Изучение методов оценки условий труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 15:06, контрольная работа

Краткое описание

Оценка условий труда и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности производства за счёт улучшения условий труда. Учёту подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно- техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню , а также по условиям труда и техники безопасности. При этом анализируется показатели:
Соответствие санитарно – гигиенических условий труда.
Производственного процесса.
Оборудование.
Организация рабочего места стандартам безопасности и норм

Файлы: 1 файл

Контрольная надя.doc

— 66.50 Кб (Скачать)

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический  университет»

 

Центр дистанционного образования

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: Бжд

по теме: Изучение методов оценки условий труда

 

 

 

Исполнитель: студентка

Направление Экономика

Профиль Экономическая безопасность

Группа

Ф.И.О.

 

 

 

 

Екатеринбург

2011

 

 

Оценка условий труда  и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности  производства за счёт улучшения условий труда. Учёту подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно- техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню , а также по условиям труда и техники безопасности. При этом анализируется показатели:

  1. Соответствие санитарно – гигиенических условий труда.
  2. Производственного процесса.
  3. Оборудование.
  4. Организация рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда.
  5. Объем ручного, монотонного и тяжёлого физического труда.
  6. Обеспеченность спецодеждой, спец обувью, СИЗ.

Используют комплексные  показатели.

Условия труда разделяются на:

  1. Оптимальные
  2. Допустимые
  3. Вредные и опасные

К оптимальным (I класс) относятся условия труда, исключающие неблагоприятные воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности.

К допустимым (II класс)относятся те условия при которых уровни вредных и опасных факторов , не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения организма восстанавливаются в течение  регламентированного отдыха во время рабочего дня либо дома до начала смены и не оказывают вреда на здоровье работающих и их близких.

К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и нарушению здоровья работающих.

По результатам аттестации рабочие  места разделяются на группы:

  1. Аттестованные – показатели, которых полностью соответствуют требованиям;
  2. Подлежащие рационализации - не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований;
  3. Подлежащие ликвидации – показатели, которых не могут быть доведены до уровня требований.

Результаты аттестации заносят в «Карту условий труда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата в следующих размерах к тарифной ставке (окладу),%:

на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда – 4,8,12;

на работах с особо тяжёлыми и вредными условиями труда – 16,20,24.

Доплата начисляется только за время  фактической занятости на этих местах. При последующих улучшениях условий  труда доплата уменьшается или  отменяется  полностью.

Для определения доплаты за работу существуют два метода оценки:

  1. инструментальный — измерение значений факторов условий труда с помощью приборов и оценка значимости факторов по критериям «Гигиенической классификации труда»
  2. экспертный - по ранее сформулированным критериям для предприятий, не имеющих необходимые приборы.

(рассмотрим каждый метод в отдельной таблице)

 

    1). Инструментальный метод оценки

 

Факторы условий труда и единицы  их измерений

Норма-тив ПДК, ПДУ

Состоя-ние факто-

ров

Время действия факторов

 

Хст, балл

 

Х факт, балл

Х фк

балл

мин

доля смены  (Т)

 

1

2

3

4

5

 6

7

 

1. Борная кислота, мг/м3

Шум, дБА

Статическая нагрузка – 

удержание груза одной 

рукой, кгс´с

Микроклимат:

       температура,  0С

Систематический подъем

тяжестей, кг  

 

10,00

 

 

 

 

+22

 

 

45

12

 

 

100000

 

+28

 

42

 

460

360

 

 

240

 

460

 

360

 

1

0,75

 

 

0,5

 

1

 

0,75

 

2

3

 

 

  3

 

  3

 

  3

 

2

1,5

 

 

1,5

 

2

 

2,25

 

2. Пыль угольная, мг/м3

 

Вибрация, дБ

Тепловое (инфракрасное )

излучение, Вт/м2

Микроклимат:

           температура, 0С

Систематический подъем

тяжестей, кг

 

10,000

 

 

 

 

 

 

+26

 

 

 

60

 

5

 

 

1000

 

+28

 

 

32

 

460

 

360

 

 

120

 

460

 

 

240

 

1

 

0,75

 

 

0,25

 

1

 

 

0,5

 

3

 

1

 

 

 

 

 

2

 

3

 

1,5

 

 

0,5

 

1

 

 

1,5

 

3. Бензол, мг/м3

 

СВЧ-излучение, Вт/м2

Микроклимат:

           температура, 0С

Систематический подъем

тяжестей, кг

 

5,00

 

20

 

 

+18

 

 

 

35

 

25

 

 

+10

 

100000

 

360

 

210

 

 

360

 

300

 

0,86

 

0,5

 

 

0,86

 

0,71

 

3

 

1

 

 

2

 

2

 

2,58

 

0,5 

 

1,72

 

1,42


 

 

            

 

4. Мучная пыль, мг/м3

Шум, дБА

Вибрация, дБ

Тепловое (инфракрасное)

излучение, Вт/м2

Микроклимат:

           температура, 0С

 

2,000

 

 

 

 

 

 

+18

 

10

12

8

 

 

2000

 

+12

 

460

240

245

 

 

360

 

460

 

1

0,5

0,51

 

 

0,75

 

1

 

3

2

3

 

 

2

 

2

 

2

1

1,53

 

 

1,5

 

2


 

 

2). Экспертный метод  оценки

 

Факторы условий труда и единицы  их измерений

Норма-тив ПДК, ПДУ

Состоя-ние факто-

ров

Время действия факторов

 

Хст, балл

 

Х факт, балл

Х фк

балл

мин

доля смены  (Т)

 

1

2

3

4

5

 6

7

 

1. Борная кислота, мг/м3

 

 

 

 

Шум, дБА

Статическая нагрузка – 

удержание груза одной 

рукой, кгс´с

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Без вытяжной вентиляции

12

 

 

100000

 

 

 

 

 

 

360

 

 

240

 

 

 

 

 

 

0,75

 

 

0,5

 

   1

 

 

 

 

   2

 

 

  3

 

1

 

 

 

 

1,5

 

 

1,5


   

                                                

 

Микроклимат:

           температура, 0С

Систематический подъем

тяжестей, кг

 

 

+22

 

 

 

 

+28

 

 

42

 

 

460

 

 

360

 

 

1

 

 

 

 

2

 

 

3

 

 

2

 

 

2,25

 

2. Пыль угольная, мг/м3

 

 

 

 

Вибрация, дБ

 

 

 

 

 

 

Тепловое (инфракрасное )

излучение, Вт/м2

Микроклимат:

           температура, 0С

Систематический подъем

тяжестей, кг

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+26

 

 

 

С вытяжной вентиляцией

 

Работа с инструментом

генерирующим вибрацию

 

1000

 

+28

 

 

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

120

 

460

 

 

240

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,25

 

1

 

 

0,5

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

1

 

 

3

 

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,5

 

1

 

 

1,5

 

3. Бензол, мг/м3

 

 

 

СВЧ-излучение, Вт/м2

Микроклимат:

           температура, 0С

Систематический подъем

тяжестей, кг

 

 

 

 

 

 

20

 

+18

 

 

 

Без вытяжной вентиляции

25

 

+10

 

 

100000

 

 

 

 

 

 

210

 

360

 

 

300

 

 

 

 

 

 

0,5

 

0,86

 

 

0,71

 

2

 

 

 

 

1

 

2

 

 

2

 

2

 

 

 

 

0,5

 

1,72

 

 

1,42


 

При выполнении данной работы я ознакомилась с двумя методами оценки условий труда  на рабочих местах  их аттестации и типовой статистической формой .Проведя аттестацию  двумя различными методами сделала следующий вывод , что рабочие места относятся к подлежащим рационализации ,условия труда тяжёлые и вредные. Работникам положена доплата к тарифной ставке в размере -4,8,12%.Доплата начисляется за фактически отработанное время.


Информация о работе Изучение методов оценки условий труда