Аттестация муниципальных служащих
17 Января 2012 в 21:05, курсовая работа
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Как привило, при ее проведении присутствует руководитель структурного подразделения, в котором работает аттестуемый.
Перенос аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии допускается по решению большинства ее членов, присутствующих на заседании, в случае
Аттестация муниципальных служащих
09 Марта 2014 в 18:42, курсовая работа
Сформировавшиеся в Российской Федерации в период с 1993 по 2003 годы институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
Прохождение муниципальной службы представляет собой весьма значительный по объему правовой институт.
Правовой статус муниципального служащего
02 Мая 2013 в 00:37, контрольная работа
Муниципальная служба — это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). К категории муниципальных служащих не относятся депутаты, члены выборных органов местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, члены избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами, с правом решающего голоса. Муниципальные служащие — это ответственные работники аппаратов органов местного самоуправления, которые замещают невыборные должности.
Организация труда муниципальных служащих
01 Декабря 2011 в 14:46, курсовая работа
В настоящее время существенно меняется и политика, как в области оплаты труда, так и социальной поддержки работников. Функции устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда, а также материального стимулирования переданы непосредственно предприятиям. Доход работника определяются по личный вклад в деятельность предприятия. Минимальный размер оплаты труда работника предприятий устанавливается законодательством. Основным документом регулирования трудовых отношений в настоящее время является коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все нюансы оплаты труда. Новыми направлениями в области социальных гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с инфляцией. Предприятия ищут новые модели оплаты труда, дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Но прежде чем сконструировать механизм оплаты труда в новых условиях, нужно определить, что же такое заработная плата, так как многие экономисты и практики настойчиво доказывают, что вместо понятия «зарплата» следует употреблять понятие «трудовой доход».Однако, наиболее принципиально - не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта, распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку. Определение заработной платы как части совокупного общественного труда, национального дохода, формирующихся на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.
.
Организация труда муниципальных служащих
02 Декабря 2010 в 21:06, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в исследовании организации труда муниципальных служащих, рассмотрение ее особенностей, а так же выявление данных особенностей на примере Костромской области.
Управленческий труд муниципальных служащих
14 Марта 2012 в 06:10, курсовая работа
Цель и задачи исследования. Целью настоящего исследования является комплексное изучение процесса прохождения муниципальной службы и выработка на этой основе научно обоснованных предложений и
рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения указанной цели мною были поставлены следующие задачи:
определить сущность муниципальной службы и сформулировать понятие муниципальной службы,
проанализировать процесс поступления, прохождения и увольнения на муниципальную службу;
на основе проведенного исследования сделать обобщения и выводы,
Особенности условий труда муниципальных служащих
28 Марта 2011 в 07:43, реферат
Муниципальная служба имеет особые, отграниченные от другой деятельности задачи, представляя собой один из организационных механизмов решения вопросов местного значения, а также в определенных законами случая осуществления отдельных переданных органам местного самоуправления государственных полномочий.
Проблемы этики государственных и муниципальных служащих
11 Марта 2012 в 19:10, курсовая работа
Цель работы реализуется на основе решения следующих задач:
1) Дать определение понятию «этика»
2) Выделить ее структурные аспекты
3) Охарактеризовать современное состояние этики государственного и муниципального служащих
4) Проанализировать проблемы формирования этики государственного и муниципального служащих
5) Определить пути совершенствования формирования этических норм государственного и муниципального служащих, как фактора повышения эффективности государственной и муниципальной служб.
Аттестация муниципальных служащих: проблемы и пути решения
10 Февраля 2015 в 12:51, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучение основ аттестации муниципальных служащих и разработка мероприятий по её совершенствованию.
Для того, чтобы достичь данную цель, нужно решить определенные задачи:
-поставить цели, определить задачи и нормы аттестации муниципальных служащих;
-ознакомиться с нормативно-правовой базой, устанавливающей организацию аттестации муниципальных служащих;
-систематизировать этапы подготовки к аттестации муниципальных служащих;
Проблемы формирования этических норм муниципального служащего
01 Апреля 2012 в 22:43, курсовая работа
Целью исследования является изучение процесса формирования этических норм муниципальных служащих.
Задачами исследования являются:
определение особенностей этических норм муниципальных служащих как разновидности профессиональной этики;
анализ этических факторов совершенствования системы муниципального управления;
разработка кодекса этических норм муниципального служащего.
Объектом исследования являются муниципальные служащие.
Государственные и муниципальные служащие, их права и обязанности
12 Мая 2013 в 09:26, контрольная работа
Государственный служащий - это гражданин, исполняющий возложенные на него обязанности за вознаграждение, выплачиваемое из средств федерального бюджета РФ или её субъекта.
Целью данной работы является рассмотрение прав и обязанностей государственных и муниципальных служащих.
В связи с этим выделим следующие задачи: Раскрытие понятия государственной службы; Раскрытие понятия муниципальной службы;
Мотивация профессиональной деятельности муниципальных служащих
06 Июня 2014 в 04:17, дипломная работа
По мере формирования новой российской государственности возрастает роль и значение муниципальной службы (МС) как правового инструмента, призванного обеспечивать реализацию функций государства, эффективная деятельность которого во многом зависит от персонала государственных органов. На муниципальное управление возлагаются важнейшие функции, выполнение которых обеспечивает существование государства: поддержание внутренней и внешней безопасности страны, развитие экономики, организацию работы учреждений народного образования, здравоохранения и других институтов, ответственных за благополучие государства и общества. Эти функции реализуются через государственных (муниципальных) служащих, находящихся на службе в органах власти.
Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих
05 Февраля 2013 в 11:11, реферат
Цель контрольной работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала в учреждении здравоохранения.
Задачами настоящей работы следует считать следующее:
1. дать определение аттестации персонала и рассмотреть её сущность;
2.определить основные методы аттестации и обозначить основы её правового регулирования.
Правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации
12 Апреля 2013 в 14:49, курсовая работа
Цель исследования заключается в том, чтобы на основе достижений современной юридической науки, с учетом положений действующего законодательства и практики его осуществления, исследовать правовой статус муниципального служащего в Российской Федерации, выработать рекомендации по его совершенствованию и упрочению его гарантий.
В ходе исследования необходимо решить следующие задачи:
Произвести анализ понятия муниципального служащего.
Проанализировать структуру и элементы статуса муниципального служащего.
Подробно рассмотреть перечень прав и обязанностей муниципального служащего.
На основе проведенного анализа выработать рекомендации по усовершенствования нормативной правовой регламентации правового статуса муниципального служащего.
Особенности аттестации государственных и муниципальных служащих
20 Апреля 2013 в 09:50, курсовая работа
Цель: изучить на основе теоретических подходов аттестацию государственных и муниципальных служащих, как одну из важнейших форм оценки деятельности персонала.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Дать общую характеристику государственной и муниципальной службы;
Изучить понятие, принципы аттестации государственных и муниципальных служащих;
Изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации государственных и муниципальных служащих;
Охарактеризовать этапы проведения аттестации государственных и муниципальных служащих.
Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих
17 Мая 2013 в 23:05, курсовая работа
Целью данной работы является изучение правового положения государственных и муниципальных служащих, а так же особенностей дисциплинарной ответственности для лиц, совершивших дисциплинарные поступки разной степени тяжести.
При написании аналитической части, я преследую цели: улучшить теоретические аспекты понятия дисциплинарной ответственности, проанализировать кризисную ситуацию на ТВ-6, выявить проблемы и предложить мероприятия по выходу из кризисной ситуации.
Публично-правовая природа статуса государственных и муниципальных служащих
23 Апреля 2014 в 21:25, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотрение правового статуса государственного и муниципального служащего.
Объект: правовой статус государственного и муниципального служащего.
Предмет: правовой статус муниципального служащего.
Оценка эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих
21 Апреля 2013 в 22:08, курсовая работа
Цель работы: обзор проблемы оценки эффективности государственных служб. Задачи:
Обзор общих принципов оценки;
Изучение методов оценки государственных служб;
Изучение критериев оценки государственных служб.
Мероприятия по повышению эффективности управления муниципальными служащими в г.п. Пойковский
15 Ноября 2011 в 05:57, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение теоретических аспектов функционирования системы управления персонала в современной организации и разработка рекомендаций по повышению эффективности действующей системы управления персоналом в администрации Пойковского района.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом.
Проанализировать особенности этой системы в администрации Пойковского муниципального района.
Разработать рекомендации, повышающие эффективность управления персоналом в данной организации.
Роль ценностных ориентаций в обеспечении профессиональной эффективности муниципальных служащих
06 Ноября 2014 в 12:05, дипломная работа
Цель исследования:
изучить формирование ценностных ориентаций современных муниципальных служащих.
Задачи исследования:
- провести психологический анализ профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- выявить и рассмотреть противоречия между принципами, задача-ми и реальной практикой муниципальной службы;
- определить и обосновать оценку и критерии эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- обосновать роль личностных особенностей (ценностных ориентаций, мотивов) муниципальных служащих для реализации своих профессиональных обязанностей.
Эмпирические задачи:
- подобрать диагностические методики для изучения ценностных ориентаций муниципальных служащих;
- определить процедуру оценки эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- оценить наличие связи между содержанием ценностных ориентаций муниципальных служащих и показателями их профессиональной эффективности.
Правовое регулирование труда сотрудников органов местного самоуправления (муниципальных служащих)
29 Июня 2015 в 00:57, контрольная работа
Институт муниципальной службы является сравнительно новым в правовой науке и российской действительности. В отечественной юридической литературе с начала 30-х и до конца 80-х годов категория «муниципальная служба» практически не употреблялась. Ни одна советская конституция не содержала норм, в которых бы раскрывались понятия «муниципальная служба» и «местное самоуправление». Теоретическое рассмотрение основ местного самоуправления и муниципальной службы начинается только с 90-х годов и связано с принятием Закона СССР «Об общих началах местного самоуправления и местного хозяйства в СССР» от 9 апреля 1990 года, в котором и было утверждено понятие местного самоуправления. Свое конституционное закрепление термин нашел лишь в 1993 году в связи с принятием Конституции РФ.
Особенности профессиональной этики служебного поведения муниципальных служащих в Российской Федерации
11 Февраля 2012 в 07:55, статья
В настоящее время общим курсом развития России является формирование демократических структур гражданского общества, это неотъемлемо требует отлаженной работы всех уровней власти. Данный курс, нормы задаются, как правило, «сверху», внедрение и осуществление заданного направления акцентируется на местном уровне, что подразумевает собственные специфические сложности в работе особой социально-профессиональной группы - муниципальных служащих.
Мотивация деятельности муниципальных служащих (на примере администрации Таборинского муниципального района)
03 Февраля 2013 в 20:51, дипломная работа
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала в администрации Таборинского муниципального района.
В соответствии с целью были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретико-методологические аспекты мотивации муниципальных служащих.
2. Проанализировать систему мотивации персонала администрации Таборинского муниципального района.
3. Выявить проблемы в системе мотивации и стимулирования персонала в администрации Таборинского муниципального района и предложить пути их решения.
Классификация муниципальных должностей муниципальной службы. Квалификационные разряды муниципальных служащих
03 Марта 2013 в 22:11, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в исследовании муниципальной службы и муниципальных должностей. Для достижения данной цели нужно решить следующие задачи:
1. Дать понятия муниципальной службе. Муниципальным должностям
2. Рассмотреть принципы муниципальной службы
3. Охарактеризовать правовые источники муниципальной службы
4. Рассмотреть функции муниципальной службы
5. Дать понятие и рассмотреть виды муниципальных должностей
6. Дать общую характеристику должностей муниципальной службы
7. Рассмотреть приём на муниципальную службу, основания её прекращения
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных (муниципальных) служащих в Российской Федерации
14 Марта 2014 в 22:12, курсовая работа
Недостаточность профессионализма и компетентности служащих современного государственного аппарата признана официально. Об этом свидетельствует и практика государственного управления. Значительной части наших чиновников еще не достает ни опыта службы, ни соответствующих знаний и умений. Зачастую они не обладают правовой, социально-экономической, управленческой подготовкой, необходимой для служебной деятельности. Все это обуславливает не только теоретическую, но и практическую значимость проблемы.