Экономика рынка труда

 

10

  Однако главная его функция заключается в  определении  правил  регулирования  интересов партнеров и противостоящих  сил.  В  результате  определяется  та  равнодействующая,  которая  служит  базой  решений   и   основой   механизма  регулирования рынка труда, куда включается и система  социальной  защиты,  и система стимулирования развития производительных сил.

  Механизм   регулирования   рынка   труда   охватывает    весь    спектр  экономических,   юридических,   социальных   и   психологических  факторов,  определяющих функционирования рынка труда. Оно осуществляется через  систему  трудоустройства, включая широкую сеть бюро  по  занятости,  банки  данных  о  рабочих   местах,   государственные   программы   помощи   в    приобретении   профессиональных знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему  работать  населению, целевые программы предприятий,  предусматривающие  переподготовку кадров в связи  с  планируемой  модернизацией  производства,  проведение  на предприятии политики стабилизации кадров и  т.п.  Все  эти  составные  части  рыночного механизма регулирования занятости в разных  отраслях  находятся  в  разном соотношении в зависимости от  экономических  и  исторических  условий  развития данной отрасли.[2,3]

 

 

 

 

 

 

                                                        

 

 

 

11

                         1.2.Структура и виды  рынка.

    Рынок как механизм состоит из отдельных рынков – капитала, труда, продовольствия, жилья и т.д. «Малые» рынки бывают двух видов: ресурсов и продукции ( товаров и услуг).

    Экономические агенты возникают на «большом»  рынке как  собственники экономических ресурсов (труда, капитала, предпринимательских способностей, знаний). Через  соответствующие  рынки   и  продают  фирмам   свои ресурсы, получая за это  доходы. 

    Производители используют   приобретённые ресурсы для организации производства   продукции, которую затем продают на рынках  продукции.  Здесь она приобретается потребителями за их  доходы.

   Любой  рынок   можно  дробить на  все более  узкие. Так, если  в рынках ресурсов  выделить рынок труда, то он, в с вою очередь, состоит из рынков по группам специализаций и по отдельным специальностям.[1]

 

                                                           Таблица1. Виды  структур рынка. 

Виды  рыночной структуры	Количество  покупателей и продавцов	Характер продукции	Условия входа  на  рынок и выхода из него	Доступность информации
Совершенная конкуренция	Множество покупателей  и продавцов	Однородная	Никаких  затруднений	Равный  доступ ко всем видам информации
Монополия	Одна фирма  продавец, множество покупателей	Однородная	Барьеры на, входе	Полная информация

                                                 12

 

Монополистическая конкуренция	Множество покупателей  большое, но  ограниченно число  продавцов	Разнородная	Возможны отдельные  препятствия на входе	Полная информация
Олигополия	Ограниченно число  продавцов и множество покупателей	Разнородная или однородная	Возможны препятствия  на входе	Некоторые  ограничения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       13

                               1.3. Функции рынка.

Функции рынка  определяются стоящими  перед ним  задачами. Рыночный механизм  призван  найти  ответы на три ключевых   вопроса  что, как и для  кого производить? Для этого рынок выполняет ряд функций.

 

                                                          Таблица 2.Функции рынка.

 

 

 

 

 

                         Ценообразующая  функция.

В результате взаимодействия производителей   и  потребителей, предложения и спроса  на товары  и  услуги на рынке формируется  цена. Она отражает   полезность  товара  и  издержки  на его  производство.

В отличии от административно- командной  системы   в рыночной экономике  эта оценка  происходит  не до обмена, а в ходе его. Рыночная  цена представляет   собой рода   итог, баланс   сопоставления  затрат производителей  и полезности  данного  блага для  потребителей.  Таким образом, в процессе рыночного обмена  цена устанавливается   путём сопоставления затрат  и  полезности  обмениваемых  благ.

 

 

 

14

                           Посредническая  функция.

 Рынок   выступает  посредником  между   производителями  и  потребителями,  позволяя  им  найти  наиболее  выгодный  вариант  купли продажи.  В  условиях  развитой экономики  потребитель  имеет  возможность  выбора  оптимального  поставщика. Продавец  со своих  позиций  стремится  найти  и  заключить  сделку  с  наиболее устраивающим  его покупателем.

 

                            Регулирующая   функция.

           Она связана   с воздействием  рынка на все сферы хозяйственной деятельности, прежде  всего на производство.  Постоянные  колебания цен не только   информируют  о состоянии  дел, но  и  регулируют  хозяйственную   деятельность.  Расчёт  цена – сигнал  к расширению  производства; падет  цена -  сигнал  к его сокращению.  Информация  предоставляемая рынком,  заставляет  производителей  снижать затраты, улучшать  качество  продукции. 

  Образно   говоря,  на рынке  действует   регулирующая  «невидимая рука»  , о  которой  ещё писал  Адам  Смит: « Предприниматель   имеет в виду  лишь  свой  собственный  интерес,  преследует  собственную  выгоду,  причем  в  этом   случае он  невидимой рукой   направляется  к цели, которая  совсем  не  входила  в  его  намерения.  Преследуя  свои  собственные   интересы,  он  часто  более  действенным  способом  служит  интересам  общества,  чем  тогда, когда  сознательно  стремится  служить  им».

           В то же  время, являясь   регулятором  хозяйственной   жизни, рынок  неоднократно  демонстрировал,   что  не  все  процессы макроэкономического   регулирования  ему  подвластны. Это проявляется  в  периодических   спадах, инфляции, безработице.

 

 

   15           

                         Информационная  функция.

          Цена, складывается на каждом  из рынков, содержит  богатую информацию, необходимую  всем участникам  хозяйственной   деятельности. Постоянно изменяющиеся  цены  на  продукцию  и  ресурсы  дают  объективную  информацию   о  потребном  количестве, ассортименте, качестве   благ,  поставляемых на  рынки.  Высокие  цены свидетельствуют  о  недостаточном  предложении, низкие цены – об  избытке  благ по сравнению с  платежеспособным  спросом.

       Стихийно протекающие операции  превращают  рынок в гигантский  компьютер, собирающий  и перерабатывающий    колоссальный  объём  информации.  Концентрируемая  рынком  информация  позволяет  каждому  участнику  хозяйственной   деятельности  сверять собственное   положение   с  рыночной  конъюнктурой, приспосабливая  к  запросам   рынка  свои  расчёты  и  действия. 

 

                             Санирующая  функция.

     Рыночный  механизм – это достаточно  жёсткая, в известной мере  жесткая система.  Он постоянно проводит  «естественный отбор»  среди участников  хозяйственной деятельности.  Используя  инструмент  конкуренции, рынок    очищает  экономику  от  неэффективно  функционирующих  предприятий.   И  напротив, даёт  зеленый  свет более предприимчивым  и активным.  В  результате  селекционной  работы рынка  повышается  средний  уровень эффективности,  поднимается устойчивость   национального хозяйства в целом.

         Как свидетельствует  опыт,  средний  цикл  малого  бизнеса  не  превышает пяти лет. В   конкурентной  борьбе  нередко   гибнут  и крупные  фирмы.  Разумеется, в условиях  концентрации  производства  и капитала  монополизация   деформирует санирующий механизм  рынка.

 

                                                     16

 

        2. Характеристика рынка труда и занятости в современной России.

Современная ситуация в России характеризуется существованием значительных диспропорций в структуре занятости, ставок заработной платы на рынке труда и деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности. Минимальная заработная плата в России в несколько десятков раз ниже установленной в США, а средняя по своей покупательной способности превратилась в минимальную и позволяет воспроизводство лишь работников низкой квалификации. Практически не стимулируется высококвалифицированный труд. Все это сопровождается снижением производительности труда.

Можно выделить следующие особенности развития рынка труда в России:

1. Рост безработицы.  В соответствии с методологией  оценки безработицы в Федеральном  законе « О занятости населения  в Российской Федерации» официальный  (по данным Госкомстата) уровень безработицы составляет всего 8,2%, однако оценки, например, английских транзитологов определяют его в границах 30%.

Следует учесть и тот факт, что среди высвобождаемых работников по разным причинам наметилось увеличение незанятости среди выпускников высших учебных заведений.

2. Изменение  распределения рабочей силы по  секторам экономики - значительным  потребителем рабочей силы стал  частный сектор экономики. Относительно  широкое распространение получила  вторичная занятость, возникло  немало рабочих мест, не требующих особой квалификации. Но при этом крупные промышленные предприятия сталкиваются с большими трудностями на пути поиска оптимальной численности работников, повышение эффективности их использования.

 

 

                                                        17

 

3. Появление  2 млн. беженцев и вынужденных  переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.

4. Трудовой потенциал  общества используется все менее  эффективно: объем производства  сократился в гораздо большей  степени, чем численность занятых,  существовавший и ранее на многих предприятиях избыток рабочей силы стал еще более очевиден.

5. Неполная занятость,  обусловленная не ее гибкостью,  а простоями предприятий: 3,7 млн.  человек (8,6% работающих) имеют неполный  рабочий день (неделю), 4,2 млн. (9,7 %) -находились  в вынужденных отпусках.

6. Глубокая территориальная  дифференциация занятости - до 10 раз различается уровень безработицы  в экономически активных и  депрессивных регионах. Такая дифференциация  в уровнях безработицы по регионам  объясняется степенью деловой  активности в регионах, сохранившимися у населения навыками самостоятельного хозяйствования, в частности, на земле.

7. Особенностью  занятости в постсоциалистических  странах является формирование  так называемого придерживаемого  типа (модели) занятости - рабочая сила не используется в производстве, но и не высвобождается в другие сферы.

8. Низкий уровень  пособий по безработице также  выступает отличительной чертой  российского рынка труда.

9. Размывание  границ между официальной и  теневой занятостью, расширение  теневой занятости. В России сформирован и существует значительный сектор теневой экономики (порядка 40% производимого ВВП). Однако он достаточно криминализирован, нестабилен и поэтому для законопослушных граждан малопривлекателен.

 

 

                 18                     

 

10. Существенные  различия между общей численностью  и официально регистрируемой  численностью безработных.

11. Финансово-банковская, торгово-посредническая сфера, а  также сферы государственного  управления имеют уже сложившийся  сегмент рынка труда, который характеризуется высоким уровнем монополизации, высокими требованиями к квалификации работников и высоким уровнем заработной платы. Занятым в традиционном бюджетном секторе проникнуть в эти сектора достаточно трудно.

В развитии рынка  труда переходной экономики прослеживаются следующие тенденции:

1. Для переходной  экономики характерен рост естественной  нормы безработицы. Экономический  спад обостряет проблему безработицы.  Для традиционных рыночных экономик  естественна реакция работодателей  на падение объемов производства или чрезмерный рост заработных плат в виде сужения спроса на труд и высвобождения. В нашей экономике реакция оказалась иной - излишняя рабочая сила преимущественно осталась в трудовых коллективах.

2. Сохранение  перегруженности рабочей силой большинства крупных и средних предприятий является важной особенностью российской модели реформ в отличие от восточноевропейской, где уже в первой фазе реформ безработица достигла уровня, количественно соответствовавшего примерно половине от общего падения производства. В России эта пропорция была в 3-4 раза ниже. «Придерживание» избыточной рабочей силы в первый период реформ, хотя и препятствовало росту производительности труда и формированию необходимого рынка труда, но, с другой стороны, способствовало снижению социальной напряженности в условиях низкого уровня дохода.