Рефераты по менеджменту
Управление конфликтными ситуациями в трудовом коллективе на примере предприятия РУПП «БШФ «Баравчанка»
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Целью курсовой работы является выявление основных путей совершенствования управления конфликтными ситуациями в трудовом коллективе с целью повышения уровня его управления и экономического состояния. Для достижения поставленной цели была рассмотрена производственно-хозяйственная деятельность предприятия, оценена система управления конфликтами на предприятии, определены основные направления по ее совершенствованию, а также представлено экономическое обоснование улучшения положения по рассматриваемому вопросу.
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Часто управленцы не могут увидеть причину конфликта. И начинают хаотично действовать в таких ситуациях, чётко не продумывая в свои шаги. Тактика действий их груба. Конечно, они могут “погасить” на время конфликт, устраняя на своём пути видимые шероховатости. Это не есть сама суть. Действия эти подобны действиям нерадивого огородника, который борясь с сорняками на своих 6 соток, обрывает лишь ботву, оставив не тронутым корень. А ведь сорняк функционирует, хоть и трудно его найти. Так же обстоит дело и с неправильным управлением конфликта.
Цель данной работы – изучить природу возникновения и разработать пути разрешения конфликтной ситуации в трудовом коллективе.
Управление конфликтными ситуациями на предприятии
Курсовая работа, 20 Мая 2015
Цель курсовой работы: изучить особенности управления конфликтными ситуациями, связанных с жалобами туристов.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить сущность, природу, функции конфликтов;
2) проанализировать процесс возникновения конфликтной ситуации;
3) рассмотреть виды и причины конфликтов в сфере туризма;
4) проанализировать типичные жалобы клиентов, предъявляемые туристическим фирмам
5) разработать рекомендации по управлению конфликтами, возникающими в результате этих жалоб.
Управление кредиторской задолженностью
Курсовая работа, 13 Декабря 2012
Целью курсовой работы является выработка навыков по анализу современных теоретических и практических проблем финансового менеджмента, оценке текущего финансового положения предприятия, разработке научно обоснованных рекомендаций для повышения его финансовой устойчивости и предупреждения неплатежеспособности и несостоятельности.
Управление кризисными ситуациями в Связях с общественностью
Курсовая работа, 07 Июня 2012
Цель данной работы - показать, как решаются кризисные ситуации средствами и инструментами Public Relations в период кризисной ситуации
Объект исследования - Связи с общественностью в банковской сфере.
Предмет исследования - управление в антикризисной ситуации.
Управление крупными компаниями
Дипломная работа, 25 Февраля 2013
Современная теория и практика менеджмента приобретают особое значение с двух точек зрения:
Во-первых, переход российской экономики на рыночные отношения требует изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена – производственного отделения. Практическое использование такого опыта на отечественных предприятиях и объединениях – одна из первоочередных задач.
Во-вторых, широкий выход отечественных предприятий и внешнеэкономических объединений на мировые рынки обусловливает необходимость глубокого изучения и практики менеджмента.
Управление ликвидностью и платежеспособностью коммерческого банка
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Целью исследования в работе является ликвидность и платежеспособность коммерческого банка, объектом исследования ОАО «Восточный экспресс банк», предметом исследования – финансовые показатели работы банка за 2011-2012г. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть понятие, сущность и значение ликвидности и платежеспособности коммерческого банка;
- проанализировать процесс управления ликвидностью и платежеспособностью коммерческого банка;
Управление логистическими системами
Курсовая работа, 28 Октября 2012
Главная задача — попытка определить истинное место логистики среди других деловых дисциплин. Место, не противоречащее давно разработанным принципам и функциям менеджмента и маркетинга, изложенным в достаточно представительном объеме зарубежных и российских источников.
Управление малым бизнесом
Реферат, 12 Марта 2012
В работе раскрыта роль малого предпринимательства (МП) и его социальные функции в современном обществе, особенности управления предприятиями малого бизнеса.
Управление маркетинговой деятельностью в сфере общественного питания (на примере ООО Ресторан «Москва»)
Дипломная работа, 16 Марта 2012
Целью дипломного проекта является раскрытие экономической сущности управления маркетингом предприятия общественного питания и разработка предложений по созданию маркетингового подразделения. В соответствии с поставленной целью в проекте сформулированы следующие задачи:
- Проанализировать современные особенности отрасли общественного питания и тенденции ее развития,
- Дать анализ маркетинговой концепции ресторанов,
- Выявить особенности потребителей ресторанных услуг,
- Дать характеристику ООО ресторан «Москва», проанализировать экономические показатели его деятельности за последние 2 года, его специфику, особенности клиентуры ресторана,
- Предложить комплекс мероприятий по совершенствованию маркетинговых технологий в ресторане путем создания службы маркетинга.
Управление маркетинговыми коммуникациями в компании (на примере ООО «Тойота Центр Приморский»)
Курсовая работа, 04 Апреля 2012
Актуальность исследования определяется современным состоянием практики маркетинговых коммуникаций на российском автомобильном рынке, связанной с объективно существующей проблемой формирования эффективных маркетинговых коммуникаций дилерскими центрами (автосалонами), обусловленной отсутствием разработанной методологии и общепринятой практики в данной сфере. Существующие маркетинговые инструменты не всегда применимы к сфере услуг, в том числе, к сфере продажи автомобилей, что приводит к бесцельной трате средств и зачастую экспериментальному формированию комплекса маркетинговых коммуникаций и бюджетов. Также нужно отметить, что коммуникации, используемые российскими автосалонами, как правило, ограничиваются рекламной деятельностью и связями с общественностью, в то время как не учитывается возможность получения синергетического эффекта от интеграции всех элементов комплекса маркетинговых коммуникаций.
Целью дипломной работы является разработка программы маркетинговых коммуникаций для автомобильного салона «Тойота».
Управление маркетингом в организации
Курсовая работа, 26 Января 2012
Целью данной курсовой работы является изучение маркетинговой деятельности на предприятии на примере ООО «ЮграИнтерСпорт». Достигнуть поставленной цели поможет формулировка и реализация следующих задач:
1. изучить теоретическую основу маркетинга, выделив основные аспекты маркетинговой деятельности – ее сущность, формы и типы;
2. рассмотреть цели и задачи, которые решает грамотно организованная служба маркетинга на предприятии;
Управление маркетингом на предприятии
Курсовая работа, 30 Ноября 2012
Цель данной работы состоит в разработке и обосновании мероприятий по совершенствованию организации маркетинговой деятельности. Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
Выявить теоретические аспекты организации маркетинговой деятельности
исследование внутренней и внешней среды;
разработка мероприятий по эффективной организации маркетинговой деятельностью предприятия
Управление маркетингом на примере ООО «Либерти»
Курсовая работа, 17 Февраля 2012
Главная цель курсовой работы – изучить организационную структуру управления маркетингом ООО «Либерти». В основные задачи входило дать теоретическое обоснование маркетинговой деятельности предприятия, проанализировать систему маркетинга ООО «Либерти», предложить рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности данного предприятия.
Управление материальными потоками
Реферат, 26 Февраля 2012
Логистика, ее роль в повышении эффективности материальных потоков. Требования к организации и управлению материальными потоками. Цели и пути повышения организованности материальных потоков в производстве.
Управление материальными ресурсами
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Материальные ресурсы в широком смысле слова представляют собой совокупность вещественных условий воспроизводства. Первоисточником материальных ресурсов является природа, хотя в реальной жизни все материальные ресурсы создаются в процессе целесообразной деятельности человека и являются продуктом труда в вещественной форме. Сущность материальных ресурсов определяется тем, что они являются материально-вещественной основой жизнедеятельности человека и общества.
Управление материальными ресурсами и производственными запасами
Курсовая работа, 23 Апреля 2012
Любой участник рыночных отношений удовлетворяет свои потребности с помощью материальных ресурсов. Понятие «материальные ресурсы» ассоциируется с понятиями «товарно-материальные запасы», «производственные запасы» и имеет одинаковый смысл. Это определено экономическим словарем, где под товарно-материальными ценностями понимают «совокупность материальных ресурсов (сырье, материалы), затраты в производстве (незавершенное производство) и предметов обращения (готовая продукция и товары), призванные обеспечить функционирование предприятия, выпуск необходимой продукции (или оказание услуг, выполнение работ) и оборот финансовых средств».
Управление международным и межкультурным проектом
Курсовая работа, 19 Декабря 2011
Целью работы является изучение сущности и особенностей управления международными и межкультурными проектами. Для достижения поставленной цели определены задачи работы:
- определить базовые понятия управления международными и межкультурными проектами;
- определить содержание и особенности управления международными и межкультурными проектами;
- определить особенности управления международными проектами на конкретном примере.
Управление миграционными процессами
Реферат, 15 Апреля 2012
В процессе экономических и политических преобразований конца 1980-х - начала 1990-х годов в России возникла новая институциональная среда, кардинально изменилась миграционная ситуация, возникли новые формы миграций, прекратилось финансирование ряда государственных миграционных программ. В результате многие методы регулирования внутренних миграционных процессов, активно применявшиеся в рамках плановой экономики и административно-командной системы управления, с началом рыночных реформ в значительной степени утратили свою эффективность.
Управление миграционными процессами
Доклад, 18 Августа 2015
Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года обозначила важнейшим направлением государственной политики «управление миграционными процессами в целях снижения дефицита трудовых ресурсов», которое включает в себя как создание условий для повышения миграционной привлекательности нашей страны, так и противодействие нелегальной миграции, что способствует реализации стратегического курса Правительства Российской Федерации в части стабилизации общей численности населения и содействия становлению инновационной социально ориентированной экономики
Управление мотивацией на предприятии
Дипломная работа, 07 Мая 2015
Последние десять лет наша страна переживает период глубоких социально-экономических изменений. Модифицируются не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и сознание людей, роль и место человека в системе социально-экономического развития. Процессы социально-экономических изменений отражаются на повседневной жизнедеятельности населения и влияют на их мировоззрение, стиль трудового поведения, потребление, ценностные ориентиры и на отношение к устоявшимся традициям производительного труда. Законы рынка предполагают формирование работников инновационного типа с определенной системой ценностей и мотивации трудовых достижений.
Управление мотивацией персонала
Курсовая работа, 08 Декабря 2010
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Управление мотивацией персонала торгового предприятия
Дипломная работа, 29 Октября 2013
Цель исследования: теоретическое обоснование и разработка рекомендации по повышению эффективности управления мотивацией персонала в торговом предприятии.
Гипотезой исследования: на наш взгляд будет являться предположение, что процесс управления мотивацией персонала предприятия будет эффективным, если:
- внедряются современные технологии мотивации адаптированные к условиям конкретного предприятия;
- реализуется мотивационная система управления персоналом предприятия, основанная на экономическом стимулировании;
Управление мотивацией персонала на предприятии
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Тема исследования является актуальной, поскольку одним из условий, обеспечивающих конкурентоспособность современной организации, является эффективная мотивация. Огромное разнообразие литературы по проблемам мотивации персонала сопровождается столь же большим многообразием точек зрения на их природу.
Целью данной курсовой работы является изучить мотивацию персонала на предприятии.
Управление мотивацией трудовой деятельности ОАО СК «РОСНО»
Курсовая работа, 18 Декабря 2012
Цели данной работы:
разработка мероприятий, предложений и рекомендаций по совершенствованию действующей системы мотивации трудовой деятельности персонала ОАО СК «РОСНО»
Для достижения цели данной работы необходимо решить следующие задачи:
раскрытие теоретических подходов к изучению мотивации трудовой деятельности
изучение сущности мотивации трудовой деятельности, ее влияния на производительность труда;
исследование и анализ кадрового состава и анализ мотивации персонала ОАО СК «РОСНО»
выявление проблемных зон в системе мотивации персонала ОАО СК «РОСНО»
Управление мотивационными процессами в стратегическом менеджменте
Курсовая работа, 15 Сентября 2011
Основной особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Ситуация которая сложилась в настоящее время в нашей стране несёт как большие возможности, так и большие угрозы для каждой личности в плане устойчивости её существования. То есть сейчас существует крайне высокая степень неопределенности в жизни каждого человека. Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом.
Управление муниципальной собственностью
Контрольная работа, 02 Апреля 2012
Целью контрольной работы является анализ управления муниципальной собственностью и компетенция органов управления в деятельности городского хозяйства.
Задачи контрольной работы:
1. Изучение организации управления муниципальной собственностью.
2. Сформулировать пути совершенствования организации управления муниципальной собственностью.
Управление на малых предприятиях
Курсовая работа, 05 Июня 2015
Формирование и развитие рыночных отношений предполагают свободное и равноправное сосуществование и развитие различных форм собственности и секторов внутри каждой формы собственности. Особое место в экономике России на этапе рыночных преобразований принадлежит предпринимательству, нашедшему отражение, прежде всего в малом бизнесе, который в значительной степени способствует созданию конкурентной атмосферы (среды) на потребительском рынке. В мировой практике малый бизнес влияет на темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.
Малый бизнес России постепенно, медленно и непросто, но развивается, набирает опыт и завоевывает свое место в структуре экономики и является неотъемлемой ее частью.
Управление нематериальными активами организации
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Особое внимание было уделено определению их места в эффективном развитии предприятия и раскрытию понятия нематериальных активов, их структуры, характеристики как интеллектуальной промышленной собственности. Целый пункт курсовой работы был уделён нематериальным активам в России и за рубежом. После чего были выявлены основные виды и методы оценки нематериальных активов, и раскрыта суть управления ими. Кроме того, упор был сделан на анализ эффективности управления нематериальными активами.
Управление неформальными группами
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. [1,8]
Проблема исследования – существование неформальных организации и их характерис