Рефераты по менеджменту
Содержательные теории мотивации
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Содержательные теории мотивации. Одним из первых теоретиков содержательных теорий был Абрахам Маслоу. Его теория иерархии потребностей (1943 г.) предполагает, что в основе мотивации человека лежит комплекс потребностей, причем потребности конкретного человека можно представить в виде строгой иерархии. Система потребностей характеризуется постоянным динамизмом – по мере удовлетворения одних становятся актуальными другие. А. Маслоу выделил пять уровней потребностей и считал, что потребности нижних уровней влияют на человека прежде, чем потребности верхних уровней.
Содержательные теории мотивации
Контрольная работа, 24 Апреля 2013
Такую характеристику, возможно, получить только на основе анализа использования методов стимулирования и выявление наиболее эффективных форм мотивации труда для повышения заинтересованности персонала в работе предприятия.
Актуальность данного исследования, заключается в исключительно важной проблеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современного предприятия в формирующейся рыночной экономики.
В данной работе будет обращено внимание на:
раскрытие теоретических подходов к проблеме мотивации деятельности кадров;
рассмотрение современных форм и методов стимулирования труда на предприятии
Содержательные теории мотивации
Реферат, 16 Апреля 2015
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда.
Содержательные теории мотивации и возможности их использования на современном предприятии
Курсовая работа, 18 Января 2012
Применение содержательных теорий мотиваций на ОАО "СОГАЗ". Важной стратегической задачей Страховой Группы «СОГАЗ» является развитие деятельности по перестрахованию. К 2012 году СОГАЗ планирует выйти в лидеры российского перестраховочного рынка, для чего активно расширяет сотрудничество с другими российскими и зарубежными страховщиками, а также реализует политику поступательной интеграции в международный рынок перестрахования.
Содержательные теории мотивации и их отличие от процессуальных
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
Содержательные теории мотивации и их применение в практике менеджмента
Курсовая работа, 31 Марта 2013
Актуальность темы заключается в том, что она позволяет раскрыть базисный этап эволюции развития теорий мотивации. С теоретической стороны мотивация это четкий и стратегически выбранный план. Грамотное применение теоретических знаний в этой области на практике позволит руководителю через эффективную мотивацию быстро и рационально достичь целей, стоящих перед организацией, и, при прочих равных условиях, обеспечить ей конкурентное преимущество.
Цель исследования – исследование возможностей использования содержательных теорий мотивации в практике.
Содержательные теории мотивации и их сравнительный анализ
Курсовая работа, 25 Марта 2012
Цель моей курсовой работы заключается в следующем - дать сравнительную характеристику содержательных теорий мотивации, с учетом знаний полученных ранее и концепций разработанных в наши дни.
Объектом изучения является понятие мотивации, ее сущность и характеристики.
Создан новый мозговой интерфейс «человек-машина»
Реферат, 21 Ноября 2011
Свою вариацию прямого интерфейса между мозгом и компьютером продемонстрировала компания Hitachi Medical. В проведённых недавно экспериментах новое устройство управляло переключателями масштабной модели железной дороги в зависимости от мыслей испытуемого.
Создание команд для повышения эффективности деятельности организации
Курсовая работа, 02 Марта 2013
В работе рассмотрены следующие вопросы:
1) Основные принципы формирования команд
2) Основные принципы по которым распадаются команды
3) Основные показатели и свойства команды
Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе как фактора развития творческого потенциала педагогов обр
Дипломная работа, 21 Марта 2012
Цель исследования: разработать программу создания благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе для развития творческого потенциала педагогов.
Создание здоровой морально-психологической атмосферы в социальной группе как средство предупреждения и преодоления конфликтных ситуаци
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
В курсовом проекте речь будет идти о конфликте в студенческой группе. Студенческая группа способна существенно повысить эффективность индивидуального процесса усвоения знаний. Но для этого нужно, чтобы студенческая группа стала коллективом (командой), где каждый готов помочь каждому, где существует культ учения и знания, атмосфера научного поиска или, другими словами, чтобы в группе установился благоприятный социально-психологический климат.
Создание и функционирование службы маркетинга на предприятии
Курсовая работа, 17 Мая 2012
Целью данной работы является изучение теоретических и практических основ организации и анализ функционирования службы маркетинга на предприятии.
Достижение указанной цели потребовало постановки и решения следующих задач:
- раскрыть сущность и особенности службы маркетинга;
- выявить проблемы организации и эффективного функционирования маркетинговой службы на российских предприятиях;
- провести анализ организации и функционирования службы маркетинга гостиничного комплекса.
Создание и функционирование ФПГ за рубежом
Шпаргалка, 21 Ноября 2012
Анализ исторического опыта различных форм концентрации и объединения капитала показывает, что каждому этапу развития экономики характерны свои собственные пути концентрации капитала. Появление акционерных обществ, образование финансового капитала характеризуется относительной продолжительностью периода - конец ХIХ - начало XX вв. Однако, темпы развития общества в XX веке ускоряются.
Создание индивидуальной системы самосовершенствования
Реферат, 23 Ноября 2011
Самовоспитание, самосовершенствование — это процесс осознанного, управляемого самой личностью развития, в котором в субъективных целях и интересах самой личности целенаправленно формируются и развиваются ее качества и способности.
Общепризнанно, что основой, определяющей интенсивность и направление развития личности, являются ее потребности. В их составе особо выделяются высшие человеческие потребности — социальные и духовные, которые представляют собой источники самодвижения человека, потребности улучшения воспитания и совершенствования личностью самой себя.
Создание комнаты отдыха
Курсовая работа, 22 Мая 2011
В реальных условиях хозяйствования инвестору приходится решать множество вопросов инвестиционного характера связанных, например, с разделом ограниченных инвестиционных ресурсов, оценкой инвестиционных проектов как с одинаковым, так и разным сроком реализации. Все большее значение в наше время приобретает инвестиционный рынок, где уже есть в наличии множество инвестиционных проектов и количество их безостановочно растет. Все предстают перед инвестором как коммерческие предложения, которые он должен рассмотреть и принять решение относительно выбора и финансирования наиболее привлекательных проектов.
Создание корпорации и организация ее управления
Курсовая работа, 06 Июня 2013
И в течение достаточно долгого времени термин "корпорация" служил синонимом термина "юридическое лицо". Во многом это было связано с тем, что вплоть до Савиньи цивилистике не было известно понятие учреждения; все образования, даже те, которые наполнялись институтным содержанием, трактовались как корпорация. Лишь вследствие разработки германскими цивилистами понятия "учреждение" понятие "корпорация" приобрело более современное значение - юридическое лицо, основанное на членстве, участии.
Создание малого предприятия
Контрольная работа, 04 Марта 2013
Цель контрольной работы - исследовать и проанализировать систему менеджмента в ООО «Вкусноff».
В ходе выполнения работы будут решены следующие задачи:
– рассмотрены миссия, цели и задачи ООО «Вкусноff»;
– описана организационная структура фирмы;
– представлен SWOT-анализ ООО «Вкусноff»;
– рассмотрены внешние и внутренние факторы организации;
– рассмотрена методика расчет себестоимости продукции в ООО «Вкусноff».
Создание малого предприятия. Экономические и правовые основы
Курсовая работа, 09 Октября 2011
Реформирование экономики России невозможно без развития и совершенствования различных форм хозяйствования, одна из них, наиболее серьёзная – малое предпринимательство. Считается, что малые экономические структуры имеют большое значение, с точки зрения создания рабочих мест и поддержания рынка. Именно поэтому тема выбранной работы имеет огромную актуальность в экономике нашей страны на сегодняшний день. Кроме того, малые предприятия рассматриваются в качестве символа производственной мобильности, рыночной гибкости и инновационной восприимчивости. Отсюда вытекает вполне естественный вывод о позитивной роли института малого предпринимательства, который необходимо поддерживать и развивать.
Создание мотивирующей рабочей среды в организации
Курсовая работа, 28 Декабря 2011
Целью работы является анализ особенностей мотивирующей среды на анализируемом предприятии с целью разработки направлений ее оптимизации.
Создание нового туристического продукта
Реферат, 10 Апреля 2012
Актуальность темы исследования
Создание привлекательного туристского продукта является первой и самой важной задачей туроператора. Эта сфера деятельности туристских предприятий непосредственно связана с производственными процессами. Товарная политика предприятия требует принятия согласованных решений между производством и реализацией (коммерцией), а также решений, касающихся ассортимента (вариантности) туров, программ обслуживания и количества (массы) туристского продукта.
Создание финансовой системы поддерживающей стратегию предприятия
Курсовая работа, 14 Апреля 2013
Цель написания курсовой работы - создание финансовой системы поддерживающей стратегию предприятия (на примере ООО «Бриз»).
Задачи:
- рассмотреть роль финансовой системы в поддержании общей стратегии предприятия;
- разработать направления создания финансовой системы поддерживающей стратегию предприятия ООО «Бриз».
Создание эффективной команды
Курсовая работа, 09 Января 2012
Целью курсовой работы является изучение формирования эффективной команды. Исходя из цели, задачами работы стали:
- определить теоретические аспекты формирования команды: понятие команды и типы команд;
- определить условия эффективной командной работы;
- выявить практические аспекты создания эффективной команды;
- выявить типичные ошибки менеджеров на примере предприятия;
- определить пути повышения эффективности работы команды;
Создание эффективной системы коммуникации в организации
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Цель курсовой работы - исследование сущности коммуникаций, а также того, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) Изучить сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса в современном предприятии
2) Дать предложения и рекомендации по усовершенствованию коммуникационной политики предприятия
Сокращение инновационного цикла в условиях рынка
Курсовая работа, 16 Декабря 2010
Для достижения цели данного курсового проекта поставлены следующие задачи:
Определить задачи сокращения инновационного цикла.
Рассмотреть условия сокращения инновационного цикла.
Определить методы сокращения инновационного цикла.
Рассмотреть процесс совершения инновационного цикла на предприятии ООО "Автоцентр Крафт-Авто", и дать экономическую оценку данной инновации.
Сопротивление переменам в процессе реализации стратегии компании и его преодоление
Реферат, 07 Мая 2014
С 1997 года Рамперсад работает как международный консультант по внедрению общего управления качеством (TQM) и системы сбалансированных показателей. Он ведет курсы «Управление логистикой», «Общее управление качеством (TQM)», «Инженерный дизайн», «Стратегический менеджмент» в Роттердамской школе менеджмента. Д-р Рамперсад консультировал такие ведущие мировые компании как AMSL, PhilipsElectronics, ShellOilCompany, SchipholAirport, Emerson и др. Автор предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д.Нортоном и Р.Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей — организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента — согласовать эти системы.
Состав затрат на производство
Контрольная работа, 18 Февраля 2013
В отечественной практике управления затратами для целей планирования, учёта и калькулирования существует следующая классификация: По функциям деятельности предприятия в системе управления производством затраты подразделяются на: - снабженческо-заготовительные; - производственные; - коммерческо-сбытовые; - организационно-управленческие.
Составление карты мотиваторов
Контрольная работа, 26 Декабря 2011
составление карты мотиваторов.
Существующая карта мотиваторов
1. Зарплата.
2. Карьерный рост
3. Гарантия занятости
4. Соц. пакет
5. Самостоятельность в принятии решения, участие в управлении
6. Власть
7. Авторитет, признание
8.Дружный коллектив
Составление перечня рисков при реализации УР и приемов их уменьшения
Контрольная работа, 10 Марта 2011
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ И ПРИНЯТИИ УР
2.УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РИСКИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ УР
3 УЧЕТ ФАКТОРОВ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ ПРИ ПРУР
Составление служебных документов
Доклад, 04 Апреля 2013
Составление служебных документов - трудный и сложный процесс, который занимает много времени служащих.
Следует учитывать, что документы являются составной частью имиджа предприятия, его своеобразной визитной карточкой. Документ на неприглядном, “бедно” сделанном бланке, напечатанный неразборчивым шрифтом, производит нежелательное впечатление о предприятии.
Составление штатного расписания предприятия
Практическая работа, 20 Декабря 2011
1. Тип предприятия – с/х кооператив
2. Фзп=2 400 тыс.р.
3. Lп=130 чел.
4. Кц=0,2
5. Lуп=130*0,2=26 чел.
6. Фзп уп=2 400 000*0,2=480 000 р.