22 Марта 2011, реферат
Социально-экономическая система (организация) – это основная производительная единица макроэкономической системы, создаваемая субъектами хозяйствования для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке.
26 Февраля 2013, реферат
Напомним, что к законам науки управления относятся общие, существенные и необходимые связи, изучаемые наукой управления. Законы управления выражают важные внутренние устойчивые черты, особенности процесса управления. Они носят объективный характер и не зависят от воли людей, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Осознанное использование законов позволяет приводить деятельность людей в соответствие с объективными требованиями жизни.
02 Января 2012, курсовая работа
Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материал ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал. Существуют формализованные коммуникации и неформальные отношения человека с другими людьми, их соотношение должно заранее определяться руководителем.
02 Апреля 2011, реферат
Действующее в настоящее время законодательство о государственной гражданской службе допускает достаточно серьезные и не всегда, по мнению авторов, обоснованные отступления от конкурсного порядка замещения должностей при замещении их из кадрового резерва.
25 Марта 2012, отчет по практике
В настоящее время российское общество находится в непростой социально-политической и экономической ситуации. В связи с произошедшими изменениями у современной молодежи, с одной стороны, появилось больше возможностей и путей интеграции в общество, но, с другой стороны, сложившаяся в стране ситуация привела к возведению «барьеров», существенно ограничивающих усвоение и выполнение молодым поколением определенных социальных ролей
08 Апреля 2013, реферат
На рынке труда наблюдаются признаки перегрева. Уровень безработицы упал до рекордно низкой
отметки, а число вакансий увеличилось. Высокий спрос на рабочую силу привел к быстрому росту
заработной платы, чему также способствовал значительный рост заработной платы в
государственном секторе.
На российском рынке труда сложилась напряженная ситуация, когда спрос превышает
предложение. Как правило, весна и лето – хорошее время для рынков труда. Однако улучшение
базовых показателей, которое наблюдается в последнее время, свидетельствует о том, что здесь речь
идет не только о сезонности.
01 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить особенности западноевропейской модели менеджмента.
Основными задачами курсовой работы являются:
Охарактеризовать менеджмент отдельных западноевропейских стран;
Рассмотреть менеджмент и государственное регулирование на макроуровне;
Рассмотреть особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе;
Рассмотреть современный российский менеджмент.
25 Мая 2014, курсовая работа
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве и торговле с учетом своих специфических особенностей. К сожалению, наша отечественнаянаука управления развивалась самостоятельнои обособленно, часто игнорируя зарубежныйопыт искусства управления. В течениемногих десятилетий в нашей стране господствовалаадминистративно-командная система управления,направлявшая в основном свои усилия накритику зарубежного опыта управления.
15 Декабря 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
11 Мая 2013, реферат
Цель работы – раскрыть сущность вопроса, связанного с мастерством беседы и принципами поведения собеседников, и умения избежать запрещенных приемов во время деловых переговорах. Задачи данной работы:
1. Рассмотреть вопрос основных психологических принципов ведения беседы.
2. Рассмотреть вопрос о тактике ведения деловых переговоров, деловой беседы.
3. Рассмотреть и раскрыть сущность вопроса о противодействия использованию запрещенных приемов в деловых переговорах.
13 Апреля 2011, курсовая работа
Цель написания работы: Показать, какие права имеет работник и из чего складывается его заработная плата.
15 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение сущности заработной платы и стимулирования труда.
25 Ноября 2011, реферат
История менеджмента начинается с «предыстории» ( от древних цивилизаций до новой истории) зарождения менеджмента как особого научного знания и вида деятельности.
Этапы и концепции развития менеджмента подразумевает под собой единый сложных процесс формирование менеджмента, как составляющего экономических отношений, производства, торговли и жизни вообще.
11 Мая 2012, реферат
Основные этапы истории менеджмента. Историю менеджмента нельзя рассматривать без увязки с эволюцией социально-экономических условий развития мирового сообщества. Принято выделять пять основных этапов такого развития.
1.Промышленный переворот-(с 20—30-х по 80—90-е гг. XIX в.):
техническая база: паровая и хлопкоочистительные машины, вул
22 Марта 2012, реферат
Первые ростки научного отношения к организации труда и управления
появились в России на рубеже 19-20 веков, но особенно стали заметными в
первые десятилетия 20 века, когда в США и Европе приобрели широкую
популярность тейлоризм, фордизм, файолизм и др. попытки реализовать
принципы НОТ (научная организация труда) предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный,
нежели систематический характер.
15 Марта 2012, доклад
Менеджмент как наука сформировался только в конце XIX — начале ХХ в.. Для уяснения почти любого явления, необходимо ответить на два вопроса: «Почему?» и «Зачем?». Почему зародилась наука управления (менеджмент как наука)? В середине XVIII в. в Англии и Шотландии началась промышленная революция, которая привела к изменению как облика заводов и фабрик, так и самого общества.
15 Мая 2013, реферат
Залогом успеха экономики многих зарубежных стран является использование и внедрение в производственный процесс инновационных технологий, возникновение которых невозможно без использования человеческого капитала и проведения научно-исследовательских и опытно- конструкторских работ при тесном- взаимодействии вузов, промышленных предприятий и государства.
26 Марта 2012, контрольная работа
Актуальность заключается в том, что создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой -- использования его лучших достижений в своей деятельности. Цель контрольной работы - изучить основные модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент
15 Апреля 2011, курсовая работа
Цель исследования – теоретически обосновать возможность использования опыта зарубежного менеджмента в отрасли туризма.
19 Марта 2011, статья
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны.
05 Апреля 2012, курсовая работа
Вопрос о стимулировании персонала был затронут еще до понимания менеджмента как науки, и на сегодняшний день он остается не менее актуальным. Сложность этого вопроса заключается в том, что потребности человека постоянно меняются. Если когда-то ему достаточно было получить еду в качестве вознаграждения, то сегодня помимо удовлетворения каких-либо физических потребностей, человеку необходимо удовлетворять моральные и психологические потребности.
09 Декабря 2011, курсовая работа
описание российского и зарубежного менеджмента с примерами
22 Марта 2012, курсовая работа
Цель исследования – рассмотреть европейскую, американскую и японскую модели управления персоналом.
Задачи исследования:
1. Провести обзор европейской, американской и японской модели управления персоналом.
2. Изучить системы мотивации персонала в этих моделях менеджмента.
25 Февраля 2013, доклад
В условиях становления кредитной системы России и построения собственной структуры ипотечного жилищного кредитования особенно важным представляется сопоставление российской и зарубежной банковской практики. Для формирования полноценной системы ипотечного жилищного кредитования необходимо разумно использовать накопленный зарубежными банками опыт предоставления и обслуживания ипотечных жилищных кредитов. Слепо копировать банковские технологии не следует, прежде всего, из-за различия в экономических условиях. Однако сравнительный анализ различных моделей ипотечного жилищного кредитования, функционирующих за рубежом, позволит выявить наиболее приемлемые для современной России подходы к организации системы ипотечного жилищного кредитования.
30 Мая 2014, курсовая работа
В последнee время тема корпоративного управления чрезвычайно повеем мире. Ей посвящаются многочисленные семинары, конференции, форумы круглые столы с участием международных и отечественных экспертов и практиков. она является центральной в публикациях консалтинговых фирм и рейтинговых агентств. С конца 1990-х г. корпоративное управление» становится все более популярным России и Украине. С одной стороны, за этот период изменилась роль частного экономическом развитии и создании рабочих мест и в России с другой, корпоративные скандалы, глобальная конкуренция и инициативы на национальном и международном уровне способствовали, чтобы понятие «корпоративное управление» получило широкое распространение. Публикации о корпоративном управлении и практике работы советов директоров все чаще можно встретить за последнее время в Украине и в России. Однако закономерно возникает вопрос: «Какая разница между корпоративным управлением и корпоративным менеджментом? Где та разделил между элементами корпоративного управления и элементарных управлений и что У них общего?
27 Февраля 2013, контрольная работа
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей.
16 Февраля 2013, реферат
Демократизация общественной жизни, переход на рыночные отношения, расширение прав и самостоятельности трудовых коллективов в хозяйственной деятельности, в том числе выборе и разработке своих моделей заработной платы, не только не исключают регулирование оплаты труда на разных уровнях, но и усиливают его необходимость.
Самого пристального внимания в этой связи заслуживает опыт зарубежных стран, так называемого классического рынка (США, Франции, Германии, Швеции и Японии). Основными формами регулирования зарплаты там являются:
- государственное регулирование – установление минимальной зарплаты, предельных размеров ее роста в период инфляции, налоговая политика;
- колдоговорное регулирование на общенациональном и отраслевом уровне
30 Января 2013, курсовая работа
Многое из него стоит реализовать уже сейчас, а что-то для нас совсем не приемлемо. Изучая накопленный опыт и адаптируя его к российской действительности можно достичь высоких экономических результатов в трудовой деятельности.
В связи с вышесказанным тема курсовой работы, посвященная современным системам оплаты труда персонала зарубежных предприятий, представляется весьма актуальной.
Целью работы является анализ современных систем оплаты труда зарубежных предприятий и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях РФ.
06 Февраля 2013, доклад
Опыт промышленно развитых стран показывает, что центральным звеном системы регулирования процессов на рынке труда является государственная служба занятости. Она представляет собой структуру специальных органов, создаваемых для постоянного целенаправленного регулирования профессиональной подготовки и использования рабочей силы. В зависимости от особенностей рыночных отношений во многих странах определяются функции и степень активности государственной службы. Например, в Швеции, Канаде, ФРГ, Японии и ряде других стран этой службе отводится роль основного инструмента разработки и воплощения в жизнь политики в области занятости, регулятора между спросом и предложением рабочей силы. В то же время в Великобритании, Австралии и США роль государственной службы занятости менее активна: здесь допускается наличие частных платных бюро по трудоустройству, ответственность же за поиск работы ложится непосредственно на самих безработных.
15 Сентября 2011, контрольная работа
Социальная реклама имеет различные определения, но во всех них присутствует общее— это коммуникация с помощью СМИ и других средств связи с целью повлиять на установки людей в отношении тех или иных социальных проблем, таких как преступность, проблема СПИДа, алкоголизма, здоровья и благополучия нации и т.п.