Экономика труда
04 Ноября 2012 в 17:55, методичка
Студенты заочники направления подготовки 080100 «Экономика»: профиль 6 «Статистика»; профиль 1 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» выполняют в соответствии с учебным планом 1 курса контрольную работу. На выполнение контрольной работы студенты на лабораторно-экзаменационной сессии за 1 курс получают от преподавателя кафедры индивидуальное задание в соответствии с шифром.
Экономика труда
05 Ноября 2012 в 07:51, контрольная работа
Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного использования коллективного труда. Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией проявление экономических законов в области общественной организации труда.
Экономика труда
05 Января 2013 в 17:12, контрольная работа
Комплексная бригада рабочих механического цеха в количестве 12 человек выполнила объем работ, приведенный в табл.2. В табл.3 и 4 приведены характеристика бригады и трудового участия каждого ее члена за месяц, количественное влияние факторов на величину фактического КТУ. Условия труда нормальные. В месяце 22 рабочих дня, продолжительность рабочего дня 8 часов; режим работы двухсменный. Рабочие премируются за выполнение производственного задания бригады (выпуск бригадокомплектов) в размере 30% тарифной заработной платы всех членов бригады и в размере 2% за каждый процент его перевыполнения, но не более 40%.
Экономика труда
26 Марта 2012 в 20:01, реферат
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы – в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Экономика труда
16 Марта 2012 в 19:45, доклад
Введение
Объектом изучения экономики труда является труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.
В реальной жизни проблемы экономики труда глубоко социализированы.
Поэтому предметом изучения экономики труда являются не только чисто трудовые экономические, но и социально-экономические отношения, возникающие в обществе, регионах, на конкретных предприятиях по поводу использования труда.
Экономика труда
31 Октября 2011 в 23:52, методичка
Экономика труда : пособие для студентов специальностей 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» и 1-26 02 02 «Менеджмент» / авт.-сост. : Т. В. Гасанова [и др.]. – Гомель : учреждение образования «Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации», 2010. – 112 с.
ISBN 978-985-461-798-5
Экономика рынка труда
24 Февраля 2013 в 19:25, реферат
Рынок - сложное многофункциональное комплексное понятие, включающее, с одной стороны, рынок товаров и услуг, с другой - рынок ресурсов. Взаимодействие этих рынков определяет национальный экономический механизм. Вместе с тем важно учитывать, что труд обладает существенными отличиями от других экономических ресурсов. Это обусловлено психологическими, социальными и политическими аспектами трудовой деятельности, которые предопределяют особую роль рынка труда в системе социальных отношений и особым вниманием, которое уделяется ему в связи с этим со стороны государства.
Рынок труда в экономике
17 Января 2012 в 19:45, курсовая работа
Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.
На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Проблемы экономики труда
19 Декабря 2011 в 16:53, курсовая работа
В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений.
Принципы рыночной экономики активно проявляются в процессе привлечения и использования рабочей силы, внедряются в системы социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, формирования и использования доходов работников, повышения уровня и качества жизни населения.
В своей работе я хочу изучить актуальные проблемы развития социально-трудовой сферы, проанализировать проблемы экономики труда а так же проанализировать возможные пути решения проблем в сфере треда в России.
Экономика и Социология труда
17 Февраля 2013 в 10:13, контрольная работа
Численность безработных, численность экономически активного населения и численность занятых в методике МОТ определяются только по данным выборочных обследований. В зависимости от специфики модели занятости в отдельных странах методика МОТ может трансформироваться, адаптироваться с учетом модели занятости данной страны. Однако общий принцип остается неизменным: уровень безработицы, численность безработных и экономически активное население определяются по данным выборочных обследований.
Экономика и социология труда
10 Февраля 2012 в 07:46, курс лекций
1. Предмет, задачи и содержание дисциплины «Экономика и социология труда» 15
2. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества 26
3. Организация трудовой деятельности 45
4. Технология трудовых процессов и функционально-трудовой анализ 74
5. Измерение и нормирование труда 82
6. Гуманизация условий труда 94
7. Оплата труда и формирование доходов работающих. Уровень жизни. 107
8. Регулирование социально-трудовыхотношений.Изучение социальных процессов в трудовой сфере. 130
9. Трудовая адаптация работников 146
10. Мотивация трудовой деятельности 156
11. Трудовое поведение 168
12. Проведение конкретных социологических исследований 190
13. Трудовой конфликт 226
14. Система социальных гарантий в сфере труда. Социальное обеспечение. 230
15. Эффективность труда: стратегия и тактика повышения экономических результатов труда. 239
Экономика и социология труда
12 Марта 2012 в 19:47, контрольная работа
В основе экономического развития лежит творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.
Экономика и социология труда
14 Марта 2012 в 18:51, контрольная работа
Участвуя в трудовой деятельности, человек, как правило, имеет ряд разнообразных потребностей, интересов, ценностных ориентации. Они могут быть существенными или несущественными, разной степени значимости и актуальности. В ходе соотнесения потребностей, интересов, ценностей с трудовой ситуацией посредством мотивов осуществляется выбор наиболее значимых из них.
Мотивы в сфере труда выполняют разнообразные функции, которые реализуются в поведении работника. К этим функциям относятся следующие:
• ориентирующая, когда мотив направляет поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения;
Экономика нормирование труда
03 Ноября 2012 в 18:11, реферат
Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование — установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно - технических условиях.
Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.
Экономика и социология труда
16 Декабря 2012 в 06:45, контрольная работа
Обязательным условием эффективной, высокопроизводительной работы исполнителей при любых формах разделения и кооперации труда являются организация и обслуживание рабочих мест. Рабочее место служит первичным звеном, ячейкой любого производственного и трудового процесса, именно на рабочем месте соединяются воедино и взаимодействуют все три элемента производственного процесса: предметы, средства труда и сам живой труд работника-исполнителя, а в результате этого взаимодействия создаются новые потребительные стоимости, продукты труда. Поэтому организации рабочих мест уделяется большое внимание.
Экономика безопасности труда
06 Октября 2013 в 14:07, контрольная работа
Восполнимый социальный ущерб может быть измерен в стоимостных показателях. Так, можно определить прямые расходы в здравоохранении и социальном обеспечении на оплату больничных листов, затраты на лечение, потери производства от невыходов на работу, снижения производительности труда и др. Невосполнимый социальный ущерб невозможно оценить стоимостными показателями, как, например, потерю здоровья, снижение творческой активности, досрочный уход на пенсию по состоянию здоровья, сокращение продолжительности жизни, психологический дискомфорт и др.
Экономика и организация труда
27 Февраля 2012 в 08:14, реферат
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Шпаргалка по "Экономике труда"
18 Февраля 2013 в 14:48, шпаргалка
Вопрос №1. Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы.
Вопрос №2. Основные понятия, связанные с трудом.
Вопрос №3. Трудовой потенциал общества, его характеристики.
Вопрос №4. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.
Шпаргалка по "Экономике труда"
23 Марта 2013 в 17:17, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Экономика труда"
Шпаргалка по "Экономике труда"
12 Января 2011 в 21:38, шпаргалка
Работа содержит ответы на 58 вопросов по дисциплине "Экономика труда".
Шпаргалка по "Экономике труда"
04 Апреля 2011 в 18:36, шпаргалка
Работа содержит ответы на 58 вопроса для экзамена по дисциплине "Экономика труда".
Контрольная работа по "Экономике труда"
18 Января 2012 в 23:35, контрольная работа
Сущность всемирного хозяйства. Критерии оценки открытого характера экономики.
Международное разделение труда - основа мирового хозяйства.
Промышленно развитые страны в мировой экономике.
Контрольная работа по "Экономике труда"
13 Января 2012 в 08:57, контрольная работа
Определите: - годовой объем валового оборота,
- внутризаводской оборот,
- годовой объем валовой продукции (двумя способами).
Контрольная работа по "Экономике труда"
03 Марта 2013 в 11:58, контрольная работа
Что изучает предмет «Экономика и социология труда»?
Предмет курса «Экономика и социология труда» представляет собой изучение трудового потенциала общества и путей его наиболее рационального использования в интересах повышения эффективности производства, роста благосостояния населения и всестороннего развития личности.
Контрольная работа по: «Экономика труда»
06 Декабря 2014 в 20:00, контрольная работа
Под трудовой функцией в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ понимается работа по определенной специальности, квалификации или должности. Исходя из этой дефиниции, конкретная трудовая функция представляет собой определенный перечень работ, поручаемых работнику в силу должности (профессии или специальности), на которую он принимается. Входящие в состав конкретных работ операции определяются работодателем исходя из квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных в составе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Шпаргалка по "Экономике и социологии труда"
19 Марта 2012 в 14:19, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Экономике и социологии труда".
Шпаргалка по "Экономике и социологии труда"
17 Марта 2014 в 22:34, шпаргалка
Предмет социологии труда
Предмет экономики труда
Связь социологии труда с науками о труде
Сущность и роль труда в обществе
Виды труда и их характеристика
Организация охраны труда на объектах экономики
14 Декабря 2011 в 01:01, реферат
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Сущность понятия креативного труда в экономике
13 Мая 2012 в 15:18, реферат
Цель исследования – выявление роли креативного труда, как фактора инновационного развития экономики и повышения конкурентоспособности предприятий, а также разработка общих и специфических подходов, практических рекомендаций по использованию указанных технологий в качестве конкурентных преимуществ компаний в современных условиях.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих основных задач:
Более полно раскрыть роль креативного труда в области решения задач инновационного развития экономики в условиях современной конкурентной борьбы;
Выявить основные проблемы и особенности инновационного развития экономики, связанные с процессом использования креативного труда.
Исследовать эволюцию и современные тенденции в использовании креативного труда в мировой и отечественной практике с позиции инновационного развития экономики;
Проанализировать практику использования креативного труда на предприятиях различных сфер и отраслей производства с целью повышения их конкурентоспособности;
Эволюция мотивации к труду в рыночной экономике
11 Ноября 2011 в 07:51, доклад
Экономические преобразования, начавшиеся в России с 1991- 1992 гг., во многом повлияли на процессы, происходящие в мотивации к труду, воспроизводстве рабочей силы и производственного потенциала. Экономические реформы, несомненно, имеют позитивные результаты в формировании мотивации к труду. Речь идет о раскрепощении творческой инициативы работников наемного труда, развертывании возможностей для развития предпринимательской инициативы и т.п. В то же время реформы вызвали в российской экономике целый ряд негативных явлений: необоснованные, завышенные цены, спекуляцию, коррупцию, антистимулы, лжеприбыль, неплатежи и др. Как справедливо отмечает известный специалист в области экономики труда и социально-трудовых отношений чл.-кор. РАН Е.И. Капустин, «мы взяли худшее в рыночной экономике: не мобильность производства, высокую производительность труда и его эффективность, а разобщенность, индивидуализм, эгоизм».
Основные категории Социологии и экономики труда
19 Декабря 2012 в 19:50, доклад
Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации: Труд - это многоаспектное явление. Традиционно понятие «труд» определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
Труд - это не только экономическая, но и социальная категория, поскольку в процессе труда работники и их группы вступают в определенные социальные отношения, взаимодействуя друг с другом. В процессе такого взаимодействия происходит изменение состояний этих социальных групп и отдельных работников.
Основные требования к персоналу в экономике труда
13 Января 2011 в 19:16, контрольная работа
Трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Под организацией труда - установление связей и отношений участников производства, обеспечивающих достижение его целей на основе наиболее эффективного использования коллективного труда.
Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией и проявление экономических законов в области общественной организации труда.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
08 Ноября 2011 в 04:16, контрольная работа
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
21 Октября 2013 в 21:32, контрольная работа
Социальная защита является неотъемлемым фактором любой нормально функционирующей социальной системы, любого цивилизованного общества. Проблема, которая стоит сегодня перед службой социальной защиты, связана с тем, что она функционирует пока на самом первом, элементарном уровне и направлена на удовлетворение лишь физических потребностей. Хотя необходима комплексная защита населения, принятие мер по предупреждению и нейтрализации неблагоприятных социальных возможностей на жизнедеятельность людей. Эта забота должна носить динамический характер и охватывать не только удовлетворение витальных, но и духовных потребностей.
Контрольная работа по “Экономика и социология труда”
15 Декабря 2011 в 18:27, контрольная работа
План социального развития коллектива предприятия. Его структура и содержание.
Социальная структура коллектива предприятия
Экономико-статистический анализ производительности труда
14 Декабря 2012 в 21:47, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Гвардейский Мясокомбинат».
Объект работы – Открытое акционерное общество «Гвардейский Мясокомбинат».
Предмет курсовой – производительность и оплата труда на предприятии.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе последовательно ставятся и решаются следующие задачи:
– раскрыть понятие производительности труда;
– обозначить методы измерения производительности труда;
– проследить методику формирования средств на оплату труда;
– рассмотреть экономико-статистический анализ производительности труда ОАО «Гвардейский Мясокомбинат»;
– выявить обеспеченность ресурсами и эффективность их использования;
– выяснить финансовые результаты хозяйственной деятельности предприятия;
– провести статистическое изучение производительности труда на ОАО «Гвардейский Мясокомбинат»;
– определить статистическую оценку и прогнозирование состояния предприятия;
– проанализировать состав, структуру и динамику фонда оплаты труда.
Производительность труда-как главный фактор роста экономики
20 Ноября 2011 в 10:56, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произве-денной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня произво-дительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение зара-ботной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Производительность труда, её значение в экономике предприятия
30 Января 2013 в 16:20, реферат
По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда.
Контрольная работа по дисциплине: экономика и социология труда
16 Ноября 2012 в 18:24, контрольная работа
Обоснование нормативов, как и норм, должно осуществляться с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Сущность такого обоснования состоит прежде всего в выборе оптимальных вариантов технологического и трудового процессов. При расчете нормативов объектами обоснования считаются также сфера их применения, степень укрупнения, состав факторов-условий и факторов-аргументов нормативной функции, форма представления информации и др. Общим критерием оптимальности нормативов является минимум суммарных затрат на их разработку и применение.
Экономика и организация производства, производительность труда
27 Марта 2011 в 11:14, курсовая работа
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли, пароходства (как производственного объединения) и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Экономико-статистический анализ и оценка затрат на оплату труда
12 Марта 2015 в 23:00, курсовая работа
Цель исследования – провести экономико-статистический анализ и оценка затрат на оплату труда.
Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:
-–раскрыть понятие «заработная плата»;
– выявить функции оплаты труда;
– проследить методику формирования средств на оплату труда;
– сформулировать актуальные проблемы оплаты труда в России;
Заработная плата и особенности оплаты труда в Российской экономике
19 Сентября 2011 в 23:26, курсовая работа
Оплата труда - это уникальная категория с мощным потенциалом, уровень которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить . Этот потенциал может выполнять как созидательную , так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников , она – колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае – о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом – оплата труда может стать причиной серьёзных социальных взрывов и потрясений.
Предмет и значение курса «экономика предприятия». Нормирование труда
16 Декабря 2011 в 13:22, контрольная работа
До настоящего времени нет общепринятого толкования понятия «экономика предприятия». В ряде случаев исходя из семантики слова его связывают с хозяйствованием, в других – с системой экономических отношений по поводу результатов производства и т.д. Отсутствие такого определения затрудняет организацию работы по выбору форм хозяйствования, понимание логики его ведения, определение места и роли предприятия в реализации основной экономической проблемы: удовлетворение увеличивающихся потребностей в условиях дефицита ресурсов.
Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
10 Апреля 2011 в 19:56, курсовая работа
На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.
Статистическое изучение оплаты труда работников в условиях рыночной экономики
12 Мая 2013 в 16:48, курсовая работа
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
- определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
- анализ состава и структуры фонда заработной платы;
- определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
- изучение динамики заработной платы и доходов работников;
- определение размера заработной платы отдельных профессиональных групп работников.
Экономико-статистический анализ показателей производительности и оплаты труда
12 Августа 2011 в 08:32, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ показателей производительности и оплаты труда.
Объектом нашего исследования является ЗАО Агрофирма «Сад-Гигант».
Для реализации поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1) осветить теоретические вопросы труда, его производительности и оплаты;
2) исследовать трудовые ресурсы и показатели их использования;
3) провести анализ показателей производительности труда;
4) ознакомиться с формами и составом оплаты труда;
5) изучить показатели обеспеченности и использования рабочей силы;
6) проследить динамику производительности труда и выявить резервы ее роста;
7) произвести анализ использования фонда оплаты труда и уровня заработной платы;
8) провести корреляционно-регрессионный анализ производительности труда.
Развитие экономической мысли в трудах лауреатов Нобелевской премии по экономике
21 Марта 2012 в 12:03, курсовая работа
Появление Нобелевской премии в начале ХХ века было своевременно и отмечало принципиальные исторические изменения в общественном сознании. Строгие правила выбора лауреатов, которые начали применяться с момента учреждения премий, также сыграли свою роль в признании важности рассматриваемых наград. Важность рассматриваемой темы состоит в том, что лауреаты Нобелевской премии по экономике внесли значительный вклад в изучение рыночного хозяйства, в анализ фундаментальных проблем современной экономики, в разработку множества прикладных исследований в самых разнообразных областях экономической науки. В особенности это касается таких разделов экон
Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России
25 Мая 2011 в 12:05, курсовая работа
Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях
Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна
12 Октября 2011 в 16:51, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является углубление теоретических знаний в области статистики и получение практических навыков сбора и обработки статистических данных для проведения экономико-статистического анализа себестоимости зерна.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
1.углубление теоретических знаний по статистике, статистическим методам анализа;
2.получение практических навыков постановки задач и исследования, сбора статистических данных, использования статистических методов для анализа данных, получаемых статистических показателей;
3.подведение итогов по рассчитанным данным.