Разработка требований к персоналу
Курсовая работа, 20 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью курсовой работы является: изучение теоретически аспектов маркетинга персонала, анализ работы отдела кадров, а так же определение требований к персоналу и их разработка. Объектом исследования является гостиница «Шератон Палас»
Предметом исследования является управление персоналом в гостинице «Шератон Палас»
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения.
Файлы: 19 файлов
1 ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПсПрофДеятельности.doc
— 27.00 Кб (Скачать)ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ
ПО ПСИХОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Основные задачи психологии профессиональной деятельности на современном этапе.
- Методики диагностики интересов и установок в профессиональной диагностике.
- Основные психологические свойства деятельности.
- Основные подходы к изучению психологического строения деятельности.
- Современные классификации типов и видов деятельности.
- Сравнительный анализ психологической структуры совместной и индивидуальной деятельности.
- Оценка тяжести и напряжённости труда.
- Характеристика перцептивной основы профессиональной деятельности.
- Особенности когнитивных процессов в деятельности экономиста (управленца).
- Способы развития памяти экономиста (управленца).
- Особенности функции внимания при работе экономиста (управленца).
- Анализ проблемных ситуаций в деятельности экономиста (управленца).
- Индивидуальные особенности когнитивных процессов и их значение при работе экономиста (управленца).
- Роль процессов принятия решения в организации профессиональной деятельности.
- Манипуляции в профессиональном общении.
- Эффективность коммуникативных процессов.
- Особенности коммуникации экономиста (управленца).
- Анализ проявления способностей различных типов в деятельности экономиста (управленца).
- Способности и профессиональная пригодность.
- Методы диагностики функциональных состояний.
- Виды и организация режимов труда и отдыха.
- Состояние стресса: механизм развития, влияние на деятельность.
- Особенности аффекта: определение, диагностика, поведение человека.
- Сравнительная характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации.
- Проблема формирования мотивации профессиональной деятельности.
- Совместимость и срабатываемость членов трудового коллектива.
- Феномен психического выгорания: сущность, причины возникновения и методы преодоления.
- Профессиональная деформация личности экономиста (управленца).
- Профессиональное обучение.
- Анализ основных психологических механизмов, приводящих к ошибочным действиям.