Разработка требований к персоналу

Список вопросов к экзамену по «Кадровому аудиту»

1. Сущность и цели аудита.  Влияние результатов аудита на эффективность работы персонала организации.
2. Исторические этапы развития аудита.
3. Становление аудита в России.
4. Цели и задачи кадрового аудита и его отличие от других видов кадровой диагностики.
5. Основные виды и направления аудита.
6. Классификация уровней кадрового аудита.
7. Классификация исследовательских подходов кадрового аудита.
8. Характеристика внешнего и внутреннего аудита.
9. Миссии кадрового аудита.
10. Основные инструменты кадрового аудита.
11. Основные этапы проведения кадрового аудита.
12. Аудиторские стандарты: назначение и характеристика.
13. Структура аудиторского заключения.
14. Источники аудиторской информации.
15. Сущность и классификация трудовых показателей.
16. Процедура аудита показателей, характеризующих уровень организации труда.
17. Процедура аудита показателей, характеризующих трудовые ресурсы.
18. Процедура аудита показателей, характеризующих затраты на персонал.
19. Процедура аудита показателей, характеризующих производительность и эффективность труда.
20. Процедура аудита показателей, характеризующих социальное развитие организации.
21. Процедура аудита показателей, характеризующих использование рабочего времени.
22. Процедура аудита показателей численности и профессионально-квалификационного состава работников.
23. Процедура аудита показателей, характеризующих расходование фондов заработной платы.
24. Процедура аудита экономического обоснования систем оплаты труда в организации.
25. Аудит рабочих мест: процедура и оценка основных показателей.
26. Аудит найма: процедура и оценка основных показателей.
27. Анализ затрат и результативности набора персонала в организацию.
28. Аудит увольнений: процедура и оценка основных показателей.
29. Аудит вознаграждений: процедура и оценка основных показателей.
30. Оценка соответствия политики вознаграждений общей и социальной стратегии организации.
31. Аудит условий труда: процедура и оценка основных показателей.
32. Аудит работы службы управления персоналом: критерии оценки и основные показатели.
33. Функции и задачи проверки организации Государственной инспекцией труда.
34. Место аудита в системе управления персоналом.
35. Цели и задачи контроллинга системы управления персоналом.
36. Роль контроллинга в системе управления персоналом и его взаимосвязь с другими функциями управления организацией.
37. Основные концепции контроллинга.
38. Виды контроллинга системы управления персоналом.
39. Центры затрат и центры ответственности.
40. Методы принятия управленческих решений в контроллинге.