26 Марта 2012, курсовая работа
Актуальность работы заключается в том, что деловое общение - необходимая часть человеческой жизни, важнейший вид отношений с другими людьми.
15 Февраля 2013, курсовая работа
Разработка эффективных решений – основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и работы, регулирования социально-психологических отношений на предприятии, создания положительного имиджа и др.
Проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решения в любой сфере человеческой деятельности. Исследования этой проблемы относятся к числу – междисциплинарных, поскольку выбор способа действий – это результат комплексной увязки различных аспектов: информационного, экономического, психологического, логического, организационного, математического, правового, технического и др.
27 Февраля 2013, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном, динамично развивающимся мире всё большее значение придают изучению управления, вследствие чего появляется потребность в изучении основ принятия управленческих решений.
Основные вопросы:
1. Понятие «Управленческое решение». Основные подходы к классификации управленческих решений;
Сущность и роль мотивации в управленческом процессе;
08 Октября 2013, контрольная работа
В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивого экономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение системного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития организации, обосновать планы и управленческие решения, осуществлять контроль за их выполнением, выявлять резерв повышения эффективности деятельности организации, оценивать результаты функционирования организаций, их подразделений и работников.
27 Марта 2015, контрольная работа
Цель работы – изучение эффективности управленческих решений.
Для реализации цели необходимо решить ряд задач:
1. Изучить теоретические основы управленческих решений;
2. сформировать представление о роли, значении и классификации управленческих решений;
3. рассмотреть требования к обеспечению качества и эффективности управленческих решений, а также алгоритм принятия решений
19 Февраля 2013, курсовая работа
Цель исследования - изучение разработки, принятия и использования управленческих решений.
Объект исследования: процесс принятия управленческих решений.
Предметом исследования являются успешное использование управленческого решения.
22 Ноября 2012, реферат
Принятие решений занимает в мыслительной деятельности человека, несомненно, важное место. Решение являются универсальной формой поведения, как отдельной личности, так и социальных групп. Эта универсальность объясняется сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности. Принятие решения – это всегда процесс выбора одной из возможных альтернатив развития событий, предполагающий определенные этапы: осознание целей и средств их достижения, анализ информации и ее оценка, мысленное совершение действия (моделирование).
12 Октября 2011, контрольная работа
Актуальность данной темы в том, что принятие управленческих решений составляют всю нашу жизнь. Мы не можем представить ситуацию, в которой не нужно было бы выбирать, т.е. решать какие-то задачи. Принятие управленческих решений составляет саму суть процесса управления.
31 Октября 2011, курсовая работа
Объектом исследования в данной курсовой работе является белорусское предприятие ОАО «Элема».
Предмет исследования – управленческие решения по выбору каналов сбыта данного предприятия.
Для достижения цели курсовой работы в ней решаются следующие задачи:
1) Изучаются теоретические основы принятия управленческих решений: понятие, сущность, виды управленческих решений, требования, предъявляемые к управленческим решениям; процесс принятия управленческих решений.
2) Приводится модель рационального выбора каналов сбыта, для чего: рассматривается сущность, понятие, уровни каналов сбыта; производится модель расчета рентабельности каналов сбыта;
12 Декабря 2010, курсовая работа
В социологической литературе существуют разнообразные точки зрения на то, какие решения, принимаемые человеком в организации, считать управленческими. Некоторые специалисты относят к таковым, например, решение о поступлении человека на работу, решение об увольнении с неё и т.п. оправданной представляется точка зрения, согласно которой к управленческим следует относить лишь те решения, которые затрагивают отношения в организации.
11 Июля 2014, дипломная работа
Цель исследования – спроектировать модель управленческого содействия педагогу в реализации им инновационной деятельности, апробировать ее в МОУ Межозерная СОШ и оценить её эффективность на современном этапе развития школы.
Цель и выдвинутая гипотеза обусловили необходимость решения следующих задач исследования:
- изучить педагогическую и управленческую литературу по исследуемой проблеме;
- выявить основные условия внешние и внутренние, оказывающие влияние на саморазвитие и творчество педагогов;
- разработать модель управленческого содействия педагогу школы в реализации инновационной деятельности;
- апробировать модель управленческого содействия педагогу школы в реализации инновационной деятельности в МОУ Межозёрной СОШ;
- выявить эффективность применения разработанной модели управленческого содействия педагогу школы по реализации им инновационной деятельности.
15 Декабря 2011, доклад
История развития управления как искусства и науки насчитывает уже несколько тысячелетий. Наиболее длительным периодом в истории развития теории и практики управления был древний этап – начиная с 9–7 тысячелетия до н. э. Исследователи выделяют пять управленческих революций.
Первая получила условное название религиозно-коммерческой, с ней связывают зарождение письменности в Древнем Шумере, появление в древний период в Азии, Африке и Европы рабовладельчества, государственности, формирование бюрократических организаций. Именно тогда было введено кооперативное разделение труда, командная иерархия, стандартизация, проектирование, планирование, организация труда.
05 Июня 2015, реферат
Обратимся к истории менеджмента как социального института и смене типов управления.Выберем только ключевые, самые главные моменты, когда менеджмент изменялся настолько радикально, что в пору говорить об управленческих революциях.Таким образом, под управленческой революцией мы будем понимать переход от одного качественного состояния менеджмента к другому.
26 Января 2012, курсовая работа
В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
26 Декабря 2011, контрольная работа
Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование.
17 Января 2013, курсовая работа
Курсовая работа выполнена с целью знания управления рекламной деятельностью на предприятиях туристической отрасли. Я рассмотрю организацию рекламной деятельности на предприятиях туристской отрасли, виды рекламы, планирование и контроль.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Цель исследования: рассмотрение вопроса влияния стрессов на производительность труда с учетом специфики работ в торговых организациях
В этом аспекте возникает ряд задач:
1. Изучение теоретического состава рассматриваемого вопроса.
2. Анализ стрессов в организации, и особенности управления ими
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управлению стрессами в организации
17 Января 2013, курсовая работа
Управленческое решение принимается в условиях неопределенности, когда у руководителя отсутствует возможность оценить вероятность будущих результатов. Такое случается, когда требующие учета параметры настолько новы и неструктурированны, что вероятность определенного последствия не удается предсказать с достаточной степенью достоверности.
11 Февраля 2013, контрольная работа
Оценка уровня риска является одним из важнейших этапов риск – менеджмента, так как для управления риском его необходимо, прежде всего, проанализировать и оценить. В экономической литературе существует множество определения этого понятия, однако в общем случае под оценкой риска понимается систематический процесс выявления факторов и видов риска и их количественная оценка, то есть методология анализа рисков сочетает взаимодополняющие количественный и качественный подходы.
16 Января 2012, реферат
Менеджмент - это система методов управления в условиях рынка или рыночной экономики, которые предполагают ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, постоянное стремление к повышению эффективности производства с наименьшими затратами, с целью получения оптимальных результатов.
04 Октября 2011, реферат
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей.
06 Марта 2014, реферат
Значение миграции, особенно такого её вида, как внешняя миграция, особенно возросло в последние годы. После распада СССР произошли изменения в характере миграционных процессов, происходящих на территории Российской Федерации. Сюда хлынул поток мигрантов из бывших союзных республик. Это не могло отразиться на социально-экономическом положении страны, потому что большую часть мигрантов составляли беженцы, вынужденные по определенным причинам покинуть страну, не имеющие средств к существованию и нуждающиеся в социальной помощи.
05 Апреля 2013, реферат
Ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без управления. Однако управление как вид деятельности и как наука в таком виде, в котором мы имеем его в настоящее время, появилось не сразу.
Как только доисторические люди стали жить организованными группами, у них появилась необходимость управления.
23 Марта 2012, контрольная работа
Целью данной работы является всестороннее рассмотрение понятия условий труда; а также изучение факторов, определяющих условия труда.
12 Января 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – определить приоритетные направления развития менеджмента в России XXI века.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
◦проанализировать развитие менеджмента;
◦определить основные проблемы современного менеджмента;
◦определить принципы успешного менеджмента;
◦выявить приоритетные направления в развитии менеджмента.
25 Февраля 2012, реферат
Введение
В настоящее время опыт успешных предприятий показывает, что достижение высокой эффективности невозможно без наведения порядка в сфере управления предприятием. Необходим определенный уровень системы управления, чтобы принятые решения выполнялись в установленные сроки и с надлежащим качеством. Качество получаемых результатов является следствием качества системы управления предприятием.
17 Января 2013, контрольная работа
Успешная организация – это живой организм, который постоянно движется в направлении роста, она направлена на развитие, а значит ее целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста.
При определении критериев и показателей эффективности работы организации необходимо учитывать принятые в мире подходы, в соответствии с которыми выделяют по меньшей мере семь критериев оценки: 1. действенность; 2. экономичность; 3. качество; 4. прибыльность (доходы/расходы); 5. производительность; 6. качество условий трудовой жизни; 7. внедрение новшеств.
29 Января 2013, реферат
Установка включает колонну насосно-компрессорных труб, винтовой насос, колонну штанг, двухступенчатый редуктор с герметичным кожухом, манжетное уплотнение и опорный подшипник. Шпиндель насоса, закрепленный на колонне штанг, соединен с ведомым зубчатым колесом редуктора. На ведущем валу редуктора размещен подвижный блок шестерен, а на промежуточном валу размещены ведомые зубчатые колеса быстроходной и тихоходной ступеней, установленные с возможностью взаимодействия с одним из зубчатых венцов подвижного блока шестерен.
17 Февраля 2012, контрольная работа
Внимание к исследованию феномена “деловое общение” обусловлено диагностикой современного состояния социальной деятельности, выявлением значения ее результатов в связи с глобальными проблемами, которые их вызвано состоянием биосоциальной экономики, легитимностью социальных решений, которые противостоят всем видам агрессии и оказывают содействие консолидации и консенсусу.
27 Ноября 2011, доклад
Устойчивое развитие — процесс изменений, в котором эксплуатация природных ресурсов, направление инвестиций, ориентация научно-технического развития, развитие личности и институциональные изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал для удовлетворения человеческих потребностей и устремлений.