13 Декабря 2014, творческая работа
Финансы современного российского региона представляют собой систему отношений по поводу формирования денежных средств территории и их использования. Основой региональных финансов является финансовая система государства. В хозяйстве региона присутствуют различные экономические субъекты, которыми являются юридические или физические лица, выступающие носителями определенных прав и обязанностей. Их совокупность и взаимодействия и образуют региональный финансово-экономический комплекс
03 Апреля 2011, реферат
Управление, являясь исполнительным органом, финансируемым из местного бюджета, осуществляет единую государственную финансовую политику на территории города Астаны, уполномочен владеть, пользоваться и распоряжаться коммунальным имуществом города Астаны.
19 Февраля 2013, курсовая работа
Основная цель курсовой работы проанализировать организацию управления финансами на предприятии, разработать пути совершенствования управления финансами.
В задачи курсовой работы входит:
- рассмотреть общее понятие об управлении финансами;
- изучить сущность и создание финансового механизма;
- исследовать назначение и этапы финансового планирования и прогнозирования;
22 Ноября 2014, дипломная работа
Целью данной работы является разработка мероприятий по оптимизации финансовой деятельности ООО «ТурМания».
Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
1. Рассмотреть содержание, факторы и критерии финансовой устойчивости предприятия.
2. Изучить основы управления финансовой устойчивостью предприятия.
3. Провести анализ и оценку финансовой деятельности туристического предприятия.
4. Разработать мероприятия по оптимизации финансовой деятельности туристического предприятия.
12 Мая 2012, реферат
Цель данной работы – рассмотреть проблему эффективности использования ресурсов на предприятии, выделить различные аспекты данной проблемы и привести существующие методы её решения.
Объект исследования – эффективность управление финансовыми ресурсами предприятия.
22 Февраля 2012, контрольная работа
Цель управления финансами – финансовая устойчивость и финансовая независимость, проявляющиеся в макроэкономической сбалансированности, профиците бюджета, снижении государственного долга, твердости национальной валюты, в сочетании экономических интересов государства и общества и общества в целом.
02 Декабря 2010, реферат
Понятие риска, виды финансовых рисков, управление финансовыми рисками. пути снижения финансовых рисков.
16 Апреля 2011, реферат
В любой хозяйственной деятельности всегда существует опасность денежных потерь, вытекающая из специфики тех или иных хозяйственных операций. Опасность таких потерь представляют собой финансовые риски. Финансовые риски — это коммерческие риски. Риски бывают чистые и спекулятивные. Чистые риски означают возможность получения убытка или нулевого результата. Спекулятивные риски выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата. Финансовые риски — это спекулятивные риски.
17 Февраля 2012, контрольная работа
Хозяйственные риски сопряжены с менед¬жментом и всеми его фун¬кциями: планированием, организацией, оперативным управлением, использованием персонала, контролем.
В основе риск-менеджмента лежат целенаправленный поиск и организация работы по снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода в неопределенной хозяйственной ситуации. Риск-менеджмент включает стратегию и тактику управления.
03 Апреля 2013, контрольная работа
Руководитель в своей работе с людьми должен различать такие понятия, как человек, индивидуальность, личность, группа, коллектив. Ориентация в этих понятиях поможет ему точнее представить себе совокупность факторов, которые воздействуют на работника и определяют его поведение, которые помогут глубже понять необходимость комплексного подхода к организации труда и управления.
18 Февраля 2013, реферат
Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование.
17 Декабря 2012, курсовая работа
При написании работы ставилась цель привлечь как можно больше внимания к проблемам: Как сделать управление эффективным? Как добиться эффективной работы подчиненных? Как избежать конфликтов и сократить собственное здоровье? Как избежать неудач?
04 Марта 2013, курсовая работа
Целью работы – выяснить место управления персоналом в структуре организации.
Задачи исследования:
- рассмотреть цели и задачи системы управления персоналом,
- выявить место системы управления персоналом в структуре организации;
- исследовать принципы формирования кадровой политики современной организации.
16 Марта 2012, курсовая работа
Для всех организаций большое значение имеет управление человеческими ресурсами. Управление персоналом как вид деятельности – это управление живым трудом, людьми, наиболее сложным и перспективным, потенциально неисчерпаемым ресурсом предприятия, в решающей степени определяющим эффективность деятельности, конкурентоспособность и выживаемость организации.
25 Ноября 2011, контрольная работа
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
11 Декабря 2011, контрольная работа
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления экономикой приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
01 Апреля 2013, курсовая работа
Предметом данной курсовой работы является изучение организации и планирования сбытовой деятельности на промышленном предприятии.
Объектом работы является ЗАОр «НП«СОМЗ» (Закрытое акционерное общество работников «Народное предприятие«Старооскольскнй механический завод»).
Цель работы – изучение организации сбытовой деятельности на вышеуказанном предприятии.
07 Декабря 2012, доклад
Рэнсис Лайкерт и его коллеги в Мичиганском университете разработали альтернативную систему, сравнивая группы с высокой производительностью труда и группы с низкой производительностью в различных организациях. Они считали, что разницу в производительности может объяснить стиль, выбранный руководителем.
24 Марта 2012, дипломная работа
Значение и роль туризма в наше время для развития экономики государств, удовлетворения запросов личности, взаимообогащения социальных связей между странами переоценить невозможно. Индустрия туризма занимает важное место в экономике большинства стран. Её развитие представляет обширный рынок рабочих мест.
28 Октября 2013, курсовая работа
Важным направлением социально-экономического развития России является глубокое реформирование системы здравоохранение, одной из основных задач которого можно считать повышение эффективности управления и менеджмента в отрасли.
26 Февраля 2011, курсовая работа
Главная цель данной работы заключаются в раскрытии возникновение потенциальных причин конфликтов в организации, а также расширить понимание современного управления, пополнить свои знания о природе конфликта в организации, а также о методах эффективного управления ими.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
•определить сущность и содержание конфликтов;
•раскрыть классификацию конфликтов;
•сделать обследование конкретного предприятия, его миссии, внешней и внутренней среды;
•произвести анализ конфликта в ОАО «ЛУКОЙЛ».
02 Июня 2011, курсовая работа
Конфликт, внутриличностный, межличностный, межгрупповой, уклоне-ние, сглаживание, принуждение, компромисс, функциональные и дисфункциональные последствия, координация, интеграция, конфронтация.
25 Декабря 2011, контрольная работа
Предприятию постоянно необходимо эффективно использовать оборотный капитал. Для этого им нужно управлять. С одной стороны, необходимо более рационально использовать имеющиеся оборотные ресурсы (речь идет прежде всего об оптимизации производственных запасов, сокращении незавершенного производства, совершенствовании производства, совершенствовании форм расчетов и др.). С другой стороны, в настоящее время предприятия имеют возможность выбирать разные варианты списания затрат на себестоимость, определения выручки от реализации продукции (работ, услуг) для целей налогообложения и др.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Управление персоналом играет важную роль. Персонал необходимо рассматривать как трудовые ресурсы предприятия, которые создают базис для всей производственной деятельности. Нет такого предприятия, которое могло бы работать без персонала, так как любые другие ресурсы производятся при участии трудовых ресурсов. Всё это указывает на актуальность выбранной для курсовой работы темы (управление персоналом организации).
Специфика трудовых ресурсов обусловлена психологической составляющей, то есть, индивидуальной характеристикой личности. Именно поэтому управление персоналом требует от руководства предприятия специфических знаний в области психологии.
19 Ноября 2010, контрольная работа
Наибольшую прибыль, как правило, приносят рыночные операции с повышенным риском. Однако во всем нужна мера. Риск обязательно должен быть рассчитан до максимально допустимого предела. Как известно все рыночные оценки носят много вариантный характер. Важно не бояться ошибок в своей рыночной деятельности, поскольку от них никто не застрахован, а главное - оплошностей не повторять, постоянно корректировать систему действий с позиций максимума прибыли. Менеджер призван предусматривать дополнительные возможности для смягчения крутых поворотов на рынке. Главная цель менеджмента, особенно для условий сегодняшней России, добиться, чтобы при самом худшем раскладе речь могла идти только о некотором уменьшении прибыли, но ни в коем случае не стоял вопрос о банкротстве. Поэтому особенное внимание уделяется постоянному совершенствованию управления риском – риск-менеджменту.
12 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть процесс управления трудовыми ресурсами и предложить меры по повышению эффективности управления данной сферой. Из цели вытекают следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов;
- изучить сущность понятий, связанных с планированием потребности в трудовых ресурсах, набором и отбором кадров;
13 Декабря 2012, доклад
Современная практика менеджмента показывает, что для решения сложных социально-экономических проблем необходимо непрерывное совершенствование традиционных управленческих методов и процедур, формирование эффективной управленческой парадигмы.
Управленческая парадигма XXI века должна быть основана на следующих принципах:
•отказ от управленческого рационализма классических школ менеджмента;
•использование в управлении системного подхода, позволяющего рассматривать организацию в единстве ее составных частей, неразрывно связанных с внешним миром;
•применение ситуационного подхода к управлению;
•признание социальной ответственности менеджмента.
19 Декабря 2011, курсовая работа
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и раз-вития организации. Эта деятельность требует постоянного совершенствования в соответст-вии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хо-зяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических параметров продукции.
15 Декабря 2011, курсовая работа
Основной движущей силой любой организации являются люди, которые составляют коллектив. Трудовой коллектив представляет собой формальную общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения определенных целей (производство продукции, научные исследования, предоставление различного рода услуг). Совокупность объектных условий, в которых оказываются люди в процессе совместной деятельности, предопределяет и ограничивает способы их взаимодействия. Количество потребностей, которые могут быть удовлетворены в общении, также оказывается ограниченным сложившимися обстоятельствами. В этой связи в коллективах часто возникают производственные ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут выступать в качестве положительного фактора движения творческой мысли. Однако, становясь острыми, они могут препятствовать успешной совместной работе и вести к конфликтам. При этом люди находящиеся
19 Января 2011, курсовая работа
Цель работы: изучить теоретические и практические аспекты управленческой деятельности в организации.
Задание:
1. Опишите организацию (название, организационно-правовая форма, местонахождение, отраслевая принадлежность, краткая историческая справка, виды деятельности).
2. Сформулируйте Видение, Миссию организации и целевые установки.
3. Изобразите организационную структуру управления предприятием, дайте краткую характеристику функций основных подразделений, охарактеризуйте персонал (половозрастная структура, квалификация и т.п.).
4. Опишите, как реализуются функции планирования, мотивации, контроля, принятия решений и коммуникации в рассматриваемой организации. Охарактеризуйте стиль управления высшего руководства организации.
5. Выявите сильные и слабые стороны организации, а также возможности и угрозы со стороны внешнего окружения (метод SWOT-анализ). Предложите стратегии.
6. Сделайте выводы: сформулируйте проблемы и успехи организации, выявите их причины.