Рефераты по менеджменту
Особливості організація системи управлінського обліку
Дипломная работа, 21 Февраля 2013
Вивчаючи дану тематику дипломної роботи, було поставлено такі основні завдання:
1) дослідити теоретичні та практичні аспекти управлінського обліку в Україні,
2) дослідити роль управлінського обліку в прийнятті ділових рішень,
3) дослідити механізм удосконалення управлінського обліку на сучасному етапі реформування.
Особливості підбору і підготовки кадрів державних органів виконавчої влади місцевого рівня та органів місцевого самоврядування
Творческая работа, 04 Ноября 2011
Державна кадрова політика втілюється в життя у процесі організації роботи з кадрами, унаслідок дії всіх складових її елементів, використання відповідних механізмів, форм, методів кадрової роботи.
Особливості патентного захисту прав на винахід і його реєстрація
Реферат, 29 Марта 2011
Винахід — технічне рішення, що є новим, корисним у господарській діяльності і може бути практично застосоване. Визнаний офіційними експертами винахід може отримати правову охорону від держави і стати об'єктом промислової власності, що засвідчується особливими правоохоронним документом, який має назву патент.
Особливості патентного захисту прав на винахід і його реєстрація
Реферат, 02 Декабря 2012
Міжнародні фінансово-кредитні відносини—це відносини, що виникають між суб”єктами світового господарства з приводу міжнародної міграції капіталів з метою отримання їхніми власниками підприємницьких прибутків, позичкових процентів.
Особливості системи управління стратегією диверсифікованого підприємства ТОВ «Комунтехсервіс»
Дипломная работа, 12 Марта 2012
Багатьом вітчизняним організаціям останнім часом доводиться виживати під впливом непередбаченої динаміки ринку, що важко прогнозується, великої кількості нових директивних рішень і законодавчих актів, гострої потреби ресурсів і зростання агресивності зовнішнього середовища, особливо у фінансовій сфері. Складні умови господарювання, зміни в техніці та технологіях, зростаючі вимоги споживачів вимагають від сучасних менеджерів всіх рівнів управління нових знань і навичок, які б відповідали вимогам часу.
Особливості управління малим (приватним, спільним) підприємством
Курсовая работа, 06 Ноября 2012
Метою даної роботи є, також, встановлення механізму правового впливу на суспільні відносини, що створюються в сфері приватного підприємництва та виявлення шляхів його реалізації.
Головними завданнями при дослідженні даної теми є:
- встановлення сфери суспільних відносин, в якій виникають та реалізуються правовідносини з приводу створення, функціонування та управління приватного підприємництва.
- розгляд суб’єктів, що діють в сфері створення, реєстрації та реорганізації приватних підприємств, що є об’єктами ліцензування туристської діяльності.
- вивчення особливостей регулювання здійснення приватного підприємництва на різних етапах його розвитку в готельному бізнесі. Визначення майнового характеру правовідносин між засновником приватного підприємства та новоствореним суб’єктом – юридичною особою.
- опис основних принципів, форм, видів та етапів створення приватного підприємства.
Особливості управління організацією
Курсовая работа, 04 Февраля 2013
Метою даної курсової роботи є розкриття важливості деяких аспектів управляння організацією, внесення пропозицій стосовно управління організацією на даному етапі існування держави.
Об`єктом дослідження даного курсового проекту є товариство з обмеженою відповідальністю ім.”Мічуріна“.
В процесі написання курсового проекту використовувались такі джерела: періодична література: «Держава та регіони», «Економіка та держава», «Підприємництво, господарство і право», підручники та інтернет сайти.
Особливости функционування ривноваги в умовах конкуренции
Курсовая работа, 05 Октября 2011
Сучасна ринкова економіка являє собою складний організм , що складається з величезної кількості різноманітних виробничих, комерційних, фінансових і інформаційних структур , що взаємодіють на фоні розгалуженої системи правових норм бізнесу, і що об'єднуються єдиним поняттям – ринок.
Як економічна категорія, поняття "ринок" вiдображає сутнiсть економiчних вiдносин, що виникають мiж суб'єктами економiчної системи (виробниками i покупцями) з приводу обмiну результатами i умовами (факторами) виробництва.
Осообенности использования СМИ в политической деятельности
Курсовая работа, 08 Января 2012
Цель контрольной работы: раскрыть роль средств массовой информации как инструмента политической PR-деятельности, оценить эффективность средств массовой информации как инструмента политического PR.
Чтобы раскрыть роль средств массовой информации, как инструмента политической PR-деятельности, то есть выполнить цель работы необходимо определить, что же такое политический PR. Политический PR представляет собой процесс управления информацией для достижения определённых целей. Данный процесс имеет 3 этапа.
Осуществление функции менеджмента «контроль» на примере конкретной организации
Курсовая работа, 09 Марта 2015
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы изучить теоретические основы контроля как функции управления и проанализировать состояние практического применения контроля в системе управления ООО «Шик».
Для достижения цели необходимо реализовать следующие задачи:
Рассмотреть сущность, содержание и виды контроля как одной из важнейших функций управления;
Способы определения контроля;
Рассмотреть виды контроля и процесс контроля;
Отбор и найм персонала
Курсовая работа, 04 Марта 2013
Целью курсовой работы является то, как в современных условиях происходит отбор и найм персонала. Анализ использованной литература показал, что в отечественной науке выбранной мной темы курсовой работы выделяется достаточно скромной место. Поэтому, ориентируясь на сведения, взятые мной из литературы и собственные знания по этой теме, технология найма и отбора персонала, является одной из важнейших направлений ведущей к оздоровлению экономике.
Этой курсовой я хочу показать, как в наше время происходит найм и отбор персонала, с какими трудностями приходится сталкивается работодателю в поисках нужного работника, и какие препятствия стоят на пути кандидата на работу.
Отбор и подбор персонала в государственные органы
Курсовая работа, 11 Декабря 2010
Практика последних лет показала, что низкий профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, отсутствие у многих из них необходимых знаний и профессиональных навыков и, соответственно, низкая эффективность принимаемых ими решений, приводят к потере авторитета органов государственного и муниципального самоуправления в глазах населения.
Отбор набор и персональная адаптация персонала на предприятии
Дипломная работа, 23 Февраля 2013
В настоящее время только небольшое количество компаний на российском рынке уделяют достаточное внимание системе обеспечения компании трудовыми ресурсами. Но в компаниях, которые находятся в стадии активного развития, интенсивно увеличивают количество собственного персонала, именно вновь принятые работники будут определять успешность развития компании на рынке.
Отбор персонала
Курсовая работа, 30 Октября 2011
Цель данной курсовой работы – исследовать проблему отбора персонала. Для этого необходимо решить следующие задачи:
Выявить факторы, влияющие на отбор персонала;
Сформировать критерии отбора;
Изучить методы определения требований к кандидатам;
Выбрать метод отбора и проверить его обоснованность.
Отбор персонала на предприятии
Контрольная работа, 18 Апреля 2013
Отбор персонала — это серия мероприятий и действий, осуществляемых предприятием или организацией для выявления из списка заявителей лица или лиц, наилучшим образом подходящих для вакантного места работы.
При поиске и отборе кадров важно придерживаться нескольких принципов, которые не только позволят выбрать лучших кандидатов на заполнение имеющихся вакансий, но и будут способствовать их более легкому вхождению в организацию и быстрому выходу на уровень рабочих показателей, отвечающих установленным требованиям.
Отбор персонала организации
Курсовая работа, 29 Октября 2012
Целью работы является изучение процесса отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
- изучить сущность системы отбора персонала;
- исследовать принципы отбора персонала;
- рассмотреть технологию подбора и отбора персонала;
Отбор претендентов на какпнтную должность
Реферат, 13 Октября 2012
В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. В настоящее время перешли к активным методам поиска и вербовки персонала, стремясь привлечь в организацию как можно больше соискателей, удовлетворяющих требованиям, совершенствуется процедура самого отбора. В прошлом руководитель нередко выбирал работника без помощи кадровых служб. Он полагался на свою интуицию и опыт, а также на рекомендации с прежнего места работы.
Отбор, набор и найм персонала в фирме
Реферат, 14 Февраля 2013
Цель данной курсовой работы - осмысление, систематизация и выявление наиболее важных механизмов, критериев, способов набора, отбора и найма персонала на примере организации ООО «Евросеть».
Объектом исследования данной курсовой работы является персонал ООО «Евросеть».
Предмет исследования – инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала в ООО «Евросеть».
Отбор, наем и прием персонала
Реферат, 10 Апреля 2013
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Ответы на семинар "Управление занятостью на региональном и местном уровне"
Шпаргалка, 17 Декабря 2012
Для регулирования и организации занятости населения на территории Российской Федерации создана Федеральная государственная служба занятости населения, деятельность которой направлена на:
•оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
•разработку и реализацию федеральной, территориальных (краевых, областных, районных, городских) и других целевых программ содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности с поиском работы;
•содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
•организацию при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан.
Отвсеты по производственному менеджменту
Курс лекций, 17 Января 2012
Производственный менеджмент является деятельностью, которая относится к созданию товаров и услуг путем преобразования входов (необходимых ресурсов всех видов) в выходы (готовые товары и услуги). Сущность производственного менеджмента выражается в его функциях (планирование, организация, координация, мотивация и контроль). При этом используются организационные, административные, экономические и социально-психологические методы, которые реализуются в соответствии с определенными принципами, основными из которых являются: научность, целенаправленность, последовательность, оптимальное сочетание централизованного регулирования управляемой системы с ее саморегулированием, учет личных особенностей работников и общественной психологии, обеспечение соответствия прав, обязанностей и ответственности всех участников управления в достижении целей производства, всемерное обеспечение состязательности управленческих работников. Цель – это конечное состояние, желаемый результат, которого стремиться добиться любая организация. Поставленные менеджментом цели фирмы используют для установления стандартов, для оценки эффективности организации, дают общий ориентир для деятельности. Целью может быть либо приобретение, либо сохранение определенных факторов. Цели всегда основаны на гипотезах развития в будущем, поэтому их обоснованность зависит от точности этих гипотез. Чем более отдаленный период рассматривается, тем выше неопределенность будущего, тем в более общей форме должны ставиться цели.Различаются цели общие и глобальные, разрабатываемые для фирмы в целом, и цели специфические, разрабатываемые по основным видам и направлениям деятельности производственно-хозяйственных подразделений на основе общих целей или ориентиров.
Отет по ознакомительной практике в ОАО "СЗМН" Транснефть
Отчет по практике, 15 Сентября 2014
Конкретные задачи учебно-ознакомительной практики:
- ознакомиться с функциональными обязанностями, планом работы менеджера, документами, регламентирующими его профессиональную деятельность, условиями работы;
- ознакомиться с современными методами поиска, обработки и использования профессиональной информации, её применения;
За все время прохождения практики, мы научились самостоятельно правильно принимать вполне взвешенные решения в сфере управления .Были проведены различные бизнес игры ,в которых мы работали командой, что способствовало развития командного духа. В каждой игре были показаны наши способности(творческие, управленческие и.т.д.) и после каждого дня практики мы подводили итог, и обсуждали наши ошибки, которые были выявлены в ходе игры.
Отечественные и зарубежные системы оплаты труда и их оценка
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Детально разработанная система оплаты труда в системе стимулирования эффективности и качества труда позволит мобилизовать трудовой потенциал, заинтересует работников в росте индивидуальных результатов, проявлению творческого потенциала, повышению уровня компетентности, выразится в снижении удельного веса живого труда на единицу продукции и повышения качества выполняемых работ.
Данные положения, несомненно определяют высокую теоретическую и практическую значимость выбранной нами темы.
Отечественные школы научной организации труда
Реферат, 19 Декабря 2011
Рассмотрение научной организации труда в работах таких видных деятелей, как Ерманский, Керженцев и Витке.
Отечественный (зарубежный) опыт применения системного подхода в мененджменте
Контрольная работа, 19 Декабря 2011
Одним из важнейших факторов роста эффективности производства является улучшение качества выпускаемой продукции или предоставляемой услуги. Повышение качества выпускаемой продукции расценивается в настоящее время, как решающее условие её конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Конкурентоспособность продукции во многом определяет престиж страны и является решающим фактором увеличения её национального богатства.
Отечественный и зарубежный опыт профессионального обучения и повышения кадров на предприятии
Контрольная работа, 11 Апреля 2014
Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать с товарами и услугами, хлынувшими в нашу страну с Запада и Востока. Обучение призвано подготовить персонал к правильному решению более широкого круга задач и обеспечить высокий уровень эффективности в работе. Оно позволяет формировать такую систему ценностей и установок, которая соответствует сегодняшним реалиям и поддерживает рыночную организационную стратегию.
Отечественный опыт и рекомендации по усовершенствоаванию разработки и принятия решений
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Целью курсового проекта является изучение и оценка опыта, разработки эффективных технологий в процессе подготовки, принятия и реализации управленческих решений, а также выработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Рассмотреть особенности процесса принятия решения
2. Определить алгоритм разработки управленческих решений.
3.Изучить отечественный опыт компаний по разработке управленческих решений.
Отличия детской рекламы от взрослой
Доклад, 12 Апреля 2011
О рекламе сегодня сказано очень много, это – уже неотъемлемая часть нашей жизни, настолько глубоко реклама вошла в наш мир. Рекламу исследуют много и с разных сторон. Возникает ощущение, что маркетинговые исследования изучили нас, т.е. аудиторию, вдоль и поперек, и знают о нас больше, чем мы сами. Феномен рекламы изучается как непосредственно рекламодателями и создателями, так и сторонними исследователями (психологами, социологами, лингвистами и т.д.), которые смотрят на нее, как на важный фактор, способный оказывать влияние на разные стороны человеческой жизни.
Отношения в коллетиве
Курсовая работа, 23 Апреля 2012
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в структуре проблем социальной психологии, менеджмента, психологии управления проблемы межличностных и межгрупповых отношений занимают особое место и являются наиболее интенсивно разрабатываемыми в настоящее время.
Бурный рост исследования проблем межличностных и межгрупповых отношений объясняется следующими причинами.
Отношения коммуникации и искусство делового общения.
Курсовая работа, 05 Апреля 2012
Цель работы – ознакомить с природой и сложностями коммуникаций, с проблемами на пути к пониманию сути сообщений, а также с тем, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией, как среди менеджеров, так и среди клиентов фирмы на примере отеля «Петр».