Пути совершенствования учета оплаты труда

Пути совершенствования  учета оплаты труда

12 февраля 2010

Важнейшей задачей совершенствования  оплаты труда является обеспечение  действенного контроля над мерой  труда и потребления.

Нарушение органической взаимосвязи  между мерой труда и мерой  потребления не только деформирует  отношение к труду, сдерживая  рост его производительности, но и  ведет к искажению принципа социальной справедливости.

Для реализации этой задачи прежде всего необходимо совершенствовать нормирование труда и осуществить другие меры по улучшению организации и оплаты труда. В частности, нужно преодолеть укоренившуюся в последние годы психологию уравниловки, обеспечить последовательное соблюдение принципа оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством.

Среди основных направлений  совершенствования учета труда  и заработной платы, призванных усилить  учет и контроль над мерой труда  и потребления, следует, в первую очередь, отметить проблему совершенствования  всей системы первичного учета выработки. Необходимо повсеместное внедрение  систем, ориентированных на оплату конечных результатов труда, ликвидацию приписок к выработке. Особое значение имеет сочетание оплаты труда  с его бригадной организацией, являющейся перспективной формой организации  и оплаты труда. Этому же будет  способствовать интеграция учета выработки  с контролем выполнения производственных графиков, с АСУ ТП, позволяющей  автоматизировать процессы съема информации об изготовлении продукции и тем  самым формировать достоверную  информацию о выработке бригад, отдельных  рабочих.

Крупным направлением совершенствования  учета труда и зарплаты является внедрение безавансовых систем оплаты труда и расчетов с рабочими и служащими по оплате труда через учреждения Сбербанка. Это способствует росту производительности труда, повышению культуры расчетов, экономии времени рабочих и служащих.

Большое значение имеет повышение  оперативности и аналитичности учета труда и выработки. Реализация этого направления связана с широким внедрением автоматизированных проходных для учета и анализа использования рабочего времени, комплексной автоматизацией учета выработки, начисления всех видов выплат, включая отпускные, и формирования всех расчетно-платежных документов, созданием автоматизированных справочных систем для информирования руководства организации и работников по всем вопросам расчетов по оплате труда.

Известным направлением совершенствования  учета и контроля труда и заработной платы является усиление контроля за правильным использованием фондов заработной платы на основе внедрения принципов нормативного учета расходов на оплату труда. Внедрение нормативного учета позволяет фиксировать все случаи выплат за нарушение условий труда и формировать сводную информацию о размерах, причинах и виновниках отрицательных отклонений от норм для анализа и своевременного принятия мер по их минимизации и полной ликвидации.

Большое значение имеет дальнейшее совершенствование документооборота по учету выработки и заработной платы, в частности, сокращение количества первичных документов на основе автоматизации  первичного учета и внедрения  машиночитаемых документов вместо бумажных. Совершенствованию документооборота способствуют интеграция учета выполнения графиков производства с учетом выработки и заработной платы, внедрение систем учета выработки, ориентированных на оплату конечных результатов труда, и других форм внутрихозяйственных экономических отношений.