15 Марта 2013, реферат
Тема КСО сегодня одна из самых обсуждаемых в деловом мире. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились требования к открытости в деловой сфере. Многие компании четко осознали, что успешно вести бизнес, функционируя в изолированном пространстве, невозможно. Поэтому интеграция принципа корпоративной социальной ответственности в стратегию развития бизнеса становится характерной чертой ведущих отечественных компаний.
03 Июня 2015, контрольная работа
Мы живем в эру инноваций, роста свободных рынков и мировой экономики. В свете новых технологий, изменения роли государства и выхода новых игроков на мировую сцену появляются новые возможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка и общества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса. И хотя цель получения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения. От современного бизнеса ожидают, что он станет ответственно использовать общественные ресурсы, действуя не только во благо своих компаний, но и всего общества.
В течение последних десятилетий ведется диалог об ответственности бизнеса. В мире формируются новые стандарты и процедуры, появляются ожидания в отношении бизнеса. Компании и рынки, которые не знакомы с ними или не могут строить свое будущее, опираясь на них, не смогут участвовать на равных во всемирном диалоге и рискуют отстать по мере развития мировой рыночной экономики.
18 Июня 2014, реферат
Хрестоматийным примером применения социальных инициатив и их положительного влияния на развитие компании является история знаменитого производителя кондитерских изделий – группы Ferrero. Неизменное кредо компании - «Работать, создавать, дарить». После получения награды за самую высокую корпоративную репутацию, вице-президент группы Ferrero Франческо Паоло Фульчи заявил, что «признание демонстрирует действенность ценностей компании, в основе которых – забота о сотрудниках и особое внимание к вопросам социальной политики».
Особое, внимательное отношение к персоналу толкает его на невероятные поступки, среди которых восстановление в рекордные сроки разрушенной в результате потопа фабрики, которая в 1949 году была основной производственной мощностью компании
15 Ноября 2011, курсовая работа
Объектом исследования в курсовой работе является компания ООО "МПС", один из крупнейших производителей и проектировщиков металлоконструкций в Западной Сибири.
16 Июня 2013, курсовая работа
Социальная ответственность бизнеса в России традиционно складывалась на основе государственного патернализма. Подобные принципы были обозначены и в старом КЗоТе, и в социальном законодательстве, где основополагающую функцию социальной ответственности выполняло государство. В конце концов, это привело к тому, что ответственность работодателя за свои действия не только по обеспечению социального благополучия своих работников, но и простому соблюдению обозначенных законом минимальных социальных гарантий фактически не исполнялись. Государство со своей стороны в переходный период не могло требовать жёсткого исполнения социального и трудового законодательства, что вылилось в задержки по заработной плате, не говоря уже о добровольном социальном страховании для членов рабочего коллектива.
16 Апреля 2012, курсовая работа
Ведущей проблемой современного этапа экономического развития России является подъем собственного производства в реальном секторе экономики. Для современной экономики характерна сложная комбинация различных по масштабам производств – крупных, С тенденцией к монопольным структурам, и небольших, складывающихся под влиянием многих факторов. С одной стороны, устойчивой тенденцией научно-технического прогресса является концентрация производства. Именно крупные фирмы располагают большими материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами. Они способны вести крупномасштабные научно-технические разработки, которые определяют важнейшие технологические сдвиги
16 Января 2012, отчет по практике
Проблемы личности, личности и общества всегда затрагивали умы
выдающихся ученых разных эпох, которые пытались определить место личности в человеческом обществе и рассмотреть человеческую личность, как обособленную индивидуальность вне общества, так как каждая личность представляет собой обособленный духовный мир.
В процессе рассмотрения этих вопросов всегда сопоставлялись интересы личности и общества. Общество представляет собой единый и огромный механизм, состоящий из крошечных элементов - человеческих личностей.
И чем дальше развивалось общество, тем все актуальнее становилась проблема личности и общества, которая все чаще затрагивается на страницах книг и журналов.
22 Января 2015, курсовая работа
Цель исследования: изучить корпоративные мероприятия в организации.
Задачи исследования:
- определить сущность корпоративных мероприятий;
- рассмотреть формы корпоративных мероприятий в организации;
- выявить функции корпоративных мероприятий.
05 Марта 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ теории корпоративного менеджмента и правовой базы и изучение его развития в условиях экономики переходного плана.
Предмет исследования – особенности корпоративного менеджмента.
Задачи курсовой работы:
анализ теории корпоративного менеджмента;
изучение правовой базы корпоративного менеджмента;
14 Февраля 2013, статья
Традиции корпоративного досуга возникли и успешно функционируют за рубежом достаточно давно: еще отец-основатель компании «Ford Motor Company» Генри Форд первым начал здороваться с рабочими за руку, премировать за здоровый образ жизни и внедрять на своих заводах ритуалы адаптации и интеграции, заботясь о создании благоприятной атмосферы и приверженности сотрудников фирме. Позднее определилось целое направление корпоративных мероприятий, которое можно было охарактеризовать как педагогически целесообразный корпоративный досуг с высоким уровнем культуры, включающий в себя реализацию сбалансированных рекреативных, развлекательных и развивающих досуговых занятий для формирования лояльности сотрудников, развития их «корпоративного духа» и поддержания здоровья членов корпорации.
14 Марта 2012, курсовая работа
Управление кадрами на примере коммерческого банка, как важна этика поведения персонала в общении с клиентами сильные и слабые стороны персонала ЗАО БРС, краткая финасовая характеристика банка. Предложения и анализ повышения уровня подготовки управленческого персонала.
10 Февраля 2013, курсовая работа
Общими целями исследования являются: изучение и системное изложение материала о корпоративном имидже предприятия, его формировании и укреплении, закрепление теоретических и практических знаний, применение полученных навыков для решения поставленных задач.
В соответствии с целями были поставлены следующие задачи: раскрыть сущность формирования имиджа организации; изучить особенности формирования и управления имиджем РУП «Витебский ДСК»; проанализировать деятельность предприятия в области имиджа; разработать рекомендации по управлению имиджем.
14 Февраля 2013, курсовая работа
Цель курсового исследования заключается в развитии теоретических основ и рассмотрению методологических положений по формированию эффективной системы корпоративного контроля российских компаний.
29 Марта 2014, контрольная работа
Актуальность выбранной для исследования темы определили цель и задачи контрольной работы. Цель контрольной работы заключается в раскрытии данной темы, играющей большую роль в обществе в котором мы живем.
В теоретической части для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Установить понятие корпоративного менеджмента;
1.1. Выявить базовые определения;
1.2. Описать сущность корпоративного правления;
19 Декабря 2011, реферат
Корпоративное управление (англ. corporate governance) — система стратегического и тактического управления предприятием, с помощью которой реализуются права акционерной собственности[1] представляющая собой комплекс взаимоотношений между менеджментом, советом директоров, инвесторами и прочими группами влияния.
Корпоративное управление не имеет непосредственного отношения к оперативному управлению компанией. Предметом корпоративного управления является контроль за совершением корпоративных действий.
20 Мая 2013, реферат
Корпорация (от лат. corporatio - объединение) – совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права - юридическое лицо. Чаще всего корпорации организуются в форме акционерного общества. В частной корпорации большинство акций принадлежит одному владельцу, семье или узкой группе акционеров.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Цель курсового исследования заключается во всестороннем рассмотрении специфики коучинга, как альтернативного способа директивного стиля руководства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
* рассмотреть коучинг как новую модель развития персонала в организации;
* изучить коучинг как технологию развития организации через обучение;
* раскрыть стили управления коучинга в бизнесе;
* теоретически рассмотреть взаимосвязь тренинга и коучинга;
* изучить преодоление препятствий на пути коучина;
* рассмотреть достоинства коучинга;
* раскрыть коучинг, как стиль менеджмента.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является упорядоченное изложение того, чем в действительности является коучинг, для чего он может быть использован в работе с персоналом, когда и в какой мере он может применяться, кто может использовать его эффективно, кто нет.
30 Марта 2015, курсовая работа
Средством, позволяющим объединить множество разрозненных гражданских инициатив, существующих как в Сети, так и в реальной жизни, стало появление методики краудсорсинга. Исследований, касающихся теоретических и прикладных аспектов данной методики крайне мало. Краудсорсинг стал платформой для сбора информации из огромного количества источников и ее систематизации для эффективного решения проблем и оказания помощи нуждающимся без задействования государственных структур. Ключевым словом для данной методики является взаимопомощь, которую граждане оказывают друг другу в случае чрезвычайной или кризисной ситуации
26 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение проблем особенностей креативного менеджмента в современных условиях.
Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:
- рассмотрены сущность и особенности креативности личности, креативности управленцев;
- показаны особенности развития креативности управленцев на разных этапах подготовки;
19 Декабря 2012, отчет по практике
Цель - разработка фактической структурно-логической модели процесса предоставления кредита физическим лицам Дополнительным офисом №232/0169 Нижнетагильского отделения №232 Сбербанка России.
Задачи:
- изучить нормативные документы деятельности Дополнительного офиса № 232/0169 Нижнетагильского ОСБ № 232;
- проанализировать организационную структуру Дополнительного офиса №232/0169 Нижнетагильского ОСБ №232;
- рассмотреть технико-экономические показатели деятельности Сбербанка России;
- разработать фактическую структурно-логическую модель процесса предоставления кредита физическим лицам.
06 Февраля 2013, реферат
Система - совокупность организаций, однородных по своим задачам, или учреждений, организационно объединенных в одно целое.
В национальных законодательствах понятие "кредитная система", как правило, не фигурирует, чаще используется понятие "банковская система". Однако их нельзя отождествлять. Безусловно, кредитная система - понятие более широкое по сравнению с банковской системой, поскольку включает в себя помимо банков, являющихся ее ведущим звеном, банковский, потребительский, коммерческий, государственный, межгосударственный кредиты со своими формами отношений и методами кредитования.
25 Мая 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ кредитоспособности предприятия как потенциального заёмщика, применяемый коммерческим банками в процессе кредитования. В соответствии с поставленной целью были поставлены следующие задачи:
- изучить методы анализа финансового состояния и результатов деятельности предприятия;
- исследовать методы комплексной оценки кредитоспособности предприятий;
- проанализировать финансовое положение исследуемого предприятия;
- исследовать кредитоспособность предприятия заёмщика.
29 Сентября 2013, реферат
Целями работы являются:
1) выявление правовой сущности кредитного договора;
2) изучение существенных условий договора;
3)изучение порядка применения норм материального права, регулирующих кредитные правоотношения, на практике.
Задачами данной работы является:
1) изучение доктринальных источников о кредитном договоре, раскрывающих его правовою природу и юридическую сущность.
2) изучение норм материального права о форме кредитного договора, правах и обязанностях сторон, иных существенных условий договора.
3) изучение судебной практики по вопросам применения правовых норм о кредитном договоре.
10 Декабря 2011, реферат
Цель курсовой работы – анализ основных элементов кредитной политики коммерческого банка.
В рамках поставленной цели были выдвинуты для решения следующие задачи:
1) рассмотреть сущность и принципы кредитной политики коммерческого банка;
2) рассмотреть вопросы формирования кредитной политики коммерческого банка;
3) провести анализ кредитной политики ЗАО ГКБ «Автоградбанк»;
29 Февраля 2012, контрольная работа
Кредитный риск означает, что платежи могут быть задержаны или вообще не выплачены, что в свою очередь может привести к проблемам в движении денежных средств и неблагоприятно отразиться на ликвидности. Несмотря на инновации в секторе финансовых услуг, кредитный риск до сих пор остается основной причиной банковских проблем.
17 Января 2015, курсовая работа
Кризисное состояние многих организаций в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать рыночную конкуренцию. Основная причина рыночной несостоятельности и кризиса - грубейшие просчеты руководителей всех уровней, стремление многих обогатить себя, свою семью, приближенных и чиновников за счет трудовых коллективов. Следует отметить и низкий уровень менеджмента в организациях.
23 Апреля 2015, реферат
Антикризисное управление включает совокупность знаний и результаты анализа практического опыта, которые направлены на оптимизацию механизмов регуляции систем, выявления скрытых ресурсов, потенциала развития на сложном этапе развития. Специфика антикризисного управления связана с необходимостью принятия сложных управленческих решений в условиях ограниченных финансовых средств, большой степени неопределенности и риска
06 Августа 2015, реферат
Криза – це переломний етап у функціонуванні будь-якої системи, на якому вона піддається впливу зовні або зсередини, що вимагає від неї якісно нового реагування.
Криза – це крайнє загострення протиріч у соціально-економічній системі, що загрожує її життєдіяльності у зовнішньому середовищі.
25 Февраля 2012, реферат
Современный руководитель мыслит по-новому, его деятельность основывается на новых подходах. Ведь организации и их подразделения добиваются успеха не сами по себе, а под управлением менеджеров. Каждый менеджер должен сделать сегодня свой выбор: либо занять место в авангарде революции и сделать свою организацию отличной от других, либо отдать предпочтение "обозу".
Именно этим, на мой взгляд, определяется актуальность выбранной темы, так как роль руководителя на предприятиях в рыночных условиях несомненно велика.