Условия труда
Доклад, 12 Сентября 2011
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных экономических потерь. По данным Росстата, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут. Россия ежегодно теряет почти 2% ВВП (более 500 млрд. руб.) из-за неудовлетворительных условий труда, травм и гибели работников на производстве.
Условия труда
Доклад, 28 Октября 2013
Условия труда –это достаточно сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда, в котором находятся как экономические аспекты так и организационные, социально-психологические и правовые. Также условия труда оказывают влияние на формирование человека отношения к труду, степень удовлетворенности им ,на его престиж и привлекательность. Поэтому создание нормальных, благоприятных условий труда –одна из важнейших задач рациональной организации труда.
Нормальные условия труда
Реферат, 11 Марта 2012
Задумывались ли вы, что такое «нормальные условия труда»? Те, за работу в которых не предусмотрено никаких гарантий и компенсаций, но обеспечить их прямая обязанность работодателя. Нет? Неудивительно. Оказывается, закон, да и соответствующие должностные лица тоже окончательно не определились, что же это за условия. Вот и приходится нам с вами доказывать налоговым органам, что комната отдыха с кофе-машиной, солнцезащитные жалюзи на окнах и даже просто кулер с питьевой водой - это не блажь работодателя, а выполнение обязанности по обеспечению тех самых нормальных условий труда
Оптимизация условий труда
Контрольная работа, 19 Марта 2014
Понятие условий труда. Их классификация.
Основные пути совершенствования условий труда.
Понятие о динамике работоспособности человека.
Совершенствование внутрисменного режима труда и отдыха.
Пример нерациональных условий труда (или
нерационального режима труда и отдыха). Рекомендации по
оптимизации условий труда и режимов труда и отдыха.
Расчет экономической эффективности от улучшения условий
труда и внедрения передовых режимов труда и отдыха.
Пример фотографии рабочего дня исполнителей и результаты ее обработки.
Классификация условий труда
Реферат, 28 Мая 2013
Традиционно выделяют следующие группы условий труда: 1. Санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю предметную среду (шум, освещение, микроклимат), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве.
2. Психофизиологические, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, размерами нагрузки на двигательный аппарат, на нервную систему и психику работника. 3. Условия безопасности труда, обусловленные состоянием техники безопасности и вероятностью получения травм. 4. Эстетические условия, воздействие которых определяет эмоциональный настрой и отношение к труду с учетом благоприятного восприятия действительности.
5. Социально-психологические условия, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе, стиль руководства.
Оценка условий труда и отдыха
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Целью курсовой работы является изучение основных направлений улучшения условий труда и отдыха.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда; 2) рассмотреть аттестацию рабочих мест по условиям труда; 3) охарактеризовать виды режимов труда и отдыха; 4) проанализировать основные мероприятия по улучшению условий труда и отдыха.
Специальная оценка условий труда
Контрольная работа, 06 Апреля 2015
Безопасность труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.
Улучшение условий труда на ИвТЭЦ-2
Курсовая работа, 13 Мая 2013
1. Технология производства энергии.
2. Организация по охране труда
3. Оценка состояния труда в КТЦ
4. Пожарная безопасность
5. Экономика
Исследование условий и оплаты труда
Контрольная работа, 04 Мая 2012
Цель семестровой работы – «Исследование условий и оплаты труда в учреждении».
Задачи работы заключаются в следующем:
1) Рассмотреть теоретические аспекты данного вопроса.
2) Провести анализ условий труда и системы оплаты труда в МДОУ «Детский сад № 18» г. Камышина.
3) Разработать рекомендации по созданию эффективных условий и оплаты труда в учреждении.
Оплата труда в современных условиях
Курсовая работа, 18 Января 2012
В условиях перехода к рыночной экономике и в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны, существенно меняется и государственная политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработка (а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время ( ежегодный отпуск, праздничные дни)…
Анализ условий труда на рабочем месте
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Подробно исследуя свое рабочее место и анализируя его пригодность для работы, пришла к выводу, что по всем параметрам, кроме воздушного климата, оно отвечает современным требованиям безопасности. Чтобы добиться хорошего воздушного климата в помещении его необходимо каждодневно проветривать, что физически невозможно, т.к окна отсутствуют. Поэтому путей улучшения воздушного климата не своем рабочем месте не вижу, кроме смены офисного помещения. В остальном рабочее место пригодно, сводится к минимуму получение травм, увечий, заработанных физиологических и психологических отношений.
Условия труда осужденных. Особенности
Реферат, 18 Апреля 2012
Исправление осужденных - это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правомерного поведения.
Основными средствами исправления осужденных являются: порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональная подготовка и общественное воздействие.
Изучение методов оценки условий труда
Контрольная работа, 20 Февраля 2013
Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности производства за счёт улучшения условий труда. Учёту подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно- техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню , а также по условиям труда и техники безопасности. При этом анализируется показатели:
Соответствие санитарно – гигиенических условий труда.
Производственного процесса.
Оборудование.
Организация рабочего места стандартам безопасности и норм
Условия труда и факторы их определяющие
Контрольная работа, 23 Марта 2012
Целью данной работы является всестороннее рассмотрение понятия условий труда; а также изучение факторов, определяющих условия труда.
Условия труда и их гигиеническая оценка
Реферат, 18 Декабря 2012
Основной целью проекта является развитие навыков творческого применения накопленных знаний и требований новых нормативных документов в предстоящей практической деятельности на производстве или в строительных организациях в ходе гигиенической оценки условий труда.
Условия труда и дисциплина в организации
Курсовая работа, 27 Апреля 2015
Трудовой кодекс Российской федерации включает в себя такие разделы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Реферат, 20 Января 2012
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению УТ в соответствие с государственными нормативными требованиями ОТ. В соответствии со ст. 209 ТК РФ А. р. м по УТ проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Мотивация и стимулы труда в условиях рынка
Контрольная работа, 29 Сентября 2014
Первичным источником мотивации трудового поведения работника являются потребности - определенная нужда, надобность субъекта (работника, коллектива, общества) в чем-либо для своего нормального функционирования.
Мотивы груда появляются, когда имеется необходимый набор благ. Для приобретения этих благ нужны трудовые усилия работника. Все мотивы деятельности людей обычно подразделяются на экономические и неэкономические.
Справедливые и благоприятные условия труда
Реферат, 28 Мая 2014
Интересно, что в советском законодательстве вопрос о справедливости вознаграждения за труд не поднимался вообще, поскольку, за исключением краткого периода нэпа, установление размера этого вознаграждения (соразмерно “количеству и качеству” труда и не ниже МРОТ) было прерогативой государства.
Раскройте сущность понятия “условия труда”
Контрольная работа, 11 Марта 2012
Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые помогают правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.
Одним из составляющих охраны труда является правильная организация рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных условий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.
Целью данной контрольной работы является более подробное рассмотрение рабочего мест и условий труда.
Переподготовка кадров в условиях рынка труда
Курсовая работа, 07 Февраля 2013
Целью курсовой работы является основа теоретического и методологического обоснования. Роль переподготовки рабочих кадров как важного звена непрерывного профессионального образования. Разработка региональной системы профессиональной переподготовки, механизм ее реализации с целью оптимизации деятельности различных структур, занятых решением практических вопросов переподготовки рабочих и обеспечения соответствия их профессионализма требованиям современного производства и рынка труда.
Условия оптимизации производительного труда
Реферат, 16 Февраля 2012
Можно сказать, что всю психологию профессиональной деятельности можно было бы уложить в три слова, ставшие, по сути дела, генеральным принципом производительного труда, сформулированным еще в древней Греции и включающем слова: «могу — умею — хочу». Позже, в связи с появлением теории психологической подготовки, к этим трем словам добавилось, на мой взгляд, еще одно. Это слово «готов».
Аттестация условий труда при воздействии шума
Реферат, 27 Февраля 2012
По характеру спектра шумы подразделяют:
• широкополосный шум с непрерывным спектром шириной более 1 октавы;
• тональный шум, в спектре которого имеются выраженные тоны. Тональный характер шума устанавливается измерением в 1/3 октавных полосах частот по превышению уровня в одной полосе над соседними не менее чем на 10 дБ.
Рынок труда: сущность, условия функционирования
Доклад, 10 Марта 2014
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Организация оплаты труда в современных условиях
Курсовая работа, 13 Января 2012
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
Организация оплаты труда в современных условиях
Курсовая работа, 05 Октября 2011
Последние пореформенные десятилетия развития российской экономики наглядно демонстрировали противостояние в сфере кадровой политики предприятий между морально-идеологической активностью работника и его материальной заинтересованностью. Оказалось, что в таком «простом вопросе» - как оплата труда не все так гладко. В новых экономических реалиях, прежний инструментарий советской эпохи в сфере оплаты труда оказался не развит. Социальное стимулирование посредством моральных благ – великая вещь, но их (морально-личностных благ) оказалось не достаточно.
Одним из социальных ст
Регулирование рынка труда в современных условиях
Реферат, 12 Января 2012
Воспроизводство и использование трудового потенциала является в современных условиях сложной и многоаспектной проблемой, решение которой зависит от множества факторов. Важнейшими из них выступают макро- и микроэкономические параметры состояния экономики страны в целом, ее отраслей и предприятий; демографические процессы и параметры их развития; состояние системы управления демографическими процессами и наличие в обществе институтов, обеспечивающих систему воспроизводства трудовых ресурсов в отраслях и сферах экономики страны.
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции
Курсовая работа, 14 Мая 2011
Одной из важнейшей особенностей рынка труда является преобладание на нем различных форм несовершенной конкуренции. Это обусловлено присутствием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации. В своей работе автор попытается, обобщив имеющуюся информацию, проанализировать воздействие вышеуказанных институтов на рынок труда, а также оценить конечные результаты их деятельности на рынке.
Особенности условий труда муниципальных служащих
Реферат, 28 Марта 2011
Муниципальная служба имеет особые, отграниченные от другой деятельности задачи, представляя собой один из организационных механизмов решения вопросов местного значения, а также в определенных законами случая осуществления отдельных переданных органам местного самоуправления государственных полномочий.
Особенности установления условий труда водителей
Курсовая работа, 13 Марта 2015
Цель данной курсовой работы – провести комплексное исследование вопросов, касающихся особенностей регулирования труда работников автотранспорта.
Задачи курсового исследования. Поставленная цель определила выполнение следующих задач:
показать особенности регулирования труда работников транспорта;
исследовать особенности использования труда водителей;
Экономическая сущность и содержание условий труда
Реферат, 05 Июня 2012
Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
Анализ условий труда сотрудников ООО «Спортмастер»
Дипломная работа, 13 Мая 2012
Целью работы является анализ условий труда продавцов Общества с ограниченной ответственностью «Спортмастер».
Задачи выпускной квалификационной работы:
1) изучить воздействие тканей на организм продавцов;
2) определить уровень шума в торговом зале;
3) определить параметры микроклимата;
4) определить параметры освещенности ;
5) определить напряженность и тяжесть труда продавцов;
6) предложить мероприятия для улучшения условий труда продавцов.
Методика оценки условий труда по фактору вредности
Курсовая работа, 15 Июня 2014
Охрана труда – первоочередная задача в работе любой организации или индивидуального предпринимателя. Основным направлением государственной политики в области трудовых отношений является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности. От условий, в которых приходится работать сотрудникам, во многом зависит результат их деятельности и оплата труда, а, значит, и успех компании в целом. Служба охраны труда контролирует соблюдение всех норм, обеспечивает безопасность трудовой деятельности сотрудников и информирование руководителей по вопросам охраны труда.
Совершенствование условий труда на рабочих местах
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет.
Теоретические аспекты условий труда на предприятии
Курсовая работа, 08 Июня 2015
В этом и заключается актуальность данной работы.
Задачами данной работы являются:
Изучить понятия условий труда;
Изучить основные методы оценки условий труда;
Проанализировать состояния условий труда предприятия ОАО «СМУ-175 Радиострой»
Разработать мероприятия по улучшению условий труда
Расчитать экономическую эффективность предлагаемого мероприятия
Исследование условий труда и управление безопасностью
Курсовая работа, 20 Сентября 2011
Большинство предприятий испытывает нехватку квалифицированных специалистов, учитывая то, что даже квалифицированный специалист должен постоянно обучаться новым навыкам и методикам работы в своей области. И при этом надо учитывать, что, применяя информационную систему персонал должен обучаться работе с ней.
Учет расчетов по оплате труда в условиях автоматизации
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
В связи с этим целью данной курсовой работы является проведение исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать используемую программу для автоматизации расчета заработной платы, выявить ее недостатки и внести предложения по их устранению.
Рынок труда: сущность, условия функционирования, модели
Курсовая работа, 02 Апреля 2011
Цель курсовой работы – рассмотреть рынок труда, проанализировать необходимость его регулирования.
В соответствии с поставленной целью, необходимо выполнить следующие задачи:
- в первой главе рассмотреть рынок труда и условия его функционирования,
- в второй главе проанализировать необходимость регулирования рынка труда,
- в третьей главе описать перспективы развития рынка труда.
Рынок труда: сущность, условия функционирования и модели
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
В данной курсовой работе объектом исследования я выбрала тему: «Рынок труда: сущность, условия функционирования и модели». Данная тема курсовой работы очень актуальна для большинства граждан России, т.к. каждому человеку для успешного прохождения социализации и поддержания статуса личности, необходимо трудиться.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда
Контрольная работа, 31 Марта 2012
Тарифные ставки, оклады рассчитаны на нормальные условия и режим работы. При
выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, работодатели должны производить работникам соответствующие доплаты. Размер и условия выплаты этих доплат различны в зависимости от конкретных условий труда: тяжелые, вредные, опасные работы; работы в тяжелых климатических условиях; работы с различными режимами рабочего времени и т.д.
Кадры и мотивация труда работников в современных условиях
Реферат, 28 Ноября 2012
Целью реферата является исследование вопросов кадровой политики и мотивации труда работников в современных условиях.
Исходя из цели, в реферате поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие кадры, персонал предприятия;структуру кадров предприятия; изучить понятие мотивация труда, и её направления; показать реализацию кадровой политики в организации ОАО «ЛУКОЙЛ»; выявить проблемы мотивации и разработать конкретные рекомендации по их решению; предложить способы усовершенствования мотивации труда на предприятии.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы
Реферат, 17 Июня 2014
Актуальность исследования. Конституция РФ в качестве одного из основных прав и свобод человека и гражданина закрепила право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Механизм реализации этого конституционного права закреплен в ТК РФ посредством формулирования основных понятий и определений оплаты труда.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда) работника представляет собой совокупность следующих денежных выплат:
1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
2) компенсационные выплаты;
3) стимулирующие выплаты.
Особенности управленческого труда в современных условиях
Реферат, 13 Февраля 2012
Управленческий труд — преимущественно интеллектуальный труд, включающий оценку и проектирование решений социального, экономического, организационного и технико-технологического содержания. Объектом управленческого труда являются люди. Этим и определяются основные функции управления: стратегическое планирование, планирование реализации стратегии, организация взаимодействия и полномочий сотрудников, мотивация, контроль и т.д.
Заработная плата в условиях конкуренции, формы оплаты труда
Курсовая работа, 15 Декабря 2012
Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой. Наемного работника от любого другого работника отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту свою способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыль.
Оценка условий труда на рабочем месте инженера-электронщика
Курсовая работа, 26 Января 2012
Цель работы: проведение аттестации условий труда на рабочем месте инженера-электронщика предприятия ОАО БЭТО
В данной работе проведен анализ нормативно-технической документации по безопасности труда.
Рынок труда. Спрос на труд в условиях совершенной конкуренции
Реферат, 22 Ноября 2010
Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно - управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг.
Общие мероприятия по обеспечению безопасных условий труда в ЦРМ
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
«ЗАО» Дружба расположено в Юго – западной части Оренбургской области в 30км от железной дороги и районного центра, в 150 км от областного центра г. Оренбурга. С областным центром связано дорогой с асфальтированным покрытием. Центральной усадьбой является с. Кувай. Главной отраслью хозяйства является растениеводство с развитым животноводством. Средняя месячная температура июля +22, +26 градусов Со, января -15, -20 градусов Со. Количество выпадающих осадков 400 мм.
Организация труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка
Курсовая работа, 12 Января 2012
Целью куpcoвой рабoты является иccледование вопрoсов opганизации и мoтивации труда в ООО «Дoброхот» в coвременных услoвиях.
Иcходя из цели, в paботе поставлены и решены следующие зaдачи:
1. Изучены и paccмотрены теopетические основы организации и мотивации труда на пpедприятиях в условиях pыночной экономики;
2. Рассмотpена структурa социальной сфеpы предприятия;
Обеспечение безопасных условий труда при выполнении сварочных работ
Контрольная работа, 19 Декабря 2012
Организация рабочего места для проведения работ, характер работы, технологические процессы
Требования к помещениям, к материалам, производственному оборудованию
Исключение,снижение воздействия на обслуживающий персонал и окружающую среду вредных факторов.
1.Оценка возможности использования железобетонного фундамента цеха в качестве заземлителя.
2.Расчет уровня шума в жилой застройке
3. Производственный шум,вибрация.
Содержание и условия труда руководителей на предприятии ООО «КАСКАД»
Курсовая работа, 05 Февраля 2013
В данной курсовой работе рассмотрены сущность управленческой деятельности, специфические особенности управленческого труда руководителя, составляющие успеха организации и факторы успеха менеджмента.
Особое внимание уделено проблемам в области эффективности управленческого труда и повышения квалификации руководителей с точки зрения управленцев разного уровня.
Предложены возможные пути повышения эффективности управления, подготовка руководящих кадров, управленческой культуры менеджеров