Разработка требований к персоналу
Курсовая работа, 20 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью курсовой работы является: изучение теоретически аспектов маркетинга персонала, анализ работы отдела кадров, а так же определение требований к персоналу и их разработка. Объектом исследования является гостиница «Шератон Палас»
Предметом исследования является управление персоналом в гостинице «Шератон Палас»
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения.
Файлы: 19 файлов
1 ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ.doc
— 26.50 Кб (Скачать)ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
- Тенденции развития современной отечественной псих
ологии профессиональной деятельности и смежных прикладных психологических дисциплин. - Эмпирическое исследование своеобразия сознания и самосознания профессионалов в экономической (управленческой) профессии.
- Психологические особенности деятельности и личности профессионалов разного уровня квалификации (на примере экономических профессий).
- Психологическая оценка эффективности тренинга профессиональных умений.
- Психологические способы оптимизации работоспособности (на примере экономической профессии).
- Эмпирические исследования трудовой мотивации профессионалов (на примере конкретной профессии).
- Типичные конфликты и трудности в труде экономиста (управленца), способы их конструктивного разрешения.
- Методы психологии профессиональной деятельности.
- Развитие зарубежной психологии профессиональной деятельности в историческом аспекте.
- Развитие отечественной психологии профессиональной деятельности.
- Психологическая характеристика трудовой деятельности.
- Особенности направленности в трудовой деятельности.
- Проблема самореализации в труде.
- Проблема личности в трудовой деятельности.
- Развитие способностей субъекта труда.
- Психологические вопросы безопасности труда.
- Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
- Монотония и ее влияние на трудовую деятельность.
- Психофизиологический анализ трудовой деятельности.
- Проблема приспособления личности к видам труда.
- Психология организации труда.
- Профилактика усталости в процессе трудовой деятельности.
- Мотивация трудовой деятельности.
- Психологическая совместимость в трудовых коллективах.
- Профессиональные кризисы в трудовой деятельности.
- Деструкции личности в трудовой деятельности.
- Психогигиена трудовой деятельности.
- Понятие эргономики в отечественной и зарубежной науке.
- Содержание и структура профессиограммы.
- Основные этапы развития человека в труде.
- Сущность производственного стресса и проблемы его профилактики.
- Методы активизации профессионального самоопределения.