Экономика рынка труда

 

                                                        2

                                             Содержание

Введение………………………………………………………………..................3

1.Сущность  и  условия  возникновения рынка………………………………. 6

1.1. Эволюция  понятия  «рынка  труда»……………………………………. 8

1.2.Структура   и  виды  рынка ………………………………………………..10

1.3.Функции   рынка……………………………………………………………..12

2. Характеристика  рынка  труда  и занятости   в  современной России…………………………………………………………………………….16

2.1. Анализ  современного  рынка  труда………………………………………20

Заключение……………………………………………………………...............23

Список  используемой   литературы……………………………………..…..27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                         3

                                      Введение

На протяжении многих десятилетий экономическая наука не признавала наличия у нас в стране рынка труда. Из сферы товарных отношений исключалась рабочая сила, что аргументировалось отсутствием в стране безработицы и наличием общенародной собственности как экономической основы государства. В условиях товарно-денежных отношений рабочая сила не может не вступать как товар, поскольку она требует затрат, величина которых зависит от квалификации, условий труда, значимости той продукции,  которую она создает.

Рынок - сложное многофункциональное комплексное понятие, включающее, с одной стороны, рынок товаров и услуг, с другой - рынок ресурсов. Взаимодействие этих рынков определяет национальный экономический механизм. Вместе с тем важно учитывать, что труд обладает существенными отличиями от других экономических ресурсов. Это обусловлено психологическими, социальными и политическими аспектами трудовой деятельности, которые предопределяют особую роль рынка труда в системе социальных отношений и особым вниманием, которое уделяется ему в связи с этим со стороны государства. Если рынок труда существует, то почему процветали уравниловка, низкое качество работы, слабая дисциплина труда и незаинтересованность работника в высокопроизводительном и качественном труде?

 Основной причиной этого является государственная монополия на рынке рабочей силы. Именно она и отсутствие нормальной рыночной конкуренции обусловили глубокие противоречия социально-экономического развития страны и вызвали необходимость создания государственных структур регулирующих занятость и безработицу.

 Сейчас на первый план выходят новые приоритеты, а именно - повышение и рациональное использование трудового потенциала страны.

 

   4

Для того чтобы  политика занятости стала эффективной  и результативной  необходимо, чтобы она была ориентирована на регулирование структурной безработицы, на перераспределение рабочей силы по отраслям, территориям и видам занятости в интересах роста эффективности труда.

      Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве.

Рынок труда, прежде всего, является механизмом согласования интересов лиц, работающих по найму, и работодателей. Кроме того, на рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями.

     Для определения рынка труда, выяснения его сущности и содержания необходимо исходить из самой субстанции рынка, его конституирующего начала - товара, являющегося объектом купли-продажи на данном рынке. Специфика любого товарного рынка, его конкретное видовое содержание детерминируется материально-вещественной формой реализуемого товара, его потребительной стоимостью, качественной определенностью, благодаря чему рынок получает свое конкретное наименование (например, рынок автомобилей, рынок нефти), с которым он входит в национальное и мировое рыночное пространство. Сложнее обстоит дело с рынком труда. Его специфика состоит в том, что объект купли-продажи на этом рынке не имеет конкретной, зримой, осязаемой материально-вещественной формы. В этом заключается коренное отличие рынка труда от других рынков.     

Осуществляемый  в России в настоящее время  переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем.

 

      5

Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет  и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения – наша действительность.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное  воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей  означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

         Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих.

           Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы   его формирования и стабильного функционирования в  сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых  вопросов  структура  работы  позволяет последовательно осветить  в  первой  части  теоретические  вопросы  формирования  рынка  труда,  во  второй   –   проблемы   регулирования   его  деятельности, а в  третьей  –  практический  аспект  функционирования  рынка  труда в современных российских условиях.

 

6

            1.Сущность и  условия возникновения рынка.

       В экономической теории термин  « рынок» имеет несколько значений, но основное его значение таково: рынок – это механизм взаимодействия покупателей и  продавцов  экономических благ.

      Отношения  между покупателями  и продавцами, т.е. рыночные отношения, которые и появились  затем  во многом для того, чтобы обслуживать эти отношения.

       По мере  разложения натурального хозяйства  и развития  производства  товаров  на продажу менялось само  представление  о рынке. Современный  рынок, оставаясь механизмом  взаимодействия  покупателей и продавцов, превратился в систему регулирования хозяйственной жизни (экономики).

       Рынок  обслуживает производство, обмен, распределение и потребление. Для производства рынок поставляет необходимые ресурсы и реализует его продукцию, а также определяет спрос на нее. Для обмена  рынок является   главным каналом сбыта и закупок товаров и слуг. Для распределения он является тем механизмом, который определяет размеры доходов для владельцев  ресурсов, продающихся на рынке. Для потребления рынок – это тот канал, через который потребителю поступает  основная  часть необходимых ему потребительских благ. Наконец,  рынок – это то место, где определяется цена, являющаяся  главным индикатором рыночной   экономики.

        Первое условие возникновения  рынка – это разделение труда,  которое ведёт к специализации и обмену. Развитие обмена привело к  появлению денег, которое  расширило стимулы к производству тех или иных товаров специально для продажи. Только тогда и смогло появиться товарное производство  в подлинном смысле слова. Т.е. производство таких изделий, которые нужны их производителю не для собственного потребления,

 

                                              7

 а в качестве носителя стоимости, позволяющего получить взамен десятки других нужных ему предметов. Иными словами, появилось производство на рынок, для удовлетворения потребностей других экономических  агентов.

Второе  условие – самостоятельность экономических  агентов , или, как частот говорят экономисты, обособленность хозяйствующих субъектов. Товарный обмен обязательно предлагает стремление  к взаимовыгодности.                                                      Никто не хочет проиграть, т.е. все хотят получить  взамен своего товара желаемое количество другого. А такое стремление возникает на основе  экономической самостоятельности, выражающейся в экономической ограниченности, обособленности  интересов. Эта самостоятельность  исторически  возникают  на базе частной  собственности. В дальнейшем она стала опираться и на коллективную собственность, но обязательно ограниченную каким-то локальным  кругом  интересов ( государственные предприятия, кооперативы, товарищества  и т.д. )

Для эффективного функционирования  рыночного хозяйства  необходимо и третье   условие  – свобода предпринимательства. Внерыночное  регулирование  хозяйства  имеет  место  в любой  системе.  Институциональная  система  дополняет  рынок.  Институты - это законы, нормы, традиции, организационные   структуры.  Именно институты создают   ту среду, в которой функционируют рынки, и определяют  систему сдержек   и противовесов, противодействующих   произволу и деформации рыночных  отношений. Но  в  целом  чем   меньше скован  товаропроизводитель, тем  больше простора  для развития  рыночных отношений.[1]

 

 

 

 

 

                                                          8                                 

                 1.1.Эволюция понятия «рынок труда».

    Рынок  труда, как и рынки  капиталов,  товаров,  ценных  бумаг  и   т.д., является составной частью рыночной  экономики.  На  нем предприниматели  и  трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные,  по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

    Исследуя  механизм  функционирования  рыночной  экономики,  Карл  Маркс  исходил из того, что рабочая сила как «совокупность  физических  и  духовных  способностей,  которыми  обладает  организм,   живая   личность   человека»,  является товаром,  а  производственные  отношения  базируются  на  свободной  купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.

    В  тот период домонополистического  капитализма удовлетворение спроса  на  рабочую силу со стороны  предпринимателей  и  спроса  на  условия  труда  со  стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия  не  несущих   обязательства   сторон,   условием   обмена   было    материальное  вознаграждение  работника  за  труд  определенного  количества  и  качества. Поэтому понятие «рынок труда» Маркс относил к сфере обращения.

    С  развитием  капитализма,  переходом   его  в  монополистическую   стадию  усложнились  экономические  связи  и  экономические   отношения,   претерпел существенные изменения и рынок рабочей  силы.  Рабочее  движение  привело  к  расширению понятия «условия найма». Они стали  включать  в  себя  не  только  зарплату и рабочее  время,  но  и  гарантии  занятости,  оплаченное,  но  не  отработанное рабочее время (т.е. отпуск),  различные  социальные  выплаты  и т.п.

 

 

 

9

 Изменилось  отношение к рабочей  силе  и  у  предпринимателей.  Развитие  современного  производства  предъявило  повышенные  требования  к качеству  рабочей   силы:   квалификации,   профессиональной   и   общеобразовательной   подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы.  Бизнес  активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем  самым  работников  материальными  затратами   на   учебу.   Вложение   средств   на  переподготовку  кадров   в   связи   с   научно-техническим   прогрессом   и  стремительным  развитием   экономических   отношений   определило   политику  закрепления кадров, их стабилизации.

  Поэтому  сокращение потребности в рабочей силе в  определенные  периоды,  ранее приводившее в росту безработицы, стало в известной мере  регулируемым  процессом, встроенным в рыночный механизм. Это, в свою  очередь,  оказывает  существенное  влияние  не  только  на  социально-экономические,  но   и   на  политические процессы.

 Так, беспрецедентный  рост безработицы  в  Германии  в  годы  крупнейшего  мирового  экономического  кризиса  1929-1933г.г.,   когда  каждый  третий  трудящийся  оказывался  безработным,  сыграл  свою  роль   в  становлении фашистской диктатуры.

    Сейчас  рынок труда представляет собой  систему  общественных  отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс  интересов  между присутствующими на  рынке  силами: предпринимателями,  трудящимися и  государством.

    Организационной   формой  выражения  таких   интересов  на  рынке   труда  являются ассоциации предпринимателей, с  одной  стороны,  и  профсоюзы  –  с  другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных  предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и  программы  развития.