20 Января 2015, курсовая работа
Цель данной работы является рассмотрение типов стратегии в бизнесе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты стратегии бизнеса;
- сформулировать стратегические цели и построить дерево целей ЗАО АКБ «ИнвестБанк»;
- .провести SWOT-анализ.
20 Января 2015, контрольная работа
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности переместился к основному звену всей рыночной экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказывается необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Поэтому вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства.
05 Марта 2013, реферат
Данная работа посвящена такому вопросу как дисциплина труда. Актуальность данной темы заключается в том, что работодатель обязан, относится к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия.
17 Апреля 2012, реферат
Трудовую мотивацию можно представить как сложное психологическое явление, определяющее поведение человека в процессе трудовой деятельности. Чаще всего при этом имеют в виду те побуждения, которые направляют поведение человека и определяют интенсивность его усилий по достижению намеченных целей.
27 Мая 2014, контрольная работа
В организационном контексте слово «мотивация» может использоваться как обозначение тех причин, которые побуждают сотрудника прилагать усилия, необходимые для достижения требуемого результата. Мотивацию можно определить и как нечто, что заставляет людей с желанием и качественно делать то, что должно быть сделано.
В том виде, в каком сегодня существует система менеджмента, без мотивации персона обойтись попросту невозможно.
08 Января 2012, контрольная работа
В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного источника средств существования. К таким обстоятельствам относятся: болезнь, старость, инвалидность, потеря кормильца и другие. Преодолеть их самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты, предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.
04 Апреля 2013, контрольная работа
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
06 Апреля 2013, дипломная работа
Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей.
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели.
28 Марта 2012, курсовая работа
В условиях формирования рыночной политики в России, существования разнообразных форм собственности, рынка и конкуренции существенно изменяется роль и значение трудовых коллективов. Остро встает вопрос об эффективном управлении организацией и совершенствовании в подходах управления. Изучением и решением этих вопросов уделяется огромное внимание в менеджменте.
24 Февраля 2011, курсовая работа
Трудовой коллектив — это не простая совокупность людей, а сложное структурное образование со многими внешними и внутренними связями, оформленными и неоформленными отношениями, которые определяют идеологию (совокупность идей и взглядов, отражающих особенности общественных отношений) и психологию (общественное мнение, социальные чувства, коллективные привычки, традиции, настроения и т.п.).
15 Декабря 2014, курсовая работа
Люди издавна мечтали о таком обществе, в котором прекратятся всякие распри и утвердится вечный мир. Но вместо этого они вновь и вновь оказывались в состоянии войны всех против всех.
Среди ученых до сих пор нет единства в понимании природы конфликта как социального явления. Одни из них видят в конфликте норму социальной жизни, полагая, что бесконфликтное общество так же немыслимо, как, например, немыслима сухая вода. По их мнению, в мире существует только одно место, где нет конфликтов - это кладбище.
04 Ноября 2011, курсовая работа
Подъем экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост связан с использованием трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества.
Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Трудовые отношения — едва ли не самый сложный аспект работы предприятия. Гораздо легче справиться с техническими и технологическими неполадками, чем разрешить конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно учитывать индивидуальные склонности, личностные установки, психологические предпочтения.
12 Марта 2012, реферат
В последние годы на российскую почву переносится западная терминология из сферы микроэкономики, менеджмента, индустриальной социологии. Примером этого могут служить категории "Персонал" и "Человеческие ресурсы".
19 Февраля 2013, курсовая работа
Предметом исследования курсовой работы является – использование трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом – трудовые ресурсы и персонал.
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть понятие трудовых ресурсов.
Изучить методы управления трудовыми ресурсами на предприятии.
Рассмотреть систему набора и отбора кадров на предприятии.
Определить систему мотивации труда.
19 Марта 2012, курсовая работа
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
19 Апреля 2012, курсовая работа
Ускоренное социально-экономическое развитие страны, всемерная интенсификация производства на основе научно-технического прогресса предполагают эффективное использование трудового потенциала общества. От того, насколько полно и рационально используются трудовые ресурсы, во многом зависят темпы экономического и социального развития, степень удовлетворения материальных и духовных потребностей советских людей.
20 Сентября 2012, реферат
Актуальностью темы данной работы является то, что мы рассматриваем производителя труда, который является одним из главных факторов производства. Каждое предприятие отвечает за свою работу самостоятельно и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Управление появилось вместе с обществом. При объединении даже двух человек для достижения общей цели, возникала необходимость в координации и их совместной деятельности, и одному приходилось брать на себя обязанности руководителя, а другому становиться подчиненным и исполнять распоряжения.
25 Декабря 2011, реферат
Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально
осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой
хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях,
определенных намеченных целей путем рационального использования
материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и
методов экономического механизма менеджмента.
Рыночная экономика — экономика, основанная на принципах свободного предпринимательства, договорных отношений между хозяйствующими субъектами
04 Марта 2013, реферат
Турист пользуется комплексом услуг, которые предоставляются ему в определенном месте, или регионе, где происходит туристское мероприятие (событие). Это место из-за своих привлекающих факторов становится центром туризма. Туристские места отличаются причинами, по которым в них задерживается субъект туризма (турист).
05 Марта 2013, реферат
Знание туристских центров и рекреационных территорий – одно из главных требований, предъявляемых к менеджеру туристского бизнеса. Есть и специальная учебная дисциплина – география туризма, задача которой – дать объективные и необходимые менеджерам туризма знания о размещении рекреационных ресурсов, типологии (классификации), группировке туристских районов и центров, чтобы в дальнейшем этот потенциал был востребован.
17 Декабря 2012, курсовая работа
Для того чтобы установить значение туризма и полнее описать сферу его деятельности, необходимо в первую очередь выделить различные группы субъектов, которые взаимодействуют в туризме.
18 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать туристический продукт в Анапу, предварительно обобщив и проанализировав полученные знания по этому вопросу.
Основной задачей написания этой работы является определения роли туристского продукта в индустрии туризма и влияние правильно разработанного турпакета на работу и создание положительного имиджа туроператорской компании.
24 Июня 2012, курсовая работа
Целью работы является изучить туристско-рекреационный потенциал Калужской области, рассмотреть факторы и условия, влияющие на развитие туризма в этом регионе, привести статистические данные по региону, рассмотреть функциональные и территориальные особенности развития туризма.
Задачей работы является провести анализ природных, культурно-исторических, социально-экономических факторов и условий, влияющих на развитие туризма в Калужской области.
21 Февраля 2013, реферат
Тәуекелдіктің талдау келесідей реті бойынша жүзеге асырылады:
Нақты бір тәуекел түрін артуға немесе кемітуге әсер
Анықталған фактор бойынша талдау жүргізу;
Нақты тәуекел түрінің қаржылық әсерін анықтап бағалау;
Ұйымның қаржылық жағдайын бағалау (жобаның өтімділігін анықтау);
Экономикалық тиімділігін бағалау қаржылық ресурстарының салудың тиімділігін анықтау;
Мүмкін болатын тәуекел деңгейіне сәйкес келетін жекелеген операцияларға
Тәуекел дәрежесіне әсер ететін барлық факторларды объективті (экономикалық
08 Мая 2012, реферат
Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
29 Декабря 2011, курсовая работа
Уголовное право Украины находит свое отражение в законодательстве
Украины об уголовной ответственности, что является единственным нормативную систему - Уголовный кодекс Украины, который основывается на
Конституции Украины и общепризнанных принципах и нормах международного
права. УК состоит из уголовных законов, действующих в рамках Кодекса как единая нормативная система с момента вступления в силу. Каждый из уголовных законов содержит определенное положение уголовного права, изложенное в виде нормы. Уголовный закон является своего рода продукт законодательной деятельности, в котором с помощью законодательного веления отражены объективные закономерности развития уголовного права.
14 Июня 2011, курсовая работа
Цель исследования – Изучить степень удовлетворенности трудовой деятельности персонала ОАО "Газпромнефть-Урал" и дать соответствующие рекомендации.
11 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение удовлетворенности трудом работников агентства недвижимости.
20 Мая 2013, курсовая работа
Метою курсової роботи є розкриття проблем розвитку акціонерної форми господарювання в Україні. Предметом є діяльність, зокрема фінансова, акціонерних форм власності.
У курсовій роботі поставлено такі завдання:
• охарактеризувати законодавче забезпечення функціонування
• акціонерних форм господарювання;
• визначити особливості фінансової діяльності акціонерних форми господарювання;