Условия труда и факторы их определяющие

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

1. Понятие условий труда              4

2.факторы, составляющие условия труда              5

3. ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ …………………………….8

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ………………………………………….10

Заключение              13

Список использованной литературы              15

Введение

Тема данной работы: «Характеристика факторов, составляющих условия труда».

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека.

Условия труда - это сложное объективное явление, характеризующее среду протекания трудового процесса, формирующееся под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, а, следовательно, на эффективность труда и другие экономические результаты деятельности, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

 Условия труда как объективное общественное явление формируются под воздействием совокупности взаимосвязанных факторов - социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных.

Создание благоприятных условий труда на рабочих местах и непрерывное их улучшение имеют огромное социально-экономическое значение.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в цивилизованном обществе большое значение придается условиям труда и их улучшению.

Целью данной работы является всестороннее рассмотрение понятия условий труда; а также изучение факторов, определяющих условия труда.

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования, обеспечивает логическую последовательность в изложении его результатов и состоит из введения, основной части, выводов и списка использованной литературы.

1.      Понятие условий труда

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.

В зависимости от характера и последствий воздействия на работника различают условия труда: благоприятные, способствующие развитию личности, формированию творческого отношения к труду, удовлетворенности трудом, повышению его производительности и качества; неблагоприятные, порождающие преждевременное утомление и усталость, снижение дееспособности человека, возникновение профессиональных заболеваний, отрицательное отношение к выполняемой работе, снижение производительности и качества труда.

Создание благоприятных условий труда на рабочих местах и непрерывное их улучшение имеют огромное социально-экономическое значение.

Сущность условий труда выражается в механизме формирования и основных направлений воздействия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие.

2.      Факторы, составляющие условия труда.

Условия труда как объективное общественное явление формируются под воздействием совокупности взаимосвязанных факторов - социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных.

К социально-экономическим факторам относятся экономические, нормативно-правовые, общественно-политические, социально-психологические факторы. Социально-экономические факторы непосредственно обуславливаются уровнем производственных отношений, опосредованно ― уровнем производительных сил.  Эта группа факторов положительно воздействует на формирование условий труда. Однако при переходе к рыночным отношениям в российской экономике и совершенствование нормативно-правовой базы, ее выраженного положительного воздействия пока не наблюдается. Слабо работают экономические рычаги, сокращены инвестиции на улучшение условий труда, не меняется система льгот и компенсаций, недооценивается роль социально-психологических факторов.

Социально-психологическая группа факторов определяется составом и особенностями предприятия (социально-демографический состав персонала, интересы работников, стиль руководства в подразделениях предприятия и др.). Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат на предприятии, выражающийся в уровне стабильности персонала, его сплоченности, характере взаимоотношений между группами работников, настроениях, дисциплине труда, трудовой активности и творческой инициативе. Социально-психологические факторы пока не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования создают объективную основу для создания их измерения и оценки. Чем сложнее условия труда, тем трудовой коллектив труднее организуется, психоклимат менее поддается воздействию.

Технико-организационные факторы – это средства труда, предметы труда, технологические процессы, организация производства и труда, способы транспортировки сырья, продукции и т.п. Воздействие этой группы на формирование условий труда неоднозначно: во многих отраслях и видах производства условия труда существенно улучшаются, но вместе с тем происходят изменения негативного характера. Технико-организационные факторы непосредственно обуславливаются уровнем производственных сил, а опосредованно ― уровнем производственных отношений.

К естественно-природным факторам относятся биологические, географические и геологические факторы. Естественно-природные факторы обуславливаются особенностями среды обитания, в которой совершается труд. Эти факторы воздействуют практически постоянно (и позитивно, и негативно), поэтому помимо учета их непосредственного влияния на условия труда (на температуру воздуха, атмосферное давление и пр.) требуется постоянно учитывать их уже на стадии создания оборудования, разработки технологии, организации производства и труда, а также при разработке и осуществлении многих нормативно-правовых и экономических мероприятий.  Специфика воздействий естественно-природных факторов заключается в их непосредственном влиянии на формирование условий труда и создании определенной среды, в которой будут действовать факторы из первых двух групп, указанных выше.

Наиболее определяющее воздействие на изменение условий труда оказывают технико-организационные факторы.

Формирующиеся под воздействием указанных факторов условия труда состоят из множества элементов, классификация которых непосредственно зависит от соответствующей группы факторов, направленности и характера их воздействия на человека и от конкретной формы проявления того или иного элемента.

Важное значение для изучения условий труда и разработки практических мероприятий по их улучшению и для осуществления контроля за их состоянием имеет классификация элементов факторов, составляющих условия труда.

              К психофизиологическим элементам условий труда относят физическую и нервно-психическую нагрузки, монотонность, темп и ритм работы, рабочая поза, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физичес­кий дискомфорт (использование индивидуальных средств защи­ты, сменность) и т.п. Эти элементы обусловлены содержанием трудовой деятельности, различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему и психику, а также оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

К эстетическим элементам относят цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др. Все эти факторы формируют у человека отношение к среде протекания труда с точки зрения ее художественного восприятия.

              Санитарно-гигиенические элементы формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин­фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи­рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы, а также профессиональная и общая заболеваемость). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стан­дартами является предпосылкой нормальной работоспособнос­ти человека.

Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности. 

3.      Вредные и опасные производственные факторы

В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздей­ствию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных услови­ях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или кос­венно, т.е. вызывать различные нежелательные последствия. Негативные  производственные факторы также принято называть опасными и вредными производственными факторами, которые качественно принято разделять на опасные факторы и вредные факторы.

Опасным производственным фактором (травмирующий фактор)  принято  называть такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному исходу. К травмирующему фактору относятся движущие машины и механизмы, различные подъемно- транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т.д.

Вредный производственный фактор -  фактор, воздействие  которого на человека приводит к ухудшению  самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию. К вредному производственному фактору относятся повышенная или пониженная температура воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни шума, вибрации, электрических излучений, радиации, загрязненность воздуха в рабочей зоне пылью, вредными газами, вредными микроорганизмами, бактериями, вирусами и т.д.

Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:

- физические факторы (электрический ток, кинети­ческую энергию движущихся машин и оборудования или их час­тей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопус­тимые уровни шума, вибрации, недоста­точную освещенность, электромагнитные поля и др.);

- химические факторы (вредные для орга­низма человека вещества в различных состояниях);

- биологические факторы (воздействия различных микро­организмов, а также растений и животных);

- психофизиологические факторы (физические и эмоцио­нальные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда).

Между опасными и  вредными производственными  факторами существует определенная взаимосвязь. Чрезмерно высокие  концентрации вредных веществ в  воздухе  рабочей зоны могут привести к сильному отравлению или даже смерти. Высокие уровни звука или звукового импульса могут привести к травме барабанной перепонки. Высокие уровни радиации вызывают развитие острой формы лучевой болезни, при которой наблюдается быстрое ухудшение самочувствия человека с необратимыми изменениями в организме, приводящими при отсутствии медицинского вмешательства к смерти. 

Для сохранения здоровья и работоспособности рабочих необходимо исключать или уменьшать до минимума воздействие вредных и опасных производственных факторов.

4.      Основные направления улучшения условий труда

Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а также повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

              Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники;  совершенствование организации рабочих мест; оптимизация темпа работы; чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.); оптимизация режимов труда и отдыха; предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда; чередование работ разной сложности и интенсивности.

Среди основных мер, направленных на улучшение социально-гигиенических условий труда, выделяют меры по улучшению метеорологических условий. Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума. Для  ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходимы изменения технологии – замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

Мероприятия по улучшению эстетических условий труда включают в себя рациональную окраску производственных помещений и оборудования. К наиболее благоприятным цветам с физиологической точки зрения относятся зеленый, желтый и белый.  Спокойная окраска необходима не только при умственном, но и при физическом труде. В этом случае можно использовать светло-зеленый, светло-голубой, светло-желтый, розово-сиреневый, сероватые цвета. При работе, требующей различения цвета, стены производственных помещений и оборудования следует окрасить в светлые нейтральные цвета.