Совершенствование оплаты труда
14 Сентября 2013 в 19:26, дипломная работа
Целью данной работы является исследование экономической сущности, моделей организации и регулирования заработной платы и разработка методологии формирования единой концепции оплаты и оценки качественных различий в труде работников, а также основных положений её реализации.
Реализация поставленной цели предусматривает решение следующих задач:
- исследование экономической сущности, функций и формирования заработной платы на конкретных рынках труда;
- обзор форм и систем стимулирования и регулирования заработной платы в отечественной теории и практике;
- выявление проблем в области оплаты и оценки труда и определение основные направления их решения;
- формирование основных положений единой концепции оплаты труда и определения качественных различий в труде работников предприятия;
Совершенствование форм оплаты труда
11 Марта 2012 в 22:59, курсовая работа
Цель работы состоит в том, чтобы раскрыть формы и системы оплаты труда, основы организации оплаты труда на предприятиях.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
раскрыть экономическое содержание заработной платы, основы организации оплаты труда на предприятиях;
дать понятие повременной, сдельной и аккордной и других систем оплаты труда;
изложить принципы организации заработной платы;
рассмотреть альтернативные системы оплаты труда.
Совершенствование системы оплаты труда
16 Декабря 2011 в 20:46, курсовая работа
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он, одновременно, товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
По определению специалистов – социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества.
Совершенствования системы оплаты труда
22 Февраля 2012 в 13:01, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, внести предложение по совершенствованию систем оплаты труда.
Оплата труда и пути его совершенствования
24 Апреля 2014 в 17:54, курсовая работа
Целью написания работы является изучение организации учета затрат на оплату труда.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
• охарактеризовать заработную плату;
• формы и системы оплаты труда;
• изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка;
• проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда;
• Рассмотреть учет удержаний и отчислений из заработной платы.
Предметом исследования являются учетно-аналитические процессы, связанные с учетом затрат на оплату труда, происходящие в СПК «Филипповский». Объектом исследования является СПК «Филипповский» Мелекесского района Ульяновской области.
Период исследования 2009 – 2011 гг.
Информационной базой для написания курсовой работы послужили данные бухгалтерского учета СПК «Филипповский», научная, специальная и справочная литература.
При написании курсовой работы был использован метод исследования - подбор и анализ учебно- методической литературы по данной проблеме.
Совершенствования оплаты труда персонала
24 Января 2012 в 14:24, курсовая работа
Целью курсовой работы: провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) определить сущность и экономическое содержание категории зарплаты.
2) рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок на-числения некоторых видов зарплаты и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования.
Пути совершенствования учета оплаты труда
12 Октября 2012 в 08:20, доклад
Важнейшей задачей совершенствования оплаты труда является обеспечение действенного контроля над мерой труда и потребления.
Нарушение органической взаимосвязи между мерой труда и мерой потребления не только деформирует отношение к труду, сдерживая рост его производительности, но и ведет к искажению принципа социальной справедливости.
Совершенствование оплаты труда персонала предприятия
24 Февраля 2012 в 18:39, курсовая работа
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Пути совершенствования существующей системы оплаты труда
21 Февраля 2012 в 19:54, реферат
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром.
Учёт оплаты труда в растениевостве и его совершенствование
15 Декабря 2012 в 02:16, курсовая работа
Труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие работников в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда. Вопросу заработной платы всегда уделялось много внимания, поэтому она является объектом всестороннего обсуждения.
Организация оплаты труда и направления ее совершенствования
11 Марта 2012 в 21:19, курсовая работа
Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах. В связи с этим вопросы совершенствования заработной платы стоят на первом месте у руководителей предприятий.
Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях
18 Февраля 2013 в 00:41, дипломная работа
Цель планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности предприятия.
В процессе достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
- выбор форм и систем оплаты труда, в наибольшей мере соответствующих стратегии и тактике развития предприятия;
- определение нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции;
- выбор эффективных систем премирования и материального стимулирования;
- разработка системы планирования и контроля, в процессе которой должны быть определены вид и число разделов плана, их содержание и порядок их формирования, согласования и утверждения во времени;
- определение порядка включения плановых затрат на оплату труда в плановую себестоимость выпускаемой продукции (работ, услуг);
- расчет средней заработной платы работников предприятия;
- определение и поддержание на запланированном уровне соотношения между заработной платой и производительностью труда;
- расчет налогов и отчислений, установленных в зависимости от величины фонда заработной платы;
- обеспечение участия работников предприятия в капитале и прибыли, получаемой по итогам хозяйственной деятельности.
Система оплаты труда работников предприятия и ее совершенствование
06 Ноября 2014 в 00:07, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда, разработать предложения по совершенствованию оплаты труда.
Совершенствование тарифной системы оплаты труда ОАО «Промтехмонтаж»
20 Марта 2012 в 00:10, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в поиске путей совершенствования тарифной системы оплаты труда в ОАО «Промтехмонтаж».
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1) раскрыть назначение и содержание тарифной системы;
2) провести исследование существующей практики организации оплаты труда персонала ОАО «Промтехмонтаж»;
3) определить пути совершенствования тарифной системы оплаты труда в ОАО «Промтехмонтаж».
Совершенствование системы оплаты труда работников государственного сектора экономики
24 Декабря 2011 в 15:59, реферат
В 2000 г. доля заработной платы в душевых доходах населения составила 38%. Но это средний показатель, охватывающий как бюджетников, так и работников частного сектора экономики. Если принять во внимание, что заработная плата бюджетников составляет только 60% от заработной платы работников частного сектора экономики, то доля заработной платы в денежных доходах семьи, все члены которой получают заработную плату из бюджета, составляет только 24,5%, а доля заработной платы в денежных доходах семьи, работники которой заняты в частном секторе экономики - 41%.
Ещё более разительно отличие этих долей, если учитывать скрытую заработную плату. С учётом скрытой заработной платы доля заработной платы в душевых денежных доходах населения в 2000 г. достигает уже 65%. При правдоподобном предположении о том, что скрытая заработная плата в подавляющем большинстве случаев связана с частным сектором экономики, оказывается, что с учётом скрытой заработной платы доля заработной платы в денежных доходах семей работников частного сектора экономики составляет уже 74%. В это же время доля заработной платы семей бюджетников в их денежных доходах составляет всё те же 24,5%.
Совершенствование оплаты труда рабочих занятых обслуживанием свиней в СПК "Корфовский"
03 Ноября 2012 в 07:34, курсовая работа
Цель работы, разработка путей совершенствования оплаты труда операторов обслуживающих свиней на откорме.
Задачи:
Изучения литературных источников по вопросом оплаты труда в целом и конкретно в животноводстве.
Разработка тарифной сетки и тарифных ставок.
Изучение действующей системы оплаты труда операторов обслуживающих свиней на откорме.
Разработка путей совершенствования оплаты труда операторов обслуживающих свиней на откорме.
Совершенствование организации и оплата труда руководителей и специалистов в ООО «Авангард»
14 Февраля 2013 в 14:34, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования итогов, результатов.
Организация оплаты труда и стимулирования в торговле и основные пути ее совершенствования
19 Февраля 2013 в 16:41, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли на предприятии ИП «Доброва».
Задачами курсовой работы являются:
- выявить сущность экономической категории «оплата труда» и её регулирование в современных условиях
- дать определение организации оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли
Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда сотрудников службы сбыта предприятия
11 Декабря 2011 в 22:38, курсовая работа
Целью данной работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации специалистов отдела продаж ООО «Евроимпульс».
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
- рассмотрены теоретические основы стимулирования труда сотрудников службы сбыта;
- изучены основные требования и типичные ошибки при создании системы мотивации сотрудников сбытового отдела;
- рассмотрена система мотивации специалистов отдела продаж ООО «Евроимпульс»;
- также будут даны практические рекомендации по повышению эффективности службы продаж.
Организация оплаты труда работников торговли.Основные направления и пути ее совершенствования
10 Февраля 2013 в 21:25, курсовая работа
Одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятий в условиях развития рыночных отношений является материальное стимулирование труда. поэтому успех проводимых реформ в значительной мере зависит от того, насколько они затронут личные интересы каждого трудящегося. В условиях перехода к рынку требуются качественно новый подход к организации оплаты труда на предприятиях.
Разработка предложений по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии ЗАО «ЭСТ»
08 Июня 2013 в 18:23, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование организация оплаты труда на предприятии.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть теоретические аспекты понятия организации оплаты труда на предприятии;
- провести оценку экономики предприятия рыбной отрасли;
- проанализировать социально-экономическую сущность оплаты труда;
- рассмотреть основные функции заработной платы;
- провести анализ организации оплаты труда на предприятии ЗАО «ЭСТ»;
- дать общую характеристику предприятия ЗАО «ЭСТ»;
Совершенствование оплаты и стимулирования труда профессиональных участников рынка ценных бумаг
15 Декабря 2013 в 21:09, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ оплаты труда на примере конкретной фирмы и обоснование ряда теоретических положений по основам организации оплаты труда предприятия для разработки практических рекомендаций по совершенствованию учета хозяйствующих субъектов.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях малого бизнеса на примере фабрики ИП «Дружок»
21 Ноября 2015 в 16:13, дипломная работа
Цель дипломной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ИП «Дружок».
Исходя из указанной цели дипломной работы, ее основными задачами являются:
раскрыть понятие оплаты труда;
изучить существующие системы и формы оплаты труда;
дать характеристику предприятию ИП «Дружок»
проанализировать трудовые показатели коллектива предприятия;
провести анализ существующей системы оплаты труда в ИП «Дружок»;
Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии филиал ФГУП "НПЦАП" «Завод «Звезда»
14 Марта 2012 в 18:19, курсовая работа
Цель данной работы - осуществить анализ системы оплаты труда персонала на предприятии «Завод «Звезда» и предложить способы ее совершенствования.
В соответствии с поставленной целью в работе формулируются следующие задачи:
охарактеризовать понятие системы оплаты труда и выявить ее значение в системе управления персоналом;
рассмотреть существующие виды форм и систем оплаты труда;
изучить типовую структуру заработной платы персонала организации;
проанализировать систему оплаты труда на предприятии «Завод «Звезда»;
оценить существующую на предприятии «Завод «Звезда» систему оплаты труда и предложить рекомендации по ее совершенствованию.
Оценка системы оплаты труда работников предприятия и пути ее совершенствования (на примере ООО «Энертех»)
20 Сентября 2014 в 10:26, курсовая работа
Актуальность оплаты труда и ее адекватного отражения трудовых усилий стоит чрезвычайно остро. И на это есть веские причины. Искусственное занижение стоимости рабочей силы унаследовано современной Беларусью от административно-плановой экономической системы с ее низким уровнем заработной платы. Но там оно компенсировалось высокими объемами потребления, распределявшимися через так называемые общественные фонды, путем дотаций на жилищно-коммунальные и санаторно-курортные услуги, значительную часть потребительских товаров, бесплатной медицинской помощи и образования. Низкой зарплате соответствовали такие же низкие, жестко регулируемые цены на товары и услуги.
Совершенствование учета труда и его оплаты на предприятии с использованием программы «1С: Зарплата и Кадры»
16 Декабря 2011 в 15:59, курсовая работа
Целью написания данной курсовой работы является изучение автоматизированной обработки данных по учету труда и его оплаты, а также выявление необходимости и эффективности автоматизации данного участка на предприятии.
Исходя из цели в работе поставлены следующие задачи:
Изучить теоретические основы учета труда и его оплаты;
Провести анализ автоматизации учета труда и его оплаты в ГУП ДХ «Первомайское ДРСУ»;
Разработать мероприятия по совершенствованию автоматизации труда и его оплаты;
Совершенствование организации и оплаты труда в растениеводстве СПК "Рассохинский" Нововаршавского района Омской области
10 Декабря 2014 в 00:17, дипломная работа
Объектом исследования является сельскохозяйственный производственный кооператив «Рассохинский», расположенный на территории Нововаршавского района Омской области.
Предметом исследования является сдельно-премиальная система оплаты труда работников растениеводства, существующая в хозяйстве.
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ООО "Сибирский завод металлических конструкций"
20 Января 2012 в 10:20, курсовая работа
Объектом исследования является цех сборо-сварки на ООО «Сибирский завод металлических конструкций».
Цель работы – расчет норм выработки и времени в цехе сборо-сварки, а также оценка экономического эффекта установки дополнительного мостового крана.
При выполнении курсовой работы были использованы следующие методы исследования – сравнительный метод, детализация и обобщение, вертикальный анализ, горизонтальный анализ, метод построения аналитических таблиц.
Формы и системы оплаты труда работников предприятия: анализ опыта и разработка путей их совершенствования(на примере ОАО «Белшина»)
28 Марта 2012 в 06:54, курсовая работа
В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа и сущность заработной платы.
Согласно экономическим законам в рыночных условиях заработная плата из доли работника в национальном доходе превращается в затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства, гарантированные с одной стороны государством, а с другой – доходами предприятия. В следствие этого, рыночная модель оплаты труда основывается на определении заработной платы как цены специфического товара «рабочая сила», формируемой на базе устанавливаемого ми
Совершенствование организации и оплаты труда руководителей и специалистов ООО «Агрозернотрейд» Рязанского района Рязанской области
15 Марта 2013 в 15:55, курсовая работа
Курсовой проект состоит из двух разделов: в первом разделе представлена полная характеристика предприятия ООО «Агрозернотрейд», местоположение, природные условия, обеспеченность кадрами, оплата труда работников животноводства. Во втором разделе я предлагаю мероприятия по усовершенствованию оплаты труда руководителей и специалистов и организационной структуры управления организацией. В заключении второго раздела подсчитываю эффективность рекомендуемых мероприятий, а также преимущества и недостатки предприятия ООО «Агрозернотрейд».
Формы и система оплаты труда Солигорского филиала государственного предприятия «Миноблтопливо» и направления ее совершенствован
24 Ноября 2011 в 17:17, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала хозяйственно-производственной деятельности предприятий и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда и материального стимулирования, соответствующих рыночным условиям хозяйствования. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- раскрыть сущность таких понятий, как заработная плата, организация оплаты труда и материальное стимулирование;
- проанализировать, обобщить и классифицировать существующие в науке и практике формы организации оплаты труда;
- определить на этой основе основные направления совершенствования организации оплаты труда.