Пути повышения эффективности труда
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Целью данной работы является рассмотрение производительности труда как экономической категории. Т.е. можно выделить следующие задачи:
раскрыть понятие эффективности труда.
дать определение производительности труда;
рассказать о методах измерения производительности труда;
Повышение эффективности труда персонала
Дипломная работа, 24 Апреля 2012
Целью дипломной работы является исследование эффективности труда персонала и разработка мероприятий по ее повышению.
Исходя из цели работы, в ней будут решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты эффективности труда персонала;
- провести анализ эффективности труда персонала ОАО «Полет»;
- разработать направления повышения эффективности труда персонала ОАО «Полет».
Оценка эффективности использования труда
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Светлояр»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на ООО «Светлояр» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.
Критерии эффективности управленческого труда
Курсовая работа, 29 Марта 2011
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение эффективности
управленческого труда и методологических подходов к его оценке. То есть как
оценить работу руководителя, выделить критерии и показатели эффективности
управленческого труда. Но следует помнить, что труд руководителя настолько
специфичен, что правильно определить его долю в полученном эффекте
предприятия довольно проблематично. Эффективность труда в управлении не
выступает непосредственно в виде произведенной на рабочем месте продукции.
Результат деятельности работников аппарата управления включен в общую
эффективность работы предприятия.
Производительность и эффективность труда в торговле
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Производительность и эффективность труда в торговле
Курсовая работа, 25 Декабря 2010
Целью исследования является изучение производительности и эффективности труда, методов планирования, показателей измерения производительности и определение путей повышения производительности.
Задачи исследования:
- изучить понятия производительности и эффективности труда и их особенности в торговле;
- изучить показатели измерения производительности и эффективности труда;
- выявить пути повышения производительности труда;
- охарактеризовать планирование производительности труда в торговле;
- провести анализ и планирование производительности труда на примере ООО «КТМ» и выявить пути ее повышения.
Повышение эффективности оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. Во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.
Изучение этих понятий очень актуально, так как практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Показатели производительности и эффективности труда
Контрольная работа, 07 Февраля 2013
Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала
Курсовая работа, 01 Февраля 2013
Основной целью курсовой работы является анализ теоретических концепций мотивации труда, а также рассмотрение основных разделов программ стимулирования труда на предприятиях. Для реализации этой цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
дать понятие эффективности мотивации труда;
рассмотреть опыт экономически развитых зарубежных стран в области мотивации трудовой деятельности;
показать проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию;
показать анализ технологии мотивации труда в ЕРКЦ;
разработка предложений по оптимизации системы мотивации труда персонала.
Психологический климат коллектива и эффективность труда
Дипломная работа, 10 Декабря 2012
Актуальность проблемы заключается в том, чтобы определить в своих исследованиях степень благополучия психологического климата коллектива как фактора личностной удовлетворенности трудом. Показать, что объединяет людей вместе работать, ведь в одних случаях ведущим показателем выступают взаимоотношения, в других – удовлетворенность условиями труда, в третьих – ценностные ориентации, в четвертых – организация деятельности.
Задачи исследования
Проанализировать отечественную и зарубежную литературу по данной проблеме;
Провести исследование взаимосвязи психологического климата коллектива и личностной удовлетворенности трудом;
Обработать полученные результаты методами математической статистики;
Мотивация эффективного труда на акционерном предприятии
Реферат, 14 Декабря 2011
Под эффективностью труда понимается стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников. Это социально-экономическая категория, определяющая степень достижения той или иной цели, соотнесенная со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов.
Понятие эффективности труда шире, чем производительность, и включает экономический, социальный, психофизический аспекты.
Система мотивации и стимулирования эффективности труда персонала
Курсовая работа, 16 Сентября 2011
Цель курсовой работы рассмотреть и сравнить практику применения систем мотивации и стимулирования эффективности труда персонала в организациях и органах государственного управления России и зарубежных стран.
Гипотеза исследования. На современном этапе становления рыночных отношений в России всё большее значение начинают приобретать нематериальные стимулы эффективности труда сотрудников организаций и органов государственного управления.
Организация оплаты труда на предприятии и оценка ее эффективности
Дипломная работа, 31 Марта 2013
В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда – признание рынком продукта труда в качестве товара.
С изменением в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации оплаты труда. Функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия.
Управление трудом как фактор повышения эффективности производства
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Цель курсовой работы - провести анализ управления трудом как фактора повышения эффективности производства.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
- раскрыть теоретические и методологические аспекты управления трудом;
- проанализировать особенности и необходимость управления трудом в рыночной экономике;
Повышение производительности и эффективности управленческого труда
Курсовая работа, 17 Сентября 2011
Целью работы является изучение факторов повышения производительности и эффективности управленческого труда как науки.
Цель позволила сформулировать задачи, которые решались в данной работе:
1. Изучить сущность и функции менеджмента
2. Проанализировать методы оценки результативности управленческого труда.
3. Рассмотреть факторы результативной работы менеджера в организации.
4. Предложить пути совершенствования факторов результативной работы менеджера в ООО ТД «Лонда».
Влияние эффективности оплаты труда на примере организации ООО «Эдем»
Курсовая работа, 30 Мая 2014
Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда. Заработная плата - это важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов ассортимента. Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источников повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному качественному труду.
Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов
Реферат, 19 Апреля 2012
Эффективность управления – категория сложная и многогранная, которая может выражаться в следующих элементах: эффективность труда работника, труда аппарата управления, его отдельных органов и подразделений; эффективность системы и самого процесса управления. Определение эффективности управления в предпринимательских структурах может проводиться по следующим основным направлениям:
анализ и оценка организационно-технических меропри
Анализ эффективности инвестиций в человеческий капитал на рынке труда
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике, а также проанализировать эффективность его использования.
Производительность и эффективность труда на предприятии ООО «Импульс»
Курсовая работа, 20 Мая 2014
Данная курсовая работа исследует деятельность ООО «Импульс», и показывает его за¬дачи, цели и миссию, помогает выявить факторы развития и его недостатки.
Для этого провели исследования и детально проанализировали аспекты деятельности предприятия, в т.ч.:
история создания предприятия;
технико-экономическая характеристика предприятия;
качество трудовой жизни;
Оценка эффективности системы мотивации труда на предприятии ОАО «ФОП №2»
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Целью данной работы является определение и анализ основных факторов мотивационного воздействия.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1. Определить понятие мотивации.
2. Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
3. Оценить уровень мотивированности работников организации ОАО «ФОП №2». Предмет исследования - удовлетворенность трудом персонала организации.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
Курсовая работа, 24 Июня 2015
В условиях рыночных отношений выбор данной темы актуален, так как мотивация труда прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости, продвижение продукции на рынок и конкурентоспособность.
Целью данной курсовой работы является научиться применять полученные знания в области «Экономический анализ» для исследования конкретной темы.
Обоснование выбора эффективной системы оплаты труда работников предприятия
Курсовая работа, 02 Декабря 2011
Целью данной работы является проведение исследования оплаты труда на конкретном объекте, анализ действующих форм оплаты труда и их систем, выяснение их достоинств и недостатков. Учитывая результаты исследований, постараемся разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, а также дадим советы по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда. Кроме того, постараемся охарактеризовать актуальность новых способов расчета заработной платы с помощью бестарифной и контрактной форм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы применяемых систем и форм оплаты труда на предприятии;
- определить, какие системы оплаты труда применяются на данном предприятии;
- провести анализ основных показателей, характеризующих порядок формирования заработной платы на предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию механизмов формирования заработной платы работников на предприятии.
Организация студенческого труда, отдыха и эффективной самостоятельной работы
Доклад, 05 Апреля 2015
1. Организация труда студента
2. Организация отдыха студента
3. Самостоятельная работа студента
Влияние роста производительности труда на повышение эффективности производства
Курсовая работа, 04 Мая 2012
Объект исследования ОАО «РЖД»
Предмет исследования - производительность труда и эффективность производства.
Основные источники информации:
Учебник «Организация, нормирование и оплата труда на ж.д. транспорте;
Учебник «Экономика труда»;
Планирование научной организации труда и определение ее экономической эффективности
Курсовая работа, 09 Января 2012
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда.
Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Производительность труда – один из показателей эффективной деятельности предприятия
Курсовая работа, 04 Июня 2012
В наше время эффективность работы предприятия является одним из важнейших факторов, который обеспечивает конкурентоспособность и выживание в условиях рыночной экономики.
Эффективная работа предприятий является основой для увеличения доходной части бюджета.
Формы и системы оплаты труда в отраслях ТЭК и влияния ее на эффективность производства
Курсовая работа, 08 Марта 2012
Новые системы организации труда и заработной платы, которые предполагается ввести в НГДУ «Альметьевнефть» должны обеспечить работникам данного предприятия материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, т.е. при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентноспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения самого предприятия, в котором он работает.
Производительность труда – один из показателей эффективной деятельности предприятия
Курсовая работа, 08 Мая 2014
В наше время эффективность работы преприятия является одним из важнейших факторо, обеспечивающих конкурентоспособность предприятия.
Эффективная работа предприятий является основой для увеличения дохода.
Важнейшими показателями эффективности работы предприятия общественного производства, зависищами от уровня развития производительных сил в обществе являются определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии и производительность труда.
Производительность труда как фактор повышения эффективности производства на предприятии
Реферат, 15 Января 2013
Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка
Курсовая работа, 23 Октября 2011
В этой работе дано определение мотивации, рассмотрены основные типы и виды мотиваций, изучены теории мотивации и их основные авторы
Оценка эффективности управления системой оплаты труда на примере ООО "СТ Строймеханизация"
Дипломная работа, 14 Ноября 2011
Целью выпускной квалификационной работы является оценка эффективности управления системой оплаты труда на основе анализа фонда заработной платы. Объектом исследования является ООО "СТ Строймеханизация", которое осуществляет широкий спектр общестроительных работ по возведению объектов различного назначения, а также эксплуатацию и техническое обслуживание автотранспортных средств.
Для достижения поставленной цели исследования, необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть теоретические и методологические основы управления оплатой труда, в частности, рассмотреть сущность, системы и формы оплаты труда на современном предприятии;
- выполнить анализ расходов на оплату труда ООО "СТ Строймеханизация" за 2008 - 2009 годы;
- выявить возможности повышения уровня эффективности управления оплатой труда на предприятии.
Анализ и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО Агрофирме «Труд»
Курсовая работа, 24 Февраля 2012
В данной курсовой работе объектом анализа явилось предприятие ООО «Агрофирма «Труд», занимающееся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции. Но для осуществления успешной деятельности необходимо постоянно изучать информацию о функционировании анализируемого субъекта хозяйствования с целью принятия оптимальных управленческих решений по обеспечению выполнения производственных программ предприятия, оценки уровня их выполнения, выявления слабых мест и внутрихозяйственных резервов. Это и является содержанием анализа.
Организация труда в торговле, содержание и роль в повышении эффективности использования труда
Курсовая работа, 21 Марта 2013
Целью написания курсовой работы является изучение эффективности использования труда на предприятии торговли и анализ состояния и определение резервов роста.
Для решения поставленной цели нужно выполнить следующие задачи:
- изучить теоретические и методологические аспекты темы курсовой работы на основе экономической литературы,
- провести краткую организационно-экономическую характеристику предприятия торговли
- изучить динамику экономических результатов деятельности торгового предприятия
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа, 26 Ноября 2014
Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Актуальность выбранной тем исследования заключается в том, что заработная плата занимает одно из центральных мест во всей системе учета организации, что в большей степени связано со значительным удельным весом затрат на оплату труда в себестоимости продукции, работ, услуг организации.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа, 12 Января 2013
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть экономическое содержание заработной платы и принципы ее организации; изучить основные принципы правового регулирования трудовых отношений; описать системы, виды и формы оплаты труда; изучить документальное оформление учета личного состава, отработанного времени и расчетов с персоналом по оплате труда; выяснить состав затрат по оплате труда работников; рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в организации; рассмотреть учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; определить цель, задачи и информационное обеспечение анализа эффективности использования трудовых ресурсов организации; изучить методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
Пути повышения производительности труда и его оплаты с оценкой их эффективности на примере( ЗАО «Куйбышевское»)
Дипломная работа, 06 Ноября 2012
Целью данной работы является определение возможностей повышения производительности труда и его оплаты в ЗАО «Куйбышевское» и разработка мероприятий, направленных на освоение выявленных резервов.
Дипломная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии и их влияние на эффективность производства
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Целью данной работы является выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Основными задачами данной курсовой работы являются:
- раскрытие экономической сущности и значения производительности труда;
- рассмотрение классификации показателей и измерителей производительности труда и методики планирования роста производительности труда с учетом влияния отдельных факторов;
- проведение анализа производительности труда на конкретном предприятии;
- выявление резервов и факторов роста производительности труда на предприятии.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности исп
Дипломная работа, 11 Апреля 2013
В соответствии с поставленной целью задачи работы сводятся к следующему:
- определить понятия «труд» и «заработная плата» как экономические категории и показатели эффективности торгово-технологического процесса;
- дать общую экономическую характеристику ОАО «Ивица»;
- раскрыть сущность заработной платы, как экономической категории;
- изучить нормативно-правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате;
- изучить учет численности персонала, рабочего и нерабочего времени, выполненных работ;
- рассмотреть порядок начисления всех видов заработной платы и удержаний из нее, а также синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда;