Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2011 в 08:04, шпаргалка
Ответы на 64 вопроса.
6. Анализ эффективности конкретных мероприятий и методов, а также рефлексия всей деятельности, связанной с разработкой и реализацией корпоративной стратегии.
Главное в деятельности отдела стратегии – подготовка решений – и осуществление стратегического менеджмента в рабочем порядке.
На практике – при осуществлении первого цикла работ по корпоративной стратегии (особенно в ситуации становления менеджмента новой организации) – подразделение стратегического развития зачастую – запускает все необходимые процессы, опираясь в основном только на свои собственные интеллектуальные силы и предоставленные материальные возможности В условиях уже сложившейся системы стратегического управления – подразделение стратегического развития – выполняет все ключевые функции. Кроме того, оно может выполнять и ряд других функций, задаваемых прежде всего спецификой бизнеса конкретной организации.
Менеджер,
возглавляющий подразделение
Главным
стратегом организации не по должности,
связанной с подготовкой
В силу специфики деятельности, наиболее эффективным считается подчинение подразделения стратегического развития и его руководителя первому менеджеру организации, т.е. непосредственно президенту или генеральному директору.
В современной
предпринимательской
49. Бизнес план, определение, задачи, выгоды, цели разработки, объем. Структура бизнес плана. Краткая характеристика разделов: «Резюме», «Продукт, услуга» и «Оценка рынка сбыта».