Рефераты по трудовому праву
Пенсионное обеспечение в РФ
Реферат, 15 Октября 2011
На основе существующей нормативной базы путем описания ее системы и задач, а так же осветить те реформы, которые не претерпевает пенсионное законодательство, а значит и вся система пенсионного обеспечения в последние годы.
Социальное обеспечение населения Российской Федерации является одной из наиболее актуальных проблем на данный момент в нашей стране. На первом месте среди проблем социальной сферы стоит проблема пенсий. К сожалению, система законодательных актов по пенсионному обеспечению не совершенна, пенсии выплачиваются не вовремя и не соответствуют реальному прожиточному уровню в нашей стране.
Пенсия за выслугу лет
Курсовая работа, 02 Апреля 2012
Целью работы является рассмотреть деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации. Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- проследить развитие государственного пенсионного обеспечения в России;
- рассмотреть работу Пенсионного фонда по финансированию пенсионных выплат;
Пенсия по случаю потери кормильца
Реферат, 22 Ноября 2012
Пенсия — это ежемесячная выплата, которая предназначена для материального обеспечения граждан, достигших пенсионного возраста, ставших инвалидами или длительное время занимавшихся определенной профессиональной деятельностью, а также нетрудоспособных граждан, потерявших кормильца
Перевод на другую работу
Реферат, 26 Ноября 2011
Материальную основу общества составляет трудовая деятельность людей. Труд всегда протекает внутри конкретной, исторически определенной общественной формы и отражает не только всеобщий процесс обмена вещества между человеком и природой (конкретный труд), но и те общественные отношения, которые возникают между людьми в процессе производства материальных благ.
Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Организация труда, как в масштабе всего общества, так и в рамках отдельного хозяйства складывается под воздействием объективных и субъективных факторов. Ее объективную основу составляют производственные отношения, возникающие независимо от воли и сознания людей и развивающиеся по установленным законам природы и общества.
Перевод на другую работу. Перемещение
Контрольная работа, 29 Октября 2012
Неуклонный переход к многообразию форм собственности и хозяйствования, к рыночной экономике вносит существенные перемены в характер отношений в сфере труда, требует новых подходов к их регулированию.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд в РФ - свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Переводы на другую работу
Курсовая работа, 07 Февраля 2013
Целью настоящей работы является изучение такого института трудового права как переводы на другую работу.
Объектом исследования является изменение существенных условий трудового договора.
Предметом исследования выступает институт переводов на другую работу. Для достижения указанной цели перед работой необходима постановка следующих задач:
1. Определить понятие и правовую природу переводов на другую работу.
2. Изучить особенности правового регулирования переводов на другую работу отдельных категорий работников (служащих).
3. Исследовать основные виды переводов на другую работу, в частности переводы на другую постоянную работу, а также временные переводы на другую работу.
4. Исследовать проблемные вопросы института переводов на другую работу, в частности проблему отграничение перевода на другую работу от перемещения, а также проблемы испытания при переводе на другую работу.
Персональные данные работника
Доклад, 28 Февраля 2012
Персональные данные работника - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
Персональные данные работника содержатся в основном документе персонального учета работников - личном деле работника.
Личное дело состоит из следующих разделов:
1. Анкетно - биографические и характеризующие материалы, к ко
Персональные данные работника
Контрольная работа, 09 Октября 2012
Цель работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в вопросе обработки и хранения персональных данных работников
Задачи работы:
- изучить теоретические и практические вопросы обработки данных работников.
Планирование улучшения условий труда на основе коллективного договора
Реферат, 23 Ноября 2011
Коллективными договорами признается всякое письменное соглашение относительно труда и найма.
Закон "О коллективных договорах и соглашениях" уточняет это понятие применительно к социально-экономическим условиям нашей страны. Коллективный договор назван правовым актом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации.
Полномочия министерств и других центральных органов исполнительной власти в области охраны труда
Доклад, 29 Октября 2011
Министерства и другие центральные органы исполнительной власти:
проводят единую научно-техническую политику в области охраны труда;
разрабатывают и реализуют отраслевые программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды с участием профсоюзов;
осуществляют методическое руководство деятельностью предприятий отрасли по охране труда;
Полномочия государственных органов, осуществляющих занятость населения
Реферат, 19 Февраля 2012
Деятельность государственной службы занятости населения направлена на:
оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
разработку и реализацию государственной и других программ содействия занятости населения;
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а нанимателям – в подборе необходимых работников;
Полномочия службы занятости
Реферат, 24 Февраля 2013
Цель исследования – описать современные полномочия федеральной службы по труду и занятости.
Работа выполняется в формате реферата.
Структура работы определена согласно методическим указаниям. Работа состоит из введения, основой части, заключения и библиографического списка.
Понятие и виды трудовых споров
Курсовая работа, 22 Сентября 2011
Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы.
Понятие и значение охраны труда
Реферат, 05 Июля 2014
Известно, что деятельность человека является основой его существования. На трудовую деятельность на производстве, в быту приходится не менее 50 % жизни человека. А именно в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности. Трудовая деятельность на производстве – производственная деятельность характеризуется наибольшим уровнем опасности, так как современное производство насыщено множеством разнообразных энергоемких технических средств.
Поэтому охрана труда работников была и остается важнейшей социальной проблемой в каждом государстве.
Понятие «трудовой правосубъектности работника»
Контрольная работа, 12 Января 2011
Трудовая правосубъектность – первый‚ вводный элемент содержания юридического статуса работника.
Трудовая правосубъектность есть правосубъектность отраслевая‚ разновидность общей правосубъектности. Идею о различии общей и отраслевой правосубъектности выдвинул академик А.В. Венедиктов‚ который утверждал, что общая правосубъектность гражданина выражается в отраслевой правосубъектности‚ признаваемой законом за гражданином в определенной области правоотношений‚ проявляется как общее в особенном и получает вместе с ней конкретное выражение (осуществление) в принадлежащих гражданину субъективных правах и лежащих на нем обязанностях. Справедливости ради следует заметить‚ что существовало и отрицательное отношение к понятию “отраслевая правосубъектность”.
Понятие возмещения ущерба
Контрольная работа, 05 Декабря 2010
Цели данной работы - рассмотрение основных понятий, фундаментальных элементов, классификации и особенностей, а также проблем юридической теории материальной ответственности работников в современном трудовом законодательстве.
Понятие времени отдыха
Курсовая работа, 11 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является поглубже рассмотреть время отдыха и его виды.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
дать определение времени отдыха.
рассмотреть такие виды времени отдыха как:
а) перерывы в течение рабочего дня;
б) ежедневный отдых;
в) выходные дни;
г) государственные праздники и праздничные дни.
3) отдельно и более маштабно рассмотреть такие виды времени отдыха, как трудовые и социальные отпуска.
Понятие временной нетрудоспособности. Виды временной нетрудоспособности
Курсовая работа, 16 Ноября 2014
Одним из важнейших видов социального обеспечения являются пособия по временной нетрудоспособности. 1 Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, а так же граждане, которые в период своей профессиональной деятельности подлежат обязательному государственному социальному страхованию, граждане вступившие в систему обязательного социального страхования (на добровольной основе). К числу последних, в частности, относятся: адвокаты; старатели; члены кооперативов; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью и др. Пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются так же лицам, признанным в установленном порядке безработными.
Понятие гражданско-правового договора
Контрольная работа, 06 Апреля 2012
Договор - это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК). Поскольку договор – это вид сделки (двусторонняя или многосторонняя), на договоры распространяется законодательство о сделках (гл. 9 ГК). Договор характеризуется соглашением, он основан на согласованном волеизъявлении его участников.
Понятие занятости населения
Реферат, 26 Октября 2010
Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми
Реферат, 22 Февраля 2013
Источником рабочей силы является человек. Но не каждый человек может быть работником. Трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы. Не входят в состав трудовых ресурсов дети и лица пожилого возраста. Также не являются трудовыми ресурсами люди, потерявшие трудоспособность или не обладающие ею, например инвалиды или больные, длительное время находящиеся на лечении. Поэтому численность трудовых ресурсов в стране всегда меньше численности населения. В России, например, трудовые ресурсы составляют около 58% населения страны.
Понятие и виды рабочего времени
Реферат, 15 Марта 2012
Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. И поскольку общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех её видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Величина его, норма рабочего времени определяется уровнем развития общества, политическими и экономическими факторами.
Понятие и виды времени отдыха
Контрольная работа, 27 Ноября 2011
Понятие времени отдыха определено в ст. 106 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (например, для занятия спортом и восстановления физических сил, для выполнения домашних дел или учебы, для развлечений и других занятий).
Понятие и виды времени отдыха
Реферат, 05 Марта 2013
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.
Понятие и виды времени отдыха
Курсовая работа, 21 Октября 2014
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления.
Понятие и виды время отдыха
Реферат, 20 Августа 2013
Предметом исследования является система правовых норм, которая регулируется трудовым законодательством.
Цель работы предполагает раскрытие следующих задач:
-анализ понятия времени отдыха
-анализ различных видов времени отдыха
-рассмотрение особенностей отпусков, их видов и порядка предоставления.
Понятие и виды источников трудового права
Курсовая работа, 03 Апреля 2013
Целью настоящего исследования является комплексное изучение понятий и видов источников трудового права, а также его единство и дифференциация. Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие, особенности, виды и классификацию источников современного трудового права;
-изучить международно-правовое регулирование трудовых отношений; --рассмотреть Конституцию Республики Беларусь в качестве источника трудового права;
-исследовать законы Республики Беларусь и подзаконные акты;
-рассмотреть акты высших судебных органов и органов местного самоуправления как источники белорусского трудового права;
-проанализировать соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций в качестве источников трудового права.
Понятие и виды источников трудового права. Единство и дифференциация трудового права
Курсовая работа, 19 Декабря 2010
Целью настоящего исследования является комплексное изучение понятий и видов источников трудового права, а также его единство и дифференциация.
Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие, особенности, виды и классификацию источников современного трудового права;
- изучить международно-правовое регулирование трудовых отношений;
- рассмотреть Конституцию РФ в качестве источника трудового права;
- исследовать федеральные законы и подзаконные акты, а также законы и подзаконные акты субъектов РФ и органов местного самоуправления в системе источников трудового права;
- рассмотреть акты высших судебных органов и органов местного самоуправления как источники российского трудового права;
- проанализировать соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций в качестве источников трудового права.
Понятие и виды источников трудового права. Единство и дифференциация трудового права
Курсовая работа, 25 Марта 2014
Целью настоящего исследования является комплексное изучение понятий и видов источников трудового права, а также его единство и дифференциация.
Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие, особенности, виды и классификацию источников современного трудового права;
- изучить международно-правовое регулирование трудовых отношений;
- рассмотреть Конституцию РФ в качестве источника трудового права;
- исследовать федеральные законы и подзаконные акты, а также законы и подзаконные акты субъектов РФ и органов местного самоуправления в системе источников трудового права;
Понятие и виды материальной ответственности работника
Курсовая работа, 13 Февраля 2015
Актуальность темы заключается в том, что без материальной ответственности не может существовать ни одна организация. Если есть имущество, то должна быть и ответственность за сохранность данного имущества. Трудовое законодательство предусматривает дисциплинарную и материальную ответственность сторон трудового договора. В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает соответствующий вред.