Рефераты по менеджменту
Разрешение конфликтов в деловом общении
Контрольная работа, 07 Апреля 2013
Изучение способов и средств влияния на партнера в конфликтной ситуации, а также их применение на практике имеет огромное значение в условиях развивающихся рыночных отношений. Не тот выиграет гонку, кто погасит конфликт своим превосходством, а тот, чьи знания по разрешению конфликта наиболее полней, тот, кто сможет, не применяя силы, урегулировать конфликт и прийти к единому мнению для конфликтующих сторон.
Разрешение трудовых споров
Реферат, 22 Декабря 2011
Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако, приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают об этом. На первое место выходят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический "товар", как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
Раскройте отличительные особенности школы «поведенческих наук» от школы человеческих отношений
Контрольная работа, 08 Мая 2012
Основателем школы человеческих отношений является американский психолог Элтон Мэйо (1880-1949). На рубеже тридцатых годов в США стали формироваться предпосылки, приведшие позже к качественно иной ситуации в менеджменте. Мэйо обнаружил, что четко разработанные операции и хорошая заработная плата не всегда вели к повышению производительности труда, как считали представители школы научного управления. Силы, возникающие в ходе взаимодействия между людьми, могли превзойти и часто превосходили усилия руководителя. Позднее исследования, проведенные Абрахамом Маслоу и другими психологами, показали, что мотивами поступков людей являются в основном не экономические силы, как считали сторонники и последователи школы научного управления, а различные потребности, которые могут быть лишь частично и косвенно удовлетворены с помощью денег.
Раскрытие понятия "Франшиза"
Лекция, 19 Февраля 2012
Франшиза (франц. franchise — льгота, вольность) -
предусмотренная условиями страхования часть убытков лица, страхующего имущество, не подлежащая возмещению со стороны страховщика;
право на франчайзинг, то есть на создание коммерческого предприятия, торгующего продукцией своего старшего партнера;
предприятие, созданное на основе франчайзинга.
Распределение заданий и делегирование полномочий как инструмент управления
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Цель данной курсовой работы – раскрыть понятие делегирования полномочий как инструмент управления, а также основные принципы делегирования полномочий.
Задачи:
1) Рассмотреть понятие, функции и задачи делегирования;
2) Проанализировать существующие виды полномочий и этапы делегирования полномочий.
Распределение промтоваров
Контрольная работа, 23 Февраля 2013
Исследование и анализ рынка сбыта — один из важнейших этапов подготовки бизнес-планов, который должен дать ответы на вопросы: кто, почему и в каких количествах покупает или будет покупать продукцию предприятия.
От рынков сбыта зависят объем продаж, средний уровень цен, выручка от реализации продукции, сумма полученной прибыли и т.д
Методы позиционирования компании (продукции) и сегментирования целевого рынка призваны проанализировать, идентифицировать и четко определить границы, характеристики и особенности того сегмента рынка и той рыночной ниши, на которых компания планирует работать и реализовывать свою продукцию.
Рассмотрение системы стратегического планирования в ООО «Сервис-Центр»
Контрольная работа, 10 Февраля 2013
ООО «Сервис-Центр» - это общество с ограниченной ответственностью «Сервис-Центр». Место нахождения общества: Российская Федерация, г. Волгоград. Центральный р-н. Почтовый адрес общества: 400050, г. Волгоград, ул. Пархоменко, д.47.
ООО «Сервис-Центр» является юридическим лицом, имеет круглую печать и штампы со своим наименованием (эмблемой), свой торговый знак, расчетный и иные счета в банке, другие реквизиты, необходимые для хозяйственной и иной деятельности, ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность.
Расчет коэффициента корреляции
Практическая работа, 06 Октября 2011
Показатель тесноты связи что между средними и импортными ценами на каучук и объемом импорта товарного каучука составляет 0,98. Это означает, что между переменными существует положительная корреляция, т.е. существует функциональная связь, и все действия наблюдений лежат на прямой с положительным углом наклона в плоскости x и y и с увеличением x растет y. Связь прямая (т.к. x и y > 0) и теснота связи между показателями высокая.
Расчет задачи по "Менеджменту"
Контрольная работа, 15 Января 2012
Предприятие планирует обновление выпускаемой продукции за счет внедрения в производство новой модели. Рассматривается два возможных инвестиционных проекта, предполагающих организацию производства необходимой модели товара. Для практического воплощения необходимо выбрать один вариант. Исходные данные для каждого инвестиционного проекта по вариантам приведены в таблице
Расчет и проектирование дерева решения, выбор оптимального пути деятельности организации
Курсовая работа, 27 Января 2011
Курсовая работа состоит из двух частей:
1. Расчет вариантов принятия решения с целью дальнейшего оптимального развития организации
2. Построения дерева решения и определение оптимального решения для дальнейшего эффективного функционирования организации
Расчет показателей и параметров основного производства
Курсовая работа, 19 Марта 2015
Целью курсовой работы является систематизация, закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине «Производственный менеджмент в отрасли», выработка навыков осуществления организационно-технических расчетов и самостоятельного принятия решений в области управления производством, выбора организационно-правовой формы предприятия, построения его производственно-технологической и производственно-административной структур, проведения расчетов организационных параметров производства, его технико-экономических показателей, а так же формирование системы управления предприятием.
Расчет прибыли и рентабельности факторным методом
Контрольная работа, 13 Ноября 2011
Факторный метод планирования прибыли и рентабельности применяется в следующей последовательности:
Расчет базовых показателей за предшествующий период;
Постановка целей хозяйственной деятельности на планируемый период;
Расчет планируемой прибыли и рентабельности;
Выбор оптимального варианта;
Выбор оптимального варианта.
Расчет производственного потенциала ООО "ОМФ"
Курсовая работа, 16 Октября 2012
В данном курсовом проекте был проведен анализ производственного потенциала ООО «ОМФ», был рассчитан спрос на продукцию компанию, определена производственная программа и мощность предприятия.
Расчет системы показателей эффективности деятельности управленческих кадров предприятия
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Целью данной работы является исследование систем управления на примере ОАО «Газпром автоматизация». Главными задачами этой работы являются:
- анализ существующей ситуации на предприятии с целью выявления существующих проблем;
- выяснения причин возникающих в процессе управления организации;
- системный анализ возникающих проблем с целью их понимания и структурирования;
- предложения по ликвидации существующих проблемы, а в случае невозможности ее устранения сведение к минимальным негативным последствиям существующих комплексных противоречий;
- осуществление сравнительного анализа с целью выбора оптимального алгоритма действия при решении существующих проблем.
Рациональная организация Анри Файоля
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Цель исследования конкретизируется в ряде задач:
- рассмотрение основных вопросов теории организации;
- описание творческого пути А.Файоля;
- раскрытие понятия «рациональная» организация;
Рациональная организация работы менеджера
Курсовая работа, 27 Октября 2014
В настоящее время эта тема является очень актуальной, потому что управление приобретает всё большее значение в успешном развитии и функционировании предприятий.
Целью данной работы является рассмотрение вопроса, как рационально организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее эффективным.
Рациональное управление конфликтами
Курсовая работа, 31 Октября 2011
Целью данной курсовой работы является разработка и проектирование рациональное управление конфликтами в организации.
Основными исследовательскими задачами курсовой работы являются: выявление причин возникновения и развития конфликта в организации,
выявление основных форм социального поведения работников в условии конфликта,
разработка предложений и рекомендаций по улучшению климата в коллективе.
выявление типичных ошибок руководителя в обращении с конфликтом на предприятии.
Реализация и контроль выполнения управленческих решений
Реферат, 24 Марта 2015
Принятие управленческих решений – важнейшая составная часть функций менеджера, связанных с его интеллектуальной деятельностью по нахождению вариантов действий и организационно – практической работой по исполнению принятой альтернативы. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах и уровнях управления организацией. От эффективности управленческих решений в значительной степени зависит успех дела.
Реализация принципа лидерства руководителя на предприятии
Курсовая работа, 09 Декабря 2013
Лидерство – это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей. Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют.
Ребрендинг как средство стимулирования продаж (на примере оператора сотовой связи «БИЛАЙН»)
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Целью данного исследования является: Целью данной работы является изучение и анализ практики российского сотового оператора «Билайн» в аспекте позиционирования и перепозиционирования на рынке.
Гипотеза исследования: предполагаемый рост объема продаж по окончанию кампании ребрендинга.
В задачи данной работы входят: рассмотреть бренд, установить взаимосвязь.
Региональное развитие: цели, критерии и методы управления
Реферат, 11 Декабря 2011
Региональное развитие – это режим функционирования региональной системы, который ориентирован на позитивную динамику параметров уровня и качества жизни населения, обеспеченную устойчивым, сбалансированным и многофакторным воспроизводством социального, хозяйственного, ресурсного и экологического потенциалов территории.
Термин «развитие» часто употребляется в следующих сочетаниях: экономическое развитие, социально-экономическое развитие, развитие экономики России (или другой страны), развитие региона, города.
Региональное управление
Контрольная работа, 09 Января 2012
Региональный менеджмент как один из видов специального менеджмента представляет собой совокупность принципов, методов, форм и средств воздействия на хозяйственную деятельность региона. С точки зрения современной российской практики региональный менеджмент — это управление социально-экономическими процессами в регионе в условиях перехода его хозяйства к рыночным отношениям.
Региональное управление в РК
Реферат, 16 Октября 2011
Цель моей курсовой работы заключается в изучении понятий региональной политики. Раскрыть сущность и причины появления межрегиональных различий экономики Казахстана.
Региональные инновационные системы
Реферат, 13 Декабря 2011
Местная инновационная система является территориальная концентрация фирм (в том числе специализированных поставщиков оборудования и услуг и клиентами) и связанных с ними нерыночных институтов (университеты, научно-исследовательских институтов, учебных заведений, органов стандартизации, местных торговых ассоциаций, регулирующих органов, передачи технологий учреждений, деловых ассоциаций, соответствующих государственных учреждений и ведомств, и др..), которые объединяются для создания новых продуктов и / или услуг в конкретных видах деятельности.
Цель реферата:
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Контрольная работа, 07 Декабря 2012
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Контрольная работа, 17 Декабря 2012
Регулирование - функция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы, и принятию мер по доведению параметров системы менеджмента до требований внешней среды. Регулирование позволяет выявить проблемы, требующие новых управленческих решений, новых организационных структур.
Регулирование и надзор деятельности банков второго уровня
Дипломная работа, 20 Ноября 2011
Во всех экономически развитых государствах регулирование банковской деятельности имеет приоритетное значение. Банкам в рыночной экономике отводится одновременно роль ведущих хозяйственных агентов и важнейших каналов воздействия на макроэкономические процессы. Исключительно важно их значение в поддержании стабильного социального климата.
Целью данной дипломной работы является анализ регулирования и надзора деятельности банков второго уровня.
Результат исследования механизма мотивации
Курсовая работа, 19 Апреля 2011
Механизмы управления производством являются результатом длительного эволюционного процесса, в ходе которого разнообразные по подходам и содержанию школы обосновали принципы, цели и задачи, функции управления, механизмы и методы их реализации. Современное развитие механизма управления характеризуется множественностью школ, а
именно выделяют:
- школу «научного управления»
- школу «классического административного управления»
- школу «человеческих отношений».
Реинжиниринг
Курсовая работа, 17 Октября 2011
Двести лет назад Адам Смит сделал выдающееся открытие: индустриальное производство должно быть разбито на простейшие и самые базовые операции. Он показал, что разделение труда способствует росту производительности, так как сосредоточенные на одной задаче рабочие становятся более искусными мастерами и лучше выполняют свою работу. И на протяжении XIX и XX веков люди организовывали, развивали компании, управляли ими, руководствуясь принципом разделения труда Адама Смита.
Реинжиниринг бизнес -процессов
Курсовая работа, 25 Января 2012
Двести лет назад Адам Смит сделал выдающееся открытие: индустриальное производство должно быть разбито на простейшие и самые базовые операции. Он показал, что разделение труда способствует росту производительности, так как сосредоточенные на одной задаче рабочие становятся более искусными мастерами и лучше выполняют свою работу. И на протяжении XIX и XX веков люди организовывали, развивали компании, управляли ими, руководствуясь принципом разделения труда Адама Смита.