20 Апреля 2011, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение закономерностей формирования и использования резервов складского хозяйства, а также дальнейшее улучшение работы складского хозяйства за счёт применения, реализации и использования резервов.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Растущая конкуренция на рынке розничных банковских услуг, повышение спроса населения на различные кредитные продукты, а также стремление кредитных организаций к максимизации прибыли заставляют финансовые институты искать более эффективные пути привлечения новых платежеспособных клиентов, стараясь при этом контролировать потери.
Кредитный риск представляет собой основной банковский риск, управление которым является ключевым фактором, определяющим эффективность деятельности банка.
04 Февраля 2015, контрольная работа
Процесс оценки компонентов включает в себя:
Оценка компонентов посредством скоринговой модели;
Создание сопутствующих графических материалов для облегчения процесса принятия решений при отборе проектов в портфель;
Составление рекомендаций для процесса отбора.
23 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение скрытого управления и манипулирования в свете служебных отношений.
Процесс достижения поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1) рассмотреть сущность скрытого управления и его этапы;
2) изучить способы защиты от манипуляций;
08 Марта 2015, реферат
Целью реферата состоит в том, чтобы понять сущность скрытых и открытых форм трудовых конфликтов, их роль и влияние на трудовой процесс, являющийся основной составляющей экономики общества.
16 Января 2011, контрольная работа
Для обозначения экономических процессов укрупнения бизнеса и капитала, происходящих на макро- и микроэкономическом уровнях, применяется термин M&A (сокр. от англ. Mergers and Acquisitions) — «Слияния и поглощения».
19 Октября 2014, доклад
В соответствии же с российским законодательством под слиянием понимается реорганизация юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них переходят ко вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Следовательно, необходимым условием оформления сделки слияния компаний является появление нового юридического лица, при этом новая компания образуется на основе двух или нескольких прежних фирм, утрачивающих полностью свое самостоятельное существование.
11 Марта 2012, реферат
Аналіз американського стилю управління персоналом представляє особливий інтерес. По-перше, це та сфера менеджменту, де найбільш разюче проявляються відмінності американського стилю від досить широко відомого японського стилю. Вихідні передумови кадрової політики, як і конкретні методи її проведення на американських підприємствах, значно відрізняються від японських. По-друге, результати, отримані на американських підприємствах (наприклад, темпи зростання продуктивності праці), свідчать про те, що методи управління персоналом, що використовуються там, є досить ефективними.
11 Января 2012, реферат
Служба общественного питания обеспечивает обслуживание гостей в ресторанах, кафе или барах гостиницы, решает вопросы по организации и обслуживанию банкетов, презентаций и др. праздничных мероприятий.
При организации питания туристов используется различные методы обслуживания: «а ля карт», «а парт», «табльдот», шведский стол.
24 Ноября 2011, контрольная работа
Миссия отдела маркетинга — анализ, планирование, проведение мероприятий и контроль за проведением мероприятий на фирме, привлечение новых клиентов и поддержание хороших отношений с уже имеющимися клиентами.
Стратегия отдела - стремление к созданию гибких организационных структур, легко приспосабливающихся к специфике стратегических программ и способных совершенствоваться. Проведение единой коммерческой политики, координация всех служб компании.
Основные задачи службы управления маркетинга :
17 Декабря 2012, реферат
Смета на производство документального фильма рассчитывается в каждом случае отдельно и общая стоимость может колебаться от 4 000$ до 50 000$. Ниже приведена средняя смета на производство документального фильма из материала заказчика. Длительность фильма 26-35 минут.
21 Февраля 2013, контрольная работа
Методы исследования представляют собой способы, приемы проведения исследований. Их грамотное применение способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов исследования, интеграция различных из них при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования.
26 Февраля 2013, курсовая работа
Эта тема является актуальной, так как у каждого человека возникает ряд вопросов, например, Что нужно сделать в той или иной ситуации и надо ли вообще принимать какие-либо специальные меры для того, чтобы преодолеть конфликт и вновь завоевать расположение окружающих вас людей? Кто прав в данной ситуации, Кто виноват? Начинать спор или же уступить, найти компромисс?
23 Мая 2015, доклад
Собеседования или беседа по найму до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров. Принимая на работу новых сотрудников организация располагает обычно лишь документальными данными о нём. В этом случае важное значение приобретает беседа представителей организации с претендентом. Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу хотя бы без одного собеседования. Его лучше всего проводить будущему непосредственному управляющему претендующего на должность работника. Отбор руководителя высокого ранга может потребовать десятков собеседований, занимающих несколько месяцев.
09 Апреля 2012, реферат
Способы проведения собеседований:
1. Собеседование тет-а-тет-один на один
Работодатель беседует индивидуально с каждым кандидатом.
2. Групповое собеседование. Кандидат говорит сразу с несколькими работодателями. Один работодатель говорит с несколькими кандидатами.
3. Последовательное собеседование – это когда кандидат проходит два и более собеседования.
14 Декабря 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить методы собеседования и его содержание, как основной методотбора персонала. Основные задачи, которые необходимо решить для достижения цели курсовойработы - проанализировать:типы ивиды собеседований;-стадии проведения собеседования; -методикупроведения собеседования.
04 Марта 2013, курсовая работа
По своей сущности - собеседование это средство двусторонней коммуникации. Его основной целью является обеспечение обмена информацией таким образом, чтобы выработать соответствующее направление действий на будущее.Собеседование отличается от простого сообщения (в которое оно может неудачно превратиться) двусторонним потоком информации. Префикс "интер" в слове интервью (собеседование) означает "меж".Собеседование возможно не только при приёме на работу, собеседование часто используется как форма экзамена, в том числе квалификационного экзамена при аттестации.
11 Марта 2012, лекция
В последнее время все больше внимания уделяется не только определению соответствия кандидата требуемой квалификации, но и выяснению того, насколько новый человек «впишется» в корпоративную культуру организации, сможет ли он принять действующие в организации принципы и нормы поведения.
17 Января 2015, курсовая работа
Общепризнанно, что вопрос собственности - это, пожалуй, один из самых главных вопросов, определяющих генерацию, существование и пути развития человеческого общества. От того, как и кем, он поставлен, решается и регулируется в данный момент времени, в том числе и в данный исторический промежуток времени, зависит устойчивость, благополучие, а зачастую и само существование любого общества как, впрочем, и каждого отдельного члена данного общества.
13 Мая 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является – на основе анализа теории и практики организации деловой оценки персонала разработать рекомендации по совершенствованию организации деловой оценки персонала на примере ООО «Град».
В соответствии с выбранной целью работы были определены следующие основные задачи:
1. Изучить и определить теоретические основы организации деловой оценки персонала.
2. Проанализировать организацию деловой оценки персонала в ООО «Гранд»
3. Разработать и обосновать рекомендации по совершенствованию организации деловой оценки персонала в ООО «Град».
16 Марта 2011, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
14 Марта 2015, контрольная работа
Объектом исследования в данной работе является ООО «Пронто-Новосибирск».
Предмет исследования ─ организационная структура предприятия.
Цель работы – поиск наиболее эффективной организационной структуры для предприятия.
28 Апреля 2012, курсовая работа
Целью настоящего курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры ООО ф. «ПРОМА».
Для достижения данной цели ставиться ряд задач:
Рассмотреть современные подходы к совершенствованию организационной структуры;
Анализ существующей структуры организации;
Разработка рекомендаций.
27 Декабря 2011, курсовая работа
Любой рекрутер, даже начинающий, не станет спорить с утверждением, что «хороший кандидат – мотивированный кандидат». Мотивация - тот «подводный камень», о который разбилось немало лодок. Если кандидат достаточно мотивирован, то все вышеперечисленные качества если и отсутствуют, то в достаточно скором времени достаточно легко приобретаемы. Причем, чем выше уровень мотивации, тем скорее наработаются необходимые для эффективной работы навыки.
09 Апреля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - выявление основных аспектов и направлений процесса формирования системы набора, подбора и найма персонала.
При написании данной работы перед автором ставились задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты системы набора, подбора и найма персонала;
- проанализировать систему набора, подбора и найма персонала в ОАО «Московский агрегатный завод»;
- рассмотреть направления дальнейшего совершенствования системы набора, подбора и найма персонала в «Московский агрегатный завод»
05 Апреля 2013, курсовая работа
Рыночное производство предъявляет высокие требования не только к орудиям и предметам труда, но и к работникам. Специальные знания, высокая профессиональная подготовка, общая культура человека все в большей мере становятся гарантом высокоэффективного труда. Однако следует отметить, что процессы механизации и автоматизации производства, внедрение робототехнических комплексов и новейших технологий всегда ограничены во времени, тогда как процессы организации труда непрерывны.
09 Апреля 2011, курсовая работа
Цель исследования – разработка предложений по совершенствованию системы технического учета и регистрации жилищного фонда муниципального образования г. Кемерово.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить процесс становления и развития Государственного технического учета в России и взаимодействие структур, входящих в систему ГТУ.
Выполнить анализ и выявить факторы, предопределяющие низкий уровень эффективности функционирующей в настоящее время системы ГТУ.
Разработать предложения по совершенствованию системы учета и регстрации жилищного фонда муниципального образования в условиях
17 Ноября 2011, курсовая работа
Цель: выявить сущность особенностей организации и функционирования финансов некоммерческих организаций РФ.
Задачи:
- изучить и проанализировать литературные источники по данному вопросу;
- выявить и изучить характеристику некоммерческой сферы;
- выявить и изучить принципы и особенности функционирования финансов некоммерческих организаций;
- выявить и изучить пути совершенствования управления финансами некоммерческих организаций.
17 Января 2013, курсовая работа
В последние годы новые электронные технологии в банковской системе переживают бурное развитие. Несмотря на существующие недостатки российского законодательства, регулирующего деятельность банков, ситуация неуклонно меняется к лучшему. Новые электронные технологии помогают банкам изменить взаимоотношения с клиентами и найти новые средства для извлечения прибыли.
Цель данной работы рассмотреть деятельность коммерческих банков по работе с клиентами.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в разработке антикризисных предложений для ОАО «Промышленное Нефтегазовое Объединение» на основе изучения теоретических основ антикризисного управления предприятием и исследований финансового состояния предприятия.