Разработка требований к персоналу

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 18:37, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является: изучение теоретически аспектов маркетинга персонала, анализ работы отдела кадров, а так же определение требований к персоналу и их разработка. Объектом исследования является гостиница «Шератон Палас»
Предметом исследования является управление персоналом в гостинице «Шератон Палас»
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения.

Файлы: 19 файлов

КУРСОВАЯ.doc

— 212.50 Кб (Открыть, Скачать)

схема ок.doc

— 118.50 Кб (Открыть, Скачать)

Бланк теста для заполнения 2011.doc

— 38.00 Кб (Открыть, Скачать)

методичка по курсовой КА 2009 с темами.doc

— 150.50 Кб (Открыть, Скачать)

Программа.docx

— 15.85 Кб (Открыть, Скачать)

Список литературы.docx

— 16.34 Кб (Открыть, Скачать)

Тематика курсовых.docx

— 12.73 Кб (Открыть, Скачать)

Экзаменационные вопросы.docx

— 13.38 Кб (Открыть, Скачать)

Экзаменационный тест КА - заочка 2011.doc

— 49.00 Кб (Открыть, Скачать)

1 ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПсПрофДеятельности.doc

— 27.00 Кб (Открыть, Скачать)

1 ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ.doc

— 26.50 Кб (Скачать)

ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ  РАБОТ

 

  1. Тенденции развития современной отечественной психологии профессиональной деятельности и смежных прикладных психологических дисциплин.
  2. Эмпирическое исследование своеобразия сознания и самосознания профессионалов в экономической (управленческой) профессии.
  3. Психологические особенности деятельности и личности профессионалов разного уровня квалификации (на примере экономических профессий).
  4. Психологическая оценка эффективности тренинга профессиональных умений.
  5. Психологические способы оптимизации работоспособности (на примере экономической профессии).
  6. Эмпирические исследования трудовой мотивации профессионалов (на примере конкретной профессии).
  7. Типичные конфликты и трудности в труде экономиста (управленца), способы их конструктивного разрешения.
  8. Методы психологии профессиональной деятельности.
  9. Развитие зарубежной психологии профессиональной деятельности в историческом аспекте.
  10. Развитие отечественной психологии профессиональной деятельности.
  11. Психологическая характеристика трудовой деятельности.
  12. Особенности направленности в трудовой деятельности.
  13. Проблема самореализации в труде.
  14. Проблема личности в трудовой деятельности.
  15. Развитие способностей субъекта труда.
  16. Психологические вопросы безопасности труда.
  17. Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
  18. Монотония и ее влияние на трудовую деятельность.
  19. Психофизиологический анализ трудовой деятельности.
  20. Проблема приспособления личности к видам труда.
  21. Психология организации труда.
  22. Профилактика усталости в процессе трудовой деятельности.
  23. Мотивация трудовой деятельности.
  24. Психологическая совместимость в трудовых коллективах.
  25. Профессиональные кризисы в трудовой деятельности.
  26. Деструкции личности в трудовой деятельности.
  27. Психогигиена трудовой деятельности.
  28. Понятие эргономики в отечественной и зарубежной науке.
  29. Содержание и структура профессиограммы.
  30. Основные этапы развития человека в труде.
  31. Сущность производственного стресса и проблемы его профилактики.
  32. Методы активизации профессионального самоопределения.

Вика контрольная.docx

— 27.98 Кб (Открыть, Скачать)

шпоры.docx

— 123.86 Кб (Открыть, Скачать)

МП.rar

— 679.51 Кб (Скачать)

контрольная работа мотивация.docx

— 110.44 Кб (Открыть, Скачать)

шпоры1.docx

— 41.86 Кб (Открыть, Скачать)

УМК по МП.doc

— 597.00 Кб (Открыть, Скачать)

вопросы_к_экзамену_по_маркетингу_персонала[1].doc

— 29.00 Кб (Открыть, Скачать)

150323_2296A_shpory_otvety_po_marketingu.doc

— 612.50 Кб (Открыть, Скачать)

Информация о работе Разработка требований к персоналу