 

 

 

 

Экономический рост и экономический  цикл²

На  данном рисунке приведены графики  экономического роста и экономического цикла. Каждая точка на тренде, изображающем экономический рост, соответствует величине потенциального ВВП или состоянию полной занятости ресурсов (точки В и С). Каждая точка на кривой, отображающей экономический цикл, соответствует величине фактического ВВП (точки А и D). Если фактический ВВП превышает потенциальный (точка А), фактический уровень безработицы ниже естественного уровня — это ситуация сверхзанятости. При переходе из точки В в точку А происходит рост уровня цен и темпа инфляции — ускорение инфляции, поскольку совокупный спрос превышает совокупное предложение. Если экономика находится на уровне потенциального выпуска (на тренде), что соответствует естественному уровню безработицы (уровню полной занятости), инфляция не ускоряется.