Совершенствования оплаты труда персонала

Целью курсовой работы: провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) определить сущность и экономическое содержание категории зарплаты.
2) рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок на-числения некоторых видов зарплаты и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫ-НОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 4
1.1. Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы в условиях рыночной экономики 4
1.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии 7
1.2.1. Элементы организации оплаты труда на предприятии 9
1.2.2. Формы и системы оплаты труда в современных условиях 13
1.2.3. Доплаты, надбавки и премирование персонала 17
2 ГЛАВА. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «БАШСПИРТ» 22
2.1.Характеристики ОАО «Башспирт» и основные показатели его деятельности 22
2.2. Организации оплаты труда в ОАО «Башспирт» 25
2.3. Организация оплаты труда руководителей 28
3 ГЛАВА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «БАШСПИРТ» 31
3.1. Мероприятия по совершенствованию использования оплаты труда ОАО «Башспирт» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35