Изучение методов оценки условий труда

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический  университет»

 

Центр дистанционного образования

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: Бжд

по теме: Изучение методов оценки условий труда

 

 

 

Исполнитель: студентка

Направление Экономика

Профиль Экономическая безопасность

Группа

Ф.И.О.

 

 

 

 

Екатеринбург

2011

 

 

Оценка условий труда  и аттестация рабочих мест проводится с целью повышения эффективности  производства за счёт улучшения условий труда. Учёту подлежат все рабочие места, обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Аттестация заключается в оценке соответствия рабочего места требованиям охраны труда и современному научно- техническому уровню. Рабочее место оценивается комплексно – по техническому и организационному уровню , а также по условиям труда и техники безопасности. При этом анализируется показатели:

1. Соответствие санитарно – гигиенических условий труда.
2. Производственного процесса.
3. Оборудование.
4. Организация рабочего места стандартам безопасности и нормам охраны труда.
5. Объем ручного, монотонного и тяжёлого физического труда.
6. Обеспеченность спецодеждой, спец обувью, СИЗ.

Используют комплексные  показатели.

Условия труда разделяются на:

1. Оптимальные
2. Допустимые
3. Вредные и опасные

К оптимальным (I класс) относятся условия труда, исключающие неблагоприятные воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов и обеспечивающие сохранение высокого уровня работоспособности.

К допустимым (II класс)относятся те условия при которых уровни вредных и опасных факторов , не превышают нормативы для рабочих мест, а функциональные изменения организма восстанавливаются в течение  регламентированного отдыха во время рабочего дня либо дома до начала смены и не оказывают вреда на здоровье работающих и их близких.

К вредным и опасным (III класс) относятся такие условия и характер труда, при которых работающие подвергаются воздействию превышающих гигиенические нормативы опасных и вредных производственных факторов, а также психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и нарушению здоровья работающих.

По результатам аттестации рабочие  места разделяются на группы:

1. Аттестованные – показатели, которых полностью соответствуют требованиям;
2. Подлежащие рационализации - не соответствующие требованиям, показатели которых могут быть доведены до уровня этих требований;
3. Подлежащие ликвидации – показатели, которых не могут быть доведены до уровня требований.

Результаты аттестации заносят в «Карту условий труда на рабочем месте». По итогам аттестации рабочим начисляется доплата в следующих размерах к тарифной ставке (окладу),%:

на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда – 4,8,12;

на работах с особо тяжёлыми и вредными условиями труда – 16,20,24.

Доплата начисляется только за время  фактической занятости на этих местах. При последующих улучшениях условий  труда доплата уменьшается или  отменяется  полностью.

Для определения доплаты за работу существуют два метода оценки:

1. инструментальный — измерение значений факторов условий труда с помощью приборов и оценка значимости факторов по критериям «Гигиенической классификации труда»
2. экспертный - по ранее сформулированным критериям для предприятий, не имеющих необходимые приборы.

(рассмотрим каждый метод в отдельной таблице)

 

    1). Инструментальный метод оценки

Факторы условий труда и единицы  их измерений	Норма-тив ПДК, ПДУ	Состоя-ние факто- ров	Время действия факторов		Хст, балл	Х факт, балл	Х фк балл
			мин	доля смены  (Т)
1	2	3	4	5	6	7
1. Борная кислота, мг/м3 Шум, дБА Статическая нагрузка –  удержание груза одной  рукой, кгс´с Микроклимат:        температура,  0С Систематический подъем тяжестей, кг	10,00         +22	45 12     100000   +28   42	460 360     240   460   360	1 0,75     0,5   1   0,75	2 3       3     3     3	2 1,5     1,5   2   2,25
2. Пыль угольная, мг/м3   Вибрация, дБ Тепловое (инфракрасное ) излучение, Вт/м2 Микроклимат:            температура, 0С Систематический подъем тяжестей, кг	10,000             +26	60   5     1000   +28     32	460   360     120   460     240	1   0,75     0,25   1     0,5	3   1     2    2      2	3   1,5     0,5   1     1,5
3. Бензол, мг/м3   СВЧ-излучение, Вт/м2 Микроклимат:            температура, 0С Систематический подъем тяжестей, кг	5,00   20     +18	35   25     +10   100000	360   210     360   300	0,86   0,5     0,86   0,71	3   1     2   2	2,58   0,5    1,72   1,42

 

 

            

4. Мучная пыль, мг/м3 Шум, дБА Вибрация, дБ Тепловое (инфракрасное) излучение, Вт/м2 Микроклимат:            температура, 0С

2,000             +18

10 12 8     2000   +12

460 240 245     360   460

1 0,5 0,51     0,75   1

3 2 3     2   2

2 1 1,53     1,5   2

 

 

2). Экспертный метод  оценки

Факторы условий труда и единицы  их измерений	Норма-тив ПДК, ПДУ	Состоя-ние факто- ров	Время действия факторов		Хст, балл	Х факт, балл	Х фк балл
			мин	доля смены  (Т)
1	2	3	4	5	6	7
1. Борная кислота, мг/м3         Шум, дБА Статическая нагрузка –  удержание груза одной  рукой, кгс´с		Без вытяжной вентиляции 12     100000	360     240	0,75     0,5	1            2       3	1         1,5     1,5

   

                                                

Микроклимат:            температура, 0С Систематический подъем тяжестей, кг	+22	+28     42	460     360	1	2     3	2     2,25
2. Пыль угольная, мг/м3         Вибрация, дБ             Тепловое (инфракрасное ) излучение, Вт/м2 Микроклимат:            температура, 0С Систематический подъем тяжестей, кг	+26	С вытяжной вентиляцией   Работа с инструментом генерирующим вибрацию   1000   +28     32	120   460     240	0,25   1     0,5	2                   2   1     3	1           2                   0,5   1     1,5
3. Бензол, мг/м3       СВЧ-излучение, Вт/м2 Микроклимат:            температура, 0С Систематический подъем тяжестей, кг	20   +18	Без вытяжной вентиляции 25   +10     100000	210   360     300	0,5   0,86     0,71	2         1   2     2	2         0,5   1,72     1,42

 

При выполнении данной работы я ознакомилась с двумя методами оценки условий труда  на рабочих местах  их аттестации и типовой статистической формой .Проведя аттестацию  двумя различными методами сделала следующий вывод , что рабочие места относятся к подлежащим рационализации ,условия труда тяжёлые и вредные. Работникам положена доплата к тарифной ставке в размере -4,8,12%.Доплата начисляется за фактически отработанное время.